15 oppituntia, joita yrittäjät voivat oppia HBO:n jälkeläisistä

Succession on HBO:n hittiohjelma, joka kertoo konfliktista Royn perheen ja Logan Royn yrityksen vallan ottavan välillä.

Ja vaikka tämän esityksen on tarkoitus mieluummin viihdyttää sinua kuin opettaa, esitys opettaa sinulle hienoja sääntöjä liiketoiminnasta.

Sillä ei ole väliä, omistatko Fortune 500 -yrityksen vai et; nämä viisitoista sääntöä auttavat parantamaan yrityksesi toimintaa.

Joten mennään siihen ilman lisäkysymyksiä.

1 – Älä sekoita taloudellista omaisuuttasi perintöösi

Logan Roy, Waystar RoyCo Inc:n isä ja perustaja, on virheellinen mies.

Siitä hetkestä lähtien, kun näemme hänet, käy selväksi, että hän asettaa kunnianhimon kaiken yli.

Ja se johtaa ongelmaan.

Logan keskittyy eniten perintöönsä ja pyrkii sitomaan sen taloudelliseen omaisuuteensa.

Sen tekeminen ei kuitenkaan ole parasta. Tämä johtuu siitä, että perinnön säilyttämisen pitäisi olla yhtä tärkeää kuin perheellesi menestymismahdollisuuksien tarjoamista.

Hänen kaltaisensa sijaan sinun pitäisi erottaa nämä kaksi toisistaan ​​ja kohdella niitä eri tavalla.

2 – Älä odota, että lapsesi ottavat yrityksesi haltuunsa

Menestyvien yrittäjien perheissä monet haluavat lastensa ottavan heidän yrityksensä haltuunsa. Heidän mielestään tämä auttaa heidän lapsiaan menestymään elämässä ilman, että heidän tarvitsee käydä läpi tuskallista matkaa huipulle.

Se on kuitenkin jotain, mitä sinun ei pitäisi tehdä.

Tämä johtuu siitä, että jokainen ihminen on erilainen ja heillä on erilaiset elämäntoiveet, vaikka he olisivat samaa verta. Joten sen sijaan, että tekisit niin, on parasta kysyä heiltä hyvissä ajoin, haluavatko he ottaa vastuun.

Jos he sanovat ei, sinun tulee tarkastella yritystäsi ja selvittää, kuka on paras ehdokas.

3 – Tee taloudellinen rikkautesi palvelemaan perhettäsi

Showssa Logan Roy haluaa pysyä vallassa.

Ja tämän vuoksi hän kieltäytyy astumasta taaksepäin ja antamasta jonkun muun ottaa ohjat. Ja tämä saa hänen taloudellisen vaurautensa turmelemaan hänen perheensä sen sijaan, että hän palvelisi sitä.

Jos joudut samanlaiseen tilanteeseen, älä anna varallisuuden pilata perhettäsi. Sen sijaan sinun pitäisi löytää tapoja, joilla taloudellinen vauraus voisi palvella perhettäsi ja antaa heille mahdollisuuksia menestyä.

4. Pelko ja epäluottamus ovat huonoja motivoijia

Showssa Logan Roy on rakentanut rikkautensa vuosikymmenien kovan työn aikana. Hän pääsi siihen asettamalla kunnianhimoa kaiken, kuten myötätunnon ja ystävällisyyden, yli, jopa perheensä kanssa.

Ja vaikka se saattoi toimia hänelle aiemmin, voimme nähdä esityksessä, kuinka virheellinen hänen näkökulmansa on.

Pelko ja epäluottamus eivät ole suuria motivoijia. Tämän vuoksi Logan joutuu taistelemaan monista ongelmista, kuten Kendallin vihamielisistä valtauksista ja paljon muuta.

Sen sijaan, että tekisit niin, sinun pitäisi olla parempi johtaja ja saavuttaa seuraavat ominaisuudet.

5. Yhteistyö on menestyksen edellytys

Successionissa näemme jatkuvasti Royn perheen riitelevän. Jokainen seisoo paikallaan eivätkä halua tehdä muutoksia, jotta yritys voisi menestyä.

Ja se on jotain, mitä et halua tehdä.

Tämä johtuu siitä, että todellisessa maailmassa kukaan ei näe todellista menestystä ilman muiden apua. Sen sijaan, että kiistellä ja olla tekemättä muutoksia suunnitelmaasi, sinun tulisi sen sijaan etsiä tapoja, joilla voit tehdä yhteistyötä.

Tämä tekee menestymisestä paljon nopeampaa.

6. Älä koskaan anna tunteiden hallita arvostelukykyäsi

Joskus on hyvä olla tunteellinen.

Yksi asia, jota sinun ei kuitenkaan koskaan pitäisi tehdä, on antaa näiden tunteiden hallita arvostelukykyäsi. Tämä johtaa huonoihin päätöksiin, jotka tulevat ennemmin tai myöhemmin takaisin.

Otetaan esimerkiksi Logan Roy. Hänen toimintansa juontuu ensisijaisesti hänen tunteistaan ​​ja tarpeesta pysyä vallassa. Ja se on maksanut hänelle jatkuvia perhekonflikteja.

Joten sen sijaan, että tekisit samoja virheitä, sinun tulisi oppia hallitsemaan tunteitasi ja olemaan antamatta niiden vaikuttaa harkintaasi.

7. Opi mukautumaan

Nykyään maailma muuttuu nopeasti.

Pysyäkseen kilpailukykyisinä hyvien johtajien on pystyttävä mukauttamaan suunnitelmansa nopeasti ajan tasalla. Valitettavasti tätä ei voida sanoa Logan Roystä.

Kuten useaan kertaan mainittiin, Logan Roy haluaa pysyä vallassa vielä vähän pidempään. Ja vaikka se tuo hänelle iloa, hänen pitäisi luopua siitä.

Successionin ensimmäisestä jaksosta lähtien näemme, että hän taistelee vakavan terveydentilan kanssa.

Ja se uhkaa hänen yritystään kaatumasta. Hänen pitäisi ymmärtää, että hän ei ole kelvollinen johtamaan, ja erota ennen kuin mitään kauheaa tapahtuu uudelleen.

8. Ole avoin ja kuuntele

Virheet tekevät meistä ihmisiä!

Meidän tulee aina pysyä avoimina ja kuunnella muita näkökulmia tehdäksemme parhaat päätökset.

Ja Succession-jakso nimeltä ”Which Side Are You On?” auttaa osoittamaan, miksi tämä on niin tärkeää.

Jaksossa näemme epäluottamusäänestyksen Logania vastaan.

Toimiakseen Kendallin ja Roman Royn on saatava hallituksen jäsenet puolelleen saadakseen enemmistön. Kaikki neuvoivat häntä olemaan tekemättä sitä, mutta hän ei kuunnellut.

Ja hän tekee virheen – hän ei ajatellut asiaa loppuun, hän ei varmistanut, että hän tarjosi oikeaa kannustinta kaikille Logania vastaan ​​äänestäneille. Ja se meni hirveän pieleen.

9. On hyvä viestintä

Suhteiden vaalimisen lisäksi toinen asia, joka olisi välttänyt kaiken draaman, on kommunikointi. Valitettavasti kukaan ei pystynyt kommunikoimaan keskenään ja ratkaisemaan ongelmia.

Tämä johti moniin konflikteihin, koska kaikki pysyivät paikallaan eivätkä olleet halukkaita sopeutumaan.

Joten sen sijaan, että sinulla olisi sama ongelma, sinun tulee varmistaa, että sinulla ja kaikilla tiimisi jäsenillä on erinomainen viestintä.

Näin voit ratkaista jokaisen ongelman nopeasti ja jatkaa liiketoimintaasi.

10. Ole aito

Kendall Roy, Loganin poika, tuntee olevansa luonnollinen valinta ottamaan yrityksen haltuunsa. Tätä varten hän tekee paljon saavuttaakseen tavoitteensa.

Hänen suunnitelmassaan on kuitenkin yksi virhe – hän on epäaito ja heikko.

Ja nuo sanat eivät ole sellaisia, joita johtaja tarvitsee. Hyvä johtaja on sekä vahva että autenttinen.

He tietävät milloin ovat väärässä ja ovat valmiita myöntämään sen. Mutta näitä piirteitä ei nähdä Kendallissa.

11. Seuraajien on ansaittava oikeus johtaa

Tämän esityksen pääjuoni koskee yrityksen seuraajan valintaan liittyviä kysymyksiä.

Ja iso ongelma on, että yksikään lapsista ei kelpaa johtamaan. Se liittyy osittain siihen, kuinka Logan kasvatti lapsensa.

Hän antoi heille kaiken, mistä he saattoivat haaveilla ja sai heidät tuntemaan olevansa oikeutettu johtamaan yritystä, erityisesti Kendall Royn. Heille se on enemmän syntymäoikeus kuin kovalla työllä ansaittu.

Joten sen sijaan Loganin olisi pitänyt kasvattaa heidät ansaitakseen johtamisoikeuden, ei päinvastoin. Siksi, kun sinun on aika valita seuraaja, varmista, että ehdokkaat osoittavat arvonsa.

12. Harkitse hätäsiirtosuunnitelmaa

Kun ikää tulee, on todennäköisempää, että sinulle voi tapahtua jotain, mikä tekee sinusta sopimattoman johtamaan tiimiäsi. Siksi tässä on tärkeää, että hätäsiirtosuunnitelma on mietitty niin, että kun sen aika tulee, yritys voi toimia ilman sinua.

Ja voimme nähdä, mitä tapahtuu, jos tätä ei tehdä "Succession" -sarjan ensimmäisessä jaksossa. Tässä jaksossa näemme Loganin kärsivän vakavasta terveysongelmasta, joka saa hänet koomaan. Ja koska selkeää seuraajaa ei julkistettu, koko yritys meni kaaokseen.

Onneksi Logan selvisi siitä, mutta se osoittaa, kuinka heikko hänen liiketoimintansa on ilman häntä.

Sen sijaan, että tekisit saman virheen, sinulla pitäisi olla hätäsiirtosuunnitelma valmiina, jotta tämä ei tapahdu yrityksellesi.

13. Keskity vahvuuksiisi, älä heikkouksiin

Yksi nykypäivän koulutusjärjestelmän monista puutteista on se, että koulut rankaisevat meitä heikkouksista.

Vaikka se saattaa kuulostaa hienolta, menestyneimmät eivät laita niihin paljon energiaa. Sen sijaan he lyövät vetoa vahvuuksistaan, mikä antaa heille epäoikeudenmukaisen edun.

Ja sama asia näkyy HBO-ohjelmassa. Siellä näemme, että jokaisella hahmolla on omat vahvuutensa. Esimerkiksi Siobhan hyödyntää älykkyyttään ja suostutteluaan tullakseen toimitusjohtajaksi.

Ja vaikka seuraavaa toimitusjohtajaa ei ole vielä päätetty, vahvuuksiin keskittyminen auttaa sinua menestymään. Joten yritä myös tehdä niin!

14. Vaadi vahvoja suhteita

Monet esityksen ongelmista tulevat Logan Roylta itseltään. Yksi hänen suurimmista puutteistaan ​​on se, miten hän kohtelee perhettään.

Koska hän on asettanut kunnianhimon kaiken edelle, hän ei ole ollut loistava isä lapsilleen. Tämä on johtanut hänet jatkuviin taisteluihin perheensä ja lastensa kanssa yrittäen vallata hänen yritystään väkisin.

Kuitenkin, jos hän olisi ollut välittävämpi ja vaalinut suhteita lastensa kanssa, kaikki ongelmat olisi voitu välttää. Yritä siis tehdä sama tiimisi ja perheesi kanssa.

15. Ennemmin tai myöhemmin kaikki salaisuudet paljastuvat

Tässä esityksessä jokainen hahmo piilottaa salaisuutensa.

Ja vaikka tämä tekee esityksestä houkuttelevamman, se antaa meille arvokkaan opetuksen – kaikki salaisuudet paljastuvat jonakin päivänä. Ja kun he tekevät, ne poikkeavat päinvastaiseksi.

Paras tapa on pysyä läpinäkyvänä salaisuuksien säilyttämisen sijaan. Tällä tavalla sinun ei tarvitse huolehtia siihen liittyvistä ongelmista.

Joten, mitkä olivat tulokset?

Logan erotti puolet hallituksen jäsenistä!

Vaikka Logan saattoi tuntea olonsa huonoksi tämän äänestyksen tapahtuessa, hänen olisi pitänyt suhtautua häneen avoimesti. Hän palkkasi heidät syystä, joten irtisanomisen sijaan hänen olisi pitänyt kuunnella ja harkita heidän sanojaan.

Yhteenveto

Ja nämä olivat viisitoista oppituntia HBO:n sarjan peräkkäisyydestä.

Vaikka kyseessä on synkkä komediaesitys, niihin on kätketty arvokkaita palasia.

Älä anna näiden oppituntien kerätä pölyä aivoillesi, vaan varmista, että toimit niiden mukaan.

Ja katso Succession, jos et vielä ole, se on täynnä tällaisia ​​oppitunteja kauttaaltaan.