12 migliori piattaforme di assunzione globali per startup per esternalizzare i talenti

Il reclutamento digitale è un campo altamente saturo.

Ci sono centinaia di siti di lavoro sul mercato, ognuno dei quali offre l'accesso a una vasta comunità di sviluppatori, scrittori, manager e tonnellate di grandi talenti. 

Con la piattaforma giusta, puoi ridurre il tuo carico di lavoro e assumere il candidato ideale più velocemente.

In questo articolo, ho condiviso i 12 migliori siti di lavoro che le startup dovrebbero prendere in considerazione per il reclutamento. Prima di esplorarli, lascia che ti parli un po' delle piattaforme di assunzione.

Che cos'è una piattaforma di assunzione?

Una piattaforma di assunzione si riferisce a qualsiasi mercato, motore di ricerca o strumento SaaS di terze parti che consente di cercare e reclutare appaltatori, liberi professionisti e dipendenti a tempo pieno.  

In genere forniscono bacheche di lavoro, riprendere lo screening, assunzioni ed esborsi di pagamenti, ma alcune agenzie offrono anche assistenza interna per aiutarti con il reclutamento.  

Perché dovresti considerarlo?

Statisticamente, su 100, solo il 30% delle persone cerca attivamente lavoro su Internet. Il resto sono professionisti impiegati che mantengono un profilo attivo su diversi siti per migliori opportunità future.

Fa trovare il disponibile candidato ideale incredibilmente difficile per le startup, soprattutto con risorse limitate.

Le piattaforme di assunzione forniscono gli strumenti necessari per reclutare professionisti pertinenti in modo più rapido ed efficiente. Alcuni condividono anche l'automazione avanzata e il supporto amministrativo per aiutarti a ottimizzare la tua strategia.

Di seguito sono riportati alcuni dei migliori mercati per la ricerca di talenti. L'elenco copre una gamma versatile di siti generici e di nicchia.

1. Upwork

Upwork è una piattaforma di riferimento per l'outsourcing di progetti a breve e lungo termine. È un mercato di terze parti che ti mette in contatto con i liberi professionisti e addebita una certa percentuale sugli ordini andati a buon fine.

Le aziende di startup possono sfruttarlo per assumere persone da cui svolgere lavori secondari versatili progettazione grafica e scrittura di contenuti al supporto dell'amministratore.

Offre tariffe diverse per adattarsi al tuo budget e gestisce internamente il processo di pagamento.

Oltre a un mercato, Upwork fornisce anche altra assistenza per un'esperienza utente fluida. Puoi coinvolgere i suoi esperti per selezionare i candidati e inviare pagamenti diretti senza aprire un account sulla piattaforma.

Caratteristiche principali

• Mercato.
• Tariffe flessibili.
• Una vasta gamma di categorie.
• Servizi di reclutamento interni.
• Opzioni di pagamento diretto.
• Soluzione aziendale.

Prezzo

Puoi aprire un account su Upwork gratuitamente. Fa pagare dal 3 al 5% per ogni progetto.

2. PeopleForza

PeopleForce è una piattaforma HR completa. Vende una gamma di strumenti HR per centralizzare e automatizzare la gestione dei dipendenti.

Puoi utilizzare PeopleForce per digitalizzare i dati dei tuoi dipendenti, creare processi di onboarding e offboarding, gestire le ferie e misurare le prestazioni del team.

Con il suo sistema ATS, puoi gestire facilmente il ciclo di reclutamento e automatizzare le attività manuali. Inoltre, nel pacchetto riceverai strumenti di analisi dei talenti e di ripresa per ridurre il carico di lavoro.

Verranno inoltre forniti sondaggi impulsivi e moduli OKR per aiutarti a valutare il coinvolgimento e la produttività del personale. Puoi utilizzare entrambi per valutare il tuo attuale pool di risorse e trovare i migliori talenti per le promozioni.

Funzioni di base

• Automazione delle risorse umane.
• Talento inacidito.
• Ciclo di reclutamento.
• Gestione delle offerte.
• Onboarding e offboarding.
• Analytics.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi di PeopleForce partono da $ 75. Puoi acquistare il modulo di reclutamento come prodotto autonomo e acquistarlo con altri prodotti.

Per maggiori dettagli, fai una prova gratuita di 14 giorni o richiedi la demo.

3. Hirebeat

Hirebeat è un software di monitoraggio dei candidati che offre una potente funzionalità di approvvigionamento per startup e piccole imprese.

Ti fornisce l'accesso a tonnellate di siti e condivide filtri avanzati per trovare e reclutare rapidamente i candidati ideali. Non devi nemmeno caricare annunci pubblicitari su ogni sito. Hirebeat trasmette il messaggio per tuo conto.

Altre caratteristiche degne di nota includono un portale del lavoro come punto di contatto, analisi per tenere traccia dei progressi e la collaborazione in team.

La cosa migliore di Hirebeat è la sua automazione. Puoi impostare il processo di screening sul pilota automatico e sostenere interviste preregistrate. La piattaforma fornisce anche domande predefinite per aiutarti a ottimizzare il tuo script.

Caratteristiche principali

• Avvertimenti di lavoro.
• Riprendi lo screening.
• Automazione.
• Strumenti di intervista.
• Analytics.
• Pagina carriera.
• Collaborazione in team.
• Integrazioni.

Prezzo

Hirebeat addebita da $ 99 a $ 399 al mese per il suo software.

4.  Turing

Turning fornisce esclusivamente servizi di sviluppo web.

Impiega la tecnologia intelligente per reperire automaticamente gli sviluppatori più adatti e ti connette ai candidati selezionati per negoziare prezzi e orari di lavoro.

Puoi ricoprire quindici diverse posizioni tecnologiche utilizzando questa piattaforma, scegliere tra 100 competenze tecnologiche e assumere persone dall'estero. Ti consente anche di fare una prova senza rischi per prendere una decisione informata.

Un'altra cosa che ti piacerà è l'opzione squadra. Puoi coinvolgere esperti di Turing per mettere insieme un team di sviluppatori per te.

Se sei una startup con sede negli Stati Uniti alla ricerca di professionisti indipendenti per posizioni a tempo pieno ma con un contratto, scegli Turing.

Caratteristiche principali

• Una piattaforma digitale per trovare sviluppatori a tempo pieno.
• Assunzioni veloci.
• Processo di selezione dei candidati.
• Oltre 100 competenze.
• Portata globale.
• Periodo di prova senza rischi.
• Funzionalità scalabili.

Prezzo

Puoi iscriverti a Turing gratuitamente. Richiede le spese di premio dopo il periodo di prova.

5.  Equipaggio

Crewscale è anche un eccellente sito Web per l'assunzione di sviluppatori. Attira migliaia di professionisti da oltre 110 paesi, esperti in trenta diverse competenze tecniche.

La piattaforma ha un processo di valutazione estremamente completo e trasparente per abbinarti al candidato più pertinente. I candidati passano attraverso la valutazione delle competenze, i test di valutazione e le interviste video prima di essere inviati. Da parte tua, dovresti solo fornire i tuoi prerequisiti. Il manager di Crewscale consegnerà i profili selezionati.

Inoltre, avrai la possibilità di porre domande o intervistare personalmente le persone selezionate, se necessario. Puoi anche fare una prova di due settimane per essere completamente sicuro prima di firmare un contratto a lungo termine.

L'intero processo è progettato per accelerare il reclutamento.

Caratteristiche principali

• Di facile utilizzo.
• Una grande comunità di sviluppatori.
• Oltre 30 servizi remoti.
• Controllo intensivo.
• Prova senza rischi.
• Contratti flessibili.
• Account manager dedicato.

Prezzo

Crewscale si carica ogni ora. La fascia di prezzo media è compresa tra $ 15 e $ 60.

6.  Remotook

Remoteok aiuta le startup a trovare dipendenti remoti per posizioni vacanti versatili. La piattaforma ha una bacheca di lavoro di facile utilizzo e attira milioni di professionisti qualificati su base mensile.

La maggior parte delle categorie qui rientrano nel settore tecnologico, ma puoi pubblicare un annuncio anche per lavori non tecnologici e amministrativi. Inoltre, puoi personalizzare la fascia di stipendio e scegliere una posizione per restringere il tuo mercato di riferimento.

Ciò che rende unico Remoteok è il vantaggio di filtrare e personalizzare.

Puoi personalizzare il tuo lavoro come meglio credi e aggiungere numerosi vantaggi come assicurazione e abbonamenti gratuiti per rendere il tuo post attraente per chi cerca lavoro in cerca di opportunità a tempo pieno.

Caratteristiche principali

• Professionisti tecnici e non.
• Offerte full e part time.
• Rete globale.
• Bacheca di lavoro.
• Personalizzazione.
• Stipendio e vantaggi.
• Strumenti di promozione

Prezzo

Il prezzo iniziale di Remoteok è di $ 549. Puoi anche acquistare componenti aggiuntivi per la promozione.

7.  Toptal

Toptal è ideale per posizioni senior e tecniche. Attraverso questa piattaforma, puoi assumere sviluppatori web, professionisti della finanza, project manager e designer.

Ha un'ampia procedura di screening che generalmente filtra i set di abilità mediocri per ottenere i migliori risultati. Con il suo ricco pool di risorse e funzionalità flessibili, puoi reclutare persone da oltre 100 paesi e offrire un programma di lavoro adatto sia a te che ai venditori.

Consente inoltre un periodo di prova gratuito iniziale.

Durante questo periodo, se non sei soddisfatto dei servizi o non trovi la persona giusta per il lavoro, puoi recuperare il tuo deposito e cancellare l'account.

Caratteristiche principali

• Sito web per posizioni di medio livello.
• Processo di screening superiore.
• Coprire lavori tecnici e aziendali.
• Accesso globale.
• Pagamenti regolari.
• Periodo di prova senza rischi.
• Servizio Clienti.

Prezzo

Toptal chiede un deposito iniziale di circa $ 500 e successivamente prende una parte dell'importo del gig come commissione.

8.  Talento angelico

Angelist è stato creato appositamente per le startup tecnologiche. La piattaforma non solo ti mette in contatto con potenziali investitori, ma offre anche una bacheca di lavoro per reclutare team interni.

Puoi attingere a una rete di oltre otto milioni di professionisti freschi ed esperti negli Stati Uniti e all'estero che cercano attivamente lavoro in organizzazioni emergenti come la tua.

La maggior parte dei profili dei candidati mostra informazioni dettagliate, comprese le aspettative salariali e i fusi orari, per aiutarti a filtrare le voci irrilevanti. Inoltre, puoi integrare il tuo ATS per selezionare i candidati e gestire il ciclo di assunzione.

Qui puoi pubblicare offerte di lavoro gratuitamente, promuovere i tuoi annunci e pubblicare un profilo aziendale per offrire informazioni sull'azienda.

Caratteristiche principali

• Un grande bacino di risorse.
• Profili dei candidati.
• Inserimento e promozione del lavoro.
• Modelli di presentazione delle vendite.
• software ATS.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi di Angelist partono da $ 249. Copre sourcing, ATS, profili aziendali e servizi di verifica interni.

9. Hired

Hired è una delle principali piattaforme di reclutamento per vendite a tempo pieno e posizioni tecnologiche. Dispone di professionisti qualificati esperti nei settori dell'ingegneria, dello sviluppo, della progettazione e delle operazioni.

La maggior parte dei profili dei candidati qui mostra lo stipendio e le aspettative di lavoro in anticipo per facilitare lo screening. Ma puoi anche utilizzare diverse funzionalità per aggiungere maggiore trasparenza al processo di approvvigionamento. Ad esempio, puoi inserire un filtro per selezionare i candidati che hanno sostenuto il test di valutazione.

La piattaforma fornisce inoltre un filtro di riduzione della distorsione che sorvola automaticamente lo sfondo per aiutarti a valutare obiettivamente i candidati.

Caratteristiche principali

• Il mercato del lavoro per la tecnologia e le vendite.
• Ottimo tasso di risposta.
• Ricerca Avanzata.
• Prove di valutazione.
• Riduci il filtro Bias.
• Aspettative salariali anticipate e preferenze lavorative.
• Integrazioni.

Prezzo

Le tariffe noleggiate sono flessibili e fisse a seconda del piano scelto. Contatta le vendite per ottenere i preventivi.

10 FlexJobs

FlexJobs è uno dei siti di lavoro più antichi per il reclutamento di talenti a distanza.

Ti consente di pubblicare tutti gli annunci che desideri, avere accesso illimitato ai profili e integrare ATS per selezionare facilmente i curricula.

Puoi utilizzare filtri avanzati per restringere i risultati di ricerca, offrire orari di lavoro flessibili per attirare i migliori talenti e acquistare componenti aggiuntivi per aumentare la visibilità della tua azienda. Condivide anche guide sulla cultura WFH per aiutarti a implementare con successo uno spazio di lavoro remoto.

Una cosa che funziona particolarmente a suo favore è la sua iscrizione a pagamento.

La piattaforma addebita commissioni di abbonamento ad acquirenti e venditori, il che elimina la maggior parte dei profili irrilevanti da entrambe le parti.

Caratteristiche principali

• Bacheca di lavoro.
• Profili controllati.
• Inserimento e screening illimitati.
• Pagina del datore di lavoro.
• Integrazione ATS.
• Componenti aggiuntivi per il branding.
• Articoli esperti.
• Servizio Clienti.

Prezzo

Gli abbonamenti mensili di FlexJobs partono da $ 399.

11  Penji

Penji è un fornitore di servizi di progettazione grafica.

Ospita un team di esperti, esperto in oltre 120 tipi di abilità, inclusi loghi, illustrazioni, copertine di libri, contenuti pubblicitari e altro ancora.

Puoi inviare progetti illimitati senza pagare costi aggiuntivi, richiedere più revisioni e dedicare alcune delle tue attività al tuo team.

Il pacchetto include anche una dashboard che ti dà accesso ai tuoi progetti, designer e tutte le funzionalità in un unico pannello.

Un'altra cosa. Il manager di Penji in genere assegna un designer del suo team a lavorare con te. Ma se non sei soddisfatto dei loro servizi, puoi richiederne un altro in qualsiasi momento. È uno dei punti più venduti di Penji.

Caratteristiche principali

• Una vasta gamma di servizi.
• Nessun limite alle richieste di progettazione.
• Revisioni illimitate.
• Tempi di consegna rapidi.
• Cambia designer a tuo piacimento.
• Dashboard per gestire le cartelle.

Prezzo

Penji addebita abbonamenti mensili fissi. Il piano di base costa $ 499.

12  Fiverr

Fiverr è un'alternativa economica a Upwork. Ti offre un posto dove assumere sia aspiranti che professionisti esperti a prezzi convenienti.

La piattaforma copre circa nove campi di carriera e oltre 550 categorie di abilità. Puoi trovare concerti correlati con il filtro di ricerca, pubblicare annunci di lavoro per progetti personalizzati e inviare messaggi diretti per negoziare i termini.

Una delle cose migliori di Fiverr sono le sue politiche di regolamentazione. I suoi termini e condizioni rigorosi lo rendono una piattaforma sicura specifica per gli acquirenti.

Offre inoltre uno spazio di lavoro aziendale che ti consente di assumere, integrare e gestire il tuo team in un'unica dashboard.

Caratteristiche principali

• Marketplace per liberi professionisti e aziende.
• Categorie ricche.
• Accesso a 160 paesi.
• Pagamenti e rimborsi sicuri.
• Tariffe fisse e orarie.
• Personalizzazione.
• Servizi di reclutamento interni.

Prezzo

Fiverr addebita circa il 5.5% per ordine da parte degli acquirenti. Il suo spazio di lavoro è disponibile in un piano separato, che costa $ 24 al mese.

Una Parola Finale

Le piattaforme di assunzione offrono soluzioni convenienti per la ricerca dei talenti.

Consentono un facile accesso a una vasta gamma di professionisti e automatizzano i processi che richiedono tempo per semplificare il tuo lavoro.

Fai un tentativo per vedere se qualcuno potrebbe lavorare per te.