리플링 또는 구스토? 급여, 혜택 및 HR 지원에 대한 비교

Rippling과 Gusto는 두 개의 인기 있는 클라우드 HR 플랫폼입니다. 

그들은 전 세계 수천 개의 중소기업에 급여 및 관리 서비스를 제공하고 있어, 채용 및 급여 대행 업무의 아웃소싱에 이상적입니다.

비즈니스를 위해 이 중 하나를 선택할 계획이라면 이 리뷰가 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다. 저는 비교를 위한 모든 핵심 영역을 다루었고, 여러분을 위해 그 이점과 한계를 요약했습니다.

먼저 리플링부터 시작해 보겠습니다.

졸졸 흐르는 개요

졸졸 포괄적인 인력 관리 플랫폼입니다. HR 기능을 자동화하고 급여를 간소화하기 위한 올인원 솔루션을 제공합니다.

Rippling의 핵심 기능은 다음과 같습니다. 인재 관리, 급여 지급, 규정 준수 및 재무. 복잡한 HR 워크플로를 간소화하는 다양한 관리 서비스를 받게 되며, 클라우드 플랫폼으로 일상 활동을 관리하게 됩니다.

Rippling의 독특한 판매 포인트는 사용자 정의입니다. 매우 유연하고 글로벌 팀을 관리하기 위한 확장 가능한 솔루션을 제공합니다. 또한 사용자 정의 워크플로를 만드는 데 도움이 되는 IT 지원도 제공합니다.

리플링의 핵심 특징

• 채용 및 온보딩.
• 국내 및 해외 급여.
• 혜택 관리.
• EOR 및 PEO 서비스.
• 비용 관리.

구스토 개요

좋아함 직원과 계약자를 관리하기 위한 소프트웨어와 서비스를 제공합니다. 급여 기능으로 인기가 많으며, 시간이 많이 걸리는 작업을 자동화하기 위한 여러 생산성 도구를 제공합니다.

Gusto를 통해 할 수 있는 일에는 채용 및 온보딩, 급여 처리, 복리후생 관리 등이 있습니다. 이 플랫폼은 국내 직원을 지원하도록 설계되었지만, 현지 프리랜서와 협력하고 해외 직원 및 계약자를 고용할 수도 있습니다.

Gusto를 돋보이게 하는 것은 단순성과 효율성입니다. 설정이 빠르고 소규모 팀을 위한 훌륭한 급여 시스템을 제공합니다.

400만 개가 넘는 소규모 및 성장 중인 기업이 국내에서 Gusto를 사용합니다. 인력 관리.

Gusto의 핵심 기능

• 채용 및 온보딩.
• 국내 급여 계산 서비스.
• 국내 및 해외 계약자 지불.
• 직원 혜택.
• 팀 관리.

Rippling 대 Gusto—기능 비교

Rippling과 Gusto는 공통점이 많습니다. 둘 다 직원 관리를 위한 좋은 시스템을 제공하고, 둘 다 뛰어난 급여 서비스를 제공합니다.

핵심 기능을 비교하기 위해 Rippling과 Gusto의 채용, 급여, 애드온 서비스를 검토했습니다. 또한 기술 지원을 강조하기 위해 클라우드 플랫폼도 다루었습니다.

1. 채용 및 온보딩

채용과 온보딩은 핵심 HR 기능입니다. 여기에는 소싱, 후보자 선정, 확인 및 초기 교육이 포함됩니다. 

채용 및 온보딩 프로세스를 간소화하기 위해 여러 가지 도구가 사용되며, Rippling과 Gusto는 모두 이러한 도구를 제공하여 직무에 가장 적합한 사람을 채용하는 데 도움을 줍니다.

리플링과 구스토의 채용 상품을 요약한 내용은 다음과 같습니다.

졸졸

Rippling은 종단간 채용 시스템을 판매합니다. 이 플랫폼을 통해 직원 수 계획 및 지원자 추적부터 면접 및 확인까지 거의 모든 것을 관리할 수 있습니다.

여기에서는 사용자 지정 워크플로를 만들고 자동화하기 위한 적절한 인프라를 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 온보딩 프로세스에 트리거를 추가하여 특정 기준을 충족하는 직원에게 회사 카드 한도를 자동으로 적용할 수 있습니다. 

이것은 단지 한 가지 예일 뿐입니다. 후보자 선정과 같은 다른 핵심 기능도 자동화할 수 있습니다. 인터뷰 일정 잡기, 그리고 제안서를 보냈습니다.

Rippling에서 Employer of Record 서비스를 받을 수도 있습니다. 이 서비스를 이용하면 다른 국가에 법인을 설립하지 않고도 국제 팀을 고용하고 탑승시킬 수 있습니다.

좋아함

Gusto의 온보딩 및 채용 도구는 핵심 패키지의 일부입니다. 스타터 플랜에서는 기본 기능을, 플러스 및 프리미엄 플랜에서는 고급 기능을 받게 됩니다.

여기의 채용은 비교적 기본적이며 채용 공고와 내장된 기능을 제공합니다. 지원자 추적 시스템. 그러나 Gusto의 온보딩 워크플로는 훌륭하며 채용 주기를 가속화하는 데 필요한 모든 도구를 포괄하고 있습니다. 

예를 들어, 직원 경험을 개인화하고 고용하기 전에 배경 조사를 수행하기 위해 사용자 정의 온보딩 체크리스트를 만들 수 있습니다. 또한 디지털 오퍼레터를 만들고 전자 서명을 받을 수도 있습니다.

평결

Rippling의 채용 및 온보딩 모듈은 더 많은 기능과 사용자 정의 기능을 제공합니다.

반면, Gusto의 채용 도구는 소규모 기업을 위해 설계되었습니다. 대상, Gusto의 채용 기능은 완벽합니다.

2. 급여

급여는 급여 지급 프로세스입니다. 여러 단계와 신중한 고려를 거쳐 직원들이 벌어들인 임금을 제때 받을 수 있도록 합니다. 

대부분의 고용주는 급여 계산이 복잡하기 때문에 약간 어렵고 시간이 많이 걸린다고 생각합니다. 올바른 공제를 해야 할 뿐만 아니라 다음 사항도 처리해야 합니다. 세금 및 규정 준수.

Rippling and Gusto는 프로세스를 간소화하는 데 도움이 되는 풀서비스 급여를 제공합니다. 그들은 작업의 백엔드를 처리하고 원격으로 운영을 감독할 수 있는 시스템을 제공합니다.

다음은 해당 급여 상품의 요약입니다.

졸졸

Rippling은 미국 및 글로벌 급여 관리 서비스를 판매합니다. 이를 사용하여 급여 지급을 자동화하고 세금 및 직원 혜택을 급여에 통합할 수 있습니다.

리플링은 140개 이상의 국가와 글로벌 직원 혜택에 대한 액세스를 제공합니다. 국내 직원, 해외 팀, 독립 계약자에게 한곳에서 급여를 지급할 수 있습니다.

가변 급여율을 설정하고 월별 및 비주기적으로 실행할 수 있는 유연성이 있습니다. 또한 월별 급여에 상환, 보너스 및 압류를 적용하고 조치를 제어하기 위한 승인 시스템을 설정할 수 있습니다.

좋아함

Gusto를 사용하면 쉽게 지역 급여를 처리할 수 있습니다. 추가 비용 없이 무제한 다중 주 급여를 실행하고 24시간 이내에 급여를 보낼 수 있습니다.

Rippling과 마찬가지로 Gusto는 유연한 급여율과 일정을 지원합니다. 경비 및 PTO에 대한 승인 워크플로를 설정하고 급여에서 압류 수당을 자동으로 공제할 수 있습니다.

직원들은 자금을 관리하기 위해 디지털 지갑과 직불 카드를 받습니다. 그들은 스마트폰에서 계좌에 접근할 수 있습니다.

모든 것이 디지털화되어 급여 계산서가 종이 없이 처리됩니다. 급여 계산서를 자동 조종으로 설정할 수도 있습니다.

평결

Gusto의 급여 시스템은 현대적이고 접근성이 좋습니다. 간단한 설정과 쉬운 워크플로를 선호하는 사람들에게 가장 좋습니다.

반면, 리플링은 고급 기능을 갖추고 있습니다. 로컬 및 글로벌 급여 복잡한 워크플로를 자동화합니다.

제 생각에는 둘 다 다른 대상 고객을 겨냥합니다. 

3. 부가 기능

애드온은 시스템에 통합할 수 있는 선택적 도구입니다.

이러한 기능은 소프트웨어 기능을 향상시키고 서비스 범위를 확장하는 고유한 기능입니다.

Rippling과 Gusto는 모두 사용자 경험을 개인화하기 위한 애드온 도구와 서비스를 제공합니다. Rippling은 이를 모듈과 별도 서비스로 제공하는 반면, Gusto는 이를 프리미엄 기능으로 제공합니다.

Rippling과 Gusto 추가 기능에 대한 요약은 다음과 같습니다.

졸졸

Rippling은 기본 제품을 애드온으로 판매합니다. 핵심 패키지에 하나 또는 여러 개의 모듈을 추가하여 특정 서비스를 받을 수 있습니다.

예를 들어, Rippling의 주요 제품 중 하나는 지출 관리입니다. 국제 직원에게 법인 카드를 발급하고 전 세계 지출을 쉽게 추적할 수 있습니다.

Rippling이 제공하는 다른 주요 추가 기능으로는 PEO, IT, 헬프데스크, 학습 관리 등이 있습니다.

좋아함

Gusto는 세무 등록, 직원 혜택, 계약자 관리를 추가 서비스로 제공합니다. 

기본 플랜에서 일부 프리미엄 기능을 애드온으로 구매할 수도 있습니다. 예를 들어, 컴플라이언스 및 HR 지원은 프리미엄 패키지에서 무료이지만, 스타터 플랜에서도 구매할 수 있습니다.

Employer of Record 및 국제 계약 지불도 추가 기능으로 제공됩니다. 약간 제한적이지만 국제 팀과 합법적으로 협력할 수 있습니다. 

평결

Gusto는 비교적 적은 수의 추가 기능을 제공하지만 모두 강력한 기능을 갖추고 있으며 가격도 저렴합니다. 

반면, 리플링은 더 많은 애드온과 커스터마이징을 제공합니다. 제품 가격은 올라갈 수 있지만, 유연한 옵션 덕분에 플랫폼이 매력적입니다.

4. 온라인 플랫폼

온라인 서비스 제공업체인 Rippling과 Gusto는 구독과 일상 활동을 처리하는 직관적인 클라우드 플랫폼을 제공합니다.

이러한 플랫폼에는 채용 도구, 통합 급여 게이트웨이, 워크플로 자동화 기능이 내장되어 있어 원격으로 직원을 등록하고 급여 관리를 자동화할 수 있습니다.

Rippling과 Gusto의 클라우드 플랫폼을 요약하면 다음과 같습니다.

졸졸

Rippling의 클라우드 플랫폼은 기능이 풍부하고 사용자 정의가 가능합니다. 이를 사용하여 HR, 급여 및 IT 운영을 간소화할 수 있습니다. 게다가 다음을 극복할 수 있습니다. 600개 이상의 타사 통합 소프트웨어 기능을 확장하는 옵션.

이 플랫폼은 직원 디렉토리 및 관리 기능을 갖춘 고급 보고 기능을 갖추고 있습니다. 

핵심 운영을 위해 일정 관리 도구, 근태 관리 모듈, 휴가 관리 시스템, 성과 검토 옵션이 제공됩니다.

역할 기반 정책을 설정하여 데이터 액세스를 제어하고 승인 워크플로를 만들 수 있습니다. 모바일 앱을 받게 됩니다. 원격 모니터링.

좋아함

Gusto의 클라우드 플랫폼은 채용, 온보딩, 근무 시간 및 출석, 급여를 지원합니다. 직원의 청구 가능 시간, 출석, 휴가 및 경비를 관리하는 데 필요한 모든 도구를 제공합니다.

인재 관리 기능도 제공됩니다. 직원 디렉토리를 설정하여 데이터를 저장하고 작업 위임을 위한 권한 수준을 만들 수 있습니다. 

Gusto를 비즈니스 도구와 연결하여 데이터를 동기화하고 메시징을 위해 Slack을 추가할 수 있습니다. Gusto는 다음을 제공합니다. 140개의 타사 통합.

평결

Rippling의 클라우드 플랫폼은 성장하는 팀을 위해 구축되었습니다. 통합 옵션이 매우 많고 대량의 작업에 맞게 확장할 수 있습니다. 

Gusto는 또한 HR 관리를 위한 훌륭한 플랫폼을 제공합니다. 비교적 제한적이지만 소프트웨어는 탐색하기 쉽고 통합이 좋습니다. 

요약하자면 Gusto는 사용성 면에서 가장 좋고, Rippling은 더 유연합니다.

5. 가격

Rippling과 Gusto는 모두 월 구독료를 부과합니다. 그러나 가격 책정 방식은 약간 다릅니다. 

Gusto가 표준 급여 패키지를 판매하는 반면, Rippling은 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

다음은 가격 구조에 대한 요약입니다.

졸졸

리플링(Rippling) 역시 직원당 수수료 구조를 따르지만, 핵심 기능을 별도의 모듈로 나누어 각각에 대해 별도로 요금을 청구합니다. 

패키지에는 핵심 인력 관리 시스템이 포함되어 있으며, 모듈은 애드온으로 제공됩니다. 각 모듈을 독립형 제품으로 구매하거나 번들 팩을 구매할 수 있습니다. 이는 귀하의 선택에 달려 있습니다.

리플링은 또한 여러 고객을 위해 일하는 독립 회계사를 위한 패키지를 제공합니다.

제품 가격은 웹사이트에 언급되어 있지 않지만, 자세한 내용을 알아보려면 Q&A 세션과 함께 30분 제품 데모를 예약할 수 있습니다.

좋아함

Gusto는 고정된 기본 요금과 직원당 요금을 청구하는 간단한 가격 구조를 가지고 있습니다. 구독 패키지 3개와 기능을 탐색하기 위한 무료 계정을 만드는 옵션이 제공됩니다.

스타터 플랜은 월 $49에 직원당 $6가 추가됩니다. Plus 및 Premium 패키지의 경우 Gusto는 월 $60~$135의 기본 요금을 청구합니다.

사용자당 요금은 플랜을 업그레이드할수록 증가합니다. 예를 들어 Plus 플랜에서는 직원당 9달러만 지불하면 됩니다. Premium 구독에서는 직원당 요금이 약 17달러입니다.

평결

Gusto의 가격은 매우 간단하고 저렴합니다. 소프트웨어와 서비스를 사용하기 위해 매달 고정 요금을 지불합니다. 

반면, 리플링은 유연한 패키지를 제공합니다. 원하는 모듈을 추가하고 제거할 수 있으며 필요한 기능에만 비용을 지불하면 됩니다. 

간단한 가격 구조가 필요한 경우 좋아함 당신에게 가장 좋습니다. 맞춤형 패키지가 필요한 경우 다음을 선택하세요. 졸졸.

장점과 단점

Rippling과 Gusto는 시장에서 좋은 평판을 가지고 있습니다. 그들은 급여를 더 쉽게 만들어주는 뛰어난 관리 서비스와 직관적인 클라우드 시스템을 제공합니다.

하지만 구매하기로 결정하기 전에 해당 서비스의 장단점을 고려해보시고, 서비스 품질에 대한 명확한 아이디어를 얻으세요.

비교를 위해 Rippling과 Gusto의 장단점을 몇 가지 소개합니다.

졸졸

장점

• 다양한 비즈니스 요구를 충족하도록 설계된 다양하고 확장 가능한 서비스 범위가 있습니다.
• 소프트웨어는 견고하고 비교적 더 많은 통합을 지원합니다.
• 패키지는 높은 수준의 사용자 정의가 가능합니다.

단점

• 기술 지원은 훌륭하지만 초보자에게는 적합하지 않습니다.
• 가격은 성장 중인 기업을 대상으로 책정되었기 때문에 스타트업에게는 Rippling이 약간 비싸다고 느껴질 수 있습니다.

좋아함

장점

• 온라인 플랫폼은 사용하기 편리하고 복잡하지 않습니다.
• 가격이 간단하고 저렴하여 소규모 기업에 이상적입니다.
• 이 소프트웨어는 타사 생산성 도구와 잘 호환됩니다.

단점

• 제품 종류가 제한적이고 패키지도 유연하지 않을 수 있습니다.
• 고객 지원이 다소 부족할 수 있습니다.

결론

Rippling과 Gusto는 모두 고유한 판매 포인트를 가지고 있습니다. 전자는 광범위한 서비스와 맞춤화를 판매하는 반면, 후자는 국내 근로자를 위한 간단하고 효율적인 급여 시스템을 제공합니다.

내 관찰에 따르면, 졸졸 글로벌 거래를 하는 성장하는 기업에 가장 적합합니다. 좋아함 스타트업과 중소기업에 이상적입니다.

데모를 예약하여 서비스와 소프트웨어 기능에 대한 더 나은 아이디어를 얻으세요. 행운을 빌어요!