12 meilleures plateformes et logiciels de SIRH

Le logiciel HRMS fournit un support aux opérations internes de ressources humaines et à la gestion des effectifs.

Il vous aide à numériser les tâches de routine et à centraliser les données de l'entreprise pour rendre les processus RH simples et efficaces.

Grâce à l'automatisation, à la personnalisation et aux intégrations, vous pouvez facilement rationaliser vos flux de travail et prendre de meilleures décisions stratégiques.

Explorons les produits logiciels HRMS et passons en revue leurs fonctionnalités et leurs tarifs.

Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH et quelle application vous convient le mieux ?

Le système de gestion des ressources humaines (SGRH) est un produit logiciel qui automatise pour vous les opérations RH de routine quotidiennes et fournit des outils de gestion des personnes.

En mettant en œuvre un SIRH dans votre organisation, vous pouvez améliorer la qualité de vos processus RH et obtenir des données exploitables sur les activités de travail de votre personnel pour mieux les gérer.

Les principales fonctionnalités du logiciel HRMS sont :

• Administration et automatisation des ressources humaines.
• Fonctions de base telles que l'intégration et la présence.
• Système d’évaluation des performances.
• La formation et le développement.
• Analyses et rapports.

Les plates-formes HRMS fournissent également plusieurs autres fonctions, telles que le recrutement et la vérification des antécédents, mais les modules ci-dessus constituent généralement leurs fonctionnalités principales.

Ci-dessous, j'ai partagé une liste des 12 meilleurs produits logiciels HRMS. Comparez leurs caractéristiques et leurs prix pour prendre votre décision d’achat.

1. SIRH ZOHO

ZOHO HRMS vous permet de gérer vos fonctions RH à partir d'un seul endroit.

Vous pouvez l'utiliser pour numériser plusieurs opérations RH essentielles, notamment les présences, les congés, les évaluations de performances et les évaluations de compétences.

Le logiciel est facile à utiliser et permet une intégration avec des applications tierces. Grâce à son système centralisé, vous pouvez facilement maintenir votre base de données d'employés en ligne et rationaliser vos flux de travail.

Il existe également de nombreuses options de contrôle administrateur. Vous pouvez configurer un système d'approbation, personnaliser vos flux de travail et automatiser les processus.

Si vous souhaitez mettre en œuvre l'apprentissage et le développement, vous pouvez créer des cours et organiser une formation virtuelle via ZOHO. Cette fonctionnalité est disponible dans le package entreprise.

CARACTERISTIQUES de base

• Gestion des horaires, des présences et des congés.
• Suivi des performances et des objectifs.
• Évaluations et commentaires.
• Retour d'information à 360°.
• Apprentissage et développement.
• Contrat d'employé.
• Personnalisation et automatisation.
• Rapport
• Multilingue.
• L'intégration.

Tarifs et Prix

Les prix ZOHO par utilisateur commencent à partir de 2 $.

Vous pouvez faire un essai gratuit de 30 jours.

2. HuîtreHR

Oyster est une plateforme RH mondiale. Il donne accès à des outils internationaux de recrutement et de paiement, vous permettant d'embaucher et de gérer des employés à l'étranger en toute légalité.

Les principaux services proposés par Oyster sont la désignation d'employeur (EOR) , la gestion de la paie internationale et l'administration des avantages sociaux. Vous bénéficierez d'une plateforme cloud pour l'intégration des nouveaux employés, la gestion des opérations quotidiennes et le stockage des documents des employés.

Grâce aux flux de travail de conformité et d'approbation intégrés d'Oyster, vous pouvez réduire les complexités et superviser les paiements en toute simplicité.

Dans l’ensemble, Oyster est une solution idéale pour les entreprises qui travaillent généralement avec des indépendants ou des équipes distantes. La plateforme est présente dans plus de 180 pays et prend en charge la conversion multi-devises pour les transactions internationales.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement international.
• Masse salariale mondiale.
• Embauche d'entrepreneur.
• Gestion de la conformité.
• Génération d’accords juridiques.
• Administration des prestations.
• Gestion des dépenses et des congés.
• Intégrations.
• Rapports.

Tarifs et Prix

Oyster facture 29 $ pour les entrepreneurs et 599 $ pour les employés permanents.

Vous pouvez demander des forfaits personnalisés.

3. Sage SIRH

Sage HRMS est un système RH sur site destiné aux entreprises de taille moyenne. Vous pouvez l'utiliser pour gérer le travail d'administration des ressources humaines et gérer le cycle des employés.

Le logiciel couvre la gestion des talents, le suivi du temps de travail et des présences, l'administration des avantages sociaux et la conformité. Vous disposerez d'un portail libre-service pour la gestion des formulaires et des demandes, ainsi que d'un gestionnaire de documents pour le stockage des fichiers.

Avec les outils de suivi de Sage, vous pouvez garder un œil sur votre personnel pour les opportunités de formation et surveiller les plus performants pour les promotions et les avantages sociaux.

Il existe également plusieurs options d'automatisation du flux de travail. Par exemple, vous pouvez collecter automatiquement des données sur la main-d'œuvre et mettre à jour les informations sur les employés.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• Gestion des talents.
• Stockage de documents.
• Temps et présence.
• Paie et impôts.
• Administration des prestations.
• Gestion de la conformité.
• Automatisation et personnalisation.
• Analyses et rapports.
• Portail libre-service.

Tarifs et Prix

Sage partage les prix sur demande. Contactez le service commercial pour en savoir plus.

4. NetChex

NetChex est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie . Il vous aide à gérer efficacement votre personnel et simplifie les processus liés aux salaires et aux impôts.

Plusieurs fonctionnalités intéressantes sont incluses dans le forfait d’abonnement. Vous pouvez automatiser votre processus de recrutement, enregistrer les heures de travail et les présences, surveiller les performances du personnel et organiser des formations.

Avec l'outil d'analyse NetChex, vous pouvez générer des rapports personnalisables et extraire des données spécifiques pour prendre des décisions internes.

Vous recevrez des packages distincts pour la paie, la gestion de la conformité et le recrutement, vous n'aurez donc pas besoin d'acheter chaque outil. Des portails libre-service sont également disponibles pour permettre aux managers de gérer les tâches depuis leur smartphone.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• Paie et impôts.
• Administration des prestations.
• Vérification des employés.
• Gestion de la conformité.
• Portail libre-service pour les managers et les employés.
• Automatisation et personnalisation.
• La formation et le développement.
• Mesure du rendement.
• Analyses et rapports.
• Mobile amical.

Tarifs et Prix

NetChex partage les prix sur demande. Contactez le service commercial pour les devis.

5. Goût

Gusto est conçu pour la gestion de la paie et des ressources humaines. Les petites et moyennes entreprises peuvent l'utiliser pour gérer leurs opérations RH en ligne et effectuer des paiements.

Vous pouvez choisir parmi quatre forfaits d’abonnement et personnaliser votre forfait pour faire évoluer votre forfait. Gusto fournit un gestionnaire dédié dans le plan personnalisé pour vous aider dans les flux de travail complexes.

Les fonctions de base incluses dans les packages sont l'intégration, le stockage de documents, l'automatisation et la gestion des effectifs.

Si vous sous-traitez la plupart de vos projets à des entrepreneurs internationaux, vous pouvez bénéficier d'un accès gratuit au logiciel pendant les six premiers mois. Le package a comparativement moins de fonctionnalités, mais c’est une excellente option pour les entreprises à distance.

Vous pouvez intégrer Gusto à votre logiciel de comptabilité pour rationaliser vos flux de travail.

CARACTERISTIQUES de base

• Profils des employés et stockage de documents.
• Embauche et intégration.
• Temps et présence.
• Paie et impôts.
• Administration des prestations.
• Examens de performance.
• Suivi et reporting.
• Personnalisation.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Les prix Gusto commencent à 40 $. Vous pouvez acheter des modules complémentaires pour étendre vos fonctions.

6. Hourra RH

Hourra vous aide à centraliser et à automatiser les flux de travail.

Les fonctionnalités de base d'Hooray incluent l'intégration, l'enregistrement des absences et des congés, le suivi des performances et le développement des compétences.

Vous obtiendrez les outils nécessaires pour créer un profil numérique de votre organisation et suivre les horaires de travail de vos employés.

Avec un portail libre-service et une intégration tierce, vous pouvez synchroniser vos données et gérer les opérations quotidiennes depuis n'importe où.

Toutes les tâches RH en cours, en attente et à venir figurant sur votre agenda sont affichées sur le tableau de bord principal, ce qui facilite la gestion de votre travail.

Vous pouvez créer autant de flux de travail que vous le souhaitez sur Hourra et les définir comme modèles à réutiliser. Le logiciel est également livré avec des modèles prédéfinis pour une configuration rapide.

CARACTERISTIQUES de base

• Intégration
• Générateur de flux de travail.
• Automatisation.
• Gestion des congés et des absences.
• Stockage de documents.
• Suivi des actifs.
• La gestion des performances.
• Analytique.
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Hourra, le prix par utilisateur est de 5.00 €.

Vous pouvez faire un essai gratuit.

7. SommeHR

SumHR est un produit logiciel destiné aux entreprises basées en Inde. Il prend en charge les fonctions essentielles du SIRH et assure l'automatisation des flux de travail.

Vous pouvez configurer une base de données des employés et un centre de gestion des politiques pour numériser la paperasse et créer une hiérarchie d'approbation pour contrôler l'accès aux informations. 

Via le portail libre-service, vous pouvez effectuer diverses fonctions RH, notamment le recrutement, l'intégration, la paie et les évaluations de performances. Vous recevrez dans le package des modèles modifiables pour les lettres officielles et des outils d'automatisation pour définir les livraisons sur pilote automatique.

Ce que j'aime le plus chez SumHR, c'est sa fonctionnalité d'assistance. Vous pouvez lancer des services d'assistance par service pour résoudre les requêtes internes et les attribuer aux parties concernées.

L'un des atouts majeurs de SumHR réside dans son logiciel de paie . Cet outil hautement personnalisable offre des fonctionnalités intéressantes aux titulaires d'un compte salaire Jupiter .

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• Opérations RH de base et modèles de lettres.
• Base de données des employés.
• Paie.
• Évaluations des performances et suivi des objectifs.
• Conversations manager-employé.
• Automatisation et personnalisation.
• Bureau d'aide.
• Outils financiers.
• Rapport
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Les prix SumHR varient entre 49 ₹ et 119 ₹.

8. OrangeGRH

Orange est un logiciel open source de SIRH. Il offre une gamme diversifiée de fonctionnalités RH et fournit des solutions cloud et sur site.

Parmi ses principales fonctionnalités figurent le recrutement et l'intégration, la gestion du personnel, les évaluations de performance et les programmes de formation. Vous pouvez également gérer des fonctions RH essentielles telles que le suivi du temps de travail , la gestion des congés et la paie.

Pour l’administration, Orange dispose de plusieurs options de personnalisation et de suivi.

Par exemple, vous pouvez mettre en place des règles et des politiques pour communiquer les valeurs de l'entreprise, ou vous pouvez mettre en place un système pour suivre les actifs de votre entreprise.

Il existe même un module pour le helpdesk. Vous pouvez l'ajouter à votre SIRH pour les requêtes des collaborateurs.

CARACTERISTIQUES de base

• Gestion RH.
• Recrutement et intégration.
• Gestion des employés.
• Temps et présence.
• Paie.
• Gestion de la performance.
• Apprentissage et développement.
• Bureau d'aide.
• Automatisation du flux de travail.
• Rapports et analyses.
• Logiciels sur site et cloud.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Le plan de démarrage Orange est gratuit.

Pour connaître les prix des forfaits anticipés, contactez le service commercial.

9. Zimyō

Zimyo propose une administration des ressources humaines, des outils d'engagement des employés, des fonctionnalités de recrutement et d'intégration et une paie multi-pays.

Ici, vous pouvez configurer des flux de travail pour les opérations essentielles telles que l'intégration et la gestion des présences des employés , et numériser des fonctions RH complexes comme les mutations et les périodes d'essai.

Pour gérer le personnel et résoudre les problèmes internes, vous pouvez créer une base de données centralisée et mener périodiquement des enquêtes de satisfaction.

Avec son logiciel d'engagement, vous pouvez créer des communautés sociales et rester connecté à vos employés.

Zimyo propose une assistance à la gestion des effectifs à l'échelle mondiale pour les équipes distantes et partage des modules complémentaires pour étendre les fonctionnalités du logiciel.

CARACTERISTIQUES de base

• Gestion des documents et des politiques.
• Base de données des employés.
• Recrutement et intégration.
• Temps et présence.
• Fonctions RH avancées.
• Masse salariale mondiale.
• Administration des prestations.
• Enquêtes et avis Pulse.
• Communication d'équipe.
• Gestion de la performance.
• Automatisation du flux de travail.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Zimyo propose trois forfaits mensuels allant de 4 $ à 8 $ par utilisateur.

Vous pouvez faire un essai gratuit de 14 jours.

10. Cézanne

Cezanne est une plateforme RH robuste. Il dispose d'une dizaine de modules RH et d'un logiciel de gestion globale des ressources pour accompagner les équipes internationales.

Vous pouvez utiliser Cezanne pour digitaliser l’ensemble de vos processus RH. Il dispose d'un gestionnaire de documents pour le stockage de fichiers, de portails cloud pour la gestion des opérations, d'applications mobiles pour un accès facile et d'intégrations tierces pour la synchronisation des données.

Vous pouvez créer des portails d'intégration spécifiquement pour les nouvelles recrues, suivre les heures de travail et les absences, gérer les demandes de congés et effectuer des évaluations en ligne.

De nombreux outils stratégiques sont également disponibles sur Cézanne. Par exemple, vous pouvez établir un budget pour votre main-d'œuvre mondiale et mettre en place un tableau de vigilance visuel pour identifier les managers potentiels.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• Temps et présence.
• Gestion des absences.
• Portails RH.
• Enquêtes ponctuelles.
• Examens de performance.
• La formation et le développement.
• Approbation à plusieurs niveaux.
• Couverture mondiale.
• Paie.
• Intégration et API.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Cézanne propose des devis personnalisés. Réservez une démo pour en savoir plus.

11. Zenefits

Zenefits propose des modules RH, paie et gestion des personnes. Avec cet outil, vous pouvez effectuer des travaux de routine et établir des liens solides avec vos employés.

Les fonctions principales que vous pouvez exécuter via Zenefits sont l'intégration, la centralisation des données, la planification du travail et les évaluations des performances.

Les modules complémentaires que vous pouvez acheter avec le package incluent la paie, l'administration des avantages sociaux et le recrutement.

La meilleure fonctionnalité de Zenefits est le hub de personnes. Vous pouvez créer une communauté sociale pour vos employés et l'utiliser pour améliorer votre taux de rétention.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• Répertoire des employés.
• Stockage de documents
• Planification des travaux.
• Gestion des congés.
• Administration de la paie et des avantages sociaux.
• Mesure du rendement.
• Analyse des personnes.
• Un centre social pour la collaboration et les annonces.
• Intégrations.
• Application mobile.

Tarifs et Prix

Zenefits facture entre 10 $ et 33 $ pour ses packages de base et entre 6 $ et 62 $ pour les modules complémentaires.

Vous avez besoin d'au moins cinq employés pour utiliser pleinement ce logiciel.

12. Arcoro

Arcoro est conçu pour les entreprises de construction. Il vous permet d'embaucher, de gérer et de nourrir vos employés.

Vous trouverez ici la quasi-totalité des modules SIRH essentiels. Il comprend un système de suivi des candidatures pour le recrutement et l'intégration, une plateforme centrale pour les opérations quotidiennes et un module LMS pour la formation et le développement.

Grâce à son module de gestion des performances, vous pouvez suivre périodiquement votre personnel et obtenir des évaluations sur l'expérience au travail afin d'améliorer la culture d'entreprise.

Les autres fonctionnalités principales d'Arcoro sont le dépistage des drogues, la gestion de la conformité et la planification de la succession. Vous pouvez contrôler chaque employé potentiel, maintenir la diversité de la main-d'œuvre pour rester conforme et suivre les performances de votre personnel pour les promotions et les ajustements salariaux.

CARACTERISTIQUES de base

• Recrutement et intégration.
• La vérification des antécédents.
• Gestion du flux de travail.
• Automatisation et personnalisation.
• Temps et présence.
• Avantages sociaux.
• Gestion de la performance.
• Enquêtes.
• La formation et le développement.
• Planification de la relève.
• Conformité.
• Intégrations.

Tarifs et Prix

Arcoro fournit des devis personnalisés. Contactez le service commercial pour connaître les tarifs.

Conclusion

Les SIRH sont des plateformes polyvalentes. Ils fournissent presque tous les modules essentiels en un seul endroit pour vous faciliter la gestion des personnes.

Cependant, chaque logiciel HRMS possède ses propres fonctionnalités uniques. Par exemple, la fonctionnalité la plus vendue de ZOHO est sa personnalisation, tandis que la principale force d'Oyster est sa couverture mondiale.

Pour choisir la meilleure application pour votre entreprise, sélectionnez vos fonctionnalités préférées et achetez le logiciel le plus adapté. Bonne chance!