12 beste Human Capital Management (HCM) plattformer og programvare

HCM-programvaren gir et sett med HR-verktøy for å hjelpe deg med å administrere dine ansatte effektivt.

Du kan bruke den til å sentralisere prosessene dine og bygge skikkelige arbeidsflyter for å automatisere de fleste manuelle oppgavene dine.

I denne artikkelen har jeg gjennomgått de beste HCM-plattformene som er godt egnet for både små bedrifter og etablerte organisasjoner. Jeg har dekket deres kjernefunksjoner og priser for å gi deg den nødvendige informasjonen for sammenligning.

Hva er HCM-programvare og hvilke plattformer er best for deg?

Human Capital Management Software (HCM) er en HR-plattform som du kan overvåke daglig drift og føre tilsyn med personalet på.

Appen synkroniserer HR-prosesser for å redusere det administrative arbeidet ditt, og registrerer viktige data for å hjelpe deg med å holde styr på alt.

Toppfunksjoner å se etter i HCM-programvare;

• Kjerne HR-funksjoner fra onboarding til offboarding.
• Oppbevaring av dokumenter.
• Arbeidsstyrkeledelse.
• Prosessautomatisering.

Her er de 12 beste HCM-plattformene og programvareproduktene for SMB og store organisasjoner.

1. Rislende

Rippling leverer globale HCM-løsninger. Du kan administrere arbeidsstyrken din, HR-funksjoner, økonomiske transaksjoner og IT-arbeidsflyter fra denne plattformen.

Programvarens moduler kan kjøpes i en suite eller separat, det avhenger av deg. En kjerneplattform vil være inkludert i hver pakke for retningslinjer, adminkontroll og automatisering.

For komplekse arbeidsflyter som internasjonal rekruttering eller betalingsbehandling, tilbyr Rippling Employer of Record og PEO-tjenester. Du kan engasjere det interne teamet for å finne utenlandske talenter.

Du kan koble Rippling med tredjepartsapper og lage arbeidsflyter på tvers av plattformer for å angi manuelle oppgaver på autopilot – som å sende varsler til Slack på utløserhandlingen.

Du får et bibliotek med forhåndsbygde maler for ulike anledninger.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal ansettelse og lønn.
• Onboarding og offboarding.
• Arbeidsstyrkeledelse.
• Skatte- og ytelsesadministrasjon.
• Prestasjonsmåling.
• LMS.
• Automatisering og tilpasning.
• Analyse og rapportering.
• IT- og økonomimoduler.
• Administrerte tjenester.
• Mobilapp.

Pris

Rippling priser starter på $8. Du kan skreddersy din abonnementspakke.

2. Remote

Remote tilbyr programvare og tjenester for internasjonal medarbeiderledelse. Via denne plattformen kan du rekruttere utenlandske ansatte på lovlig vis og drive den daglige driften med letthet.

Bemerkelsesverdige tjenester du kan få fra Remote inkluderer permanent og midlertidig ansettelse av arbeidsstyrke i over 180 land, lønnsbehandling i flere land og flytting av ansatte.

Du vil motta et gratis HIRS-skysystem for å utføre kjernefunksjoner for HR som online onboarding, avspasering og utgiftsadministrasjon og godkjenninger. Personalet ditt vil også få mobilvennlige selvbetjeningsportaler for å laste opp dokumenter og utføre andre oppgaver.

Hvis du allerede har et skikkelig teknologisystem i bedriften din eller trenger en tilpasset løsning, kan du bruke Remote AI for å tilpasse opplevelsen din.

Totalt sett tilbyr Remote fleksible og mobilvennlige HR-løsninger.

Kjernefunksjoner

• Global rekruttering.
• Ombordstigning.
• Kjerne HR-funksjoner.
• Compliance.
• Oppmøte og PTO.
• Internasjonal lønn og goder.
• Utgiftsstyring.
• Flyttetjenester.
• Konsultasjon.
• Mobilvennlig selvbetjeningsportal.
• Integrasjoner og API.

Pris

Remotes abonnementer varierer mellom $29 og $599.

3.  Fjern først

Remofirst lar deg rekruttere, betale og administrere ansatte i 160 land.

Plattformen tilbyr Arbeidsgiver av rekord tjenester og flere HR-produkter for å hjelpe deg med å forenkle arbeidsflytene dine og overvåke komplekse oppgaver på nettet.

Du får arbeidsstyrke og dokumenthåndteringsverktøy for å lagre kontrakter og holde styr på daglige oppgaver. Med bakgrunnssjekker og lønnsprodukter vil du kunne håndtere risiko og behandle lønn over hele verden.

Hvis du noen gang ønsker å sponse dine eksterne ansatte, kan du også behandle visumet og arbeidstillatelsen gjennom Remofirst. Plattformen gir visumhjelp i 65+ land.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal rekruttering.
• Entreprenøransettelser i 160+ land.
• Bakgrunnsscreening.
• Oppbevaring av dokumenter.
• Compliance.
• Ombordstigning.
• Arbeidsstyrkeledelse.
• Lønns- og ytelsesadministrasjon.
• Visum og arbeidstillatelse.
• Analytics.
• Integrasjoner.

Pris

Remofirst-tjenester starter på $19. Fordelsadministrasjon og visumassistanse er tilleggsproduktene.

4. del

Deel er også en god global HCM-plattform. Det tilbyr et skybasert HR-system for daglig drift og administrerte tjenester for internasjonal rekruttering og lønn.

Du kan engasjere Deels Employer of Record-tjenester for å bygge et globalt team og betale lønn i lokal valuta. Hvis virksomheten din er lokalisert i USA, kan du få PEO-tjenester for å outsource HR-oppgaver.

Onboarding, permisjonsadministrasjon og fordelsadministrasjon er alle tilgjengelige på plattformen. Dessuten kan du administrere bakgrunnsscreening og arbeidsflyter for immigrasjon via Deel.

Med integrasjoner og API kan du tilpasse arbeidsflytene dine og holde kontakten med de ansatte.

Kjernefunksjoner

• Internasjonal rekruttering og lønn.
• HR-administrasjon.
• Bakgrunnsscreening.
• Visumhjelp.
• Dokumenthåndtering.
• Ombordstigning.
• Avspasering og utgiftsstyring.
• Automatisering og tilpasning.
• Ansattportal.
• Analyse og rapportering.
• Tredjepartsintegrasjon.

Pris

Deels priser starter på $49. Du kan bruke HR-plattformen gratis.

5. Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM er godt strukturert og rik på funksjoner. Den er enkel å implementere og har både grunnleggende og avanserte funksjoner for å hjelpe deg med å administrere personalet ditt.

Du får en talentstyringsmodul med arbeidsstyrkestyring og lønn for å strømlinjeforme alle arbeidsflytene dine og overvåke hele medarbeidersyklusen fra ett sted.

Du vil også motta strategiske verktøy med kjerne HR-funksjoner for å planlegge dine menneskelige ressursbehov og forenkle komplekse prosesser.

Mange interessante funksjoner er inkludert i pakken. For eksempel har programvaren en fullverdig medarbeideropplevelsesmodul som inneholder fellesskap, engasjementsverktøy og helpdesk.

Kjernefunksjoner

• Kjerne menneskelig ressurs.
• Talentledelse.
• Arbeidsstyrkeledelse.
• Lønn og goder.
• Ansatt erfaring.
• Analyse og rapportering.
• Strategisk planlegging.
• Avanserte kontroller.
• Global dekning.
• Automasjon.
• Mobil vennlig.

Pris

Oracle aksjekurser på forespørsel. Ta kontakt med salg for demoen.

6. Velocity Global

Velocity Global er en omfattende plattform for administrasjon av menneskelig kapital som gjør det mulig for bedrifter å ansette, betale og administrere ansatte på tvers av 185+ land gjennom ett enkelt, enhetlig system.

Den håndterer alle aspekter av personalledelse, fra innledende ansettelse til løpende administrasjon.

Velocity Globals hjørnestein er Global Work Platform™, som revolusjonerer hvordan bedrifter administrerer sin internasjonale arbeidsstyrke.

Du får umiddelbar tilgang til landsspesifikke onboarding-prosesser, sentralisert lønnsadministrasjon og integrert fordelsadministrasjon.

Global compliance er kjernen i alt.

Deres Employer of Record-løsning (EOR) håndterer det komplekse nettet av internasjonale arbeidslover, skattekrav og regulatoriske forpliktelser.

Når du trenger å ansette noen i et nytt marked, trenger du ikke å etablere en lokal enhet eller bruke måneder på å forstå lokale arbeidslover.

Lønnssystemet for flere land løser en av de mest vedvarende utfordringene i global sysselsetting.

Den behandler betalinger i lokal valuta, håndterer skattetrekk og administrerer lovpålagte fordeler på tvers av alle jurisdiksjoner.

Dine ansatte får betalt nøyaktig og i tide, samtidig som du opprettholder klar synlighet over alle transaksjoner gjennom ett enkelt dashbord.

Kjernefunksjoner

• Global Work Platform™ med et sentralisert dashbord for arbeidsstyrkeadministrasjon.
• Landsspesifikk onboarding og compliance automatisering.
• Lønnsbehandling i flere land med støtte i lokal valuta.
• Administrasjon og ledelse av globale fordeler.
• Støtte for immigrasjons- og mobilitetstjenester.
• Sanntidsrapportering og analysedashbord.
• HRIS og ATS integrasjoner (BambooHR, Bob, Nemlig).
• 24/7 lokal ekspertstøtte i 185+ land.

Pris

Velocity Global tilbyr tilpassede priser basert på organisasjonens spesifikke behov og omfang.

Prisstrukturen avhenger av flere faktorer, inkludert antall ansatte, operasjonsland og utvalgte tjenester (EOR, lønn, fordeler, immigrasjonsstøtte).

7. Østers

Oyster er ideell for startups og voksende bedrifter. Den leverer globale arbeidstjenester og en skyplattform for å hjelpe deg med å administrere kjernevirksomheten for HR.

Toppfunksjonene til Oyster inkluderer internasjonal ansettelse og ombordstigning, fri og godtgjørelse, lønn i flere land og rapportering. Du kan lagre kontrakter og dokumenter på plattformen og sette opp et godkjenningssystem for adminkontroll.

Fordelsadministrasjon er også tilgjengelig som tillegg. Du kan tilpasse pakkene basert på lokale ansattforskrifter og registrere ansatte via selvbetjeningsportalen.

Med innebygd overholdelse og intern teamassistanse kan du enkelt administrere ditt globale team.

Oyster kan integreres med tredjepartsapplikasjoner.

Kjernefunksjoner

• Global ansettelse i over 180 land.
• Lønn i flere land.
• Ombordstigning.
• Fritid, utgifter, godtgjørelse.
• Samsvarsstyring.
• Ansatt selvbetjening.
• Ytelsesadministrasjon.
• Analytics.
• Integrasjoner.
• Mobilapp.
• Kundeservice.

Pris

Oyster har tre abonnementspakker fra $29.

Du kan tilpasse og skalere pakken din.

8. Connectteam

Connectteam er en medarbeidervennlig HR-applikasjon. Det hjelper deg med å administrere dine ansatte med dine vanlige HR-aktiviteter.

Noen av de grunnleggende funksjonene du kan utføre med Connecteam inkluderer dokumentopplasting, tid og oppmøte, ansattes engasjementog treningsprogrammer. Du kan sette opp et system for å overvåke skift og avspasering, og lage sjekklister for å overvåke ventende prosjekter.

Med kommunikasjonsverktøy kan du få kontakt med de ansatte, dele bedriftsnyheter og kjøre anonyme spørreundersøkelser.

Hvis du har mer enn ett kontor, kan du administrere flere filialer fra ett sted og aktivere en GPS-tracker for å overvåke personalet ditt.

Du kan også integrere Quickbooks med Connecteam for å synkronisere data for lønn.

Totalt sett er Connecteam best for små bedrifter med skrivebordsløse ansatte.

Kjernefunksjoner

• Firmakatalog.
• Onboarding opplæring.
• Arbeidsplaner og klokke.
• PTO ledelse.
• Sjekklister og skjemaer.
• Anerkjennelsesprogrammer.
• Anonyme undersøkelser.
• Kommunikasjon med ansatte.
• Kunnskapsbase.
• Integrasjon med QuickBooks og Gusto.
• Mobilapp.

Pris

Connecteam tilbyr separate HR-, drifts- og kommunikasjonsmoduler. Grunnpakken koster $35 per måned.

Du kan utforske det gratis.

9. ZOHO mennesker

ZOHO er et utrolig allsidig verktøy. Alle viktige verktøy som kan hjelpe deg med å administrere personalet ditt bedre, er tilgjengelig på ZOHO.

Du kan rekruttere og ta med folk fra denne appen, registrere oppmøte og PTO, behandle lønn og utgifter, og kjøre opplæringskurs.

For medarbeiderengasjement vil du motta undersøkelsesverktøy, slik at du kan samle inn tilbakemeldinger og utarbeide strategier for å øke arbeidsytelsen.

Med analyser og rapporter kan du overvåke medarbeiderne dine på mikronivå og ta strategiske beslutninger.

Programvaren fungerer godt på mobiltelefoner og kobles til flere tredjepartsapplikasjoner.

Du vil også få tilgang til ZOHOs andre produkter for å utvide funksjonene.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Ansattes poster.
• Tid og oppmøte.
• Arbeidsplaner og kraftuttak.
• Lønn og utgifter.
• Saksbehandling.
• Opplæring og vurderinger.
• Undersøkelser.
• chatbot.
• Analyse og rapportering.
• Integrasjoner.

Pris

ZOHO People's priser varierer mellom $2 og $10.

10. Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce er en HR-suite i bedriftsklasse. Via denne appen kan du bygge et sentralt skysystem for papirarbeid og drift.

Kjernefunksjonene til Dayforce er talentanskaffelse, arbeidsstyrkestyring, lønnsbehandling og analyser. I tillegg vil du motta en digital lommebok for å behandle lønn online og tilby lønnsalternativer på forespørsel til dine ansatte.

For å overvåke personalet ditt kan du trekke ut data for analyse. Rapportene og diagrammene generert av Ceridian er drevet av kunstig intelligens, noe som betyr at du alltid vil få konsise, rene og handlingsrettede data for å ta strategiske beslutninger.

Hvis du ønsker å sette ut skatteregistrering eller fordelsadministrasjon, kan du gjøre det rett fra Ceridian. Plattformen leverer også lønnsoppfyllingstjenester.

Kjernefunksjoner

• Rekruttering og onboarding.
• Talent intelligens.
• Dataregistrering.
• Arbeidsstyrkeledelse.
• Lønn, fordeler og skatter.
• Digital lommebok.
• Administratorkontroll.
• Avansert analyse.
• Mobil vennlig.
• Global dekning.

Pris

Ceridian aksjekurser på forespørsel. Kontakt salgsavdelingen for demoen.

11. arbeidsstyrke

Arbeidsstyrken er best for skiftbaserte virksomheter.

Her kan du sette opp arbeidsflyter for onboarding og offboarding, opprette en enkelt base for ansattes data, bygge skiftplaner og registrere tid og oppmøte. Med lønnsmodulen kan du sette standard lønnssatser og hente timelister fra dine ansatte.

For resultatmåling kan du regelmessig kjøre gjennomganger og en-til-en-evalueringer. Modulen har et poengsystem som gjør at du kan score dine ansatte basert på deres oppmøte og inkludere disse dataene i evalueringen.

Workforce har også verktøy for ansattes engasjement. Du kan sende pulsundersøkelser til ansatte for å identifisere interne problemer. Det er en mobilvennlig funksjon designet for å gjøre informasjonsinnhenting enklere.

Kjernefunksjoner

• Ansattdatabase.
• Onboarding og offboarding.
• Skiftplanlegging.
• Tid og oppmøte.
• Lønn.
• Ytelsesvurderinger.
• Ansattes engasjement.
• Oppgaveledelse.
• Prognoser.
• Mobilapp.

Pris

Workforce tilbyr planlegging, HR og lønn som separate produkter. Du kan også kjøpe dem i en pakke.

12. Paycom

Paycom tilbyr en global HCM-plattform. Du kan sette opp en sentral HR-administrator via denne appen og administrere både innenlandske og internasjonale ansatte med letthet.

Programvaren kommer med tilpassede ansettelses- og onboardingverktøy for å hjelpe deg med å skreddersy arbeidsflytene dine basert på lokale landsbestemmelser. Du kan lage landsspesifikke arbeidsflyter og levere innholdet på lokale språk for å tilpasse medarbeideropplevelsen din.

Oppmøte, overholdelse og rapportering er inkludert i programvaren. Du kan automatisere manuelle prosesser og overvåke dem fra mobiltelefonen din.

Paycoms lønnsmodul er også rik på funksjoner. Det er faktisk en av de beste funksjonene, som dekker skatter og utgiftsstyring.

Kjernefunksjoner

• Amerikansk og internasjonal medarbeiderledelse.
• Talentoppkjøp.
• Automatisering av arbeidsflyt.
• Tid og oppmøte.
• Lønns- og ytelsesadministrasjon.
• Utgiftsstyring.
• Prestasjonsmåling.
• Analyse og rapportering.
• Android- og iOS-apper.

Pris

Paycom leverer tilbud på forespørsel. Book et møte med salg for å lære mer.

Konklusjon

Hovedformålet med HCM-programvare er å hjelpe deg med å forenkle arbeidsflytene dine. Med verktøy og automatisering kan du integrere prosessene dine og enkelt sjonglere med flere oppgaver samtidig.

Her har jeg gitt deg noen av de beste HCM-alternativene for din bedrift. Utforsk og sammenlign funksjonene deres for å liste appene.