Deel vs Remote: Hver er betri launa- og mannauðshugbúnaðurinn?

Nú á dögum búast starfsmenn alls staðar að úr heiminum sveigjanleika – jafnvægi milli einkalífs og atvinnulífs. Z-kynslóð vildi gjarnan hafa frelsi til að vinna og ferðast, en hjón sem eiga börn gætu mjög vel viljað vinna heima tvisvar í viku.

Af öllum þessum ástæðum hafa nokkur fyrirtæki, fyrirtæki og stofnanir tekið upp kjarna fjarvinnu sem langtímalausn.

Að vinna að heiman gerir fólki kleift að stjórna vinnuálagi sínu og vinnutíma þvert á og dregur úr notkun á erilsömu daglegu starfi.

Þetta stuðlar ekki aðeins að jákvæðri heilsu og vellíðan starfsmanna, heldur einnig meiri framleiðni meðal starfsmanna en starfsbræður þeirra á skrifstofunni hefðu mögulega getað gert.

Reyndar, samkvæmt skýrslu frá Prodoscore, eru yfir 47 prósent af framförum í afköstum og framleiðni frá mars 2020 tilkynntar meðal starfsmanna, sérstaklega samanborið við mars og apríl 2019.

Það er nokkuð erfitt verkefni að ráða fjarstarfsmenn um allan heim, sérstaklega þegar kemur að því að tryggja og meðhöndla greiðslur starfsmanna. Og það er þar sem þörfin fyrir launavinnsluhugbúnað kemur upp.

Með því að nota launatæknilausnir hagræða öllum þessum greiðslustýringar- og viðhaldsferlum sjálfkrafa, auk þess að eyða möguleikanum á ónákvæmum mælingum eða reikningsvillum.

Þetta gerir einstaklingum kleift að nýta tímann á skilvirkan hátt með því að einbeita sér að hinum mikilvægu verkefnum sem krefjast brýnnar athygli þeirra.

Hins vegar er mjög mikilvægt að velja lausn sem uppfyllir allar þarfir þínar um allan heim á vinnuafli.

Með það í huga höfum við búið til lista yfir sérstakan samanburð á tveimur af leiðandi launahugbúnaðarpökkum heims, Deel og Remote, til að aðstoða þig við að taka bestu ákvörðunina fyrir velgengni fyrirtækisins.

Skulum kafa inn!

Yfirlit: Deel vs Remote

Deel og Remote eru báðir SaaS, vefbundnir valkostir þróaðir til að draga úr því hversu flókið það er að ráða, ganga um borð og borga starfsmenn svæðisbundið og erlendis með bindandi samningum í gegnum sveitarfélög sem myndast í þeim þjóðum sem þeir þjóna.

Hvað varðar stjórnun þá starfa bæði Deel og Remote sem EOR (vinnuveitendur skráa) , þriðja aðila sem er útvistað til að sjá um greiðslur starfsmanna, svo sem launaseðla, skattareikninga, tryggingar, vegabréfsáritanir, styrktaraðila, skipulagsbætur o.s.frv.

Deel er aðgengilegt í meira en 150 löndum og Remote hefur viðveru í yfir 190 löndum, þar á meðal einingar í 100% eigu í 90+ löndum fyrir EOR þjónustu.

Eiginleikar: Deel vs fjarstýring

Deel og Remote hafa báðir einstaka hagnýta eiginleika.

Deel hefur verið stofnað fyrst og fremst til að hefja ráðningu og meðhöndlun hæfileikaríks starfskrafts.

Remote er hannað til að gera það sama, en það býður upp á marga fleiri virkni í mannauðsstjórnun og reynir að gera það að alhliða mannauðsstjórnunarhugbúnaði . Á hinn bóginn inniheldur það þætti sem finnast í HCM-svítu, svo sem mannauðsskipulagningu, eftirlit með frítíma, ráðningum og ferðalögum.

Hér að neðan erum við að skrá niður helstu eiginleika bæði Deel og Remote:

Eiginleikar hluta:

• Samstarfsaðilar sveitarfélaga : Deel er tengt yfir 200 staðbundnum eftirlitsaðilum. Fyrir þetta geturðu bara sjálfkrafa deilt þjónustusamningi eða samningi sem er sérstakur fyrir eftirlitsyfirvald hvers starfsmanns.
• Launaskrá með einum smelli : Þú getur millifært peninga á allan hópinn í lausu. Sérhver þátttakandi gæti síðan tekið út tekjur með bankaviðskiptum, Coinbase, Revolute og Wise.
• Stýring bóta og bóta : Strangasta fylgni félagsins, með svæðisbundnum verksamningum sem taka til lífeyrissjóða, lögbundinna bóta, og skatta,
• Mörg lönd mælingar : Hægt er að fylgjast með gögnum, innsýn, samningum, samræmisskjölum og útborgunum fyrir alþjóðlega stofnun mismunandi landa og greina frá einum stað.
• LMS : Orlofsstjórnunarkerfi (LMS) umgjörð Deel gerir kleift að úthluta, fylgjast með og bjóða upp á leyfi á skilvirkan og áreiðanlegan hátt, jafnvel á meðan starfsfólki getur krafist og skráð sitt eigið leyfi.

Fjarstýringareiginleikar:  

• Hagur stjórnun : Fjarlaunakerfið getur veitt starfsmönnum þínum klínískar, tannlækna-, sjón- og sjúkratryggingar, sem og bætur fyrir frí, lífeyriskerfi, 401(k)s og önnur fríðindi.
• Sjálfsafgreiðsla um borð : Starfsmenn geta farið sjálfir um borð með fjarstýringunni launahugbúnaður, gera sig aðgengilegar kerfinu á nokkrum sekúndum.
• Einfaldur pallur : Hægt er að samþykkja launaskrá með einum músarsmelli og hægt er að stjórna starfsfólki og fylgiskjölum á einfaldan vettvang okkar.
• Aðstaða fyrir allan stafla á heimsvísu : Fjarstýring stjórnar og stjórnar gríðarlegri tengingu um allan heim fyrir hverja þjóð. Það felur einnig í sér stofnanir Remote auk trausts nets innfæddra launabirgja, vinnulöggjafar og mannauðssérfræðinga.
• Kröfur um PTO : Starfsmenn geta lagt fram PTO sem er vandlega beint úr fjarlaunakerfinu og leyfilegar millifærslur verða örugglega reiknaðar með því að draga frá PTO fé starfsmanna þinna í lok hvers mánaðar. Hins vegar geta starfsmenn athugað gildi launagreiðslna og ólaunaðs leyfis (ef einhver er) á netinu eða í gegnum stafræna launaseðla sína. Ramminn sendir ennfremur tölvupósttilkynningar til viðurkenndra PTOs.

Verðlagning: Deel vs Remote

Hér eru verðupplýsingarnar fyrir bæði Deel og Remote:

Hlutaverð: 

Launastjórnunarhugbúnaðurinn Deel er einstakur að því leyti að þú getur skráð þig ókeypis og prófað kerfið. Þú verður ekki rukkaður fyrr en þú hefur greitt fyrsta starfsmanninum þínum. Eftir að þú hefur gert það mun verðlagning Deel breytast eins og hér segir:

• Verðáætlun verktaka:  Deel er með gjaldskrá sem byggir á áskrift sem byrjar á $49.00 á mánuði fyrir hvern verktaka sem ráðinn er í einhverju af þeim 150 löndum þar sem Deel starfar.
• Verðáætlun í fullu starfi:  Þú getur síðan ráðið fjarstarfsmenn í fullu starfi erlendis án þess að stofna lögaðila í gistiríkinu fyrir allt að $599 á mánuði.

Byrjaðu með Deel →

Fjarverð: 

Fjarstjórnunarhugbúnaðurinn veitir aftur á móti 3 einstaka verðpakka:

• Verktakastjórnunarverðáætlunarpakkinn: $29 á hvern notanda með sanngjörnu verðtryggingu, sem á við þegar verktaki skrifar undir samning, leggur fram reikning eða fær greitt.
• Verðáætlunarpakki vinnuveitanda (Global Employment).: Áætlunin byrjar á $599 á hvern notanda.
• Alþjóðleg launaskrá og pakki: Launaþjónustan kostar $29 á hvern starfsmann.

HRIS hugbúnaður Remote er algjörlega ókeypis.

Byrjaðu með Remote →

Samþættingar: Deel vs Remote

Deel samþættingar: 

Deel hefur fjölda kerfa til að samþætta við. Þau innihalda eftirfarandi:

• ERP eins og Net Suite
• HRIS gáttir eins og BambooHR.
• Algengt er að nota viðskiptabókhald verkfæri eins og QuickBooks.

Í lok árs 2021 tilkynntu þeir að þeir myndu einnig bæta Greenhouse og Lever við viðbæturnar.

Fjarsamþættingar: 

Fjarsamþættingar innihalda Greenhouse, Bamboo HR, HiBob, Easop og Zapier. Í gegnum Zapier geturðu fengið aðgang að yfir 5000 hugbúnaðarvörum þriðja aðila og tengt viðskiptatækin þín.

Ef þú vilt samþætta hvaða forrit sem er frá þriðja aðila beint við Remote í stað þess að nota Zapier, geturðu beðið um sérsniðna samþættingu.

Remote býður einnig upp á API til að tengja vettvanginn við fyrirtækiskerfið þitt.

Þjónustudeild: Deel vs Remote

Bæði Deel og Remote bjóða upp á staðlaða þjónustu við viðskiptavini eins og tölvupóststuðning, algengar spurningar og sérfræðiþekkingu til að kenna viðskiptavinum sínum um innlend og alþjóðleg efni eins og launaskrá, fjarvinnuumhverfi og lagaleg atriði.

Hér er graf til að sýna þjónustu við viðskiptavini sína greinilega:

Kostir og gallar: Deel vs Remote

Kostir Deel:

• Það er auðvelt í notkun og getur á skilvirkan hátt þjónað sem EOR.
• Þetta er frábær vettvangur með frábærri þjónustu og fyrirframgreiðsluvirkni manns er mjög gagnleg.
• Það er einfalt að flytja reiðufé yfir á staðbundið prófíl og það eru jafnvel til blockchain eða dulritunargjaldmiðilslausnir.
• Mjög skilvirk þjónusta við viðskiptavini er næstum alltaf tiltæk á nokkrum mínútum.
• Greiðsla í ýmsum eignum eða gjaldmiðlum.
• Pallurinn er með mánaðarlega þjónustu sem hægt er að hætta við hvar sem er og hvenær sem er.
• Launahugbúnaðurinn býður upp á staðbundna samninga, gerð reikninga, skattskrár og söfnun fylgniskjala, allt í einni miðlægri gagnageymslu.
• Þeir búa til lagaleg skjöl og skattaskrár fyrir bandaríska þjónustunotendur, þar á meðal eyðublöð W8, W9, 1099 og nokkur önnur.
• Býður upp á gerð reikninga, söfnun fylgniskjala, skattskrár og svæðisbundna samninga í miðlægri nálgun.
• Það býður upp á alhliða, framkvæmanlegan valkost fyrir launaskrá á fjarlægum stað.
• Ákjósanlegt viðskiptaviðmót og notendaupplifun.
• Þú getur afturkallað áskrift þína hvenær sem er.

Kostir fjarstýringar:

• Auðvelt í notkun viðmót.
• Legal fylgnihugbúnaður.
• Verkfæri fyrir ókeypis frammistöðu verktaka.
• Tímakningartæki. Starfsmenn geta skráð vinnutíma sína og tengt þá við verkefni sín til að skjalfesta greiddan tíma sinn.
• Gegnsætt verðlagning. Þú getur fengið sundurliðun á fjarstjórnunargjöldum.
• Sérhver nýr starfsmaður fær hollur um borð sérfræðingur.
• 24 tíma aðstoð í tölvupósti.
• Tengstu við dyggt þjónustuteymi í Remote Enterprise valkostinum.
• Stafrænt, leiðbeiningar og blogg- eða greinarfærslur.
• Verktakasamningar sem hægt er að aðlaga og svæðisskipta.
• Afslættir og sérstakar áætlanir eru í boði fyrir sprotafyrirtæki, félagasamtök og fyrirtæki sem ráða flóttamenn.

Gallar: Deel vs Remote

Gallar:

• Það eru í raun gjöld fyrir hverja þjónustu, en þau eru sanngjörn.
• Oft verða misheppnuð útborganir svo flóknar og erfiðar að ómögulegt er að ákveða helstu vandamálin og hvernig eigi að leysa þau fljótt.
• Margir viðskiptavinir nefna grófu brúnirnar sem þeir takast á við og laga strax.

Fjarlægir gallar:

• Þeir vinna bara að því að gera verkfærin sín sérstaklega sjónrænt aðlaðandi.
• Felur ekki í sér 24/7 spjallstuðning.
• Erfitt er að finna greiðsluupplýsingar eftir svæðum.
• Inngönguþátturinn skortir sjálfvirkar viðvaranir og tilkynningar sem upplýsa viðskiptavini þegar tölvupóstur um borð er sendur til nýliða.

Niðurstaða: Svo, Deel vs Remote – Hvor er betri?

Deel og Remote eru bæði mjög skilvirk og afkastamikil alþjóðleg EORs sem myndu ráða, um borð og greiða starfsmönnum þínum og verktökum bætur hvar sem er í heiminum. Hins vegar er rekstrarstefna þeirra það sem aðallega gerir þær að aðskildum launagáttum.

Til dæmis, þegar þú notar Deel, mun hver notandi taka eftir því að hann býður ekki upp á HCM virkni af sjálfu sér. Engu að síður mun launapallur bjóða upp á fjölmarga samþættingu raunhæfa valkosti til að fella HCM valkosti inn í kerfið þitt.

Fjarlægðarlaunakerfið er hins vegar fullkomin blanda af HCM og EOR. Þar af leiðandi sjáum við mannauðsvirkni eins og tímaskráningu, ráðningar, stefnumótun, gagnagreiningu o.s.frv.

Deel er fyrir atvinnugreinar sem krefjast launaskrárvalkostar fyrir ytra liðin sín. Aftur á móti er Remote fyrir fyrirtæki sem þurfa val til að ráða alþjóðlega samningsstarfsmenn og starfsmenn í gæðaeftirlit á nokkrum augnablikum.

Hvað varðar viðbætur þá samþættist Deel við QuickBooks, QuickBooks Online eða Wurkr, en Remote gerir það ekki. Hins vegar eru bæði Remote og Deel SOC 2-samhæf. Þar að auki eru báðar tæknirnar að fullu innifaldar í almennu persónuverndarreglugerðinni (GDPR), sem er nauðsynlegur hluti af persónuverndar- og mannréttindalögum ESB.

Þó að verktakaform Deels af launaseðlum innihaldi bæði stafræna dulritunargjaldmiðla og vírsendingu, þá innihalda verktakaform Remote af launaseðlum aðeins vírsendingar.

Ennfremur, á meðan Deel veitir 50 prósent afslátt á aðeins verktaka fyrsta árið fyrir sprotafyrirtæki, er Remote ókeypis fyrir fyrsta starfsmanninn. Ekki nóg með það, heldur býður Remote einnig upp á 2 mánaða ókeypis verktakastjórnun, sem og ókeypis prufuáskrift fyrir alla aðra starfsmenn í eitt heilt ár.

Að lokum, fyrir starfsmenn, byrjar Deel á $599 á mánuði á hvern starfsmann og getur farið upp í $800 eftir því svæði sem þú velur. Fjarstýring er ókeypis fyrir fyrsta starfsmanninn, síðan $299 til $599 á mánuði fyrir hvern einstakling í stofnun, allt eftir landsvísu vallistinni þinni.

Í heildina virðist Deel vera betri og vinsælli kostur. Árið 2020 sjálft jókst þetta fyrirtæki í San Francisco um 20 sinnum, sem gerði því kleift að græða um 156 milljónir dala á 1.25 milljarða dala verðmæti!

Hins vegar, ef fyrirtæki þitt býður upp á meirihluta þjónustu sinnar í fjarnámi, ættir þú að vera yfirgripsmikill í rannsóknum þínum á hinum tilvalnu fjarskiptalausnum um launastjórnun og velja á milli Deel og Remote.

Verðmæti tólsins fer algjörlega eftir því hversu vel það getur hjálpað þér að tengja saman vinnuaflið og auka viðskipti þín, ekki á markaðsvinsældum þess.