12 beste rekrutteringsprogramvare og -plattformer å ansette effektivt

Rekrutteringsplattformer er designet for å lette ansettelsesprosessen din.

De er automatiseringsprogramvare som gir deg verktøy for å redusere den administrative arbeidsbelastningen din, slik at du kan forbedre innkjøpet og finne den rette kandidaten raskere. 

Med disse plattformene kan du optimere din talentanskaffelsesstrategi og øke oppbevaringsgraden din betydelig.

I denne artikkelen har jeg dekket de 12 beste SaaS-programvareproduktene som tilbyr deg løsningene ovenfor. De er brukervennlige, skalerbare og allsidige nok til å møte alle dine rekrutteringskrav.

La oss gå over dem én etter én for å utforske funksjonene deres.

1. ZOHO rekruttere

ZOHO Recruit har skalerbare rekrutteringsløsninger for bedrifter og byråer.

Bedrifter kan hente kandidater fra 75+ kanaler, designe tilpassede karrieresider som kontaktpunkter og lage ansettelsespipelines for å sentralisere rekrutteringsprosessen. Ved å bruke innebygde screening- og intervjuverktøy kan de forenkle prosessene sine og overvåke alt på nettet.

Automatiseringsarbeidsflyter for ansettelse og onboarding er også tilgjengelig som maler for å gjøre jobben din enklere.

For byråer tilbyr ZOHO kundeportaler som tillegg. Via nettportaler kan byråer la sine kunder skape jobber, vurdere utvalgte kandidater og gi tilbakemeldinger for å fremskynde rekrutteringen.

Kjernefunksjoner

• Stillingsannonse og oppslag.
• Søkersporingssystem.
• Ansatt henvisning.
• Innleie rørledning.
• Verktøy for videointervjuer.
• Kundeportal for byråer.
• Automatisering og godkjenningsarbeidsflyter.
• Ombordstigning.
• Rapportering.
• Integrasjoner.

Pris

ZOHO Recruit belaster $30 til $50 for bedriftspakken og $30 til $90 for byråpakken. Du kan registrere deg gratis og utforske programvaren i 15 dager før du kjøper abonnementene.

2. Manatal

Manatal er en populær rekrutteringsplattform for anskaffelse, administrasjon og introduksjon av nye ansatte.

Den lar deg lage en merket karriereside, sette opp en skreddersydd HR-pipeline og administrere forespørsler fra smarttelefonen din.

Den bruker i tillegg maskinlæring å skanne en stor pool av ressurser og automatisk kompilere de best matchende kandidatprofilene for deg.

Når vi snakker om kandidatprofiler, har Manatal også en berikelsesfunksjon som samler informasjon fra 20 ulike sosiale plattformer om dine potensielle leads. Det er en tidsbesparende funksjon som gir deg enkel tilgang til prospektets data og hjelper deg å foreta en nøyaktig vurdering av deres ferdigheter.

Totalt sett er det grei programvare for rekruttering.

Kjernefunksjoner

• Søkersporingssystem.
• CRM.
• Kandidatprofilering.
• Team samarbeid.
• Smarte anbefalinger.
• Kommunikasjonskanaler.
• Rapportering.
• Hvit merking.
• Personvern for data.
• Integrasjoner.

Pris

Manatal belaster $15 per måned for sin grunnleggende plan.

3. Østers

Oyster er en global rekrutteringsplattform som lar deg hente kandidater fra over 180 land.

Den har et internt team som tar seg av kontraktsoverholdelsesspørsmål og sørger for at ansattes lønn og helsefordeler er i tråd med lokale lover.

Du kan også bruke den til å engasjere kontraktører fra andre stater og overføre dem til heltidsansatte gjennom en digital plattform.

En annen kjernefunksjon til Oyster er lønnsstyring. Med den kan du utbetale lønn i bulk, betale entreprenørene dine i lokal valuta og refundere utgifter som er pådratt på dine vegne.

Kjernefunksjoner

• SaaS-plattform.
• Interne eksperter.
• Lønnsledelse.
• Helsefordeler.
• Lokal etterlevelse.
• HR-veiledere.
• Alternativ for flere valutaer.
• Datasikkerhet.

Pris

Oysters entreprenørplan er gratis, og ansattledelsesplanen starter på $399 per måned. Du kan også be om tilpassede tilbud for store prosjekter.

4. Drivhus

Hvis du leter etter eksklusive programvare for sporing av søkere, gå for Greenhouse.

Plattformen gir deg verktøy for å tiltrekke deg topptalenter fra flere kanaler, lage kandidatprofiler for nøyaktig å bedømme ferdighetene deres, og levere en jevn onboard-opplevelse.

Med screening-funksjonene kan du enkelt få tilgang til tusenvis av jobbtavler og automatisk filtrere CVer for raskt å trekke ut relevante personer for jobben.

Den lar deg også vise kandidatenes profiler under virtuelle intervjuer for å sammenligne notater og bedre forstå deres styrker og svakheter.

Det som gjør Greenhouse til et utmerket alternativ er dens åpenhet og DEI-funksjoner.

Den smarte profileringen og den målbare informasjonen sikrer at rekrutteringsprosessen din er rettferdig og ikke bærer noen skjevheter fra ledere.

Kjernefunksjoner

• Gjenoppta administrasjon.
• Avansert kandidatscreening.
• Jobbmaler.
• Karriereside.
• Teamsamarbeid.
• Rapportering.
• Intervjusett.
• DEI.
• Mobilapp.

Pris

Greenhouse leverer tilpassede tilbud på forespørsel.

5. Symfonitalent (Formelt Smashfly)

Symphony Talent er en rekrutteringsmarkedsførings- og CRM-plattform for å tiltrekke og engasjere de beste ressursene.

Den leverer en smart kampanjebehandler som hjelper deg med å øke rekkevidden ved å anbefale relevante søkeord og budsjettet for annonsen din. Du kan også designe en karriereside og legge til en chat-assistent-widget for å nå ut til kandidatene dine i stor skala og bygge inn kvalifikasjonsspørreskjemaer for innledende screening.

Bortsett fra markedsføringsfunksjoner, gir den en dra-og-slipp-bygger og AI-drevne funksjoner for å lage HR-pipelines og arbeidsflytsekvenser.

En annen ting du vil like med Symphony Talent er vurderingsfunksjonen. Du kan bruke den til å plassere forhåndsbruksfiltre og sende screeningsspørsmål for bedre profilering.

Kjernefunksjoner

• Karriereside.
• Chat-assistent.
• Annonseplattform.
• Smart CRM.
• Talentvurdering.
• Analytics.
• Ansatt henvisning.

Pris

Symphony Talents priser er ikke oppført på nettsiden. Ta kontakt med salg for å få tilbud.

6. spaken

Lever leverer skreddersydde løsninger for rekruttering og onboarding.

Du får kjerne-ATS- og CRM-funksjoner inne i plattformen sammen med muligheten til å integrere tilleggsprogrammer og tredjepartsapper for å oppgradere funksjonaliteten din.

Dens CRM er ganske kraftig, slik at du kan lagre all informasjon på ett sted for å gi rask tilgang til kandidatprofiler. Det gir deg også bedre synlighet for å engasjere potensielle ansatte uten unødvendige repetisjoner, og gjenopprette kontakten med dine tidligere søkere til andre ledige stillinger.

I tillegg til kjernefunksjoner deler Lever også en bedriftsløsning for global rekruttering. Den omfatter avansert automatisering av arbeidsflyten, muligheten til å administrere rekvisisjoner i stor skala, og muligheten til å ta undersøkelser for datainnsamling.

Den er designet for organisasjoner som ønsker å etablere en velstrukturert talentanskaffelsesprosess.

Kjernefunksjoner

• Søkersporingssystem.
• CRM.
• E-postautomatisering.
• AI-anbefalinger.
• Stillingsannonser.
• Rapportering og analyse.
• DEI.
• Tillegg.

Pris

Lever gir tilpassede tilbud basert på dine krav.

7. oksehorn

Bullhorn hjelper organisasjoner med å utvikle en optimalisert ansettelsesprosess som er mer effektiv og smartere.

Med sin sentraliserte plattform kan du strømlinjeforme avdelingsinformasjonen din for å øke pipelinesynligheten og gjøre kommunikasjonen mellom teammedlemmene relativt smidig.

Du vil også motta en selvbetjent talentportal som lar kandidatene dine få tilgang til registreringsskjemaene via smarttelefonene sine og laste opp de nødvendige dokumentene.

Denne portalen tjener et dobbelt formål.

Det forbedrer prospektets onboarding-opplevelse og lar deg fange topptalenter som ikke kom til listen, men som kanskje har ferdighetene til å fylle ut andre ledige stillinger.

En annen interessant funksjon ved Bullhorn er executive search. Den er designet for headhunting, noe som gjør det enklere for deg å finne og fylle topplederstillinger.

Kjernefunksjoner

• ATS og CRM.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Ombordstigning.
• Kampanjeautomatisering.
• Teamsamarbeid, kringkastingsmeldinger og kommunikasjonskanaler.
• Avansert kandidatsøk.
• Integrasjon av leverandørstyringssystem.
• Mobilapp.
• Markedsplass for å kjøpe tredjepartsapper.

Pris

Bullhorn tilbyr forskjellige planer for team, store organisasjoner og byråer. Ta kontakt med salg for å få tilbud.

8. Hireologi

Hireology er en avansert plattform som lar deg ikke bare hente og ta med deg nye rekrutter, men også administrere dine ansattes lønn og fordeler.

Det gir deg flere markedsføringsverktøy for å nå ut til forskjellige kanaler og tiltrekke topptalenter til organisasjonen din.

Med det intuitive screeningsystemet kan du effektivt trekke ut relevante CVer, gjennomføre bakgrunnssjekker og holde kontakten med potensielle kunder gjennom hele ansettelsessyklusen. Dine kandidater kan også få tilgang til en selvbetjeningsapp for å fremskynde innføringsprosessen.

I tillegg til ATS-funksjonen er Hireologys mest fremtredende funksjoner lønn og compliance. De tilbyr deg en effektiv måte å administrere dine ansattes kontrakter, lønn, fordeler og skatter.

Kjernefunksjoner

• Karriereside.
• Kommunikasjonskanaler.
• Søkersporingssystem.
• Teamsamarbeid.
• Ombordstigning.
• Læringsledelse bibliotek.
• Ansatt henvisning.
• Lønnsledelse.
• Analytics.
• Mobilapp.

Pris

Hireologys månedsplaner er skreddersydd til ulike organisasjoners behov. Kontakt salgsavdelingen for å få tilpassede tilbud.

9. Avature

Avature tilbyr rekrutteringsløsninger i stor skala og bedrifter.

Det er en brukervennlig SaaS-plattform som hjelper organisasjoner med å utvikle en velordnet ansettelsessyklus og jevnt implementere sine talentanskaffelsesstrategier.

Du kan bruke den til å produsere flere HR-pipelines, utføre massesøk, spore søkere og automatisere arbeidsflyter. Den gir forhåndsdefinerte maler og segmenteringsverktøy for å fremskynde kandidatprofilering og screening. Du kan til og med fremme en digital markedsplass for alltid å ha en pool av ressurser innen rekkevidde.

Avature er også best for sin oppbevaringsfunksjon.

Den lar deg designe et transparent vurderingssystem for å motivere teamet ditt og øke organisasjonens produktivitet.

Den leverer også flere avanserte ansettelsesfunksjoner som rekruttering i butikk og campus for å utvide rekkevidden din.

Kjernefunksjoner

• CRM.
• Karriereside.
• Søkersporingssystem.
• Tilpasset profilering.
• Rekruttering av detaljhandel og campus.
• Intervju og onboarding.
• Resultatstyring.
• Talentmarkedsplass.
• DEI.
• Integrasjoner.

Pris

Avature deler tilpassede tilbud på forespørsel.

10. Freshteam av Freshworks

Freshteam er en alt-i-ett-plattform for allsidige rekrutteringsfunksjoner.

Den har en kraftig ATS som letter gjenoppta screeningen og deler resultattavler for å hjelpe deg med å evaluere dine potensielle ansattes ferdigheter.

Det gir videre et dra-og-slipp-redigeringsprogram for å skreddersy kandidatskjemaer og utvikle en problemfri introduksjonsprosess.

I tillegg til ansettelse og ombordstigning, deler Freshteam også en avspaseringsfunksjon for å utforme retningslinjer angående ferier og permisjoner. Noen av de andre unike funksjonene inkluderer å lage sjekklister for å dedikere ansvar, implementere et godkjenningssystem for å kontrollere informasjon og spore teamets aktiviteter for å måle ytelse.

Kjernefunksjoner

• Søkersporingssystem.
• Teamsamarbeid.
• Karriereside og stillingsannonse.
• Oppbevaring av ansattes data.
• Selvbetjent app for onboarding.
• Tilby brev og E-signaturer.
• Avspaseringsledelse.
• HR rapporterer.
• Generering av organisasjonskart.
• Henvisning.

Pris

Freshteams sin startpakke er helt gratis. Den dekker grunnleggende ansettelses- og ombordstigningsområder.

For å få tilgang til premium-funksjoner, må du betale ekstra avgifter. Det koster $2 til $5 per ansatt.

11. Gem

Gem leverer også storskala rekrutteringsløsninger. Men den er mer egnet for bedrifter på mellomnivå som trenger kompakte og relativt færre verktøy for å forenkle prosessene sine.

Det gir et kraftig CRM som hjelper deg med å lage en søkerdatabase slik at du kan ha en talentmasse å benytte deg av når som helst.

CRM kommer med noen avanserte filtre for å optimalisere kandidatprofilering. Du kan for eksempel eksportere prospektets informasjon fra flere sosiale nettverk og ta opp samtaler for å holde et historisk spor for senere gjennomgang.

En annen flott funksjon ved Gem er rapporteringsdelen. Den gir deg en visuell representasjon av rekrutteringstrakten din for å overvåke teamaktivitetene dine og dele oppdateringer med toppledelsen.

Andre funksjoner du kan gjøre med Gem inkluderer å kjøre e-postkampanjer, tilpasse søkeresultatene dine og spore engasjementmålinger.

Kjernefunksjoner

• CRM.
• Talentpool.
• Tilpasset søk.
• Oppfølgingsautomatisering.
• E-postkampanjer.
• Rørledningsstyring.
• Visuell HR-trakt.
• Samtaleopptak.
• Rapportering.
• Integrasjoner.

Pris

Gems priser er ikke oppført på hovedsiden. Ta kontakt med salg for tilpassede tilbud.

12. Loxo

Loxo er en AI-drevet talentanskaffelsesprogramvare som leverer en sentralisert plattform for ATS, CRM og rekrutteringsmarkedsføring.

Den har en smart sourcing-teknologi som gir deg tilgang til millioner av profiler for å finne og fange det beste talentet for din bedrift.

Du kan trekke ut all informasjon om potensielle kunder, automatisere arbeidsflyten for å få kontakt med kandidater i stor skala og gjennomføre intervjuer på nettet.

Hvis du er en del av et bemanningsbyrå, kan du invitere kunder til å dele fremgang og motta konstruktive tilbakemeldinger. Den leverer en egen portal eksklusivt for dette formålet.

Det er en ideell programvare for automatisering av arbeidsflyt.

Kjernefunksjoner

• Talentinnhenting.
• Rørledningsstyring.
• Kundeportal.
• Innebygde kommunikasjonsverktøy.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Kalenderintegrasjon.
• Chrome-utvidelse.
• Personvern for data.
• Mobilapp.

Pris

Du kan bruke Loxo gratis for å utforske funksjonene. Kontakt salgsavdelingen når du er klar til å kjøpe premiumplanen.

Siste Ord

Listen over rekrutteringsplattformer jeg har delt ovenfor dekker nesten alle bedrifters ansettelsesbehov. 

Enten du er en del av en oppstart, en etablert organisasjon eller et byrå, finner du det riktige verktøyet for å oppgradere rekrutteringsprosessen. 

Jeg anbefaler å ta en demo eller utforske anmeldelser for å lage din egen evaluering. Lykke til!