Deel vs multiplikator - Hvilken er en bedre EOR?

Deel og Multiplier er de beste globale HR-plattformene.

De legger til rette for internasjonal ansettelse og lønn, slik at du kan jobbe lovlig med utenlandske fagfolk.

Hvis du planlegger å ansette frilansere eller fast ansatte fra et annet land, er Deel og Multiplier begge utmerkede alternativer. De har stor landsdekning og tilbyr problemfrie ansettelsesløsninger.

I denne artikkelen har jeg sammenlignet kjernetjenestene til Deel og Multiplier for å hjelpe deg med å velge det beste alternativet. Anmeldelsen inneholder Deel og Multipliers sammendrag, funksjonssammenligning og priser.

Del Oversikt

del er en SaaS HR-plattform. Det tilbyr ansettelses- og lønnstjenester til startups og selskaper for å hjelpe dem ombord og betale utenlandske ansatte.

Produktlinjen inkluderer employer of record services, freelancer management, global payroll og immigrasjonshjelp. Plattformen håndterer compliance og papirarbeid på dine vegne og leverer digitale portaler som lar deg administrere det daglige rutinearbeidet.

Deel ble lansert i 2019 for å tilby globale sysselsettingsløsninger. I løpet av de siste fem årene har det tiltrukket seg over 20,000 21 selskaper fra hele verden og jobbet med noen kjente merker, inkludert Nike, Shopify og Forever XNUMX.

Kjernetrekk ved Deel er;

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørstyring
• Global lønnsliste.
• Compliance.
• Innvandringshjelp.
• Selvbetjent plattform.
• Integrasjoner.

Delpakker starter på $49. Du finner detaljer i prisdelen.

Multiplikatoroversikt

Multiplier er også en SaaS-plattform. Det selger programvare og tjenester for å forenkle global ansettelse og grenseoverskridende betalinger.

Multiplier ble grunnlagt i 2020 og har vokst betydelig, og tilbyr HR-tjenester i Amerika, Asia, Europa og Australia. Den har også vunnet flere priser for sin tjenestekvalitet og digitale opplevelse.

Plattformen er brukervennlig og tilgjengelig. Enten du trenger lovlig ansettelseskontrakt og overholdelsesadministrasjon eller onboarding og sidetjenester som fordelsadministrasjon, kan du leie Multiplier for å administrere papirarbeid og betalinger.

Kjernefunksjonene til multiplikatoren er;

• Arbeidsgiver av rekord.
• Entreprenørledelse.
• Internasjonal lønn.
• Innvandring.
• Compliance.
• Digital plattform.
• Integrasjoner.

Multiplikatorpriser starter fra $40. Sjekk prisdelen for pakkedetaljer.

Deel vs multiplikator—sammenligning

Deel og multiplikator deler mange fellestrekk. Begge selger globale HR-administrasjonstjenester, og begge leverer lønnsløsninger i flere land.

Hensikten med sammenligningen er hovedsakelig å fremheve deres unike salgsargumenter. Deel og Multiplier kan tilby lignende tjenester, men deres funksjoner, dekning og pakker varierer litt.

1. Arbeidsgiver Of Record

Employer Of Record (EOR) er en global arbeidstjeneste der tredjepartsagenter – som Deel og Multiplier – ansetter utenlandske arbeidere på dine vegne.

Agentene fungerer som den juridiske arbeidsgiveren, og påtar seg overholdelsesansvar, som kontrakter og lønn, for å sikre en jevn ombordstigningsprosess.

Totalt sett er EOR designet for å tilrettelegge internasjonalt arbeidsledelse. Selskaper uten juridiske representanter i andre land kan rekruttere eksterne ansatte gjennom Deel og Multiplikator.

Del EOR

Deel gir EOR-tjenester i over 100 land. Pakken inkluderer juridiske kontrakter, onboarding og offboarding, tid og oppmøte og lønn. Hvis du trenger visum eller immigrasjonshjelp, kan Deel hjelpe deg med papirarbeidet.

Det interne teamet håndterer alt backend-arbeidet for å sikre at dokumentasjonen er i samsvar med lokale lover og at du får regelmessige oppdateringer om landsspesifikke retningslinjer.

Onboarding og offboarding er helt online, og gir deg en trinn-for-trinn-guide for å forenkle prosessen.

Deel tilbyr også PEO-tjenester for USA-baserte selskaper. Du kan outsource lokale HR-administrasjonsoppgaver til Deel og administrere dine nasjonale og internasjonale team fra én plattform.

Multiplikator EOR

Multiplikator EOR-tjeneste dekker nesten de samme områdene. Du kan bruke den til ombord på nye ansatte, prosessdokumentasjon og utbetale lønn.

Plattformen støtter 150+ land og samarbeider med mer enn 100 lokale eksperter. Du kan ta med deg nye arbeidere innen 24 timer og kjøre lønn hver måned.

Du og dine ansatte vil motta separate portaler for å laste opp dokumenter, sende inn forespørsler og administrere lønnsslipper. Hvis du ønsker å si opp noen, kan du kjøre offboardingsprosessen fra Multiplier.

Multiplikator tilbyr også fordelsadministrasjon. Du kan la lokale eksperter forhandle fordeler med dine ansatte på dine vegne.

Kjennelse

Deel og multiplikator er like gode alternativer for EOR-tjenesten.

Deel har sin egen infrastruktur, som forbedrer tjenestekvaliteten. Multiplier, derimot, er rimelig og har utmerket kundeservice, noe som sikrer en jevn informasjonsflyt.

Onboarding er rask på begge plattformene, og begge tilbyr compliance management og sidefordeler.

2. Global lønn

Global lønn involverer lønnsberegning, skatter og internasjonale betalinger.

Det er en administrert tjeneste levert av tredjepartsplattformer som Deel og Multiplier for å hjelpe deg med å lage landsspesifikke lønnspakker og betale ansatte som bor i forskjellige land.

Deel Lønn

Global lønn er en av Deels beste funksjoner. Plattformen konsoliderer medarbeider- og kontraktørfakturaer og sender betalinger til individuelle kontoer i lokal valuta.

Som arbeidsgiver har du muligheten til å sette opp en tilpasset lønnssyklus og sende godtgjørelser, bonuser og refusjoner sammen med lønningene. 

Du kan også utstede aksjer til ansatte og tilby ansattes ytelser som forsikring. Deel håndterer alt på dine vegne, inkludert lønn, aksjer, skatter og fordelsadministrasjon.

Onboarding og offboarding er en del av tjenesten, men du kan bli belastet ekstra for det.

For amerikanske ansatte tilbyr Deel en ekstra lønnstjeneste. Den dekker 50 stater og kommer med konsolidert rapportering. 

Multiplikator Lønn

Lønnsbehandling er enkel og rask på Multiplier. Plattformen automatiserer betalinger i flere land samtidig som den gir deg full kontroll over dataene og prosessene.

Lønn utbetales vanligvis hver måned, men du vil ha fleksibiliteten til å kjøre halvmånedlige sykluser for uavhengige entreprenører.

Pakken inneholder også fordeler, aksjer og utgifter, slik at du kan justere lønn før hver syklus.

Kjennelse

Deel lønn er ideell for USA-baserte selskaper. Du kan behandle lokal og internasjonal lønn separat og konsolidere beløpene for bedre synlighet.

Deel støtter også 24 valutaer for fakturering. 

Multiplikator tar spesifikt sikte på lønn i flere land. Du kan utbetale lønn med én faktura, eller gå for det lokale finansieringsalternativet og kjøre separate lønnslister for hver enhet. 

3. Entreprenørledelse

Entreprenørplan er en administrert tjeneste som lar deg betale utenlandske frilansere.

Deel og Multiplier tilbyr denne tjenesten til selskaper som ønsker å jobbe med internasjonale entreprenører, men mangler ressursene til å behandle betalinger i samsvar.

Deel Contractor Management 

Deel gir en utmerket pakke for entreprenørledelse. Hovedtjenestene dekker samsvarende avtaler, feilberegningsvurdering, bulkbetaling og fakturaautomatisering. 

Deel administrerer også skatter for USA-baserte frilansere. I tillegg, hvis du ønsker å ansette entreprenører på permanent basis, kan du konvertere frilansere til ansatte gjennom plattformen.

Du vil motta 15 forskjellige kanaler for betalinger og et virtuelt kort for selskapets utgifter. 

Via dens selvbetjeningsportal kan du ombord frilansere, levere utstyr, overvåke rutineoppgaver og sende kompensasjon. 

Multiplikator Contractor Management

Multiplier tilbyr en egen pakke for entreprenører, som inneholder onboarding, bakgrunnssjekker, arbeiderklassifisering og betalingsoverføringstjenester.

Du kan generere avtaler for frilansere og administrere deres fakturaer, timelister og utgifter online. 

Ytelsesadministrasjonsanlegg er også tilgjengelig for entreprenører. Hvis prosjektet ditt krever forsikringsdekning, kan du gi det som et tillegg.

Betalingssyklusalternativer er fleksible på Multiplier. Du kan kjøre timebaserte, daglige, ukentlige og månedlige faktureringspriser og betale dem i deres lokale valuta. Plattformen støtter 120+ valutaer og flere betalingsmetoder.

Kjennelse

Deel og Multipliers pakker inneholder alle nødvendige tjenester for globale arbeidere.

Deels pakke har imidlertid flere tilleggsfunksjoner. Du kan for eksempel utstede debetkort og gi forskudd til langsiktige frilansere. 

Deel har også flere finansieringsmuligheter, noe som gjør den ideell for utenlandske selskaper.

4. Digital plattform

Deel og Multiplikator er nettjenester. Brukere må registrere seg på sin digitale plattform for å kjøpe tjenestene deres og behandle onboarding og lønn.

Plattformene er selvbetjente apper designet for å gi driftskontroll til brukere. Bedrifter kan koble seg til det interne teamet via disse portalene og administrere tid og oppmøte.

Her er sammendragene av Deel og Multiplier digitale plattformer.

Deel Plattform

Deels digitale plattform er rik på funksjoner. Du får verktøyene til å lagre ansattes data, automatisere repeterende arbeidsflyter, registrere utgifter og avspasering og generere rapporter.

Dataene er sentralisert på plattformen, og kjernemodulene er synlige for å enkelt finne informasjon. Du får et overvåkingsdashbord for å holde øye med de ventende oppgavene dine – for eksempel onboarding-papirarbeid – og et godkjenningssystem for å administrere permisjonsforespørsler og lønnsarbeidsflyter.

Hvis du jobber med et team, kan du gi dem tilgang til informasjonen. Du kan legge til roller for å tildele oppgaver og kontrollere tilgang.

En appbutikk er innebygd i plattformen for integrering. Du kan i tillegg engasjere tredjepartstjenester for kjernefunksjoner som utstyrslevering.

Deel leverer også engasjementsfunksjoner for å komme i kontakt med team og lære opp nye ansatte. Du vil motta maler for å lage vekstplaner og utkast til opplæringskurs.

Multiplikatorplattform

Multipliers plattform har alle de essensielle funksjonene for HR-administrasjon. Du kan automatisere onboarding-papirarbeid, administrere timelister og legge inn forespørsler, godkjenne utgifter og laste ned rapporter.

Programvaren er enkel å bruke og kommer med et dashbord for overvåking. I likhet med Deels plattform vil du få en ren navigasjonsmeny med egne moduler for administrasjon og integrasjon.

Hvis du driver flere selskaper eller filialer, kan du opprette en global administrasjonsseksjon for å overvåke alt og legge til roller for å delegere oppgaver.

Andre ting du kan gjøre via Multiplier-plattformen inkluderer permisjonskalenderplanlegging, bonus- og godtgjørelsesutstedelse og kjøp av IT-aktiva.

Kjennelse

Hvis du sammenligner Deel og Multiplier med brukergrensesnittet, er begge gode alternativer. De er enkle å navigere og gir datasynlighet.

Multiplikator er imidlertid relativt enkel.

Basert på funksjoner ser Deel ut til å ha flere funksjoner. For eksempel har Deel en engasjementsmodul med en Slack-plugin for kommunikasjon og ytelsesmåling. Multiplikator har ingen lignende innebygde funksjoner.

Hvis dette er noe du ikke trenger, kan du gå for hvilken som helst av plattformene.

Prisene

Deel og Multipliers pakkepriser er strukturert på samme måte. De tilbyr skreddersydde pakker med mulighet for å få tilleggstjenester.

Prisene er vanligvis standard, men de øker med bruk av funksjoner, som antall ansatte eller tilleggstjenester. Du kan også finne de forskjellige prisene for hvert land. 

Her har jeg gjennomgått basispakkene deres for å gi deg en ide om startprisene deres. Du kan få mer informasjon fra kundeservice.

[Du kan alternativt bruke deres priskalkulatorer for å sjekke kostnadene for ansatte. Kundeservice kan hjelpe deg med beregninger.]

Deel Priser

Deel selger EOR, Contractor Management, Payroll og Immigration som separate produkter.

Fordelsadministrasjon, ekspertstøtte og integrasjoner er tilgjengelig i alle pakkene.

For amerikanske PEO-tjenester og andre tillegg kan det hende du må betale ekstra kostnader. 

Sammendrag av Deels pakker;

• EOR-pakke: Starter fra $599.
• Entreprenørpakke: Starter på $49.
• Global Payroll: Gir tilpassede tilbud.
• SaaS-plattform: Gratis tilgang til selskaper med mindre enn 200 brukere.
• Immigrasjon: Det er en tilleggstjeneste med tilpassede priser.

Du kan registrere deg gratis og be om tilpasning.

Kom i gang med Deel

Multiplikatorpriser

Multiplier tilbyr tre kjernepakker og noen tillegg for sidetjenester som visumassistanse og utstyrsservice. Hver pakke dekker fordelsadministrasjon og gir tilgang til den digitale appen og ekspertstøtte. 

Sammendrag av multiplikatorpakker;

• EOR-pakke: Starter fra $400
• Entreprenørpakke: Starter på $40.
• Global Payroll: Gir tilpassede tilbud.
• Immigrasjon: Det er en tilleggstjeneste.

Du kan få gratis tilgang til programvaren.

Kom i gang med Multiplier

Konklusjon

Som EOR- og lønnstjenesteleverandører er Deel og Multiplier de beste alternativene.

De har et stort nettverk av lokale eksperter for å dekke arbeidslover i landet og drive et godt strukturert lønnssystem.

Det gjør dem gode på compliance management og grenseoverskridende betalinger.

Nedenfor har jeg delt noen fordeler og ulemper med Deel og Multiplier for å oppsummere deres beste funksjoner. Sammenlign deres tjenester og unike salgsargumenter for å ta en informert beslutning. Lykke til!

Del fordeler og ulemper

Pros

• Gratis HRIS-system for små bedrifter.
• Flere valutaer for fakturering.
• Eid infrastruktur med mer dekning.

Ulemper

• Gjennomsnittlig kundesupport.
• Forholdsvis dyrt.

Multiplikator fordeler og ulemper

Pros

• Brukervennlig grensesnitt.
• Bedre kundeservice.
• Ideell for Singapore, Australia og europeiske kunder.

Ulemper

• Begrensede faktureringsalternativer.
• Noen få tilleggsfunksjoner og integrasjoner til sammenligning.

Vi håper vår guide hjalp deg med å velge mellom Deel og Multiplikator.