موج دار یا هوس؟ مقایسه حقوق و دستمزد، مزایا و پشتیبانی منابع انسانی

Rippling و Gusto دو پلتفرم محبوب منابع انسانی ابری هستند. 

آنها خدمات حقوق و دستمزد و مدیریت را به هزاران کسب و کار کوچک و متوسط ​​در سراسر جهان ارائه می دهند که آنها را برای استخدام و برون سپاری حقوق و دستمزد ایده آل می کند.

اگر قصد دارید یکی از آنها را برای کسب و کار خود انتخاب کنید، این بررسی به شما در تصمیم گیری آگاهانه کمک می کند. من تمام حوزه های اصلی را برای مقایسه پوشش داده ام و مزایا و محدودیت های آنها را برای شما خلاصه کرده ام.

بیایید ابتدا با ریپلینگ شروع کنیم.

بررسی اجمالی موج دار

موج دار شدن یک پلت فرم جامع مدیریت نیروی کار است. این یک راه حل همه کاره برای خودکار کردن عملکردهای منابع انسانی و ساده کردن حقوق و دستمزد ارائه می دهد.

قابلیت های اصلی ریپلینگ هستند مدیریت استعداد، پرداخت حقوق، انطباق، و امور مالی. طیف وسیعی از خدمات مدیریت شده را برای ساده‌سازی گردش‌های کاری پیچیده منابع انسانی، با یک پلتفرم ابری برای مدیریت فعالیت‌های روزانه دریافت خواهید کرد.

نقطه فروش منحصر به فرد ریپلینگ، سفارشی سازی آن است. این فوق العاده انعطاف پذیر است و راه حل های مقیاس پذیر را برای مدیریت تیم های جهانی ارائه می دهد. همچنین پشتیبانی IT را برای کمک به شما در ایجاد گردش کار سفارشی فراهم می کند.

ویژگی های اصلی Rippling

• جذب و جذب نیرو.
• حقوق و دستمزد داخلی و بین المللی.
• مدیریت مزایا.
• EOR و خدمات PEO.
• مدیریت هزینه ها

نمای کلی Gusto

طعم نرم افزار و خدماتی را برای مدیریت کارکنان و پیمانکاران ارائه می دهد. این به دلیل قابلیت های حقوق و دستمزدش بسیار محبوب است و چندین ابزار بهره وری را برای خودکارسازی کارهای وقت گیر ارائه می دهد.

برخی از کارهایی که می توانید از طریق Gusto انجام دهید عبارتند از: استخدام و حضور در هواپیما، پردازش حقوق و دستمزد، و مدیریت مزایا. این پلتفرم برای پشتیبانی از کارمندان داخلی طراحی شده است، اما می توانید با مترجمان آزاد محلی نیز کار کنید و کارمندان و پیمانکاران خارجی را استخدام کنید.

چیزی که گوستو را متمایز می کند، سادگی و کارایی آن است. راه اندازی سریع است و یک سیستم حقوق و دستمزد عالی برای تیم های کوچک فراهم می کند.

بیش از 400 هزار کسب و کار کوچک و در حال رشد از Gusto برای داخلی استفاده می کنند مدیریت نیروی کار.

ویژگی های اصلی Gusto

• استخدام و پذیرش.
• خدمات کامل حقوق و دستمزد داخلی.
• پرداخت های پیمانکاران داخلی و بین المللی
• مزایای کارمندان.
• مدیریت تیم.

Rippling vs Gusto — مقایسه ویژگی ها

ریپلینگ و گاستو اشتراکات زیادی دارند. هر دو سیستم خوبی برای مدیریت کارکنان ارائه می دهند و هر دو خدمات حقوق و دستمزد برجسته ای را ارائه می دهند.

برای مقایسه ویژگی‌های اصلی آن‌ها، خدمات استخدام، حقوق و دستمزد و خدمات افزودنی Rippling و Gusto را بررسی کرده‌ام. من همچنین پلتفرم های ابری را پوشش داده ام تا پشتیبانی فنی آنها را برجسته کنم.

1. استخدام و استخدام

استخدام و عضوگیری از وظایف اصلی منابع انسانی هستند. آنها شامل منبع یابی، انتخاب نامزدهای کوتاه، تایید و آموزش اولیه هستند. 

چندین ابزار برای ساده‌سازی فرآیند استخدام و استخدام استفاده می‌شود، و هم Rippling و هم Gusto این ابزارها را برای کمک به شما در استخدام بهترین فرد برای این کار ارائه می‌کنند.

در اینجا خلاصه ای از محصول استخدامی Rippling و Gusto آورده شده است.

موج دار شدن

ریپلینگ سیستم استخدام سرتاسری را می فروشد. از طریق این پلتفرم، می‌توانید تقریباً همه چیز از برنامه‌ریزی تعداد کارمندان و پیگیری متقاضیان گرفته تا مصاحبه‌های شغلی و تأییدیه‌ها را مدیریت کنید.

در اینجا، زیرساخت مناسبی برای ایجاد و خودکارسازی گردش کار سفارشی دریافت خواهید کرد. به عنوان مثال، می‌توانید در فرآیند ورود به سیستم، محرک‌هایی اضافه کنید تا به‌طور خودکار محدودیت‌های کارت شرکتی را برای کارکنانی که معیارهای خاصی را دارند اعمال کنند. 

این فقط یک نمونه است. شما می توانید سایر عملکردهای اصلی را نیز خودکار کنید، مانند نامزدهای فهرست کوتاه، زمان بندی مصاحبه ها، و ارسال نامه های پیشنهادی.

همچنین می توانید خدمات Employer of Record را از Rippling دریافت کنید. با استفاده از این سرویس، می‌توانید یک تیم بین‌المللی را بدون ایجاد نهادهای حقوقی در کشورهای دیگر استخدام و سوار کنید.

طعم

ابزارهای نصب و استخدام Gusto بخشی از بسته اصلی است. ویژگی‌های اولیه را در طرح شروع و عملکردهای پیشرفته را در طرح‌های Plus و Premium دریافت خواهید کرد.

استخدام در اینجا نسبتاً ابتدایی است و آگهی های شغلی و داخلی را ارائه می دهد سیستم ردیابی متقاضی. با این حال، گردش‌های کاری داخلی Gusto بسیار عالی است و تمام ابزارهای لازم برای سرعت بخشیدن به چرخه استخدام را پوشش می‌دهد. 

به عنوان مثال. می‌توانید چک‌لیست‌های سفارشی ورود به کار را بسازید تا تجربه کارمند خود را شخصی‌سازی کنید و قبل از استخدام، بررسی‌های پس‌زمینه را انجام دهید. همچنین می توانید نامه های پیشنهادی دیجیتال ایجاد کنید و امضاهای الکترونیکی دریافت کنید.

حکم

ماژول استخدام و نصب ریپلینگ دارای ویژگی ها و سفارشی سازی بیشتری است.

از طرف دیگر ابزار استخدام گوستو برای مشاغل کوچک طراحی شده است. برای آن مخاطبان، عملکرد استخدام گوستو عالی است.

2. حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد یک فرآیند پرداخت حقوق است. این شامل مراحل متعدد و بررسی دقیق است تا اطمینان حاصل شود که کارکنان دستمزدهای خود را به موقع دریافت می کنند. 

اکثر کارفرمایان حقوق و دستمزد را به دلیل ماهیت پیچیده آن کمی چالش برانگیز و وقت گیر می دانند. شما نه تنها باید مطمئن شوید که کسورات درست را انجام می دهید، بلکه باید مراقب آن نیز باشید مالیات و رعایت.

Rippling و Gusto خدمات کامل حقوق و دستمزد را ارائه می دهند تا به شما در ساده سازی فرآیند کمک کنند. آنها از قسمت پشتی کار مراقبت می کنند و سیستمی برای نظارت بر عملیات از راه دور به شما می دهند.

در اینجا خلاصه ای از محصول حقوق و دستمزد آنها آمده است.

موج دار شدن

Rippling خدمات مدیریت حقوق و دستمزد ایالات متحده و جهانی را می فروشد. می توانید از آن برای خودکار کردن پرداخت حقوق و ادغام مالیات و مزایای کارکنان در لیست حقوق استفاده کنید.

Rippling به شما امکان دسترسی به 140+ کشور و مزایای جهانی کارکنان را می دهد. می توانید از یک جا به کارمندان داخلی، تیم های خارج از کشور و پیمانکاران مستقل پرداخت کنید.

شما انعطاف پذیری برای تنظیم نرخ های پرداخت متغیر و اجرای چرخه های ماهانه و غیر فعال خواهید داشت. همچنین می‌توانید بازپرداخت، پاداش و گارانتی را در لیست حقوق و دستمزد ماهانه اعمال کنید و یک سیستم تأیید برای کنترل اقدامات راه‌اندازی کنید.

طعم

Gusto به شما امکان می دهد حقوق و دستمزد محلی را به راحتی پردازش کنید. می توانید حقوق و دستمزد نامحدود چند ایالتی را بدون هزینه اضافی اجرا کنید و ظرف 24 ساعت حقوق ارسال کنید.

مانند Rippling، Gusto از نرخ‌ها و برنامه‌های پرداخت انعطاف‌پذیر پشتیبانی می‌کند. می‌توانید گردش‌های کاری تأیید را برای هزینه‌ها و PTO تنظیم کنید و به‌طور خودکار دستمزد گارنیشن را از حقوق‌ها کسر کنید.

کارکنان شما کیف پول دیجیتال و کارت های نقدی برای مدیریت وجوه دریافت می کنند. آنها می توانند از طریق تلفن های هوشمند خود به حساب های خود دسترسی داشته باشند.

همه چیز دیجیتالی شده است تا حقوق و دستمزد بدون کاغذ باشد. شما همچنین می توانید حقوق و دستمزد خود را در خلبان خودکار تنظیم کنید.

حکم

سیستم حقوق و دستمزد گوستو مدرن و در دسترس است. این برای افرادی که یک راه اندازی ساده و گردش کار آسان را ترجیح می دهند بهترین است.

از سوی دیگر، ریپلینگ قابلیت های پیشرفته ای دارد. می توانید هم محلی و هم محلی را اجرا کنید حقوق و دستمزد جهانی و گردش کار پیچیده را خودکار کنید.

به نظر من هر دو مخاطبان متفاوتی را هدف قرار می دهند. 

3. افزونه ها

افزونه ها ابزارهای اختیاری هستند که می توانید آنها را در سیستم خود ادغام کنید.

آنها ویژگی های منحصر به فردی هستند که عملکرد نرم افزار شما را افزایش می دهند و پوشش خدمات را افزایش می دهند.

Rippling و Gusto هر دو ابزارها و خدمات اضافی را برای شخصی سازی تجربه کاربر ارائه می دهند. Rippling آنها را به عنوان ماژول و خدمات جداگانه ارائه می دهد، در حالی که Gusto آنها را به عنوان ویژگی های برتر ارائه می دهد.

در اینجا خلاصه ای از افزونه های Rippling و Gusto آورده شده است.

موج دار شدن

Rippling محصولات اولیه خود را به عنوان افزونه به فروش می رساند. می توانید یک یا چند ماژول را به بسته اصلی خود اضافه کنید و خدمات خاصی را دریافت کنید.

به عنوان مثال، یکی از محصولات اولیه ریپلینگ، مدیریت هزینه است. شما می توانید کارت های شرکتی را برای کارمندان بین المللی صادر کنید و هزینه های جهانی را به راحتی پیگیری کنید.

سایر افزونه های قابل توجه ارائه شده توسط Rippling عبارتند از PEO، IT، Helpdesk و مدیریت یادگیری.

طعم

Gusto ثبت مالیات، مزایای کارکنان و مدیریت پیمانکاری را به عنوان خدمات اضافی ارائه می دهد. 

همچنین می‌توانید برخی از ویژگی‌های ممتاز را به‌عنوان افزونه در طرح اولیه خریداری کنید. به عنوان مثال، انطباق و پشتیبانی منابع انسانی در بسته Premium رایگان است، اما می توانید آنها را در طرح اولیه نیز خریداری کنید.

پرداخت های Employer of Record و قراردادهای بین المللی نیز به عنوان افزودنی در دسترس هستند. آنها کمی محدود هستند، اما به شما اجازه می دهند تا به صورت قانونی با تیم بین المللی کار کنید. 

حکم

Gusto نسبتاً افزونه های کمتری را ارائه می دهد، اما همه ویژگی های قدرتمند و مقرون به صرفه هستند. 

از سوی دیگر، Rippling افزونه‌ها و سفارشی‌سازی بیشتری را فراهم می‌کند. آنها ممکن است قیمت محصول را افزایش دهند، اما گزینه های انعطاف پذیر پلت فرم را جذاب می کند.

4. پلت فرم آنلاین

Rippling و Gusto به عنوان ارائه دهندگان خدمات آنلاین، پلتفرم های ابری بصری را برای رسیدگی به اشتراک ها و فعالیت های روزانه ارائه می دهند.

این پلتفرم‌ها با ابزارهای استخدام داخلی، دروازه‌های حقوق و دستمزد یکپارچه و اتوماسیون گردش کار ارائه می‌شوند، بنابراین می‌توانید کارمندان را از راه دور سوار شوید و حقوق و دستمزد را خودکار کنید.

در اینجا خلاصه ای از پلتفرم ابری Rippling و Gusto آورده شده است.

موج دار شدن

پلتفرم ابری ریپلینگ دارای ویژگی‌های غنی و قابل تنظیم است. می توانید از آن برای ساده کردن عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد و فناوری اطلاعات خود استفاده کنید. به علاوه، از پسش بر می آیید 600+ ادغام شخص ثالث گزینه هایی برای گسترش عملکرد نرم افزار

این پلتفرم دارای قابلیت های گزارش دهی پیشرفته با دایرکتوری نیروی کار و توابع مدیریت است. 

برای عملیات اصلی، ابزارهای برنامه ریزی، ماژول حضور و غیاب، سیستم مدیریت مرخصی و گزینه های بررسی عملکرد را دریافت خواهید کرد.

می‌توانید خط‌مشی‌های مبتنی بر نقش را برای کنترل دسترسی به داده‌ها و ایجاد گردش کار تأیید تنظیم کنید. شما یک برنامه تلفن همراه برای دریافت خواهید کرد نظارت از راه دور.

طعم

پلتفرم ابری Gusto از استخدام، حضور در هیئت مدیره، زمان و حضور و غیاب و حقوق و دستمزد پشتیبانی می کند. شما تمام ابزارهای لازم را برای مدیریت ساعات پرداختی، حضور و غیاب، مرخصی و هزینه های کارمند خود دریافت خواهید کرد.

ویژگی های مدیریت استعداد نیز در دسترس است. می توانید یک فهرست کارمند برای ذخیره داده ها و ایجاد سطوح مجوز برای واگذاری وظایف راه اندازی کنید. 

می‌توانید برای همگام‌سازی داده‌ها و افزودن Slack برای پیام‌رسانی، Gusto را به ابزار کسب‌وکارتان متصل کنید. گاستو فراهم می کند 140 ادغام شخص ثالث.

حکم

پلتفرم ابری ریپلینگ برای تیم های در حال رشد ساخته شده است. گزینه های ادغام زیادی دارد و می توان آن را برای پاسخگویی به حجم های بالا مقیاس کرد. 

Gusto همچنین یک پلت فرم عالی برای مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. این نسبتاً محدود است، اما نرم افزار به راحتی قابل پیمایش است و ادغام خوبی دارد. 

به طور خلاصه، Gusto از نظر قابلیت استفاده بهترین است، در حالی که Rippling انعطاف پذیرتر است.

5. قیمت

Rippling و Gusto هر دو اشتراک ماهانه را شارژ می کنند. با این حال، روش قیمت گذاری آنها کمی متفاوت است. 

در حالی که Gusto بسته های استاندارد حقوق و دستمزد را می فروشد، Rippling راه حل های سفارشی ارائه می دهد.

در اینجا خلاصه ای از ساختار قیمت گذاری آنها آمده است.

موج دار شدن

Rippling همچنین از ساختار هزینه‌های هر کارمند پیروی می‌کند، اما ویژگی‌های اصلی خود را به ماژول‌های جداگانه تقسیم کرده است و برای هرکدام هزینه‌های جداگانه‌ای دریافت می‌کند. 

شما یک سیستم مدیریت نیروی کار اصلی را در بسته دریافت خواهید کرد که ماژول هایی به عنوان افزودنی دارد. شما می توانید هر ماژول را به عنوان یک محصول مستقل خریداری کنید و یک بسته بسته بخرید، این به شما بستگی دارد.

ریپلینگ همچنین بسته هایی را برای حسابداران مستقل ارائه می دهد که برای چندین مشتری کار می کنند.

قیمت محصولات در وب سایت ذکر نشده است، اما می توانید برای دریافت جزئیات، یک نمایش 30 دقیقه ای محصول را با یک جلسه پرسش و پاسخ برنامه ریزی کنید.

طعم

گوستو ساختار قیمت گذاری ساده ای دارد که پایه ثابت و هزینه های هر کارمند را دریافت می کند. شما سه بسته اشتراک و گزینه ای برای ایجاد یک حساب کاربری رایگان برای کشف ویژگی ها دریافت می کنید.

هزینه طرح اولیه حدود 49 دلار در ماه به اضافه 6 دلار برای هر کارمند است. برای بسته‌های Plus و Premium، Gusto هزینه‌های پایه ماهانه 60 تا 135 دلار را دریافت می‌کند.

با ارتقای طرح خود، هزینه‌های هر کاربر افزایش می‌یابد. به عنوان مثال، در طرح پلاس، شما فقط باید 9 دلار به ازای هر کارمند بپردازید. در اشتراک Premium، هزینه های هر کارمند حدود 17 دلار است.

حکم

قیمت های Gusto بسیار ساده و مقرون به صرفه است. برای استفاده از نرم افزار و خدمات هر ماه مبلغی ثابت پرداخت می کنید. 

از سوی دیگر، Rippling بسته های انعطاف پذیر را ارائه می دهد. شما می توانید هر ماژولی را که می خواهید اضافه و حذف کنید و فقط برای ویژگی هایی که نیاز دارید پرداخت کنید. 

اگر به یک ساختار قیمت گذاری ساده نیاز دارید، طعم برای شما بهترین است اگر به بسته های سفارشی نیاز دارید، بروید موج دار شدن.

مزایا و معایب

Rippling و Gusto در بازار شهرت خوبی دارند. آنها خدمات مدیریت عالی و سیستم های ابری بصری را برای تسهیل پرداخت حقوق و دستمزد ارائه می دهند.

اما قبل از اینکه تصمیم خرید خود را بگیرید، باید مزایا و محدودیت‌های آن‌ها را در نظر بگیرید تا به وضوح از کیفیت خدمات آن‌ها مطلع شوید.

در اینجا چند مزایا و معایب Rippling و Gusto برای مقایسه آورده شده است.

موج دار شدن

مزایا

• طیف وسیعی از خدمات متنوع و مقیاس پذیر است که برای رفع نیازهای مختلف تجاری طراحی شده است.
• این نرم افزار قوی است و از ادغام های بیشتری پشتیبانی می کند.
• بسته ها بسیار قابل تنظیم هستند.

منفی

• اگرچه پشتیبانی فنی عالی است، اما برای مبتدیان مناسب نیست.
• قیمت‌ها برای کسب‌وکارهای در حال رشد طراحی شده‌اند، بنابراین استارت‌آپ‌ها ممکن است ریپلینگ را کمی گران بدانند.

طعم

مزایا

• پلت فرم آنلاین کاربر پسند و عاری از درهم و برهمی است.
• قیمت‌ها ساده و مقرون به صرفه است که آن را برای مشاغل کوچک ایده‌آل می‌کند.
• این نرم افزار با ابزارهای بهره وری شخص ثالث به خوبی کار می کند.

منفی

• محدوده محصول محدود است و بسته ها ممکن است انعطاف پذیر نباشند.
• پشتیبانی مشتری ممکن است کمی ناکافی باشد.

نتیجه

Rippling و Gusto هر دو نقاط فروش منحصر به فرد خود را دارند. اولی طیف گسترده ای از خدمات و سفارشی سازی را می فروشد، در حالی که دومی یک سیستم حقوق و دستمزد ساده و کارآمد را برای نیروی کار داخلی ارائه می دهد.

بر اساس مشاهدات من، موج دار شدن برای کسب و کارهای رو به رشدی که در سطح جهانی معامله می کنند، بهترین است طعم برای استارتاپ ها و شرکت های کوچک ایده آل است.

برای دریافت ایده بهتر از خدمات و قابلیت‌های نرم‌افزاری، نسخه‌های نمایشی را رزرو کنید. موفق باشید!