Successie is een succesvolle HBO-show over het conflict tussen de familie van Roy en wie het bedrijf van Logan Roy zal overnemen.
En hoewel deze show bedoeld is om u te vermaken in plaats van u te leren, leert de show u enkele geweldige regels over zakendoen.
Het maakt niet uit of u eigenaar bent van een Fortune 500-bedrijf of niet; deze vijftien regels zullen u helpen uw bedrijf beter te runnen.
Dus zonder verder oponthoud, laten we erop ingaan.
1 – Verwar uw financiële rijkdom niet met uw nalatenschap
Logan Roy, de vader en oprichter van Waystar RoyCo Inc, is een man met gebreken.
Wat vanaf het moment dat we hem zien duidelijk wordt, is dat hij ambitie boven alles stelt.
En dat leidt tot een probleem.
Logan concentreert zich het meest op zijn nalatenschap en heeft de neiging deze te binden met zijn financiële rijkdom.
Dat doen is echter niet het beste. Dat komt omdat het behoud van uw nalatenschap net zo belangrijk zou moeten zijn als het bieden van kansen voor uw gezin om te gedijen.
In plaats van zoals hij te zijn, zou je de twee moeten scheiden en anders behandelen.
2 – Verwacht niet dat uw kinderen uw bedrijf zullen overnemen
In de families van succesvolle ondernemers willen velen dat hun kinderen hun bedrijf overnemen. In hun gedachten helpt dit hun kinderen te gedijen in het leven zonder de pijnlijke reis naar de top te hoeven maken.
Dat is echter iets wat je niet moet doen.
Dat komt omdat elke persoon anders is en andere ambities voor het leven heeft, zelfs als ze van hetzelfde bloed zijn. Dus in plaats van dat te doen, kun je ze het beste vroeg vragen of ze het willen overnemen.
Als ze nee zeggen, moet u binnen uw bedrijf kijken wie de beste kandidaat is.
3 – Laat uw financiële rijkdom uw gezin dienen
In de show wil Logan Roy aan de macht blijven.
En daarom weigert hij een stap terug te doen en iemand anders de teugels te laten overnemen. En dat zorgt ervoor dat zijn financiële rijkdom zijn familie ruïneert in plaats van hen te dienen.
Als u zich in een vergelijkbare situatie bevindt, moet u uw gezin niet laten ruïneren door rijkdom. In plaats daarvan moet u manieren vinden waarop financiële rijkdom uw gezin kan dienen en hen kansen kan bieden om te gedijen.
4. Angst en wantrouwen zijn slechte drijfveren
In de show heeft Logan Roy zijn rijkdom opgebouwd gedurende tientallen jaren van hard werken. Hij kwam daar door ambitie boven alles te stellen, zoals mededogen en vriendelijkheid, zelfs met zijn gezin.
En hoewel dat in het verleden misschien voor hem heeft gewerkt, kunnen we in de show zien hoe gebrekkig zijn standpunt is.
Angst en wantrouwen zijn geen grote drijfveren. Hierdoor heeft Logan te maken met veel problemen, zoals de vijandige overnames van Kendall en meer.
In plaats daarvan zou je een betere leider moeten zijn en de volgende eigenschappen moeten ontwikkelen.
5. Samenwerking is cruciaal voor succes
In Succession zien we de familie van Roy constant ruzie maken. Ze staan allemaal hun mannetje en willen geen veranderingen aanbrengen, zodat het bedrijf kan floreren.
En dat is iets wat je niet wilt doen.
Dat komt omdat in de echte wereld niemand echt succes zal zien zonder de hulp van anderen. In plaats van ruzie te maken en geen wijzigingen in uw plan aan te brengen, moet u in plaats daarvan zoeken naar manieren waarop u kunt samenwerken.
Dat maakt succes een stuk sneller.
6. Laat emoties nooit uw oordeel bepalen
Het is oké om soms emotioneel te zijn.
Een ding dat u echter nooit zou moeten doen, is uw oordeel laten bepalen door die emoties. Dat leidt tot het nemen van slechte beslissingen die vroeg of laat averechts werken.
Neem bijvoorbeeld Logan Roy. Zijn acties zijn voornamelijk geworteld in zijn emoties en de behoefte om aan de macht te blijven. En dat heeft hem voortdurend familieconflicten gekost.
Dus in plaats van dezelfde fouten te maken, zou je moeten leren je emoties te beheersen en je oordeel er niet door te laten beïnvloeden.
7. Leer flexibel te worden
Tegenwoordig verandert de wereld snel.
Dus om concurrerend te blijven, moeten goede leiders hun plannen snel kunnen aanpassen om bij de tijd te blijven. Dat kan helaas niet gezegd worden over Logan Roy.
Zoals meerdere keren vermeld, wil Logan Roy nog wat langer aan de macht blijven. En hoewel dat hem vreugde schenkt, is het iets dat hij moet opgeven.
Vanaf de eerste aflevering van Succession zien we dat hij kampt met een ernstige gezondheidstoestand.
En dat dreigt zijn bedrijf ten onder te laten gaan. Hij moet begrijpen dat hij niet geschikt is om te leiden en af te treden voordat er weer iets vreselijks gebeurt.
8. Wees ruimdenkend en luister
Fouten maken ons tot mensen!
We moeten altijd ruimdenkend blijven en luisteren naar andere perspectieven om de beste beslissingen te nemen.
En de Succession-aflevering "Which Side Are You On?" laat zien waarom dit zo belangrijk is.
In de aflevering zien we een motie van wantrouwen tegen Logan.
Om te werken, moeten Kendall en Roman Roy de bestuursleden overtuigen om hun kant te kiezen om de meerderheid te krijgen. Iedereen raadde hem aan dat niet te doen, maar hij luisterde niet.
En hij maakt een fout - hij heeft er niet goed over nagedacht, hij heeft er niet voor gezorgd dat hij de juiste stimulans gaf aan iedereen die tegen Logan stemde. En het ging vreselijk mis.
9. Zorg voor goede communicatie
Afgezien van het koesteren van relaties, is communicatie nog iets dat al het drama zou hebben vermeden. Helaas kon niemand met elkaar communiceren en de problemen oplossen.
Dat leidde tot veel conflicten omdat iedereen stand hield en niet bereid was zich aan te passen.
Dus in plaats van hetzelfde probleem te hebben, moet u ervoor zorgen dat u en al uw teamleden uitstekende communicatie hebben.
Op die manier kunt u elk probleem snel oplossen en uw bedrijf blijven laten groeien.
10. Wees authentiek
Kendall Roy, de zoon van Logan, voelt dat hij de logische keuze is om het bedrijf over te nemen. Hiervoor doet hij veel om zijn doel te bereiken.
Hij heeft echter één fout in zijn plan: hij is niet authentiek en zwak.
En die woorden zijn niet iets dat een leider nodig heeft. Een goede leider is zowel sterk als authentiek.
Ze weten wanneer ze ongelijk hebben en zijn bereid dat toe te geven. Maar deze eigenschappen worden niet gezien in Kendall.
11. Opvolgers moeten het recht verdienen om leiding te geven
De belangrijkste plot van deze show gaat over de problemen bij het kiezen van een opvolger van het bedrijf.
En het grote probleem is dat geen van de kinderen geschikt is om leiding te geven. Dat heeft deels te maken met hoe Logan zijn kinderen opvoedde.
Hij gaf ze alles waar ze van konden dromen en gaf ze het gevoel dat ze het recht hadden om het bedrijf te runnen, vooral Kendall Roy. Voor hen is het meer een geboorterecht dan verdiend door hard te werken.
Dus in plaats daarvan had Logan ze moeten opvoeden om het recht om te leiden te verdienen, en niet andersom. Zorg er daarom voor dat u, wanneer het tijd is om een opvolger te kiezen, de kandidaten laat bewijzen wat ze waard zijn.
12. Zorg voor een goed doordacht plan voor de overdracht van noodgevallen
Naarmate je ouder wordt, is de kans groter dat er iets met je gebeurt waardoor je niet meer in staat bent om je team te leiden. Hiervoor is het dus van cruciaal belang om een noodplan voor een overdracht te hebben, zodat het bedrijf, wanneer het zover is, zonder jou kan draaien.
En we kunnen zien wat er gebeurt als dit niet gebeurt in de eerste aflevering van 'Succession'. In deze aflevering zien we Logan aan een ernstig gezondheidsprobleem lijden waardoor hij in coma raakte. En aangezien er geen duidelijke opvolger werd aangekondigd, raakte het hele bedrijf in chaos.
Logan kwam er gelukkig uit, maar het laat zien hoe zwak zijn bedrijf is zonder hem.
In plaats van dezelfde fout te maken, moet u een noodplan voor de overdracht klaar hebben liggen, zodat dit uw bedrijf niet overkomt.
13. Concentreer u op uw sterke punten, niet op zwakke punten
Een van de vele tekortkomingen van het huidige onderwijssysteem is dat scholen ons straffen voor eventuele zwakheden.
Hoewel dat misschien geweldig klinkt, steken de meest succesvolle er niet veel energie in. In plaats daarvan zetten ze in op hun sterke punten, wat hen een oneerlijk voordeel geeft.
En hetzelfde is te zien in de HBO-show. Daar zien we dat elk personage zijn eigen sterke punten heeft. Siobhan gebruikt bijvoorbeeld haar intelligentie en overtuigingskracht om CEO te worden.
En hoewel er nog geen beslissing is genomen over de volgende CEO, kun je door je te concentreren op sterke punten succesvoller worden. Dus probeer dat ook te doen!
14. Zorg voor sterke relaties
Veel van de problemen in de show komen van Logan Roy zelf. Een van zijn belangrijkste tekortkomingen is hoe hij zijn gezin behandelt.
Omdat hij ambitie boven alles heeft gesteld, is hij geen geweldige vader voor zijn kinderen geweest. Dat heeft hem in voortdurende strijd gebracht met zijn familie en zijn kinderen, in een poging zijn bedrijf met geweld over te nemen.
Als hij echter zorgzamer en meer gekoesterde relaties met zijn kinderen had gehad, hadden alle problemen kunnen worden vermeden. Probeer dus hetzelfde te doen met je team en gezin.
15. Vroeg of laat komen alle geheimen aan het licht
In deze show verbergt elk personage zijn geheimen.
En hoewel dat de show aantrekkelijker maakt, leert het ons een waardevolle les: alle geheimen zullen op een dag worden onthuld. En als ze dat doen, werken ze steevast averechts.
Het beste is om transparant te blijven in plaats van geheimen te bewaren. Zo hoef je je geen zorgen te maken over de problemen die daarmee gepaard gaan.
Wat waren de resultaten?
Logan heeft de helft van zijn bestuursleden ontslagen!
Hoewel Logan zich misschien slecht voelde over deze stemming, had hij ruimdenkend over hem moeten zijn. Hij huurde ze met een reden in, dus in plaats van ze te ontslaan, had hij moeten luisteren en nadenken over wat ze zeiden.
Conclusie
En dat waren de vijftien lessen uit de showopvolging van HBO.
Hoewel het een duistere comedyshow is, zijn er enkele waardevolle stukjes goudklompjes in verborgen.
Laat deze lessen geen stof verzamelen op je hersenen, zorg ervoor dat je ernaar handelt.
En kijk Succession als je dat nog niet hebt gedaan, het staat vol met lessen als deze.
Een betere manier om projecten en klanten te beheren voor freelancers
Kom drukke dagen als een fluitje van een cent door met Reclaim.ai