Deel Vs Moltiplicatore: qual è l'EOR migliore?

Deel e Multiplier sono le principali piattaforme HR globali.

Facilitano le assunzioni e le buste paga internazionali, consentendoti di lavorare legalmente con professionisti esteri.

Se prevedi di assumere liberi professionisti o dipendenti a tempo indeterminato da un altro paese, Deel e Multiplier sono entrambe opzioni eccellenti. Hanno una vasta copertura nazionale e forniscono soluzioni di lavoro senza problemi.

In questo articolo ho confrontato i servizi principali di Deel e Multiplier per aiutarti a scegliere l'opzione migliore. La recensione contiene il riepilogo di Deel e Multiplier, il confronto delle funzionalità e i prezzi.

Panoramica Deel

parte è una piattaforma HR SaaS. Offre servizi di assunzioni e buste paga a startup e aziende per aiutarle a inserire e pagare i dipendenti esteri.

La linea di prodotti comprende datore di lavoro di servizi record, gestione di liberi professionisti, buste paga globali e assistenza all'immigrazione. La piattaforma gestisce la conformità e le pratiche burocratiche per tuo conto e fornisce portali digitali per consentirti di gestire il lavoro di routine quotidiano.

Deel è stata lanciata nel 2019 per fornire soluzioni occupazionali globali. Negli ultimi cinque anni ha attratto oltre 20,000 aziende da tutto il mondo e ha collaborato con alcuni marchi famosi tra cui Nike, Shopify e Forever 21.

Le caratteristiche principali di Deel sono;

• Datore di lavoro registrato.
• Gestione degli appaltatori
• Libro paga globale.
• Conformità.
• Assistenza all'immigrazione.
• Piattaforma self-service.
• Integrazioni.

I pacchetti Deel partono da $ 49. Troverai i dettagli nella sezione prezzi.

Panoramica del moltiplicatore

Moltiplicatore è anche una piattaforma SaaS. Vende software e servizi per semplificare assunzioni globali e pagamenti transfrontalieri.

Fondata nel 2020, Multiplier è cresciuta in modo significativo, offrendo servizi HR in America, Asia, Europa e Australia. Ha inoltre vinto numerosi premi per la qualità del servizio e l'esperienza digitale.

La piattaforma è facile da usare e accessibile. Se hai bisogno di contratti di lavoro legali e gestione della conformità o di onboarding e servizi collaterali come l'amministrazione dei benefit, puoi assumere Multiplier per gestire pratiche burocratiche e pagamenti.

Le caratteristiche principali del moltiplicatore sono;

• Datore di lavoro registrato.
• Gestione degli appaltatori.
• Libro paga internazionale.
• Immigrazione.
• Conformità.
• Piattaforma digitale.
• Integrazioni.

I prezzi del moltiplicatore partono da $ 40. Controlla la sezione prezzi per i dettagli del pacchetto.

Deel Vs Moltiplicatore: Confronto

Deel e Multiplier condividono molte caratteristiche comuni. Entrambi vendono servizi di amministrazione globale delle risorse umane ed entrambi forniscono soluzioni per la gestione delle retribuzioni in più paesi.

Lo scopo del confronto è principalmente quello di evidenziare i loro punti di forza unici. Deel e Multiplier possono offrire servizi simili, ma le loro caratteristiche, copertura e pacchetti differiscono leggermente.

1. Datore di lavoro registrato

Employer Of Record (EOR) è un servizio di collocamento globale in cui agenti di terze parti, come Deel e Multiplier, assumono lavoratori stranieri per tuo conto.

Gli agenti agiscono come datori di lavoro legali, assumendosi responsabilità di conformità, come contratti e stipendi, per garantire un processo di onboarding regolare.

Nel complesso, l’EOR è progettato per facilitare l’internazionalizzazione gestione della forza lavoro. Possono assumere personale le aziende senza rappresentanti legali in altri paesi dipendenti remoti attraverso Deel e Moltiplicatore.

Deel EOR

Deel fornisce Servizi EOR in oltre 100 paesi. Il pacchetto include contratti legali, onboarding e offboarding, orari e presenze e buste paga. Se hai bisogno di visto o assistenza per l'immigrazione, Deel può aiutarti con le pratiche burocratiche.

Il team interno gestisce tutto il lavoro di back-end per garantire che la documentazione sia conforme alle leggi locali e che tu riceva aggiornamenti regolari sulle politiche specifiche del paese.

L'onboarding e l'offboarding sono completamente online e ti forniscono una guida passo passo per semplificare il processo.

Deel offre anche Servizi di PEO per le aziende con sede negli Stati Uniti. Puoi esternalizzare le attività di amministrazione delle risorse umane locali a Deel e gestire i tuoi team nazionali e internazionali da un'unica piattaforma.

Moltiplicatore EOR

Il servizio EOR moltiplicatore copre quasi le stesse aree. Puoi usarlo per a bordo di nuovi dipendenti, elaborare la documentazione ed erogare gli stipendi.

La piattaforma supporta oltre 150 paesi e collabora con più di 100 esperti locali. Puoi assumere nuovi lavoratori entro 24 ore ed gestire le buste paga ogni mese.

Tu e i tuoi dipendenti riceverete portali separati per caricare documenti, inviare richieste e gestire le buste paga. Se desideri terminare qualcuno, puoi eseguire il processo di offboarding da Multiplier.

Moltiplicatore offre anche l'amministrazione dei vantaggi. Puoi consentire agli esperti locali di negoziare i benefici con i tuoi dipendenti per tuo conto.

Giudizio

Deel e Multiplier sono opzioni ugualmente buone per il servizio EOR.

Deel dispone di una propria infrastruttura, che migliora la qualità del servizio. Moltiplicatore, d'altra parte, è conveniente e offre un eccellente servizio clienti, garantendo un flusso regolare di informazioni.

L'onboarding è rapido su entrambe le piattaforme ed entrambe offrono gestione della conformità e vantaggi collaterali.

2. Libro paga globale

Il libro paga globale prevede il calcolo degli stipendi, le tasse e i pagamenti internazionali.

È un servizio gestito fornito da piattaforme di terze parti come Deel e Multiplier per aiutarti a creare pacchetti salariali specifici per paese e pagare i dipendenti che vivono in paesi diversi.

Libro paga Deel

Il libro paga globale è una delle migliori caratteristiche di Deel. La piattaforma consolida le fatture dei dipendenti e degli appaltatori e invia i pagamenti ai singoli conti nella valuta locale.

In qualità di datore di lavoro, avrai la possibilità di impostare un ciclo di buste paga personalizzato e inviare indennità, bonus e rimborsi insieme agli stipendi. 

Puoi anche emettere azioni azionarie per il tuo personale e offrirle benefici per i dipendenti come l'assicurazione. Deel gestisce tutto per tuo conto, compresi stipendi, azioni, tasse e amministrazione dei benefici.

L'onboarding e l'offboarding fanno parte del servizio, ma potrebbero esserti addebitati costi aggiuntivi.

Per il personale statunitense, Deel offre un servizio aggiuntivo di gestione paghe. Copre 50 stati e viene fornito con report consolidati. 

Tariffario moltiplicatore

L'elaborazione delle buste paga è semplice e veloce su Multiplier. La piattaforma automatizza i pagamenti multinazionali dandoti il ​​pieno controllo sui dati e sui processi.

Gli stipendi vengono generalmente erogati ogni mese, ma avrai la flessibilità di eseguire cicli semestrali per collaboratori indipendenti.

Il pacchetto contiene anche benefici, azioni e spese, che ti consentono di adeguare gli stipendi prima di ogni ciclo.

Giudizio

Il libro paga Deel è l'ideale per le aziende con sede negli Stati Uniti. Puoi elaborare separatamente le buste paga locali e internazionali e consolidare gli importi per una migliore visibilità.

Deel supporta anche 24 valute per la fatturazione. 

Il moltiplicatore mira specificamente alle buste paga multinazionali. Puoi erogare gli stipendi con un'unica fattura oppure optare per l'opzione di finanziamento locale ed eseguire buste paga separate per ciascuna entità. 

3. Gestione dell'appaltatore

Il piano per appaltatori è un servizio gestito che ti consente di pagare i liberi professionisti all'estero.

Deel e Multiplier offrono questo servizio alle aziende che desiderano lavorare con appaltatori internazionali ma non hanno le risorse per elaborare i pagamenti in modo conforme.

Gestione degli appaltatori 

Deel fornisce un pacchetto eccellente per la gestione degli appaltatori. I suoi servizi principali riguardano accordi conformi, valutazione di errori di calcolo, pagamenti in blocco e automazione delle fatture. 

Deel gestisce anche le tasse per i liberi professionisti con sede negli Stati Uniti. Inoltre, se desideri assumere collaboratori esterni su base permanente, puoi convertire i liberi professionisti in dipendenti attraverso la piattaforma.

Riceverai 15 canali diversi per i pagamenti e una carta virtuale per le spese aziendali. 

Tramite il suo portale self-service, puoi assumere liberi professionisti, consegnare attrezzature, supervisionare attività di routine e inviare compensi. 

Gestione del moltiplicatore degli appaltatori

Multiplier offre un pacchetto separato per gli appaltatori, che contiene onboarding, controlli dei precedenti, classificazione dei lavoratori e servizi di trasferimento dei pagamenti.

Puoi generare contratti per liberi professionisti e gestire le loro fatture, schede attività e spese online. 

La struttura di amministrazione dei benefici è disponibile anche per gli appaltatori. Se il tuo progetto richiede una copertura assicurativa, puoi fornirla come componente aggiuntivo.

Le opzioni del ciclo di pagamento sono flessibili sul Moltiplicatore. Puoi applicare tariffe di fatturazione orarie, giornaliere, settimanali e mensili e pagarle nella valuta locale. La piattaforma supporta oltre 120 valute e diversi metodi di pagamento.

Giudizio

I pacchetti Deel e Multiplier contengono tutti i servizi necessari per i lavoratori globali.

Il pacchetto di Deel, tuttavia, ha diverse funzionalità aggiuntive. Ad esempio, puoi emettere carte di debito e dare anticipi ai liberi professionisti a lungo termine. 

Deel offre anche più opzioni di finanziamento, il che lo rende ideale per le aziende straniere.

4. Piattaforme digitali

Deel e Multiplier sono servizi online. Gli utenti sono tenuti a registrarsi alla propria piattaforma digitale per acquistare i propri servizi ed elaborare l'onboarding e le buste paga.

Le piattaforme sono app self-service progettate per fornire il controllo operativo agli utenti. Le aziende possono connettersi con il team interno tramite questi portali e gestire orari e presenze.

Ecco le sintesi delle piattaforme digitali Deel e Multiplier.

Piattaforma Deel

La piattaforma digitale di Deel è ricca di funzionalità. Avrai gli strumenti per archiviare i dati dei dipendenti, automatizzare i flussi di lavoro ripetitivi, registrare le spese e le ferie e generare report.

I dati sono centralizzati sulla piattaforma e i moduli principali sono visibili per trovare facilmente le informazioni. Avrai una dashboard di monitoraggio per tenere d'occhio le tue attività in sospeso, come i documenti di onboarding, e un sistema di approvazione per gestire le richieste di ferie e i flussi di lavoro delle buste paga.

Se lavori con un team, puoi consentire loro l'accesso alle informazioni. Puoi aggiungere ruoli per assegnare compiti e controllare l'accesso.

Un app store è integrato nella piattaforma per l'integrazione. Puoi inoltre avvalerti di servizi di terze parti per funzioni fondamentali come la fornitura di apparecchiature.

Deel offre anche funzionalità di coinvolgimento per connettersi con i team e formare nuovi dipendenti. Riceverai dei template per creare piani di crescita e redigere percorsi di formazione.

Piattaforma moltiplicatrice

La piattaforma di Multiplier ha tutte le funzionalità essenziali per l'amministrazione delle risorse umane. Puoi automatizzare le pratiche burocratiche di onboarding, gestire le schede attività e le richieste di ferie, approvare le spese e scaricare report.

Il software è facile da usare e viene fornito con una dashboard per il monitoraggio. Come la piattaforma Deel, otterrai un menu di navigazione pulito con moduli separati per l'amministrazione e l'integrazione.

Se gestisci più società o filiali, puoi creare una sezione di amministrazione globale per supervisionare tutto e aggiungere ruoli per delegare le attività.

Altre cose che puoi fare tramite la piattaforma Multiplier includono la pianificazione del calendario delle ferie, l'emissione di bonus e indennità e l'acquisto di risorse IT.

Giudizio

Se confronti Deel e Multiplier in base all'interfaccia utente, entrambe sono buone opzioni. Sono facili da navigare e offrono visibilità dei dati.

Il moltiplicatore, tuttavia, è relativamente semplice.

In base alle caratteristiche, Deel sembra avere più funzioni. Ad esempio, Deel ha un modulo di coinvolgimento con un plugin Slack per la comunicazione e la misurazione delle prestazioni. Moltiplicatore non ha funzionalità integrate simili.

Se questo è qualcosa di cui non hai bisogno, puoi scegliere una qualsiasi delle piattaforme.

Prezzi

I prezzi dei pacchetti di Deel e Multiplier sono strutturati in modo simile. Offrono pacchetti su misura con la possibilità di ottenere servizi aggiuntivi.

I prezzi sono in genere standard, ma aumentano con l'utilizzo delle funzionalità, come il numero dei dipendenti o i servizi aggiuntivi. Potresti anche trovare tariffe diverse per ciascun paese. 

Qui ho esaminato i loro pacchetti base per darti un'idea dei loro prezzi di partenza. Puoi ottenere maggiori dettagli dal servizio clienti.

[In alternativa puoi utilizzare i loro calcolatori dei prezzi per verificare i costi dei dipendenti. Il servizio clienti può aiutarti con i calcoli.]

Deel Prezzi

Deel vende EOR, gestione degli appaltatori, buste paga e immigrazione come prodotti separati.

L'amministrazione dei vantaggi, il supporto degli esperti e le integrazioni sono disponibili in tutti i pacchetti.

Per il servizio US PEO e altri componenti aggiuntivi, potresti dover pagare costi aggiuntivi. 

Riepilogo dei pacchetti Deel;

• Pacchetto EOR: a partire da $ 599.
• Pacchetto appaltatore: inizia da $ 49.
• Libro paga globale: fornisce preventivi personalizzati.
• Piattaforma SaaS: accesso gratuito alle aziende con meno di 200 utenti.
• Immigrazione: è un servizio aggiuntivo con prezzi personalizzati.

Puoi iscriverti gratuitamente e richiedere la personalizzazione.

Inizia con Deel

Prezzi moltiplicatori

Multiplier offre tre pacchetti principali e alcuni componenti aggiuntivi per servizi collaterali come l'assistenza per il visto e il servizio attrezzature. Ogni pacchetto copre l'amministrazione dei benefici e consente l'accesso all'app digitale e al supporto di esperti. 

Riepilogo dei pacchetti del moltiplicatore;

• Pacchetto EOR: a partire da $ 400
• Pacchetto appaltatore: inizia da $ 40.
• Libro paga globale: fornisce preventivi personalizzati.
• Immigrazione: è un servizio aggiuntivo.

Puoi ottenere l'accesso gratuito al software.

Inizia con il moltiplicatore

Conclusione

Come fornitori di servizi EOR e buste paga, Deel e Multiplier sono le migliori opzioni.

Hanno una vasta rete di esperti locali per coprire le leggi nazionali sul lavoro e gestire un sistema di gestione delle retribuzioni ben strutturato.

Li rende bravi nella gestione della conformità e nei pagamenti transfrontalieri.

Di seguito, ho condiviso alcuni pro e contro di Deel e Multiplier per riassumere le loro migliori caratteristiche. Confronta i loro servizi e i punti di forza unici per prendere una decisione informata. Buona fortuna!

Deel Pro e contro

Vantaggi

• Sistema HRIS gratuito per le piccole imprese.
• Più valute per la fatturazione.
• Infrastruttura di proprietà con maggiore copertura.

Svantaggi

• Assistenza clienti nella media.
• Relativamente costoso.

Pro e contro del moltiplicatore

Vantaggi

• Interfaccia user-friendly.
• Migliore servizio clienti.
• Ideale per Singapore, Australia e clienti europei.

Svantaggi

• Opzioni di fatturazione limitate.
• Alcune funzionalità aggiuntive e integrazioni a confronto.

Speriamo che la nostra guida ti abbia aiutato a scegliere tra Deel e Moltiplicatore.