15 migliori datori di lavoro registrati per Singapore

Le piattaforme Employer of Record sono ideali per assunzioni e buste paga all'estero.

Offrono supporto alle risorse umane e dispongono delle risorse e della tecnologia per aiutarti a gestire la tua forza lavoro globale in modo conforme.

In questa recensione ho condiviso alcune delle principali piattaforme che vendono servizi EOR per Singapore. Ho esaminato i loro servizi e i prezzi principali e ho selezionato per te i migliori fornitori.

Cos'è il datore di lavoro registrato e quale piattaforma è la migliore per Singapore

Employer of Record è un'organizzazione/piattaforma di outsourcing delle risorse umane che funge da datore di lavoro legale per tuo conto e si assume la responsabilità delle buste paga e delle procedure legali.

Utilizzando i loro servizi, puoi facilmente assumere e pagare lavoratori stranieri senza costituire un'entità in un paese straniero.

Principali caratteristiche da cercare nei servizi EOR di Singapore;                            

• Documentazione di onboarding.
• Libro paga e dichiarazione dei redditi nel paese.
• Amministrazione dei benefici.
• Conformità e supporto amministrativo.

Puoi anche acquistare servizi di appaltatori dalla piattaforma EOR. Alcuni offrono piani di assunzione di liberi professionisti e forniscono i mezzi per lavorare legalmente con appaltatori indipendenti.

Ecco l'elenco dei 15 migliori fornitori di datori di lavoro adatti a Singapore.

1. Moltiplicatore

Moltiplicatore fornisce servizi basati su SaaS assunzioni globali e soluzioni per il libro paga. Ha accesso a oltre 150 paesi e team di risorse umane locali per gestire le attività di back-end.

Puoi utilizzare Multiplier per assumere persone a Singapore e automatizzare le buste paga e la dichiarazione dei redditi. Con la sua piattaforma self-service, puoi gestire diverse attività di routine, come tempo libero, spese e approvazioni.

Avrai la flessibilità di offrire vantaggi e bonus al tuo personale e di impostare un'indennità per le spese. Puoi anche ordinare attrezzature per ufficio da Multiplier e lasciare che la piattaforma le spedisca al tuo team.

Caratteristiche principali

• EOR/PEO a Singapore.
• Libro paga globale.
• piattaforma SaaS.
• Contratti legali.
• Amministrazione dei benefici.
• Buste paga.
• Adempimenti e tasse.
• Tempo libero e spese.
• Consegna attrezzature per ufficio.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi PEO/EOR del moltiplicatore Singapore partono da $200.

2. Assistenza

Remote offre sia la gestione di dipendenti a tempo indeterminato che di appaltatori per Singapore. Puoi assumere Remote per integrare talenti locali e supervisionare le buste paga e altri obblighi legali, come la classificazione dei lavoratori e le tasse.

Fanno parte del pacchetto anche l'amministrazione dei benefit e la gestione delle ferie.

È inoltre possibile impostare diverse categorie per le ferie. Poiché alcuni tipi di congedo sono obbligatori a Singapore, questa è un'opzione eccellente per le aziende.

Se la tua organizzazione ha sede a Singapore, puoi assumere Remote anche per l'inserimento di dipendenti internazionali. La piattaforma accetta diverse valute di fatturazione da parte dei clienti, incluso SGD.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Assunzione di appaltatori.
• Classificazione dei lavoratori.
• Accordo legale.
• Libro paga globale.
• Piattaforma HRIS.
• Tempo libero e spese.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione dei talenti.
• Integrazioni.

Prezzo

I prezzi remoti variano tra $ 29 e $ 599. La piattaforma HRIS è gratuita.

3. Gruppo AYP

AYP Group è una società di software con sede a Singapore che fornisce servizi per l'occupazione e il libro paga nella regione dell'Asia del Pacifico. Collabora con oltre 100 partner selezionati per fornire ai propri clienti servizi di amministrazione delle risorse umane nazionali e globali.

Il suo pacchetto EOR contiene contratti di lavoro, buste paga e tasse, amministrazione dei benefici e relazioni annuali. Puoi gestire la documentazione, le presenze e i permessi dalla sua piattaforma SaaS.

Se desideri assumere liberi professionisti o appaltatori indipendenti, AYP può integrare ed elaborare le fatture. Il suo pacchetto per freelancer comprende la classificazione dei lavoratori, i contratti, i pagamenti e la documentazione.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato. (Asia-Pacifico)
• Libro paga globale.
• Gestione dei liberi professionisti.
• Classificazione dei lavoratori.
• Amministrazione dei benefici.
• Orari e presenze.
• Lascia approvazioni.
• piattaforma SaaS.
• Segnalazione.
• Integrazioni personalizzate.

Prezzo

Il pacchetto mensile EOR di AYP costa $ 300 e il piano per gli appaltatori parte da $ 50. Per le buste paga, addebita $ 10 per utente.

4. Scuad

Skaud ti aiuta con le pratiche burocratiche di onboarding, i pagamenti transfrontalieri, i benefici locali e le tasse.

Puoi ottenere soluzioni personalizzate su misura per le tue esigenze in materia di risorse umane e ricevere assistenza per visti e permessi di lavoro, se necessario.

Avrai la flessibilità di pagare le spese di abbonamento in USD, EUR o GBP. Indipendentemente dalla valuta di fatturazione, il tuo dipendente riceverà automaticamente lo stipendio nella valuta locale.

Se lavori con liberi professionisti, Skuad può anche garantire che i tuoi contratti siano conformi alle leggi e ai regolamenti locali.

Altri servizi offerti da Skuad sono i contributi del datore di lavoro/dipendente, l'assistenza all'offboarding e il supporto delle risorse umane.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Pratiche di onboarding e offboarding.
• Pagamenti dell'appaltatore.
• Buste paga e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Automazione.
• Accordi e conformità.
• Segnalazione.
• Integrazioni.

Prezzo

Il piano Skuad EOR parte da $ 199. Puoi ottenere pacchetti personalizzati.

5. AgilitàEOR

Il prossimo nella nostra lista è AgilityEOR. È una società con sede nel Regno Unito che offre servizi ai datori di lavoro in tutto il mondo.

I suoi prodotti di punta sono PEO globale, buste paga internazionali, benefici per i dipendentie amministrazione delle risorse umane.

Se utilizzi i suoi servizi EOR per Singapore, Agility può elaborare documenti di onboarding, esborsi di pagamenti e rimesse fiscali per tuo conto.

Puoi anche ottenere indicazioni sui permessi di lavoro e sulle sponsorizzazioni da Agility. Sebbene il supporto alla mobilità non faccia parte dei suoi servizi, il team locale delle risorse umane può offrire preziose informazioni per indirizzarti sulla strada giusta.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato per Singapore.
• Buste paga e tasse globali.
• Reclutamento.
• Onboarding e offboarding.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione delle ferie.
• Bonus e promozioni.
• Supporto alle risorse umane.
• Gestione della conformità.

Prezzo

Agility condivide i prezzi su richiesta. Connettiti con le vendite per ottenere preventivi.

6. Eroe dell'occupazione

Employment Hero è un'azienda tecnologica con sede in Australia che fornisce servizi EOR in cinque principali regioni. Uno di questi è Singapore.

I pacchetti di abbonamento coprono il supporto operativo in più paesi, i pagamenti internazionali, l'amministrazione dei vantaggi e la conformità. Puoi elaborare la documentazione di onboarding e offboarding tramite il suo portale self-service e gestire le attività quotidiane online.

Employment Hero vende anche diversi pacchetti nazionali, tra cui buste paga e gestione del personale approvate dall'IRAS. È possibile stabilire programmi di turni adeguati per i dipendenti locali e registrare orari e presenze per le buste paga.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Libro paga nel paese.
• Adempimenti e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Reclutamento e onboarding.
• Gestione della forza lavoro.
• Monitoraggio del richiedente.
• Documentazione.
• Segnalazione.
• Integrazione lenta.
• App mobile.

Prezzo

Employment Hero condivide i prezzi EOR su richiesta. Puoi acquistare pacchetti globali e nazionali separatamente.

7. Illimitato

Boundless è l'ideale per chi vuole espandere la propria attività a Singapore. Ti consente di assumere dipendenti locali in modo conforme e ti offre gli strumenti per gestire stipendi e benefit.

Puoi avviare la documentazione di onboarding online tramite la sua piattaforma SaaS e automatizzare le buste paga in più paesi. Boundless gestisce i pagamenti e le tasse per tuo conto, rendendo il processo di erogazione dello stipendio rapido e agevole.

Se disponi già di una filiale a Singapore, puoi comunque esternalizzare la gestione delle buste paga a Boundless.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Onboarding e offboarding.
• Buste paga multinazionali.
• Buste paga.
• Benefici globali.
• Gestione fiscale e compliance.
• Automazione.
• Contratti legali.
• piattaforma SaaS.

Prezzo

Boundless prende l'8% dell'importo del libro paga come spese di servizio.

8. BGC EOR

BGC è una società di consulenza con sede a Singapore che vende una suite di prodotti HR, incluso un servizio di datore di lavoro registrato per l'Asia-Pacifico.

Puoi usarlo per generare contratti di lavoro, inserire lavoratori remoti, gestire buste paga internazionali e gestire la conformità. Puoi anche supervisionare altre funzioni delle risorse umane come l'iscrizione ai benefit e il rimborso delle spese tramite BGC.

Ciò che rende questa piattaforma più attraente è la sua versatile linea di prodotti. Oltre all'EOR, puoi anche ottenere servizi collaterali per supervisionare altre funzioni delle risorse umane.

Ad esempio, puoi esternalizzare il personale locale e l'amministrazione delle risorse umane a BGC. Oppure puoi ottenere una consulenza sulle politiche della forza lavoro nazionale ed estera di Singapore.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Buste paga nazionali e internazionali.
• Buste paga.
• Onboarding e offboarding.
• Amministrazione dei benefici.
• Adempimenti e tasse.
• Rimborsi spese.
• Automazione.
• Prodotti HR locali e servizi di outsourcing.

Prezzo

I prezzi dell'EOR BGC partono da $ 300.

9. In cima

Ontop fornisce servizi di gestione degli appaltatori per Singapore. Con questa piattaforma, puoi assumere e pagare legalmente i liberi professionisti e creare un team remoto senza costituire un'entità a Singapore.

Alcune delle sue caratteristiche più importanti sono i contratti globali, la documentazione online, le transazioni di massa e la gestione delle spese. Il tuo team riceverà portafogli digitali per ricevere fondi e una carta Visa per le spese.

La carta Visa è creata appositamente per gli appaltatori e offre loro la flessibilità di effettuare acquisti online dal proprio portafoglio digitale.

Caratteristiche principali

• Assunzione di appaltatori in oltre 150 paesi.
• Pagamento internazionale.
• Accordi legali.
• Documentazione e conformità.
• Controlli in background.
• Automazione.
• Portafoglio digitale.
• Oltre 50 vantaggi e una carta Visa per le spese.

Prezzo

I prezzi dei pacchetti di contattori Ontop partono da $ 29.

10 Papaia globale

Papaya è una piattaforma per il libro paga. Offre soluzioni di pagamento flessibili e fornisce servizi per l'impiego (EOR/PEO) a livello globale.

Il suo pacchetto Singapore include tutte le funzionalità essenziali, dall'onboarding alle buste paga, alla gestione della forza lavoro e alla conformità.

Riceverai una piattaforma SaaS intuitiva per supervisionare le attività quotidiane, mentre Papaya gestisce i pagamenti e le attività di conformità nel back-end.

Puoi elaborare facilmente nuove richieste di assunzione dalla piattaforma digitale e impostare catene di approvazione per controllare le transazioni.

Puoi anche integrarlo con applicazioni di terze parti per semplificare i tuoi flussi di lavoro.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro ufficiale/PEO per Singapore.
• Libro paga globale.
• Pagamenti automatici.
• Obblighi di terzi.
• Conformità.
• Assistenza all'immigrazione.
• Piattaforma digitale.
• Automazione.
• Segnalazione.
• Integrazioni.

Prezzo

Il PEO/EOR di Papaya prevede stelle a partire da $650. Puoi personalizzare il tuo pacchetto.

11 WorkMotion

WorkMotion è la soluzione migliore per le aziende dell'UE che desiderano creare un team a Singapore.

Tramite questa piattaforma, possono assumere personale locale, creare contratti di lavoro legalmente vincolanti, gestire spese e indennità e gestire le buste paga.

Sul sito web sono disponibili calcolatori dei costi e guide nazionali per Singapore, che riepilogano le leggi e le normative sul lavoro per aiutarti a stimare i costi delle risorse umane. Ma puoi connetterti con esperti per discutere le tue esigenze.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato per Singapore.
• Libro paga globale.
• Piattaforma digitale per l'onboarding e l'amministrazione.
• Gestione delle spese.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Contratti legali.
• Benefici per i dipendenti.
• Adempimenti e tasse.

Prezzo

WorkMotion addebita da 649€ a 549€ per dipendente, con un costo di installazione una tantum di 499€.

12 Velocity Global

I servizi Velocity Global EOR coprono onboarding, buste paga e conformità.

Alcune delle cose che puoi fare con Velocity includono la generazione di contratti legali, la documentazione di onboarding e offboarding, l'elaborazione delle buste paga e l'amministrazione dei benefit.

Puoi anche fornire vantaggi aggiuntivi ai tuoi dipendenti e gestire le spese.

Velocity può essere integrato con applicazioni di terze parti.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato per Singapore.
• Buste paga multinazionali.
• Adempimenti e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione delle spese.
• Automazione del flusso di lavoro.
• Segnalazione.
• Supporto alla mobilità.
• Integrazioni di terze parti.

Prezzo

Quotazioni delle azioni Velocity Global su richiesta.

13 SafeGuard globale

SafeGaurd Global offre una gamma diversificata di prodotti HR globali. Uno dei suoi prodotti è un servizio di datore di lavoro registrato per Singapore.

Qui puoi generare contratti specifici per paese, inserire nuove assunzioni, gestire orari e presenze online e controllare le spese dei dipendenti. SafeGaurd Global gestisce le attività relative alle buste paga e alla conformità per garantire che tutto funzioni senza intoppi.

Se ti mancano le risorse per trovarle talento superiore, SafeGuard può aiutarti anche con il reclutamento.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Libro paga globale.
• Piattaforma digitale.
• Contratti legali.
• Adempimenti e tasse.
• Amministrazione dei benefici.
• Orari e presenze.
• Gestione delle spese.
• Prodotto autonomo per buste paga.

Prezzo

SafeGuard condivide i prezzi su richiesta.

14 Orizzonte

Horizons è un'ottima scelta per il servizio EOR di Singapore. Ha una propria filiale nel paese, il che rende il processo più efficiente e agevole. Inoltre, offre termini di abbonamento flessibili, consentendoti di esplorare i suoi servizi senza incorrere in penalità.

Tramite la sua app SaaS, puoi assumere chiunque e lasciare che Horizons gestisca le pratiche burocratiche di onboarding. La piattaforma genera contratti conformi e aggiunge vantaggi al pacchetto salariale per assicurarti di non dover affrontare problemi legali.

Se desideri servizi aggiuntivi, puoi optare per i suoi Servizio PEO. Horizon vende sia prodotti EOR che PEO a Singapore. L'assistenza per il visto di lavoro può essere acquistata anche da Horizons.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro ufficiale e PEO per Singapore.
• Buste paga, tasse e contributi.
• Accordi legali e conformità.
• Amministrazione dei benefici.
• Gestione delle ferie.
• piattaforma SaaS.
• Assistenza per il visto.

Prezzo

I prezzi di Horizons EOR partono da $ 299.

15 Mercanti

Mercans fornisce anche eccellenti servizi EOR. Come Horizons, ha un ufficio stabilito a Singapore e offre diversi servizi a società straniere.

Puoi osservare le dipendenti di bordo e appaltatori tramite Mercans, elaborano buste paga multinazionali e ricevono supporto dalle risorse umane su politiche e normative.

Per la documentazione e altre attività relative alle risorse umane, avrai accesso a una piattaforma cloud. L'app è intuitiva e ricca di funzionalità e copre funzioni principali versatili, inclusa l'amministrazione di spese e benefici.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro registrato.
• Assunzione di appaltatori.
• Buste paga e tasse.
• Conformità.
• Amministrazione dei benefici.
• Orari e presenze.
• Permessi e spese.
• Piattaforma cloud self-service.
• Assistenza per il visto.

Prezzo

Mercans condivide i prezzi su richiesta. Puoi richiedere soluzioni su misura e programmare una demo per esplorare la piattaforma.

Conclusione

Lavorare con un team globale tramite un datore di lavoro registrato è facile e conveniente. Puoi gestire tutto online e non devi fare i salti mortali per assumere dipendenti esteri.

Tutte le piattaforme di cui sopra possono aiutarti a espandere la tua attività a Singapore. Sebbene alcuni possano offrire più prodotti, tutti sono adatti per buste paga e tasse.

Confronta i loro servizi e prezzi per prendere la tua decisione di acquisto. Buona fortuna!