9년 LinkedIn 추천(2025가지 전략)을 받는 방법

LinkedIn 추천을 받는 것은 그리 어렵지 않습니다.

연락처 목록에서 지인 몇 명을 선택하고 추천을 요청하고 받은 내용을 프로필에 게시합니다. 단순한.

하지만 보안을 계획하고 있다면 좋은 접근 방식을 조정해야 할 수도 있습니다.

물론, 무작위로 여러 사람에게 메시지를 보내면 여러 추천을 받을 수 있습니다.

그러나 기회는 대부분 일반적이거나 관련이 없습니다. 그리고 유일한 목적 그 서브는 윈도우 드레싱입니다.

좋은 LinkedIn 추천이 중요한 이유는 무엇입니까?

사람들은 표시할 권장 사항을 찾습니다. 사회적 증거 프로필에 자신의 업적을 표시합니다. 평가가 모호하면 거의 가치를 제공하지 못할 것입니다.

관리직에 지원했고 채용 담당자가 귀하의 기술을 조사하기 위해 LinkedIn 프로필을 방문했다고 가정해 보겠습니다.

"와 같이 단조롭게 표현된 평가는 어떻게 생각하십니까?John은 근면하고 헌신적이며 팀에 큰 자산입니다.” 채용 담당자에게 당신에 대해 말할 것입니까? —아무것도, 정확히는.

건전한 권장 사항이 중요한 이유 중 하나입니다.

B2B 브랜드의 경우 기업이 신뢰를 구축하기 위해 권장 사항이 필요하기 때문에 좋은 평가가 훨씬 더 중요합니다.

B98B 고객의 2%는 네트워킹을 위해 LinkedIn을 사용하며 제품 페이지의 추천은 그들의 결정에 큰 영향을 미칩니다.

운 좋게도 대부분의 기업가는 이를 잘 알고 있으며 피드백을 최대한 활용할 뿐만 아니라 개인적인 평가를 활용하여 브랜드를 홍보합니다.

LinkedIn에서 최고의 인플루언서를 검색하면 대부분 회사를 소유하고 있음을 알 수 있습니다. 평가를 사용하여 브랜드를 높일 수도 있습니다.

나는 LinkedIn 추천이 순전히 직업 지향적인 것처럼 보일 수 있지만 저를 믿으세요. 그것은 잠재 고객을 유치하는 효과적인 마케팅 도구입니다. 귀하의 프로필을 강화하기 위해 훌륭한 평가를 추구하십시오.

여러분을 돕기 위해 효과적인 권장 사항을 얻기 위해 사용할 수 있는 XNUMX가지 전략을 공유하고 있습니다.

1. 영향력 있는 연결에 도달

권위자의 호의적인 의견이 당신의 성격에 무게를 더한다는 것은 누구나 알고 있습니다.

추천을 받는 전체 목적은 강력한 프로필을 구축하는 것이므로 먼저 영향력 있는 개인에게 다가가십시오.

일반적으로 어떤 회사에서든 가장 높은 직위를 가진 사람은 CEO이지만 그들에게 접근하지 말라고 조언합니다.

이유는 무엇입니까?

피어 상태 또는 대단히 같은 강한 프로필 데니스 쿠투디스, 여기에서, 나는 당신이 그들로부터 추천을 논쟁할 수 있을지 매우 의심합니다.

성공적인 사업주는 보증을 요청하기 전에 깊이 생각할 필요가 없을 수도 있지만 다른 사람들은 그 일이 매우 어렵다는 것을 알게 될 것입니다.

중간 수준의 전문가는 품질 권장 사항을 얻을 수 있는 완벽한 소스입니다. 그들은 또한 세간의 이목을 끄는 의사결정자이며 당신에게 호의를 베푸는 것을 꺼리지 않을 것입니다.

추천을 요청하기 전에 이메일을 통해 연락하세요. 직업적 에티켓에 따라 선택을 허용해야 하기 때문입니다.

또한 90%는 메시지에 거의 응답하지 않습니다. 따라서 이메일을 선택하는 것이 현명할 것입니다.

신뢰를 얻으면 후속 알림 이메일과 함께 요청을 보내십시오.

2. 컬렉션 다양화

유명 고객이 평가를 싫어하는 경우 걱정하지 말고 대신 동료에게 연락하십시오.

다양한 배경을 가진 고객에게 프로필을 강조하여 컬렉션을 다양화합니다.

시청시간 왜 중요한가?

우선, 귀하의 평가의 다양성은 귀하가 모든 사람과 잘 지내고 있음을 보여줍니다. 둘째, 프로젝트 선택에 융통성이 있음을 의미합니다.

다양한 포트폴리오와 평가는 귀하의 기술을 향상시켜 귀하를 긍정적으로 보여줍니다. 특히 마케팅 담당자에게는 큰 자산입니다.

즉, 동료의 프로필이 상대적으로 약하기 때문에 동료로부터 추천을 받는 것이 약간 까다로울 수 있습니다.

관련 없는 프로필을 걸러내려면 영향력 있는 친구의 친구와 같은 다른 주목할만한 인맥과 좋은 관계를 유지하는 개인에게 연락하십시오.

예를 들어, 당신이 B2B 마케터라면 평판이 좋은 조직과 연결되어 있거나 그런 사람을 알고 있는 고객에게 추천을 요청하십시오. 마찬가지로 구직자는 잘 알려진 회사에서 일하는 동료에게 연락할 수 있습니다.

물론 믿을 수 없는 포트폴리오만 가진 사람도 똑같이 가치가 있을 것입니다.

체크 아웃 하이디 코헨의 프로필. 그녀는 뉴욕에 본사를 둔 최고 마케팅 책임자이며 그녀의 두 가지 권장 사항은 그 자체로 매우 강력합니다.

따라서 접근할 사람을 선택하는 것과 관련하여 반드시 본능을 따르십시오.

그러나 당신의 선택을 염두에 두십시오. 동료의 나쁜 평판은 당신이 연루되어 있더라도 당신의 프로필을 손상시킬 수 있습니다.

3. 적시에 추천 요청 보내기

라는 말을 들어본 적, 쇠가 뜨거울 때 친다?

프로젝트가 끝난 직후에 피드백을 요청하는 것은 도움이 되는 평가를 얻기 위한 인기 있는 전략입니다.

고객이나 고용주를 위해 수행한 작업이 마음에 새겨질 것이므로 세부 사항을 기억하고 권장 사항에 대해 공유할 수 있습니다.

소기업은 이러한 전술을 사용하여 항상 리드를 유치합니다!

Facebook 비즈니스 페이지를 열면 기업가가 자신의 타임라인에 고객 평가 스크린샷을 게시하는 것을 볼 수 있습니다. Facebook에는 브랜드 이미지를 높일 수 있는 별도의 추천 기능도 있습니다.

프리랜서 플랫폼도 더 많은 고객을 유치할 수 있는 유사한 기회를 제공합니다.

추천을 요청하는 것을 부끄러워하지 마십시오. 적시에 요청하면 훌륭한 평가를 받을 수 있습니다.

4. 추천 주고 받기

Instagram에서 인플루언서는 팔로우/언팔로우라는 확장 가능한 전략을 사용하여 비즈니스를 성장시킵니다. 그들은 일반적으로 동일한 호의를 얻기 위해 프로필을 따릅니다.

협업 기술은 근시안적일 수 있지만 매우 효과적입니다.

유사한 설득력 있는 전략을 사용하여 LinkedIn 추천을 받으십시오.

조건 없이 동료를 자발적으로 추천합니다.

귀하의 연결이 호의를 보답해야 한다는 압박감을 느끼지 않고 평가를 받으면 그들은 보답하려는 경향이 더 커질 것입니다. 그것은 인간의 본성입니다.

위험을 감수하는 것이 꺼려진다면 거래를 제안하십시오. - 권장 사항에 대한 권장 사항입니다.

그것은 교활한 방법이고, 심지어 무익한 것으로 판명될 수도 있지만 시도하는 것이 나쁠 것은 없습니다.

5. 메시지 개인화

사람들은 일반적으로 LinkedIn에서 대부분의 메시지를 무시합니다. 여유 시간이 없거나 일반적인 요청에 관심이 없습니다.

받는 사람의 관심을 끌기 위해 개인화 된 메시지를 보내십시오.

개인화 된 메시지는 사려 깊음을 전달하고 진정으로 연결하고 싶다는 것을 보여줍니다. 그것은 또한 당신의 말에 얼굴을 대어 당신의 요청을 정말로 무시할 수 없게 만들 것입니다.

아래에서 내 요점을 증명하기 위해 두 가지 메시지를 공유하고 있습니다. 첫 번째는 LinkedIn이 제공하는 표준 템플릿입니다.

이 메모를 읽은 후 누군가를 추천하시겠습니까?

다음은 개인화된 메시지입니다.

간결하고 관련성이 있으며 의미가 있습니다.

마케터는 종종 이 전술을 사용하여 호기심을 키우고 놀랍게도 절반의 성공을 거둡니다.

LinkedIn 요청을 개인화하여 연결을 특별하게 만드십시오. 그렇게 하면 훌륭한 추천을 받을 가능성이 높아집니다.

6. 연결에 가치 제공

많은 사람들은 보답을 하지 않고 호의를 구하는 것을 좋지 않은 예의라고 생각합니다. 그것은 세상이 작동하는 방식일 뿐이며 잘못된 것은 없습니다.

따라서 참여 기술을 통해 가치를 제공하여 품질 권장 사항을 얻으십시오.

게시물에 좋아요를 누르고 댓글을 달아 관심을 보여주세요. 마음에 남을 수 있도록 유용한 콘텐츠를 공유하세요. 단순한 생일 소원을 전달하는 것조차 그들의 의견에 영향을 미칠 수 있습니다. 추천을 전송하여 비즈니스 성장에 연결을 도울 수도 있습니다. 정말, 선택의 부족이 없습니다.

추천을 받으려면 네트워크를 육성하세요. 사람들은 자주 참여하는 사람들을 적극적으로 즐겁게 합니다.