Deel VS Gusto - Fergeliking, Pros n Cons en Features

Deel en Gusto binne liedende HR-platfoarms.

Se behannelje jo betellingen foar ynlânske en wrâldwide personiel en biede stipe foar neilibjen om wervingskomplikaasjes te eliminearjen.

Mei dizze tsjinstferlieners fan tredden kinne bedriuwen har personiel maklik útwreidzje en wichtige funksjes foar minsklike boarnen ferienfâldigje.

Dit artikel beslacht de kearnfunksjes fan Deel en Gusto en softwarefergeliking. 

Ik haw ek de foar- en neidielen prizen dield om jo te helpen de bêste oplossing foar jo bedriuw te kiezen. 

Deel Oersjoch

Deel is in wrâldwide HR-platfoarm dat digitale ark en ekspertize fan minsklike boarnen ferkeapet om ynternasjonale meiwurkers en oannimmers op ôfstân te hieren en te beteljen.

Fia Deel krije jo tagong ta de ynternasjonale merk en ûntfange jo wurkgelegenheids- en leanútbestedingstsjinsten yn mear as 100 lannen.

It platfoarm is ferbûn mei mear as 200 lokale saakkundigen fan oer de hiele wrâld , dy't tafersjoch hâlde op de onboarding- en neilibingsprosessen yn it lân foar jo.

Deel helpt jo ek mei mobiliteitsstipe. It hostet ymmigraasje-eksperts yn 35 lannen om te helpen mei dokumintaasje en folgjen.

Mear as 25,000 bedriuwen brûke op it stuit Deel om har wrâldwide personiel te behearjen. It platfoarm lûkt sawol binnenlânske as bûtenlânske kliïnten oan en fermeitsjet bekende merken lykas Nike en Red Bull.

Top tsjinsten Of Deel;

• Wurkjouwer Of Record.
• Oannimmer Management.
• Global payroll.
• Amerikaanske PEO.
• Mobility Support.
• Self-service HIRS platfoarm.

Jo kinne Deel-tsjinsten online keapje fia har offisjele webside . Jo krije de opsje om jo plan oan te passen oan de easken fan jo bedriuw.

Gusto Oersjoch

Gusto is in SaaS-platfoarm dat jo helpt te hieren, oan board en beteljen fan húslik personiel en ynternasjonale oannimmers. It is primêr rjochte op bedriuwen yn 'e Feriene Steaten, en leveret in wiidweidich digitaal platfoarm om lokale en wrâldwide HR-funksjes maklik te behearjen.

Mei Gusto kinne jo Amerikaanske wurknimmers oan board, lean op ôfstân útfiere, oannimmers betelje yn 120+ lannen, en belestingen en neilibjen behannelje. It platfoarm is brûkerfreonlik en biedt tonnen HR-funksjes foar automatisearring fan workflow.

Gusto leveret ek EOR-tsjinsten yn guon lannen. It wurket mei platfoarms fan tredden om onboarding en stipe foar leanlist yn meardere lannen te bieden.

Top tsjinsten Of Gusto;

• US en Ynternasjonaal oannimmer behear.
• Ynhier en onboarding.
• US lean en belestingen.
• Compliance stipe.
• Wurkjouwer Of Record.
• Digitaal HR-platfoarm.

De Globale funksjes fan Gusto binne tafoegings en kinne kocht wurde mei de kearnpakketten. Jo kinne de pakketten ferkenne op 'e offisjele webside.

Deel Vs Gusto-Feature Comparison

Deel en Gusto diele ferskate mienskiplike skaaimerken. Se fasilitearje ynhier en betellingen en biede HR-stipe.

Litte wy har kearntsjinsten, digitale platfoarms en yntegraasjes ferkenne. De resinsje kin jo in algemien idee jaan fan har produkten en technyske stipe.

1. Payroll 

Deel en Gusto soargje foar in goed strukturearre leansysteem. Beide biede ynlânske en wrâldwide betellingen, en beide dekke foardielen en belestingen.

Hjirûnder haw ik har leanpakketten gearfette om har sterktegebieten te markearjen.

Deel Payroll

Deel leveret leanlisttsjinsten yn mear as 100 lannen en 50 steaten. It pakket omfettet onboarding, it generearjen fan leanlist mei ien klik, salarisútkearing en foardielenbehear.

Jo salarissen wurde automatysk berekkene en nei jo goedkarring stjoerd nei yndividuele akkounts yn har lokale faluta. Jo krije yn-hûs saakkundige begelieding om útdagings foar neilibjen te behanneljen.

Jo kinne de beheare leantsjinst keapje mei jo EOR-pakket of keapje it as in standalone produkt foar direkte meiwurkers.

As jo ​​​​meiwurkers yn binnen- en bûtenlân hawwe, kinne jo sawol wrâldwide as Amerikaanske tsjinsten krije en jo lean konsolidearje.

Yn lannen dêr't Deel gjin lean biedt, leveret it in folslein betellingsbestân foar salarisferwurking.

Top eigenskippen fan Deel Payroll;

• US en wrâldwide leanlist.
• Belestingen en neilibjen.
• Benefits administraasje.
• Payslip generaasje.
• Equity stimulearringsbehear.
• Rapportaazje.

Gusto Payroll

Gusto ferkeapet Amerikaanske leanlist as har kearnprodukt en wrâldwide leanlist as in tafoegingstsjinst. De ynternasjonale leanlist is ûnderdiel fan har EOR-pakket, mar jo kinne Gusto ûnôfhinklik brûke foar betellingen fan bûtenlânske oannimmers.

Lykas Deel, Gusto US produkt is in managed tsjinst dêr't de eigen team omgiet salarissen útkearing en oerheid ferplichtings út namme fan jo.

Jo krije in digitaal platfoarm om meiwurkersgegevens te uploaden en salaris- en belestingberekkeningen te automatisearjen. De app stipet fleksibele betellingsraten, tipcredits, fekânsjelean en fergoedingen.

Onboarding en offboarding, tiid en oanwêzigens, en administraasje fan foardielen binne opnommen yn it pakket.

Top eigenskippen fan Gusto Payroll;

• US payroll.
• Fleksibele skema's.
• Ynternasjonale oannimmers betellingen.
• Ynhier en onboarding.
• Benefits, belestingen en fergoedingen.
• Gusto portemonnee en debitkaarten.
• Payslips.
• Team management.
• Rapportaazje.

útspraak

Deel en Gusto ferkeapje ferlykbere produkten, mar rjochtsje op ferskate merken. Wêr't Deel oerseeske betellingen fasilitearret, biedt Gusto in soepele salarisútkearing yn it lân.

Harren gebieten fan sterkte jouwe se in râne oer elkoar.

2. Wurkgelegenheid

De wurkgelegenheidstsjinsten fan Deel en Gusto omfetsje ynhier en onboarding yn binnenlân, betelling fan bûtenlânske oannimmers, en onboarding en leanlist foar ynternasjonale meiwurkers.

De pakketten hawwe ferskate oare tsjinsten om dokumintaasje en neilibjen te fasilitearjen.

Hjir is de gearfetting fan 'e wurkgelegenheidsfunksjes fan Deel en Gusto .

Deel Wurkgelegenheid

Deel ferkeapet EOR- en oannimmerspakketten. Beide binne aparte produkten dy't tegearre kocht wurde kinne.

Troch syn EOR-tsjinst kinne jo permaninte meiwurkers hiere en betelje yn 100+ lannen. Deel sil út jo namme hannelje en ferantwurdlikheden nimme foar onboarding en neilibjen, lykas papierwurk, útkearingsadministraasje en salarisbetellingen. 

Mei Contractor Management-tsjinsten kinne jo mei ynternasjonale freelancers wurkje neffens de regels. Jo, as klant, krije in online portaal om fakturen te sammeljen en betellingstransaksjes te ferwurkjen.

Foar Amerikaanske meiwurkers biedt Deel in PEO-tsjinst . Fia dit produkt kinne jo jo HR-, leanlist- en foardielenadministraasje útbesteegje oan Deel.

Top eigenskippen fan Deel wurkgelegenheid;

• Wurkjouwer fan Record.
• Oannimmer oan board.
• Tiid en oanwêzigens.
• Payroll.
• Benefits administraasjes.
• In digitaal platfoarm foar routine wurk en automatisearring.

Gusto Wurkgelegenheid

Gusto leveret ark foar binnenlânske werving yn har salarissoftware . Recruiters kinne banen pleatse, sollisitanten screene, eftergrûnskontrôles útfiere en oanbiedingsbrieven oanmeitsje.

Foar wrâldwide ynhier biedt it in tafoegingfunksje mei de namme Gusto Global.

It is in mienskiplik produkt mei Remote - in platfoarm fan tredden - om EOR-tsjinsten oan te bieden yn 75 lannen.

Jo kinne dizze tafoeging keapje om bûtenlânske arbeiders yn te hieren neffens de regels en leanlist foar meardere lannen út te fieren. As jo ​​wurkje mei lokale of ynternasjonale freelancers , kinne jo kieze foar it Gusto Contractor-Only-pakket . It is beskikber yn 120 lannen.

Top eigenskippen fan Gusto wurkgelegenheid;

• Ynlânske ynhier en eftergrûnkontrôles.
• Papierwurk en tiid en oanwêzigens.
• Ynternasjonale oannimmers onboarding en betellingen.
• EOR tsjinsten yn 75 lannen.
• Neilibjen.
• In digitaal platfoarm foar automatisearring.

útspraak

It binnenlânske pakket fan Gusto is yn ferliking útwreide. De EOR-tsjinsten fan Deel hawwe oan 'e oare kant mear dekking en stipe.

Foar oannimmers binne Deel en Gusto beide grutte opsjes.

3. Add-ons

De tafoegingstsjinsten fan Deel en Gusto binne opsjonele funksjes dy't allinich kinne wurde kocht mei de kearnprodukten. Se omfetsje typysk side-stipe mei projekten lykas administraasje fan foardielen en fisa-sponsors.

Guon tsjinsten komme ek fergees mei de pakketten. 

Hjir is de gearfetting fan har tafoegings.

Deel Add-ons

Deel ferkeapet ferskate funksjes as opsjonele tsjinsten. Se folgje it " Pay As You Go " -model, wat betsjut dat jo allinich betelje foar de oankochte produkten.

Guon fan har opmerklike tsjinsten omfetsje lokale foardielen, Deel-kostenkaarten, apparatuerferstjoeringen en wurkromtefoarsjenning. Jo kinne bonussen en kostenfergoeding oanbiede oan jo eksterne team, en oandielopsjes oan meiwurkers jaan.

Jo kinne ek kearnprodukten keapje as tafoegings - lykas Visa-sponsoring.

Top Add-ons fan Deel;

• Worker klassifikaasje.
• Benefits administraasje.
• Foarsjen fan apparatuer en wurkromte.
• Eftergrûnkontrôles.
• Ymmigraasje.
• Amerikaanske PEO.

Gusto Add-ons

De tafoegingstsjinst fan Gusto omfettet benammen foardielenbehear en wrâldwide tsjinsten.

It binnenlânske produkt hat al alles wat jo nedich binne om de leanlist mei gemak te behearjen . Mei tafoegings kinne jo binnenlânske en wrâldwide teams tegearre beheare en oantreklike foardielen oanbiede oan meiwurkers.

Gusto jout jo ek de fleksibiliteit om de funksjes fan jo haadpakket te upgraden of te downgrade, wêrtroch jo guon kearntsjinsten as foardielen kinne oanbiede. Bygelyks, in cash account is in meiwurkersfoardiel dat fergees beskikber is yn alle pakketten. Jo kinne it aktivearje of deaktivearje as jo it wolle.

Top Add-ons fan Gusto;

• EOR en oannimmer produkt.
• Sûnens, belesting, en finansjele foardielen.
• Belestingregistraasje.
• Cash akkounts mei Gusto card.
• HR Expert stipe.

útspraak

De tafoegingsprodukten fan Deel en Gusto binne ûntworpen om har kearntsjinsten te stypjen. Dat betsjut dat der miskien net genôch oerienkomsten binne foar fergeliking.

Jo kinne lykwols it nivo fan fleksibiliteit fan Deel en Gusto mjitte oan har opsjonele tsjinsten.

Bygelyks, Deel eftergrûnkontrôles as ferstjoeren fan apparatuer foegje mear gewicht ta oan har tsjinsten. 

Gusto-tafoegings omfetsje tsjinsten dy't Deel oanbiedt as har kearnprodukten - lykas EOR - wêrtroch't se oantreklik binne foar groeiende bedriuwen.

4. SaaS Platfoarm

Deel en Gusto binne beide SaaS-platfoarms. Se leverje outsourcingtsjinsten fia digitale apps en leverje technyske stipe om bedriuwen te helpen har personiel oeral te behearjen.

Hjir is de gearfetting fan har SaaS-produkten.

Diel

Deel biedt in fergees HRIS-platfoarm foar management fan meiwurkers. Klanten en meiwurkers binne ferbûn fia in online portal en krije tagong ta ark en sjabloanen om workflows te automatisearjen. 

Kearnmooglikheden fan Deel-software omfetsje selsbetsjinningsûntfangst, ferlof- en útjeftenbehear , meiwurkersregister en rapportaazje.

De app kin wurde yntegrearre mei platfoarms fan tredden en leveret in Slack-plugin foar belutsenens.

Topfunksjes fan it Deel SaaS-platfoarm;

• Self-service portal.
• Dokumint upload en folgjen.
• Ferlof en kosten goedkarring.
• Engagement ark.
• Ynboude konformiteit.
• Rapportaazje.
• App store.

Smaak

De software fan Gusto is de kearnkomponint fan har tsjinst.

Hjir krije jo ferskate ark foar ynhier en onboarding, selsbetsjinningsportalen foar meiwurkers, in dokumintbehearfasiliteit en oanpaste rapportaazje.

De app komt ek mei talintbehearfunksjes , lykas doelstellingen folgje, belutsenens en prestaasjemjitting.

Jo kinne de app brûke op jo mobile tillefoans en Gusto ferbine mei jo produktiviteitsark. 

Top eigenskippen fan Gusto SaaS platfoarm;

• Self-service portal.
• ATS en onboarding modules.
• Talent behear.
• Ynboude konformiteit.
• Rapportaazje.
• Yntegraasje.
• Mobile friendly.

útspraak

Deel en Gusto binne brûkerfreonlike en fleksibele platfoarms. Beide hawwe essensjele modules, en beide tastean yntegraasjes.

Gusto is lykwols mear avansearre. As jo ​​​​primêr doel leanbehear is, is Gusto de bêste opsje.

prizen

De pakketten fan Deel en Gusto binne oars strukturearre.

Deel ferkeapet elke tsjinst as in apart produkt, mei de opsje om it plan oan te passen as nedich. Gusto, oan 'e oare kant, hat keazen foar in tiered-basearre priismodel en har pakketten wurde kategorisearre op funksjes en tafoegings.

Hjir is de gearfetting fan Deel en Gusto-pakketten.

Deel Prizen

• Wurkjouwer Of Record: De pakketprizen begjinne by $ 599 per moanne. Se binne tariven per brûker.
• Aannemers: It pakket begjint fan $ 49. Jo kinne inkele tafoegings opnimme om ekstra tsjinsten te krijen.
• Global Payroll: Deel quotes oanpaste prizen. Jo sille ûntfange onboarding en offboarding mei de leantsjinst.
• US PEO: It is in managed tsjinst foar Amerikaanske meiwurkers. Jo kinne prizen krije fan ferkeap.
• Deel HR: It omfettet in self-service digitaal platfoarm foar workflow automatisearring. De software is fergees foar bedriuwen mei minder dan 200 meiwurkers.
• Ymmigraasje: De prizen fariearje fan lân ta lân. 
• Tafoegings: Deel hat ferskillende tariven foar elke add-on tsjinst. Bygelyks, eftergrûnkontrôle kostet in minimum fan $ 49.

Jo kinne hjir mear details besjen.

Gusto Prizen

• Ienfâldich plan: It moanlikse abonnemint kostet $ 40 per moanne en $ 6 per brûker.
• Plus Plan: It pakket befettet de Simple pakket's funksjes, plus ekstra upgrades en tafoegings.
• Premium: It is in oanpast pakket dat alles beslacht. 
• Oannimmer: Dit plan is foar bedriuwen dy't spesifyk oannimmers hiere. Per brûker priis is $ 6, en do silst krije fergees tagong foar de earste seis moannen.
• Tafoegings: Prizen foar elke tafoeging fariearje. 

Gusto-pakketten wurkje op moanlikse basis, en it ynstellen fan in akkount is fergees. Jo kinne de pakketten hjir besjen.

útspraak

Deel en Gusto biede beide ynlânske en globale pakketten.

Deel is yn ferliking djoerder as Gusto, mar hat bettere wrâldwide dekking en neilibingsfunksjes. Gusto hat poerbêste leanlistfunksjes, en har oannimmersplan is avansearre as dat fan Deel.

Harren EOR-prizen binne min of mear itselde. 

Fanút it priispunt is it ferskil tusken har minimaal. Dielprizen begjinne by $49, en de begjinpriis fan Gusto is $46.

Foar en tsjin

Deel en Gusto binne goed fêstige HR-platfoarms. Wylst se har sterke en beheiningen hawwe, ferienfâldigje beide lean foar jo.

As jo ​​wat punten nedich binne foar fergeliking, haw ik hjir in pear foar- en neidielen dield.

De list toant har unike ferkeappunten en wichtichste neidielen.

Deel Pros

• Globale dekking.
• Fergees HRIS-platfoarm foar lytse bedriuwen.
• Great neilibjen behear.
• Ferskate billing faluta.

Deel Cons

• Gjin stipe foar meardere apparaten.
• It HR-platfoarm is ferlykber basic.

Te begjinnen mei Deel

Gusto Pros

• Avansearre software.
• It oannimmersplan is betelber.
• Transparante prizen.
• Mobile app.

Gusto Cons

• Beheinde globale stipe foar permaninte meiwurkers.
• Allinich geskikt foar Amerikaanske bedriuwen.

Begjinne mei Gusto

Konklúzje

Deel en Gusto binne poerbêste platfoarms foar SMB's. 

Beide leverje HR-tsjinsten op ôfstân mei online platfoarms, wêrtroch bedriuwen minsken fan ien plak kinne hiere en betelje.

As jo ​​in ynwenner fan 'e FS binne en fan doel binne jo bedriuw yn it bûtenlân út te wreidzjen, binne Gusto en Deel ideaal foar jo . As jo ​​bedriuw yn oare lannen basearre is , moatte jo Deel ûndersykje.

Súkses!