15 Mellor empregador de rexistro en Irlanda

EOR é unha plataforma global de emprego.

Está equipado para xestionar o cumprimento e a nómina específicas do país, o que lle permite contratar e pagar a empregados estranxeiros de forma legal e sinxela.

Tanto se es propietario dunha empresa local en Irlanda como se es estranxeiro que pretende investir nos recursos humanos de Irlanda, pode utilizar os servizos de EOR para ampliar o seu equipo.

Que é EOR e que plataformas son mellores para ti

Employer of Record (EOR) é un provedor de servizos SaaS que actúa como o teu empregador legal para axudarche a incorporar persoas de fóra do país sen configurar unha persoa xurídica.

Os seus servizos normalmente inclúen a incorporación, a xestión do cumprimento, a administración de nóminas e as vantaxes. Pero moitas plataformas tamén ofrecen funcións adicionais nos paquetes, como a procura de candidatos e as comprobacións de antecedentes.

A plataforma EOR asume a total responsabilidade do cumprimento e da documentación regulamentaria, facilitando o traballo con empregados internacionais.

Principais características a buscar;

• EOR en Irlanda.
• Nómina multinacional.
• Unha plataforma de autoservizo para supervisar as operacións diarias.
• Experiencia xurídica interna.

Se pensas trasladar aos teus empregados, tamén deberías buscar plataformas que admitan especificamente visados ​​para Irlanda. Aínda que a maioría dos provedores de EOR ofrecen apoio de mobilidade, a súa cobertura adoita ser limitada.

Na seguinte lista, descubrirás as 15 mellores plataformas que ofrecen EOR en Irlanda.

Explora as recensións para comprobar as súas características e prezos.

1. Compartir

Deel é unha plataforma flexible de recursos humanos. Axúdache a contratar contratistas e empregados en Irlanda e tamén acepta moeda EUR para a facturación, o que permite que as empresas irlandesas traballen con empregados no exterior.

Algunhas das cousas que podes xestionar a través de Deel inclúen a incorporación, a nómina, o cumprimento e a administración de beneficios.

Podes xestionar o traballo administrativo desde a súa plataforma na nube e conectar as túas ferramentas comerciais para centralizar os teus fluxos de traballo.

O envío de equipos de oficina e o aluguer de espazos de traballo tamén se poden xestionar a través de Deel. É posible que a inmigración non estea dispoñible para Irlanda, pero podes organizar instalacións de oficina e equipos para os empregados locais.

Principais características

• EOR en máis de 100 países.
• Nómina global.
• Varios métodos de pagamento.
• Plataforma de nube robusta.
• Beneficios e impostos.
• Servizos complementarios como envíos de equipos e aluguer de espazos.
• Complemento de integración e Slack.

prezo

Os prezos de Deel EOR comezan a partir de 599 dólares. A súa plataforma dixital é gratuíta.

2. Elimina primeiro

Remofirst ofrece excelentes paquetes. Cobra uns 199 dólares por incorporación, nómina global, administración de beneficios e xestión de impostos.

A través da súa plataforma na nube, pode realizar varias operacións de RRHH, como tempo libre, gastos, beneficios e bonos.

Os empregados adoitan pagar mensualmente a través de provedores de pagamento de terceiros e reciben salarios na súa moeda local.

Podes obter o custo da contratación de Remofirst e recibir asistencia tanto para a incorporación como para a retirada.

Principais características

• EOR en máis de 160 países.
• Nóminas e impostos.
• Administración de beneficios.
• Contratos locais.
• Guía de incorporación e baixa.
• Aprovisionamento de equipos.
• Plataforma na nube para operacións diarias.
• Servizos de inmigración.

prezo

O paquete Remofirst EOR custa 199 dólares e o plan do contratista custa 25 dólares. As prestacións sanitarias, a provisión de equipos e a inmigración son servizos complementarios.

3. Multiplicador

Os servizos de EOR multiplicadores abarcan a incorporación, a xestión de gastos, a nómina de varios países e a administración de beneficios. Ten as súas propias entidades en máis de 150 países, o que fai que o proceso de incorporación sexa rápido e eficiente.

Coa súa plataforma HRIS, pode crear contratos legais multilingües, procesar a documentación de incorporación, executar nóminas globais e xestionar reembolsos. Terá a flexibilidade de desembolsar salarios en moedas locais e xerar nóminas dos empregados en liña.

Multiplier admite a moeda EUR para a facturación e ofrece opcións de accións ás startups.

Principais características

• EOR en máis de 150 países.
• Contratos legais.
• Nómina global.
• Administración de beneficios.
• Cumprimento.
• Plataforma HRIS.
• Gastos e reembolso.

prezo

Os prezos de EOR multiplicadores comezan a partir de 400 dólares. Non hai ningunha taxa de configuración adicional.

4. Papaya Global

Papaya Global é ideal tanto para empresas irlandesas que buscan ampliar o seu negocio como para organizacións que queiran contratar persoas de Irlanda.

Podes financiar os seus servizos EOR en 12 moedas, incluído o EUR, e enviar pagos aos teus empregados nas súas moedas locais. 

Para as operacións diarias, obterás unha plataforma na nube para supervisar todo, desde a incorporación e a documentación ata a nómina e o cumprimento. 

As nóminas, as prestacións e as obrigas do goberno están incluídas no paquete. 

Se queres patrocinar a alguén, tamén podes obter axuda para o visado de Papaya Global. Consulta a guía do país de Irlanda para obter máis detalles.

Principais características

• Servizo EOR global.
• Nómina multinacional.
• Xestión do cumprimento.
• Nóminas, impostos e beneficios.
• Asistencia de visado.
• Nómina total e parcial.
• Plataforma dixital.
• Informes.

prezo

O paquete Papaya Global EOR custa 650 dólares. Para beneficios e traslados, é posible que teñas que pagar extra.

5. Ondulación

Rippling é unha plataforma versátil. Ofrece un sistema dixital para as operacións de RRHH, finanzas e TI, e servizos internos para a xestión da forza laboral internacional.

Podes usar Rippling para contratar persoas, automatizar o proceso de incorporación, executar a nómina global e xestionar o cumprimento. Ademais, podes emitir tarxetas corporativas virtuais ao teu equipo para gastos.

Rippling tamén abriu recentemente a súa sucursal en Dublín, ofrecendo un sistema automatizado de nóminas ás empresas de Irlanda. Con este produto, pode centralizar a súa nómina e recibir alertas de cumprimento para evitar problemas normativos.

Principais características

• Servizos EOR.
• Nómina global.
• Administración de beneficios.
• Xestión do talento.
• Plataforma HRIS.
• Cumprimento.
• Produtos informáticos e financeiros.
• Integracións.

prezo

Os prezos de ondulación comezan en 8 dólares. Podes mercar outros produtos co EOR.

6. Remoto

Remote ofrece servizos de emprego globais a empresas de Irlanda e empresarios internacionais. Con esta plataforma, podes contratar empregados permanentes doutros países e xestionar as operacións globais de RRHH en liña.

As principais funcións que terás no paquete EOR inclúen a incorporación, a verificación de identidade, a administración de beneficios e a nómina.

Usando a súa plataforma HRIS de autoservizo, pode realizar operacións diarias, como aprobacións de tempo libre, xestión de gastos e xeración de nóminas.

Principais características

• EOR en Irlanda.
• Nómina global.
• Tempos libres, gastos, bonificacións.
• Administración de beneficios.
• Desembarque.
• Cumprimento.
• Informes.

prezo

Os prezos de EOR remoto comezan a partir de 599 dólares. Podes reservar unha demostración para saber máis sobre ela.

7. Ostra

Oyster permíteche contratar os mellores talentos en máis de 130 países e pagar salarios en máis de 120 moedas diferentes.

Aquí podes xestionar o teu ciclo de empregados e realizar outras funcións secundarias, como enviar bonos e recompensas ou xestionar gastos e reembolsos. Recibirás o custo estimado da contratación de empregados antes de incorporar a alguén de Irlanda.

A través da aplicación dixital Oyster, poderás incorporar e retirar empregados, aprobar o tempo libre, automatizar a nómina e facer un seguimento das actividades.

Principais características

• EOR en Irlanda.
• Nómina global.
• Automatización do fluxo de traballo.
• Cumprimento.
• Tempo, gastos e reembolsos.
• Beneficios dos empregados.
• Rede de talentos.
• Integracións.

prezo

O paquete Oyster EOR comeza desde $ 499. O paquete de beneficios locais está dispoñible como complemento.

8. Sen límites

Boundless é un provedor de servizos EOR con sede en Dublín. A plataforma permite aos empresarios irlandeses contratar talento internacional e executar nóminas de varios países.

Terás acceso a uns 25 países e terás a opción de enviar pagamentos salariais ao teu persoal nas súas moedas locais. Boundless posúe a súa infraestrutura, que simplifica para ti os fluxos de traballo de incorporación e nómina.

Se xa tes entidades nalgúns países, aínda podes contratar a Boundless para RRHH e Nómina. Pode proporcionar xestión de cumprimento e asistencia con procesos legais como a rescisión.

Principais características

• EOR en Irlanda.
• Nómina multinacional.
• Ciclo de pagamento mensual e nóminas.
• Xestión de contratos e cumprimento.
• Beneficios globais e presentación de impostos.
• Plataforma dixital.

prezo

Boundless toma comisións do 8% do importe bruto da nómina.

9. WorkMotion

WorkMotion ofrece servizos de emprego globais e específicos para Europa. Ten acceso a máis de 160 países e ofrece un sistema axeitado para a xestión da nómina.

Con WorkMotion, pode xestionar contratos legais, realizar a incorporación en liña, aprobar gastos e asignacións e recibir apoio para o cumprimento.

Ademais, recibirás guías de países estándar con ferramentas financeiras para comprender os requisitos de emprego de Irlanda e calcular os custos de contratación.

En xeral, é unha boa opción a considerar.

Principais características

• EOR e contratación directa.
• Acceso a máis de 160 países.
• Incorporación.
• Gastos e axudas.
• Xestión da nómina.
• Asistencia en RRHH e cumprimento.
• Guías de país.

prezo

WorkMotion vende EOR e emprego directo como produtos separados. Os seus servizos EOR custan entre 649€ e 549€.

Tamén pode ter que pagar unha única taxa de incorporación. Reserva unha demostración para saber máis.

10. Skuad

Skuad ofrece solucións globais de emprego e nómina en máis de 160 países, incluída Irlanda.

A plataforma contrata persoas no teu nome e ofrece asistencia para o cumprimento para axudarche cos trámites.

Aquí, terás a opción de contratar tanto contratistas independentes como empregados a tempo completo. O paquete empresarial tamén está dispoñible se algunha vez queres ampliar o teu negocio.

Para os pagos, podes escoller métodos flexibles e realizar transaccións en varias moedas. Tamén pode ofrecer vantaxes e beneficios aos seus empregados.

Coa súa plataforma dixital, pode automatizar os seus fluxos de traballo e xestionar o tempo e a asistencia.

Principais características

• EOR en Irlanda.
• Incorporación.
• Tempo e asistencia.
• Nómina multinacional.
• Beneficios, gastos e impostos dos empregados.
• Plataforma dixital.
• Informes.
• Xestión do cumprimento.

prezo

Os prezos de Skuad comezan en 19 dólares. Podes conseguir un paquete personalizado.

11. Tecnoloxía Esmeralda

Os paquetes Emerald están deseñados para empresas de tecnoloxía. As organizacións de todo o mundo poden usalo para incorporar e pagar aos empregados internacionais.

O paquete EOR abrangue contratos localizados, incorporación, nómina global e unha aplicación na nube. Podes integrar a súa plataforma dixital con aplicacións de terceiros e configurar niveis de permisos para controlar o acceso.

Emerald Technology admite todas as moedas principais para a facturación, incluído o EUR. Tamén ofrece servizos de visado de traballo no paquete empresarial. Ponte en contacto co departamento de vendas para comprobar a súa dispoñibilidade.

Principais características

• EOR en máis de 150 países.
• Incorporación e nómina global.
• Contratos legais.
• Sistema de nube para operacións diarias.
• Integracións.
• Asistencia de visado de traballo.
• Complemento de contratación.

prezo

Emerald Technology cobra £ 500 polo paquete de nivel de entrada e £ 750 polo paquete de crecemento. 

Para os seus servizos empresariais e complemento de contratación, ofrece presupostos personalizados.

12. Pebl (anteriormente Velocity Global)

Pebl ten unha cobertura lixeiramente maior. Ofrece servizos de EOR en máis de 185 países e ofrece soporte adicional en diversas operacións administrativas como inmigración, beneficios globais e espazos de oficina.

No paquete inclúese un sistema de nube para automatizar procesos e integrar o seu sistema HRIS. A través da plataforma na nube, pode xestionar o tempo e a asistencia, os gastos, os beneficios e os pagos.

Se precisas axuda coa procura de candidatos, Pebl pode poñerte en contacto con socios de contratación. Como alternativa, podes mercar o teu propio sistema ATS e conectalo a Pebl.

Principais características

• EOR en máis de 186 países.
• Nómina multinacional.
• Cumprimento.
• Beneficios globais e pensións.
• Asistencia á inmigración.
• Aluguer de oficinas en máis de 120 países.
• Programa de equidade.
• Plataforma dixital.
• Integracións.

prezo

Pebl ofrece prezos personalizados. Ponte en contacto co departamento de vendas para obter os orzamentos.

13. Horizons

Horizons ofrece PEO e EOR en Irlanda.

As empresas poden celebrar un contrato de traballo compartido con Horizons para terceirizar a administración de RRHH ou comprar o seu paquete EOR e deixar que Horizons actúe como un empregador legal no seu nome.

Ambos os seus produtos ofrecen unha ampla gama de servizos, incluíndo a incorporación, a nómina, o cumprimento e a administración de beneficios. Se decides optar polo seu servizo EOR, poderás contratar persoas de máis de 180 países.

Tamén podes obter asistencia de visado de traballo para Irlanda de Horizons.

Principais características

• EOR en máis de 180 países.
• PEO en Irlanda.
• Onboarding e offboarding.
• Xeración global de nóminas e nóminas.
• Administración de beneficios.
• Apoio á mobilidade.
• Complemento de adquisición de talento.

prezo

O servizo Horizons EOR custa 299 dólares por aluguer. Tamén podes mercar servizos de xestión de contratistas e contratación internacional.

As empresas emerxentes poden obter prezos con desconto. Ponte en contacto co departamento de vendas para obter máis información.

14. Mercanos

Mercans é unha plataforma EOR e nómina con sede no Reino Unido. Ofrece servizos de contratación, incorporación e pagos internacionais.

As principais capacidades de Mercans son a asistencia en dereito laboral, a xestión de riscos, a administración de beneficios e a nómina.

O seu equipo interno tamén se encarga da incorporación, do papeleo e do desembolso dos pagos.

Unha das mellores características de Mercans é o seu produto SaaS. Coa súa robusta aplicación dixital, pode xestionar e automatizar todo o ciclo dos empregados.

Principais características

• EOR en 160 países.
• Nómina global.
• Plataforma SaaS.
• Contratos legais.
• Contratación de contratistas.
• Administración de beneficios.
• Automatización.
• Integracións.

prezo

Os cargos de Mercans por empregado son de $ 299 a $ 599.

15. Socios de globalización

Globalization Partners comparte un conxunto de produtos de RRHH para a xestión da forza laboral internacional.

Coa súa plataforma dixital fácil de usar, podes incorporar e xestionar empregados en máis de 180 países.

As principais características do seu paquete EOR son a incorporación e a baixa, a xeración de contratos, a administración de beneficios e a xestión de nóminas.

Se queres atopar os mellores talentos doutros países, tamén podes buscar candidatos a través do seu complemento de contratación.

Tamén están dispoñibles moitas outras funcións co servizo EOR. Podes realizar comprobacións de antecedentes, supervisar o tempo e os gastos e integrar o teu software HCM.

Principais características

• EOR en Irlanda.
• Nómina global.
• Tempo e gastos.
• Beneficios dos empregados.
• Informes e análises.
• Integracións.
• Contratación, oficinas, complementos de equipos informáticos.

prezo

Globalization Partners ofrece servizos EOR no produto Meridian Prime. Contacta coas vendas para obter cotizacións.

Conclusión

Unha plataforma EOR fai que contratar e pagar equipos globais sexa case sen problemas.

Aínda que non atopa talento específicamente para ti, elimina as complexidades legais da contratación, dándoche as ferramentas para incorporar aos empregados no exterior e xestionar a nómina global.

Consulta a lista, compara as súas características e toma unha decisión de compra ben informada. Moita sorte!