
Oyster e Remote sono piattaforme HR globali. Ti consentono di assumere dipendenti esteri e di lavorare legalmente con liberi professionisti internazionali.
Se tu corri una startup o un'azienda consolidata, puoi utilizzare queste piattaforme per far crescere il tuo team.
Qui, Ho esaminato le piattaforme Oyster e Remote per confrontare i loro servizi e pacchetti. La recensione può aiutarti a prendere una decisione di acquisto ben informata.
Panoramica delle ostriche
Oyster offre servizi di assunzioni e buste paga in oltre 180 paesi. Puoi usarlo per dipendenti di bordo e appaltatori in modo conforme e pagare i team remoti nelle loro valute locali.
La piattaforma è adatta sia alle startup che alle aziende in crescita. Pagando una tariffa fissa, puoi generare contratti legali, raccogliere documenti di onboarding, automatizzare i calcoli degli stipendi e inviare pagamenti in blocco.
Oyster fornisce anche servizi amministrativi e opzionali, come l'assistenza per il visto.
Un'altra cosa. Se hai bisogno di aiuto nella ricerca di talenti, Oyster può metterti in contatto con partner locali per il reclutamento e il colloquio. Ospita una rete di professionisti e partner per fornire accesso al mercato del lavoro internazionale.
I servizi principali di Oyster Are;
- Datore di lavoro registrato.
- Gestione appaltatori.
- Libro paga globale.
- Amministrazione dei benefici.
- Sponsorizzazione del visto.
- Approvvigionamento di talenti.
- Piattaforma SaaS.
Puoi provare gratuitamente l'app Oyster per esplorare i suoi prodotti. In alternativa è possibile prenotare una demo qui.
Panoramica remota
Remote, come Oyster, è una piattaforma HR SaaS. Offre servizi gestiti e supporto tecnico per la gestione della forza lavoro internazionale.
Alcuni di i prodotti che puoi acquistare da Remote sono datore di lavoro ufficiale, buste paga multi-paese, pagamento degli appaltatori e reclutamento a distanza. La piattaforma gestisce entità di proprietà in più di 60 paesi e collabora con partner locali in oltre 200 paesi per fornire supporto legale e di conformità.
Altri servizi collaterali forniti da Remote includono il trasferimento dei dipendenti e la consulenza per l'espansione globale. Puoi coinvolgere il suo team interno per aiutarti con l'acquisizione di talenti, la valutazione del rischio e l'immigrazione.
Complessivamente, la Il telecomando è un buon opzione assumere, inserire, pagare e gestire squadre d'oltremare.
I servizi principali di Oyster Are;
- Datore di lavoro registrato.
- Gestione appaltatori.
- Libro paga globale.
- Amministrazione dei benefici.
- Trasferimento dei dipendenti.
- Approvvigionamento di talenti.
- Consulenza.
- Piattaforma SaaS.
Puoi esplorare i servizi remoti qui. Puoi anche ottenere una demo del prodotto e l'accesso gratuito alla sua piattaforma digitale.
Oyster vs telecomando: confronto delle funzionalità
Oyster e Remote sono concorrenti stretti. Offrono servizi simili e si rivolgono sia alle startup che alle aziende affermate.
Ciò che li rende unici sono le caratteristiche dei prodotti e la qualità del servizio. Ci sono alcune aree in cui le persone trovano Remote migliore di Oyster e viceversa.
Ho confrontato la loro linea di prodotti principali e il supporto tecnico per aiutarti a scegliere la migliore piattaforma per la tua azienda. L'elenco copre i servizi EOR e Contactor, i prodotti per il libro paga e il software HR.
1. Datore di lavoro registrato
Employer of Record è un servizio di outsourcing per le aziende che non hanno rappresentanti legali in altri paesi.
Ostrica EOR
Offerte di ostriche EOR servizio in oltre 130 paesi. Dispone di una vasta rete di esperti e fornitori locali per fornire ai clienti un processo di onboarding e gestione delle retribuzioni senza interruzioni.
I servizi principali dei suoi prodotti EOR includono contratti legali, onboarding, documentazione ed elaborazione delle buste paga. Oyster fornisce calcoli salariali specifici per paese e amministrazione dei benefit per garantire che i termini contrattuali siano conformi alle leggi locali.
Per un onboarding efficiente, il team interno di Oyster contatta i dipendenti per tuo conto e li guida attraverso il processo di onboarding. Sia i clienti che i loro dipendenti ricevono portali self-service per l'onboarding e i pagamenti, rendendo l'intero processo semplice e veloce.
Avrai anche un manager dedicato che ti aiuterà con tutto ciò di cui hai bisogno.
Caratteristiche principali di Oyster EOR
- Onboarding e offboarding.
- Contratti conformi.
- Buste paga in oltre 140 valute.
- Tempo libero, benefici e spese.
- Approfondimenti sugli stipendi.
- Piattaforma digitale.
EOR remoto
Remote fornisce servizi EOR in oltre 80 paesi.
La sua copertura globale è relativamente bassa, ma ha rappresentanti interni nella maggior parte di questi paesi, il che riduce le sfide operative.
Il pacchetto EOR contiene tutto, dall'onboarding alle buste paga, alla conformità e all'amministrazione dei benefit. Riceverai una piattaforma self-service per il lavoro di routine e il supporto di esperti su questioni relative alle risorse umane, come incentivi o pratiche di licenziamento.
Contratti conformi e calcoli salariali fanno parte del pacchetto. La conformità è integrata nel software, consentendoti di generare pacchetti su misura per team internazionali.
Remote non addebita alcuna commissione di onboarding o di configurazione e, di fatto, offre un rimborso di 90 giorni sul suo prodotto EOR.
Funzionalità principali dell'EOR remoto
- Contratti legali.
- Adempimenti e tasse.
- Amministrazione dei benefici.
- Onboarding e offboarding.
- Libro paga globale.
- Spese, incentivi e permessi.
- Piattaforma digitale.
Giudizio
Oyster e Remote hanno i loro punti di forza.
Oyster fornisce EOR in più paesi e generalmente dispone di un processo di onboarding intuitivo. Remote, d'altra parte, possiede entità di proprietà e un buon supporto tecnico.
Se il tuo Paese target rientra nell'elenco delle regioni supportate, scegli Remoto. Per una migliore copertura, Oyster è la scelta migliore.
2. Gestione dell'appaltatore
Oyster e Remote forniscono un modo legale per lavorare con gli appaltatori. Ti aiutano a creare contratti conformi e a gestire fatture e pagamenti online.
Di seguito sono riportati i riepiloghi dei pacchetti di gestione Oyster e Remote Contractor.
Pacchetto per l'ostricatrice
Oyster ti aiuta ad assumere collaboratori indipendenti sia a lungo che a breve termine.
La piattaforma offre contratti conformi specifici per paese e un sistema per registrare tariffe orarie e fisse.
Vantaggi non incluso nel pacchetto, ma puoi offrire bonus o ferie retribuite come vantaggi aggiuntivi.
Potrai ottieni un mese gratis per esplorare i servizi e integrare le tue app di terze parti per semplificare i tuoi flussi di lavoro.
Caratteristiche principali di Oyster Contractor
- Assunzione di appaltatori in oltre 180 paesi.
- Gestione delle fatture.
- Pagamenti nelle valute locali.
- Contratti conformi.
- Moduli fiscali.
- piattaforma SaaS.
Pacchetto per appaltatore remoto
Il telecomando consente l'onboarding e il pagamento degli appaltatori in oltre 200 paesi.
Questo servizio è disponibile in due pacchetti separati, che offrono onboarding e pagamenti nel piano base e funzioni avanzate, come l'assicurazione contro gli errori di classificazione, nel pacchetto pro.
Puoi generare contratti localizzati modificabili e scegliere metodi di pagamento flessibili per semplificare le cose. Con le transazioni automatiche, puoi pianificare e pagare le fatture in tempo.
Se la tua azienda utilizza i propri contratti, puoi caricarli e inviarli al tuo team. Puoi anche offrire vantaggi ai tuoi appaltatori, come l'assicurazione sanitaria, a un costo aggiuntivo.
Caratteristiche principali del contraente remoto
- Contratti conformi.
- Affitto in oltre 200 paesi.
- Gestione delle fatture.
- Vantaggi e vantaggi.
- Assicurazione per errori di calcolo.
- Pagamenti flessibili.
- piattaforma SaaS.
Giudizio
Ostriche Il pacchetto per appaltatori contiene funzionalità essenziali per un facile onboarding. Del telecomando il pacchetto contractor, tuttavia, ha funzionalità aggiuntive.
Remote offre inoltre più di un metodo di pagamento e fornisce copertura contro i rischi di errore di calcolo.
In base ai dettagli del prodotto, Assistenza sembra essere un'opzione migliore per l'assunzione di appaltatori.
3. Libro paga globale
Il prodotto globale per la gestione delle retribuzioni di Oyster and Remote è progettato per i dipendenti diretti, ovvero i membri dello staff già esistenti.
Molte aziende hanno filiali internazionali e potrebbero aver bisogno di aiuto con l’elaborazione delle buste paga transfrontaliere. Oyster e Remote semplificano i pagamenti internazionali, aiutandoli elaborare facilmente le buste paga provenienti da più paesi.
Ecco i dettagli del pacchetto.
Libro paga dell'ostrica
Oyster offre già una funzionalità di gestione delle buste paga nel suo pacchetto EOR. Se assumi persone tramite Oyster, puoi anche esternalizzare entrambi inserimento ed erogazione dello stipendio.
Il prodotto globale sui salari è rivolto alle aziende che desiderano pagare i dipendenti esteri che non hanno assunto tramite Oyster. Tramite questo servizio, possono accedere a esperti interni per l'orientamento e gestire stipendi e tasse direttamente da Oyster.
Il prodotto è ancora disponibile , il beta fase e attualmente supporta solo Spagna, Canada e Regno Unito.
Caratteristiche principali del libro paga Oyster
- Erogazione diretta della retribuzione del dipendente.
- Rendiconti salariali e fiscali.
- Generazione della busta paga.
- Guida esperta.
- Integrazione di terze parti.
Libro paga remoto
Il prodotto per la gestione delle retribuzioni remote ha caratteristiche simili. Puoi elaborare tutti gli stipendi del personale da un unico posto e gestire benefici e tasse.
Riceverai entrambi supporto esperto e tecnico nel pacchetto, con integrazioni di terze parti per sincronizzare i dati dei tuoi dipendenti.
Sarai in grado di farlo gestisci tutto qui, dal calcolo degli stipendi e delle tasse alle buste paga e ai report.
Funzionalità principali del libro paga remoto
- Elaborazione diretta degli stipendi dei dipendenti.
- Generazione buste paga.
- Gestione fiscale e compliance.
- Supporto di esperti.
- Piattaforma SaaS e integrazioni.
Giudizio
Sia Oyster che Remote offrono servizi eccellenti, ma Remote copre più paesi in confronto.
Se il tuo team risiede al di fuori di Spagna, Canada e Regno Unito, dovresti prendere in considerazione Assistenza per le buste paga.
App per le risorse umane self-service
Le app self-service sono piattaforme basate su cloud tramite le quali è possibile acquistare pacchetti e connettersi con i dipendenti. Forniscono inoltre strumenti per gestire le attività quotidiane.
Ecco il riepilogo dei portali self-service Oyster e Remote.
Ostrica HR
La piattaforma Oyster HR dispone di strumenti di monitoraggio e automazione di base. Puoi monitorare l'onboarding, registrare orari e presenze, approvare le spese e inviare pagamenti.
Potrai ricevere principale dashboard per supervisionare le attività quotidiane e un sistema di approvazione per gestire le ferie e le buste paga. Appaltatori e dipendenti avranno accessi separati per inviare richieste di spesa e caricare fatture.
Puoi iscriverti a OysterHR dal sito ufficiale e iniziare subito. Il software ha un assistente virtuale integrato per aiutarti con la navigazione.
Le migliori integrazioni di Oyster
- Slack.
- Zapper.
- Costoso.
- Net Suite.
- BambùHR.
- Serra.
- QuickBooks.
- Xero.
HR remoto
Del telecomando la piattaforma è ricca di funzionalità.
Potrai ottieni una dashboard centralizzata con moduli per monitorare onboarding e offboarding, inviare e ricevere documenti, raccogliere schede attività ed elaborare rimborsi. Il modulo di spesa qui è ben consolidato e offre molteplici opzioni flessibili per gestire diversi vantaggi e vantaggi.
Per il personale, Remote fornisce app mobili. Possono caricare documenti, inviare richieste e scaricare buste paga.
Puoi creare un account gratuito e connetterti Remoto con il tuo dell'azienda .
Principali integrazioni remote
- Slack
- Zapper.
- Gusto.
- Bambù.
- Nozione.
- Zendesk.
- QuickBooks.
- LINFA.
- Cert.
Giudizio
In base alle funzionalità e alle integrazioni del software, Remote è una scelta migliore.
Mentre Oyster e Remote entrambi dispongono di strumenti essenziali, Remote offre più opzioni di integrazione e fornisce un'app mobile per i dipendenti.
Prezzi
Oyster e Remote seguono un modello di prezzo "PAY As You Go". Offrono diversi pacchetti e ti fanno pagare solo le funzionalità che desideri.
Puoi prenotare una demo per esplorare i pacchetti e acquistare i prodotti in varie valute [Le valute supportate sono menzionati nella pagina dei prezzi.]
Ecco il riepilogo del pacchetto di Oyster e Remote.
Oyster
- Contraente: I prezzi partono da $ 29. Avrai una prova gratuita di 30 giorni per testare le funzionalità.
- Libro paga globale: Si è un pacchetto per dipendenti diretti e costa $ 50 per utente. Il prodotto è in fase beta.
- Datore di lavoro registrato: La maggior parte delle aziende preferisce questo pacchetto. Il prezzo iniziale è $ 599 se fatturato mensilmente e $ 499 al mese sul piano annuale.
- Scala: Si tratta di un pacchetto di sconti per le aziende che vogliono assumere più di cinque dipendenti. Otterrai funzionalità EOR a tariffe basse.
- Add-ons: Questi includono l'amministrazione dei benefici e la sponsorizzazione dei visti. I prezzi possono variare.
- Applicazione digitale: Il portale self-service è gratuito.
Assistenza
- Appaltatore di base: I prezzi partono da $ 29. Il pacchetto copre funzionalità essenziali, come l'onboarding e il pagamento.
- Appaltatore Plus: Ha tutto, dal pacchetto base più errata classificazione copertura dei rischi e gestione della compliance. Il prezzo è di $ 99 per utente.
- Libro paga globale: Il telecomando addebita $ 50 per utente per questo servizio.
- Datore di lavoro registrato: È un pacchetto annuale. Il prezzo di partenza è $ 599 al mese.
- Talento remoto: Per la ricerca di talenti, Remote addebita un minimo di $ 119 al mese.
- Add-ons: Il telecomando fornisce qualche servizi opzionali quali consulenza, trasloco e stock option. Parla con le vendite per funzionalità aggiuntive.
- Applicazione digitale: L'app è completamente gratuito.
Pro e contro
Oyster e Remote condividono molte funzionalità comuni. Vendono servizi EOR e di gestione degli appaltatori a livello globale e offrono vantaggi localizzati e supporto per la conformità.
Tuttavia, entrambe le piattaforme hanno alcuni punti di forza unici che le distinguono l’una dall’altra.
Nell'elenco seguente ho riassunto alcuni pro e contro di Oyster e Remote per evidenziare le differenze. Potrebbe darti le informazioni necessarie per prendere la decisione finale.
Professionisti dell'ostrica
Il pacchetto EOR ha una maggiore copertura nazionale.
Puoi ottenere sconti su grandi volumi.
Ostrica contro
Oyster accetta solo Stati Uniti, GBP, EUR e CAD. Rispetto a Remote, le valute di fatturazione sono limitate.
La piattaforma digitale lo è basic.
Professionisti remoti
Remote possiede entità di proprietà, il che lo rende migliore per i servizi EOR.
Copertura per errata classificazione.
App mobile per i dipendenti.
Svantaggi remoti
Il servizio clienti in ciascun paese può variare.
Conclusione
Oyster e Remote hanno tutto ciò di cui hai bisogno per gestire con successo la tua forza lavoro. Hanno copertura globale, competenza in materia di conformità, infrastruttura tecnologica e buono sistemi di pagamento.
Gestiscono anche le buste paga multinazionali per i dipendenti esistenti.
If gestisci la tua attività dagli Stati Uniti, dall'Europa o dal Canada, entrambe sono piattaforme eccellenti . Ma se operi al di fuori di queste regioni o i tuoi conti sono in altre valute, ti consiglio di esplorare Assistenza.
In bocca al lupo!