12 beste menneskelige ressurser (HR) programvare og plattformer

Personalledelse var aldri en enkel og grei prosedyre. HR-ledere har virkelig en vanskelig tid med å rekruttere passende personer ved å tilby effektiv medarbeidererfaring.

Som et resultat av dette er utplasseringen av effektive HR-plattformer i dagens arbeidsstyrke en av de raskest voksende veiene for å nå langsiktige mål.

Men hva er HR-plattformer?

En HR-plattform, ofte kjent som et informasjonssystem for menneskelige ressurser (HRIS) eller menneskelig kapitalstyring, er en type HR-teknisk program som lar deg administrere daglige menneskelige ressurser effektivt.

Den inkluderer en rekke strukturer og prosedyrer for å gjøre håndtering av menneskelige ressurser, forretningsdrift og data enklere.

Flertallet av slik programvare gir målorienterte evner som kommer dem til gode i daglig HR-ledelse. Videre, etter hvert som folks avhengighet av AI øker, øker også nødvendigheten av pålitelig HR-programvare.

Det kan være utfordrende å velge den beste HR-programvaren i India fordi det er så mange alternativer. Dette er grunnen til at vi har samlet et detaljert utvalg av den beste HR-programvaren for å hjelpe deg med å veie alternativene dine og velge riktig passform for dine behov.

Nedenfor er noen av de beste HR-plattformene tilgjengelig for små bedrifter og oppstart:

1. del

Deel er en internasjonal lønns- og responsiv HR-programvare som bedrifter kan bruke for å effektivt ansette arbeidsgrupper internasjonalt. Den er designet for eksterne team, der hvem som helst fra hvor som helst kan leies og betales.

Du kan ansette heltidsansatte eller kontrakt ansatte lovlig og effektivt hvor som helst på kloden på få minutter.

Den lar deg også ansette arbeidere eller ansatte i 150 land på få minutter. Deel håndterer all lokal lønn, fordeler, beskatning og lovoverholdelse som følger med å akseptere et jobbtilbud i en annen nasjon.

Med Deel kan en kontrakt som er i samsvar med lokale forskrifter raskt dannes, sendes og avtales å signere. Kort sagt, din bedrift er trygg fra unødvendig fare.

Egenskaper: 

• Sektorens største restriktive etterlevelse, med regionaliserte arbeidskontrakter som dekker pensjonsordninger, beskatning og fordeler som er pålagt ved lov.
• Avtaler, samsvarsdokumenter og utbetalinger for den globale organisasjonen kan alle spores fra ett sted.
• Innebygde integrasjoner med dine favorittsystemer for HR og finansiell rapportering.

Priser: 

• Entreprenørplanen: Den Deel plattform håndterer lønn og overholdelse av avtaler for en månedlig avgift på $49 per entreprenør.
• Heltidsplanen: Fra $500 i måneden gjør denne policyen brukere i stand til å rekruttere heltidsarbeidere i en fremmed stat, så det er ikke nødvendig å etablere en bedriftsstruktur et sted. Plattformen påtar seg rollen som Contractor of File og ansetter arbeideren på dine vegne.

2. Remote

Remote tilbyr globale HR-løsninger. Via denne plattformen kan organisasjoner lovlig rekruttere utenlandske ansatte og behandle internasjonale transaksjoner.

Bedrifter i alle størrelser kan dra nytte av eksterne tjenester. Den leverer flere rekrutteringsalternativer, inkludert ansettelse av uavhengige kontraktører, og gir innebygd samsvar for å håndtere kontrakter.

Med HRIS-programvaren kan du automatisere onboarding-prosessen og administrere rutinemessige arbeidsflyter som godkjenning av friminutt og refusjonsbehandling.

Enten du ønsker å bygge et globalt team for å diversifisere ressurspoolen din eller trenger å utvide virksomheten din utenlands uten å etablere en juridisk enhet, kan Remote hjelpe deg med begge deler.

Egenskaper: 

• Employer of Record-tjeneste og uavhengige kontraktører i over 180 land
• Støtte for juridiske kontrakter, lønn, beskatning og fordelsadministrasjon.
• En gratis HRIS-programvare for å samle ulike dokumenter og håndtere daglige operasjoner.
• Visa-sponsing, immigrasjon og andre flyttetjenester for utenlandske ansatte.
• Personlig rådgivning om juridiske og regulatoriske spørsmål.
• API og integrasjoner for å tilpasse arbeidsflytene dine.

Priser: 

• Grunnpakke: Kjernepakken har gratis HRIS-programvare med en selvbetjeningsportal for global arbeidsstyrkeadministrasjon.
• Contractor Management-plan: Det koster $29 per bruker og inkluderer rekruttering, kontraktgenerering og betalingsbehandling av uavhengige kontraktører.
• Employer of Record-plan: Pakken starter på $599, og den inneholder rekruttering, onboarding og lønn.
• Global lønn: Det er en tilpasset pakke for lønnshåndtering. Du vil motta både programvare og tjenester.

3. PayChex

PayChex er et HR-programvareprodukt for USA-baserte selskaper. Den har det beste lønns- og nærværssystemet for små bedrifter og etablerte organisasjoner.

Du kan bruke PayChex til å automatisere lønnsberegninger, håndtere skatter og kjøre lønn i over et dusin amerikanske stater. Med selvbetjeningsportalen kan du la ansatte se lønns- og skatteinformasjonen sin via mobiltelefonen.

Programvaren kommer også med et bredt spekter av tilleggsfunksjoner for å hjelpe deg med å kjøre daglige operasjoner og HR-funksjoner.

Du kan for eksempel kjøpe rekrutterings- og opplæringstillegg for å sentralisere medarbeidersyklusen din og koble PayChex til forretningsverktøyene dine for å strømlinjeforme arbeidsflytene dine.

Egenskaper:

• Automatisert lønnsbehandling med betalingsmuligheter.
• Helseforsikring, pensjonsordninger og andre fordeler.
• Arbeidsflytstyring fra stasjonære datamaskiner og smarttelefoner.
• Tids- og nærværverktøy for å holde oversikt over ansattes arbeidstimer.
• HR-tjenester, inkludert onboarding og PEO.
• Tonnevis av HR-tillegg for å administrere andre oppgaver.

Priser:

• Den essensielle planen: Det er en grunnleggende pakke. Prisen inkluderer en basisavgift på $39 og $5 per ansatt.
• Den utvalgte planen: Det er en tilpasset pakke som dekker lønn, rekruttering og arbeidsstyrkestyring.
• Pro-planen: Den inneholder alle kjerne- og tilleggsfunksjonene.

4. Bizneo HR

Bizneo HR er en HR-programvare som automatiserer hele ansattes livssyklus slik at bedriften når det høyeste nivået i sin personal- og talentledelse. Suiten har +10 løsninger som tilpasser seg selskaper i alle størrelser:

• Talentstyringsverktøy. Optimalisere og tilføre verdi i personellrekruttering, resultatevaluering og faglig utvikling.
• Personalledelsesverktøy. Hjelper HR-team med å optimalisere den mest rutinemessige ledelsen og prosessene. Enten ved å involvere ansatte med selvledelse gjennom egen portal eller ved å optimalisere alle disse oppgavene med automatiserte arbeidsflyter.
• Tidsstyringsverktøy. Den har ansvaret for å kontrollere ansattes timeplaner, administrere deres arbeidsskift og fordeling av ferier, samt kommunikasjon og administrasjon av fravær.

Egenskaper: 

• Uttrykksimplementering på noen få uker for de enkleste modulene.
• Spesialisert rådgivning, med hjelpeportal og videoer inkludert, for å lette implementering og bruk av plattformen.
• Materialer og ekspertise fra konsulentene for å hjelpe deg med å få mest mulig ut av verktøyet og metodikkene for talentstyring.
• API for enkelt å migrere eller integrere andre leverandører (tilgangskontroll eller tilstedeværelse, forretningsstyringssystemer, lønn, psykotekniske tester ...).
• Konstant oppdatering hver 2. uke for å tilby de mest avanserte funksjonene på markedet.
• 98 % av kundene er svært fornøyd med responstjenesten til vårt supportteam.
• Reduksjon av tid og penger, for å oppnå mindre arbeidsbelastning for ledere og arbeidsoptimalisering for teamene.

Priser:

• Den essensielle planen: den er ideell for små til mellomstore bedrifter og dekker alle kjerneverktøyene.
• Den faglige planen: Den er best for organisasjoner med mer enn 200 ansatte. Pakken gir konsultasjoner og støtte i tillegg til de grunnleggende planfunksjonene.
• Enterprise-planen: Storskalabedrifter kan velge denne planen for å motta tilpassede pakker.

Bizneo HR-priser varierer med land, bedriftsstørrelse og pakke. Du får en gratis demo med en konsultasjon og en 15-dagers gratis prøveperiode for å teste programvaren.

5. Gusto

Gusto leverer lønns-, fordeler og HR-løsninger for små og mellomstore bedrifter.

Eneeiere og små bedrifter kan bruke Gusto til å registrere tid og økonomi, mens mellomstore bedrifter kan overvåke og skalere alle menneskelige ressursfunksjoner via dette verktøyet.

Alle viktige funksjoner, fra onboarding og talentadministrasjon til tid og oppmøte, er tilgjengelig for å gjøre lønns- og kjerneadministrasjon av HR enklere. Det er til og med et alternativ for utenlandske entreprenører. Du kan sende betalinger til entreprenører i 120 land.

Egenskaper:

• Bedrifter kan integrere Gusto med regnskapsprogramvaren og automatisere og administrere lønn, fordeler og skatter.
• Onboarding, dokumentasjon, tid og oppmøte og compliance-administrasjon er inkludert i pakken.
• Ansatte kan laste opp filene sine og få tilgang til lønnen sin på nett.
• Du får en global betalingsløsning for utenlandske entreprenører.

Priser:

• Enkel plan: Lønns- og fordelsadministrasjonsverktøy for $40 per måned.
• Plussplan: Lønn, fordeler og kjernefunksjoner for HR for $80 per måned.
• Premium-abonnement: Skalerbare funksjoner med en dedikert administrator.
• Leverandørplan: Gratis registrering og $6 per bruker.
• Flere tillegg for avanserte funksjoner

Du kan ta en interaktiv demo for å se hvordan programvaren fungerer før du kjøper.

6. Oyster HR

Oyster er en delt, nettverksbasert talentadministrasjonsplattform som i betydelig grad forandrer måten bedrifter samhandler med den globale talentmassen på. Den spesialiserer seg på å hjelpe People Operations-direktører med å navigere i de komplekse prosedyrene for å rekruttere, kompensere og administrere grenseoverskridende lagkamerater og verdifullt personale fra hvor som helst.

Plattformen tilhører PB (people business)-industrien og er fantastisk på grunn av sin menneskelige tilnærming til både plattformen og forbrukeropplevelsen. Bedrifter kan enkelt bruke denne flotte løsningen til å rekruttere heltids- eller kontraktsbaserte arbeidere på en standardisert måte over hele verden.

Egenskaper:

• Med bare noen få klikk kan du administrere alle dine akkumulerte fakturaer på ett sted og kompensere alle lagkameratene dine over hele verden.
• Plattformen har i tillegg en kostnadsrefusjonsfunksjon som lar deg betale ansatte for tingene de trenger for å gjøre jobben sin ordentlig.
• Det gir dekning for lagkamerater fra over 170+ nasjoner til rettferdige priser under samme helseprogram.
• En av de beste egenskapene er at de lokale helsefordelene er tilgjengelige fra hvor som helst på planeten, enten du reiser for kort eller lang tid.
• De tilbyr ressurser som landkunnskapssider med all nødvendig informasjon om land der lagkamerater bor og en lønnskalkulator, slik at de vet hvor mye det koster å ansette i nye regioner.
• De tar seg av forviklingene i lokale arbeidslover, slik at henvisningen din kan ansettes raskt – fra hvor som helst.
• Oyster sikrer at kollegene dine mottar rettidig lønn i lokal valuta, og står for alle regionale skatter og bidrag.
• Hold deg oppdatert på landsspesifikke lover angående spørsmål som arbeidsbeskatning, lønns- og timeoverholdelse, bøter og gebyrer, diskriminering og trakassering.
• De sørger for at fordelene de tilbyr lokalt oversettes til sjenerøse fordeler i nasjonen der talentet deres bor, slik at de kan behandle dine eksterne teammedlemmer som førsteklasses borgere.

Priser:

• Lite-abonnement: Gratis
• Forretningsplan: $399 månedlig per ansatt
• Enterprise Plan: Tilpasset prissetting

7. Velocity Global

Velocity Global er en global HR-administrasjonsplattform som gjør det mulig for virksomheter å ansette, betale og administrere ansatte på tvers av 185+ land gjennom ett enkelt sentralisert system.

Den globale arbeidsplattformen er nøkkelevnen som sentraliserer alle aspekter av internasjonal sysselsetting.

Bedrifter kan håndtere landsspesifikk onboarding, administrere global lønn og overvåke fordelsadministrasjon uten å navigere i flere systemer eller opprettholde separate prosesser for forskjellige regioner.

Global overholdelse danner grunnlaget for hver funksjon.

Velocity Global tilpasser seg automatisk til lokale ansettelsesbestemmelser, skattekrav og obligatoriske fordeler i alle driftsland.

I tillegg skiller lønnssystemet i flere land seg ut for sin presisjon og pålitelighet.

Den behandler betalinger i lokal valuta, beregner regionspesifikke skattetrekk og administrerer lovpålagte fradrag automatisk.

Fordelsadministrasjon blir enkel gjennom plattformens omfattende styringssystem.

HR-team kan implementere standardiserte fordelspakker samtidig som de imøtekommer landsspesifikke krav.

Systemet håndterer alt fra helseforsikring og pensjonsordninger til aksjeprogrammer og lokale lovpålagte fordeler.

Egenskaper:

• Muliggjør ansettelse og ledelse av ansatte på tvers av 185+ land gjennom deres EOR-løsning.
• Tilbyr sentralisert lønnsbehandling med innebygd overholdelse av lokale skatteregler og lovpålagte krav.
• Gir landsspesifikk ansatt onboarding med automatisert dokumentasjon og arbeidsflytstyring.
• Integrerer med store HRIS- og ATS-plattformer som BambooHR, Bob og Namely for strømlinjeformet databehandling.
• Har konsolidert fakturering og sanntidsrapportering for alle globale arbeidsstyrkeutgifter.

Priser:

Velocity Global tilbyr tilpassede priser basert på organisasjonens spesifikke behov og krav.

Merknader: Når du ber om et tilbud, vær forberedt på å diskutere:

• antall ansatte og deres lokasjoner
• nødvendige tjenester og funksjoner
• tidslinje for implementering
• integrasjonskrav
• og spesifikke overholdelsesbehov.

8. Rislende HR

Rippling HR er et fullt utstyrt personalstyringssystem som kombinerer lønn, fordeler, tid og oppmøte og talentplanlegging, blant andre HR-produkter. Den kan integreres med over 400 forskjellige apper.

Med denne tjenesten vil du ha en strømlinjeformet personaldatabase, konfigurerbar statistikk og diagrammer, samt personlige felt og varsler. Den tilpassede statistikk- og diagramfunksjonen lar deg lage rapporter basert på dine spesifikke krav, for eksempel personalomsetning, appbruk, økonomi og så videre.

Egenskaper:

• Den inkluderer dokumentkontrollverktøy som lar deg praktisk talt dele, signere og lagre alt papirarbeidet ditt.
• Det gir verktøy for å effektivisere nyansatte ansattes onboarding.
• Automatisering av arbeidsflyt, oppgave ledelse, og tilpassede rapporter er alle inkludert.

Priser:

Det starter på $8 per måned per bruker.

9. gjennomførbar

Forbrukere på alle nivåer kan dra nytte av Workable-plattformens sterke, tilpasningsdyktige og brukervennlige løsning. Det gir små og mellomstore bedrifter et brukervennlig verktøy for applikasjonsovervåking og ansettelsesprosess med en rekke nyttige funksjoner.

Via et sentralisert sted kan du enkelt undersøke og overvåke en kandidats beskrivelse og vurdere kandidatene under en arbeidsforespørsel.

Egenskaper:

• Workable gir deg ekstra verktøy for å oppdage flere potensielle ansatte, slik at du kan ta bedre ansettelsesbeslutninger.
• Kandidater kan bruke sin sofistikerte karrierenettstedbygger, selvplanleggingsintervjufunksjoner, innfødte meldinger og enveis videointervjuverktøy.
• Med funksjoner som innebygd sourcing og enkelt-klikk stillingsannonser, lar den deg finne nok fremragende personer til å velge riktig person for jobben.

Priser:

• Standardplanen koster $279 per måned og faktureres en gang i året.
• Premier-planen koster $659 per måned og faktureres en gang i året.
• Paygo-planen koster $129 per måned for hver ansatt.

10. Lyst HR

Breezy HR-plattformen gir ikke bare en tilførsel av kompetente personer, men gir også alle verktøyene du trenger for å finne ditt ideelle nye teammedlem.

Denne plattformen er best brukt for ansettelse, rekruttering og onboarding. Den har verktøy som gjør det enkelt å be om henvisninger fra ansatte, og arbeidere trenger ikke å bekymre seg for at forslagene deres blir begravet i omfattende e-postkjeder.

Egenskaper:

• Med smarttelefonapplikasjonen kan du få det meste du trenger for å ta yrkesvalg og rekruttere fra hvor som helst.
• Den har dekket alt, enten du trenger en bakgrunnssjekk, karakterevaluering eller integrasjon med ditt eksisterende medarbeiderstyringssystem.
• Med sitt kundeservicesenter og ansettelsesopplæringsbloggen kan du velge mellom over 800 HR- og rekrutteringsmaler og holde deg informert.
• Siden den er ISO- eller IEC-verifisert, kan du være trygg på at dataene dine og dine potensielle kunder er sikre.

Priser:

• Bootstrap-planen er gratis
• Oppstartsplanen koster $143 månedlig
• Vekstplanen koster $249 månedlig
• Forretningsplanen koster månedlig, $399.

11. Sage HR

Sage tilbyr en rekke praktiske programvareløsninger for forretningsadministrasjon i skyen for små og mellomstore bedrifter. Den håndterer ulike oppgaver, alt fra regnskap og lønn til bedriftsressursplanlegging, kundedeltakelse, og betalinger.

Som et ledende globalt HR- og personstyringssystem, synkroniserer Sage HR-programvaren hvordan bedrifter anskaffer, trener og beholder ansatte.

Egenskaper:

• Den informerer raskt kolleger om oppgaver som må utføres eller som er fullført.
• Ansatte kan få tilgang til dashbordene deres for å sjekke aktiviteter, kalendere og annen informasjon.
• Hver ansatts konto kan sees og redigeres.
• Når nye ansatte blir med eller slutter, vil du kunne automatisere pliktene deres fra en forberedt liste.

Priser:

Startprisen er en månedlig betaling på $5.50.

12. Freshworks HR (Freshteam)

Freshworks er en SaaS-plattform som fokuserer på å utvikle løsninger som kommer alle til gode. Kundene deres inkluderer salg, HR, markedsføring, kundeservice og IT-bransjen. De tilbyr løsninger som er enkle å bruke, impulsive og billige til et bredt spekter av kunder.

Med Freshworks kan du oppbevare alle arbeiderens dataposter, dokumenter og applikasjoner trygt på ett sted. Den kan overvåke og registrere avspasering og fravær. Android-applikasjonen gjør det mulig for brukere å se plattformen fra hvor som helst når som helst. Den er kompatibel med både iOS- og Android-enheter.

De inkluderer over 1K applikasjoner på deres markedsplass og er dermed tilknyttet over 400 partnerskap. Freshworks har også sluppet et fantastisk CRM-verktøy kalt FreshSales, som du kan bruke til å få tilgang til dataene til hver person som har gjort forretninger med deg og deretter evaluere den generelle virksomhetens ytelse.

Egenskaper:

• Søkernes profiler fylles automatisk ut.
• En enhetlig database gir mulighet for detaljert applikasjonsovervåking.
• Arranger eller planlegg intervjuer og gi organiserte vurderingskommentarer.

Priser:

• Spire: Gratis
• Blossom Plan belaster $50 for 50 brukere per måned.
• Hageplanen koster $100 per måned for totalt 50 brukere.
• Eiendomsplanen er $200 per måned for 50 brukere.

Konklusjon

Et selskaps ansatte er en verdifull ressurs for enhver virksomhet, bedrift eller organisasjon. Av denne grunn krever de pålitelig HR-programvare for å kontrollere dem på en vellykket måte.

Siden HR-programvare og -tjenester representerer en rekke roller, kan du undersøke hvert alternativ grundig for å finne det ideelle.

Vi tror at listen nevnt ovenfor over de 14 fremtredende HR-plattformene som flertallet av organisasjoner brukte for å optimalisere sine HR-prosedyrer og personalledelse absolutt vil hjelpe deg med å ansette de ideelle medarbeiderne for din bedrift.