12 beste programvare og plattformer for talentadministrasjon

Programvare for talentadministrasjon kan hjelpe deg med å overvåke medarbeidersyklusen din bedre.

Den kobler sammen og automatiserer arbeidsflytene dine, og gir deg data og synlighet for å vurdere og utvikle arbeidsstyrken din mer effektivt.

Tonnevis av selskaper investerer nå i talentstyringssystemer for å forbedre oppbevaringsgraden. Hvis du også utforsker alternativene dine, har jeg samlet en liste over de beste programvarene og plattformene for talentadministrasjon for deg.

Hva er en Talent Management-plattform og hvilke verktøy er best for deg?

Talentadministrasjonsplattform er et programvareprodukt som selger en rekke funksjoner for kompetanseutvikling og pleie av ansatte.

Fra opplæring og ytelsesvurdering til kompensasjonsplanlegging og tilbakemeldingsanalyse gir den deg alle de essensielle verktøyene for å beholde høyt kvalifiserte arbeidere.

Mange HR-applikasjoner tilbyr nå talentstyring som en del av pakken. Men mange frittstående plattformer er også tilgjengelige på markedet.

Noen av dem tilbyr en kombinasjon av funksjoner for oppkjøp, ytelsesmåling og ferdighetsutvikling, mens noen retter seg mot spesifikke områder, som karrierevekst eller velvære.

Toppfunksjoner å se etter i en talentstyringsprogramvare;

• Talentoppkjøp.
• Resultatstyring.
• Etterfølgelsesplanlegging.
• Læring og utvikling.
• Analyse og rapportering.

I listen nedenfor har jeg lagt til en blanding av generelle og spesifikke programvareprodukter for å hjelpe deg med å utvide søket ditt. Sjekk ut anmeldelsene og sammenlign kjernefunksjonene deres for å velge de best matchende appene.

1. Tøm selskap

Clear Company er en robust programvare for talentstyring. Du kan bruke den til å planlegge arbeidsstyrken din, optimalisere arbeidsflyter for onboarding og lage et bedre system for bedriftsgjennomgang/tilbakemelding.

Programvaren kommer med flere forhåndsbygde rapporter og automatiseringsverktøy for å overvåke medarbeidersyklusen og evaluere HR-prosesser. Med sine engasjementsfunksjoner kan du etablere en sterk bedriftskultur og målrette dine ansattes velvære.

For kommunikasjon og samarbeid tilbyr Clear Company mobilvennlige funksjoner og Slack-integrasjon. Du kan dele kunngjøringer og bursdager på Slack og arrangere 1:1 økter mellom lederen og teammedlemmer.

En annen bemerkelsesverdig funksjon ved Clear Company er resultatstyring. Du vil få planleggingsverktøy og arbeidsflyter for å lage tilpassede kvartalsvise og årlige gjennomganger.

Totalt sett er Clear Company et godt produkt og verdt å utforske.

Kjernefunksjoner

• Søkesporingssystem.
• Bakgrunnssjekker.
• Ombordstigning.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Ansattes engasjement.
• Resultatstyring.
• Feedback.
• Selvbetjeningsportal.
• Analyse og rapportering.
• Mobil vennlig.

Pris

Tøm selskap aksjekurser på forespørsel. Du kan bestille en demo for å sjekke ut plattformen.

2. Engasjert

Målretter engasjert ferdighetsutvikling og interne forbindelser.

Produktpakken inneholder flere interaktive funksjoner som team samarbeid og resultatstyring for å øke ansattes engasjement og øke arbeidsproduktiviteten.

Du kan vurdere dine ansattes ferdigheter, distribuere undersøkelser og samle inn tilbakemeldinger, gjennomføre utfordringer for å øke deltakelsen og gi belønninger for å motivere ansatte.

Med analyser kan du evaluere arbeidsstyrkens ytelse og mobilisere talentet ditt.

Engagedly har også nylig kjøpt opp EMPLOYEEapp for å utvide funksjonaliteten. Via denne funksjonen kan du optimere intern kommunikasjon og bygge forbindelser med eksterne team.

Kjernefunksjoner

• Mål og OKR.
• Undersøkelser og innsjekkinger.
• Gamification og belønninger.
• Læring og utvikling.
• Teamsamarbeid.
• Mentorskap.
• Tilbakemelding i sanntid.
• Prestasjonsvurdering.
• AI og automatisering.
• Analytics.
• Mobil vennlig.
• Integrasjoner.

Pris

Engagedlys grunnpakke koster $9 per måned. Du kan kjøpe belønnings- og læringsmoduler som tillegg.

3. Arbeidsdag

Workday er en HR-plattform i bedriftsklasse. Det tilbyr et mangfoldig utvalg av HR-produkter, inkludert programvare for talentstyring.

Kjernefunksjonene til Workday TMS er talentanskaffelse, karriereutvikling og resultatstyring.

Med de AI-drevne verktøyene kan du enkelt administrere rekrutteringssyklusen din og sette opp læringsmuligheter for de ansatte.

En av Workdays beste funksjoner er ferdighetsskyen. Du kan bruke den til å evaluere arbeidsstyrken din og identifisere ferdigheter som bedriften din kan trenge for å forbedre ytelsen.

Kjernefunksjoner

• Planlegging av antall ansatte.
• Kandidatrørledning.
• Teamsamarbeid.
• Målstyring.
• Ferdighetsutvikling.
• Innebygd samsvar.
• Personlig tilpasset innhold.
• Resultatstyring.
• Analyse og rapportering.

Pris

Workday aksjekurser på forespørsel. Ta kontakt med salg for tilbud.

4. Corners

Cornerstone fokuserer på karriereutvikling. Den lar deg administrere topptalenter effektivt og få verdifull innsikt for å forbedre den generelle arbeidsytelsen.

Her kan du sette opp et gjennomgang og tilbakemeldingssystem for å overvåke arbeidsstyrkens ytelse og finne muligheter for kompetanseutvikling. Via dens kjerne HR-modul kan du sentralisere data og lage personlige læringsveier.

Rekruttering og onboarding er også inkludert i programvaren. Du kan hente kandidater fra eksterne kanaler og utvikle et onboarding-sett for å integrere nyansatte i arbeidsstyrken din.

Du kan også bruke interne data til å oppdage potensielle ledere fra din eksisterende pool og mobilisere dem internt.

Cornerstone kan integreres med tredjepartsapplikasjoner.

Kjernefunksjoner

• Arbeidsstyrkeplanlegging.
• Rekruttering og onboarding.
• Ferdighetsvurdering.
• Tilbakemeldingsundersøkelser.
• Resultatstyring.
• Læring og utvikling.
• Analyse og rapportering.
• AI og automatisering.
• Integrasjon og API.

Pris

Cornerstone aksjekurser på forespørsel. Bestill en demo for å utforske plattformen.

5. Rislende

Rippling er også et godt alternativ for talentledelse. Det er en global arbeidsstyrkeplattform som hjelper deg med å rekruttere, ansette, administrere og beholde utenlandske talenter.

Alt, fra arbeidsstyrkeplanlegging til offboarding, kan administreres via Rippling. Du kan automatisere rekrutteringsgodkjenninger, spore innføringspapirer, administrere tid og oppmøte, og utvikle en 360° ytelsesvurderingssyklus.

Med maler og arbeidsflyter kan du designe karrierevekstplaner for dine ansatte og gi dem nødvendig opplæring.

Den beste egenskapen til Rippling er det integrerte systemet. Du kan overvåke både ansatte og kjernevirksomhet, som lønn, fra samme plattform. Det forenkler arbeidsflyten din og gjør administrasjonen enklere.

Kjernefunksjoner

• Planlegging av antall ansatte.
• Rekruttering.
• Ombordstigning.
• Tid og oppmøte.
• Resultatstyring.
• Læring og utvikling.
• 360° tilbakemeldingssyklus og pulsundersøkelser.
• Lønn og etterlevelse.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Integrasjoner.

Pris

Rippling priser starter fra $8. Ta kontakt med salg for skreddersydde tilbud.

6. Velocity Global

Velocity Globals kjerneprodukt, Global Work Platform, lar deg ansette, betale og administrere folk i 185+ land uten å måtte sette opp lokale enheter eller dekode arbeidslover på språk du ikke snakker.

Tenk på dem som bedriftens diplomatiske korps.

Akkurat som diplomater håndterer de komplekse forholdene mellom land, håndterer Velocity Global alle de intrikate detaljene ved internasjonal ansettelse.

De er det som kalles en Employer of Record (EOR), som betyr at de lovlig ansetter teammedlemmene dine i andre land mens du opprettholder det daglige arbeidsforholdet.

Det er overraskende enkelt å bruke.

Trenger du å ombord noen i Singapore? Klikk.

Betale laget ditt i Brasil? Klikk.

Håndtere fordeler for utvikleren din i Tyskland? Klikk.

Det hele er sentralisert på ett sted.

Lønnssystemet deres er verdt en spesiell omtale. Alle som noen gang har prøvd å betale internasjonale entreprenører kjenner hodepinen med valutakurser, lokale skattekrav og fordelsberegninger.

Velocity Global håndterer alt dette automatisk, og sikrer at alle får betalt nøyaktig og i tide, uavhengig av hvor de bor.

Velocity Global integreres med store HRIS- og ATS-løsninger som BambooHR og Bob, noe som betyr at du ikke trenger å forlate din eksisterende HR-teknologistabel.

Kjernefunksjoner

• Global arbeidsplattform med sentralisert dashbord for arbeidsstyrkestyring.
• Lønnshåndtering i flere land med automatiserte skatteberegninger.
• Global fordelsadministrasjon og egenkapitalprogrammer.
• Immigrasjons- og visumstøttetjenester.
• Tids- og utgiftssporing.
• HRIS og ATS integrasjoner (BambooHR, Bob, Nemlig).
• Sanntidsrapportering og analysedashbord.

Pris

Velocity Global tilbyr tilpassede priser basert på organisasjonens spesifikke behov, omfang og krav.

7. Sap Talent Management

SAP tilbyr bedriftsløsninger.

Et av produktene deres er en talentstyringsapp, via hvilken du kan ansette og pleie topputøvere.

Du kan bruke SAP til å administrere kandidater, behandle onboarding, lage læringsprogrammer og måle arbeidsytelse. Du får verktøyene til å overvåke potensielle ledere og tilby utviklingsmuligheter for å hjelpe dem å vokse.

Kompensasjonsplanlegging er også en del av pakken. Du kan bygge et kompensasjonsprogram basert på ferdigheter eller ytelse og tilby insentiver og belønninger til de beste ansatte.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering.
• Onboarding og offboarding.
• Overholdelsestrening.
• Karriereutvikling.
• Målstyring.
• Ytelsesvurderinger.
• Etterfølgelsesplanlegging.
• Ledelse av kompensasjon.
• AI og automatisering.
• Analytics.
• Mobil vennlig.

Pris

SAP leverer tilpassede tilbud. Du kan kontakte salg for priser og demo.

8. Talentsoft av Cegid

Cegid Talentsoft selger en HR-suite. Det dekker talentanskaffelse, læring og utvikling og talentledelse.

Her får du en kjerneplattform for HR-administrasjon og automatiseringsverktøy for å sette opp arbeidsflytene dine. Du vil også få tilgang til tilpassede diagrammer for å overvåke medarbeidernes ytelse og enkelt identifisere områder for forbedring.

For talentadministrasjon vil du motta flere vurderingsalternativer og samarbeidsfunksjoner. Du kan bruke dem til å komme i kontakt med ansatte og gjennomføre vurderinger.

Med Talentsofts mikrolæringsinnhold og gamification-funksjoner kan du bygge interaktive treningsprogrammer og oppgradere teamferdighetene dine.

Kjernefunksjoner

• Karriereside og kandidatsourcing.
• Intern mobilitet.
• Resultatstyring.
• Feedback.
• Ferdighetsanalyse.
• Talent- og lønnsgjennomgang.
• Læringskurs.
• Spillifisering.
• HR-administrasjon.
• Ansatt- og lederportal.

Pris

Talentsoft aksjekurser på forespørsel. Bestill en demo for å utforske produktet.

9. Totalsum

SumTotal er et søsterselskap av Cornerstone.

Appen leverer rekrutteringsarbeidsflyter, onboarding-prosesser, ytelsesstyring og kompensasjonsplanleggingsmoduler. I tillegg kan du lage en pipeline for å holde øye med potensielle ledere og bygge en etterfølgende plan for å fylle fremtidige stillinger.

Analysedelen på SumTotal er avansert, men brukervennlig. Du vil motta noen maler for rask datagenerering, men du vil ha muligheten til å tilpasse rapportene dine.

For kompetanseutvikling har SumTotal en læringsmodul. Du kan designe uformelle opplæringskurs og legge til gamification for å gjøre læring interessant. Du kan også få kuratert innhold for compliance-opplæring og verktøy for å bygge formelle programmer.

SumTotal støtter flere språk og kan nås fra mobiltelefonen din.

Kjernefunksjoner

• Søkersporing.
• Rekruttering.
• Ombordstigning.
• Prestasjonsmåling.
• Etterfølgelsesplanlegging.
• Ledelse av kompensasjon.
• Læring og utvikling.
• Analyse og rapportering.
• Tilpasning.
• Flerspråklig.
• Mobil vennlig.

Pris

SumTotal aksjekurser på forespørsel. Bestill en demo for å vite mer.

10. Gitter

Lattice leverer resultatstyring, kompensasjonsplanlegging og karriereutviklingsverktøy. Du kan bruke den til å lage mål og OKR, identifisere topptalenter, bygge læringsprogrammer og lage kompensasjonsplaner.

Ved å bruke undersøkelser og analyser kan du måle arbeidsstyrkens evner og vurdere individuelle styrker.

Med mål og samarbeidsverktøy kan du sette viktige milepæler og mål og generere personlige karriereveier for å forbedre oppbevaring.

Maler er tilgjengelige for alt for å gjøre ting enklere for deg. Du får til og med klare maler for agendaer og samtaler.

Kjernefunksjoner

• Mål og OKR.
• 360° ytelse.
• Pulsundersøkelser og tilbakemeldinger.
• Ansattes engasjement.
• Anerkjennelse og anerkjennelse.
• Kompensasjonsplanlegging.
• Karriereutvikling.
• Maler og tilpasning.
• AI og automatisering.
• Analytics og statusoppdateringer.
• HRIS integrasjon.

Pris

Gitterpriser per bruker starter fra $11. Du kan kjøpe hver modul separat eller i en pakkepakke.

Kontakt salgsavdelingen for å bestille demoen.

11. eightfold

Eightfold er en talentintelligensplattform. Den har kraftige AI-verktøy som automatisk sentraliserer talentanskaffelsen, administrasjonen og læringsarbeidsflytene dine, og gir deg synlighet til å lage bedre oppbevaringsstrategier.

Nøkkelfunksjoner for talentstyring i Eightfold er intern mobilitet, karriereveier, prosjekter og kurs og en talentmarkedsplass. Du kan få en 360°-visning av tilgjengelige talenter og matche dyktige medarbeidere til relevante prosjekter og jobber.

Med Eightfolds anskaffelses- og ressursstyringsmodul kan du ansette folk raskere og omplassere eksisterende ansatte.

Kjernefunksjoner

• Direkte innkjøp.
• Intern mobilitet.
• Kandidaterfaring.
• Ferdighetsmatching.
• Karriereveier.
• Læring og utvikling.
• Etterfølgelsesplanlegging.
• 360° visning.
• Mangfold og inkludering.
• AI og automatisering.
• Talentmarkedsplass.

Pris

Åttedobbelt aksjekurs på forespørsel. Bestill en demo for å utforske programvaren.

12. Trakstar

Trakstar dekker ansettelse, arbeidsprestasjoner, læring og utvikling.

Med sitt søkersporingssystem og opplæringsverktøy for ombordstigning kan du bygge tilpassede arbeidsflyter for rekruttering og optimalisere ansettelsessyklusen din. Ved å bruke ytelsesstyringsmodulen kan du enkelt vurdere arbeidsstyrken din og få sentimentanalyse.

For ferdighetsoppgraderinger og talentutvikling vil du motta en innebygd LSM. Du kan lage ulike treningsprogrammer og generere poeng for å måle programmets innvirkning på arbeidsstyrken din.

Trakstar kan integreres med tredjepartsapplikasjoner. Du kan også bruke Trakstars industristandarder for å sammenligne dine human resource ytelse.

Kjernefunksjoner

• Søkersporingssystem.
• Samarbeidsansettelser.
• Onboarding opplæring.
• Målsporing.
• Pulsundersøkelse.
• 360° anmeldelse tilbakemelding.
• LMS.
• Analyse og rapportering.
• Referansemåling.
• Automasjon.
• HRIS integrasjon.

Pris

Trakstar gir tilpassede tilbud. Kontakt salgsavdelingen for demoen.

Konklusjon

Programvare for talentadministrasjon spiller en avgjørende rolle i din generelle vekststrategi.

Det lar deg levere en sterk læringsopplevelse til nyansatte og gir deg ressursene til å holde bedre oversikt over arbeidsstyrken din.

Utforsk verktøyene ovenfor, sammenlign funksjonene deres, og velg den beste plattformen for virksomheten din. Lykke til!