بررسی Horizons – استخدام و مدیریت کارکنان جهانی در مقیاس

اکثر سازمان هایی که قصد دارند تجارت خود را گسترش دهند، اغلب کارگران خارجی را برای به دست آوردن دانش صنعت محلی و تنوع بخشیدن به استعداد خود استخدام می کنند. آنها مزیت قابل توجهی را برای یک شرکت ارائه می دهند و به آن یک مزیت رقابتی برای گرفتن فرصت های جدید و رشد کسب و کار خود می دهند.

اما در حالی که نیروی کار جهانی مزایای مالی و اقتصادی خود را دارد، با مجموعه ای از موانع فرامرزی همراه است. این پیچیدگی‌های قانونی، استخدام و پرداخت پول به تیم‌های بین‌المللی را تا حدودی چالش برانگیز و پرهزینه می‌سازد.

اینجاست که پلتفرم‌هایی مانند Horizons وارد می‌شوند. آنها به‌عنوان واسطه بین شما، کاندیدای احتمالی شما و دولت‌های محلی عمل می‌کنند و مسئولیت‌های قانونی را برای استخدام شما در خارج از کشور بر عهده می‌گیرند، بنابراین شما مجبور به انجام آن نباشید.

در این مقاله، من یک بررسی عمیق از Horizons را به اشتراک گذاشته‌ام که ویژگی‌های اصلی، قیمت‌گذاری و نسخه نمایشی آن را پوشش می‌دهد. این به شما یک ایده کلی در مورد پلتفرم و اینکه چگونه می تواند به شما در استخدام جهانی کمک کند، می دهد.

بیایید ابتدا به اصول اولیه بپردازیم.

Horizons چیست؟

افق یک ارائه دهنده خدمات جهانی PEO است که راه حل های بین المللی استخدام و مدیریت حقوق و دستمزد را به شما ارائه می دهد.

در درجه اول فراهم می کند خدمات Employer of Record (EOR)، که مسئولیت رعایت، مالیات و حقوق و دستمزد کارکنان بین المللی شما را پوشش می دهد. علاوه بر این، به یک دیجیتال متمرکز دسترسی خواهید داشت پلت فرم برای نظارت بر سوار شدن و عملیات روزانه را مدیریت کنید. (ما بعداً در بخش ویژگی در مورد PEO و EOR بحث خواهیم کرد.)

می توانید از Horizons برای ساخت خود استفاده کنید تیم از راه دور، پیمانکاران را در 150 کشور استخدام کنید و پرداخت های خود را ساده کنید.

میزبان یک تیم داخلی و شبکه بزرگی از شرکای محلی برای رسیدگی به هر گونه مسائل قانونی و انطباق بعدی است.

چرا باید به سراغ پلتفرم های جهانی PEO مانند Horizons بروید؟

دلایل زیادی برای انتخاب Horizons به جای اینکه خودتان استخدام شوید وجود دارد - اصلی ترین آنها هزینه ها، تدارکات و قوانین قانونی است.

استخدام کارمندان بین المللی دیگر آنقدرها هم پیچیده نیست. جهانی شدن اکنون جذب استعدادهای خارج از کشور را بسیار آسان کرده است. 

اما همانطور که در ابتدا گفتم، استخدام برون مرزی با عوارض قانونی و انطباق همراه است.

قوانین استخدام و حقوق و دستمزد هر کشوری با کشور دیگر متفاوت است. مگر اینکه یک مرکز تجاری مستقر در آن منطقه داشته باشید، برای جلوگیری از حوادث ناگوار قانونی باید از تخصص محلی استفاده کنید. اگرچه این گزینه بدی نیست، اما ممکن است بعداً زمانی که مجبور شوید هر بار که قصد اکتشاف یک بازار جدید را دارید با یک نماینده متفاوت درگیر شوید، از نظر اقتصادی نامطلوب و خطرناک شود.

Horizons مسیری ساده و مقرون به صرفه را برای جذب نیروی کار خارجی ارائه می‌کند و به شما این امکان را می‌دهد تا بدون افتتاح یک شرکت تابعه در هر کشوری، دسترسی خود را گسترش دهید. این به عنوان برنامه افزودنی شما در منطقه انتخاب شده عمل می کند و از طرف شما وظایف اداری را انجام می دهد.

با کمک آن می توانید عامل خطر را کاهش دهید و تا 85٪ از هزینه های منابع انسانی خود را صرفه جویی کنید.

البته می‌توانید برای کمک به منابع انسانی نیز به آژانس کارکنان مراجعه کنید. اما بر خلاف PEO های جهانی، آژانس ها معمولاً یک قرارداد همکاری مشترک منعقد می کنند که شامل این قرارداد نمی شود. حقوقی مسئولیت ورود و حقوق و دستمزد. این چیزی است که Horizons را به یک گزینه جذاب برای سازمان ها تبدیل می کند.

بیایید لیست خدماتی را که به مشتریان خود ارائه می دهد مرور کنیم.

ویژگی های Horizons

Horizons عمدتا دو محصول را ارائه می دهد.

• کارفرمای رکورد
• مدیریت پیمانکار

اما برای دریافت خدمات سفارشی می توانید افزونه هایی را در برنامه خود قرار دهید.

در اینجا، من هر دو ویژگی اصلی و اضافی آن را برای به اشتراک گذاشتن مناطقی که Horizons معمولاً پوشش می دهد، فهرست کرده ام.

ما با محصولات اصلی آن شروع می کنیم.

1. PEO جهانی

محصول جهانی PEO EOR، نصب، اسناد، پرداخت حقوق و پلتفرم SaaS را ارائه می دهد.

قبل از توضیح بیشتر، اجازه دهید ابتدا Employer of Record را به اختصار توضیح دهم.

EOR اصطلاحی است که برای پلتفرم هایی استفاده می شود که به عنوان یک کارفرمای قانونی از طرف شما خدمت می کنند. آنها مدیریت می کنند رعایت و مالیات مواردی مانند ایجاد قرارداد، مزایای قانونی، و سایر بارهای کارفرما.

آنها اساساً یک راه حل برون سپاری انعطاف پذیر برای کسانی که فاقد منابع لازم برای درک کامل مقررات محلی هستند و به شخص ثالثی برای رسیدگی به آن بخش نیاز دارند، ارائه می دهند.

تیم Horizons Global PEO با بازگشت به محصول اصلی خود، جدای از EOR، از عملکردهای پشتیبانی منابع انسانی از ورود به سیستم تا پایان کار نیز مراقبت می کند. یک تیم اختصاصی برای کل دوره به شما منصوب می شود که برای مدیریت کارمندان به شما کمک می کند.

علاوه بر این، یک برنامه دیجیتال برای ارسال درخواست‌های استخدام، تأیید مرخصی، ارائه پاداش و ارسال هزینه‌های اضافی دریافت خواهید کرد. (برای اطلاع از نحوه کار به بخش دمو بروید.)

2. برون سپاری پیمانکار

برون سپاری پیمانکار یک جایگزین مقرون به صرفه برای جذب کارمند است. این به شما انعطاف پذیری می دهد استخدام کارمندان بدون تحمل بار مالیاتی

این محصول شامل استخدام، استخدام و پرداخت حقوق به فریلنسرها و سایر پیمانکاران مستقل می شود.

این کار مانند استخدام دائمی است، جایی که شما با پیمانکاران از طریق برنامه دیجیتال خود درگیر می‌شوید و به تیم Horizons اجازه می‌دهید پرداخت‌ها را به حساب‌های فردی ارسال کند. از طریق آن، می توانید افراد را از سراسر جهان استخدام کنید و پرداخت پرداخت را به صورت خودکار انجام دهید تا مطمئن شوید که همیشه به موقع تحویل داده می شوند.

همچنین می توانید مزایای بیمه ای را به پیمانکارانی که کارکنان معمولاً دریافت می کنند ارائه دهید. این یک انگیزه فوق‌العاده مؤثر است که می‌تواند به شما در جذب استعدادهای برتر کمک کند.

این محصول برای سازمان هایی ایده آل است که در مرحله آزمایش گسترش کسب و کار هستند و می خواهند نیروی کار موقت را برای کشف بازارهای جدید یا صرفه جویی در هزینه ها استخدام کنند.

3. استخدام بین المللی

استخدام بین المللی یک سرویس الحاقی است که می توانید با خود خریداری کنید PEO جهانی طرح. این به شما امکان دسترسی به کارشناسان استعدادیابی را می دهد که با شرکای محلی ارتباط برقرار می کنند تا موقعیت های سطح بالایی را برای شما پیدا کنند.

استعدادیابی فرآیندی طولانی و پیچیده است. برای شناسایی نامزد ایده آل باید شرایط بازار محلی، شیوه های صنعت و انتظارات کارکنان را در نظر بگیرید.

احتمالاً می توانید آن را به تنهایی انجام دهید، اما ممکن است زمان و منابع قابل توجهی را صرف کند.

با سرویس افزودنی Horizons، می‌توانید نتایج مشابهی را با نرخ بازار منصفانه به دست آورید. تیم داخلی آن از یک روش استخدام گسترده پیروی می کند تا مطمئن شود نامزدی را انتخاب می کنید که به بهترین وجه با نیازهای شما مطابقت دارد.

آنها همچنین شما را در فرآیند استخدام راهنمایی می کنند و پشتیبانی پس از استخدام را ارائه می دهند.

4. تحرک جهانی

Global Mobility یکی دیگر از خدمات افزودنی کم مصرف است که Horizons برای کمک به ویزا ارائه می دهد.

جابجایی و مهاجرت کارمندان یک روش رایج گسترش کسب و کار در میان سازمان های متوسط ​​به بزرگ است. برخی از شرکت ها اغلب مدیران داخلی خود را به مکان های دیگر منتقل می کنند و برخی استعدادهای جدید را از طریق حمایت های مالی کارکنان استخدام می کنند.

با Global Mobility، می‌توانید یک عضو جدید یا موجود تیم را بدون هیچ زحمتی از مرزها عبور دهید. این یک نقطه تماس را ارائه می دهد که با شما و کارمند شما در تماس است و بر درخواست ویزا، انطباق قانونی و اسناد نظارت می کند.

همچنین برای اطمینان از انتقال روان، پشتیبانی اداری مرتبط را در بسته دریافت خواهید کرد.

5 بیمه سلامت

خدمات الحاقی Horizon Health به شما امکان می دهد به تیم راه دور خود بیمه بدهید.

شما می توانید طرح اولیه را با طرح PEO خود خریداری کنید که شامل بیمه مسافرتی در حدود 180 کشور و مطالبات اضطراری می شود.

همچنین می‌توانید بسته را برای اضافه کردن مزایای دیگری مانند پوشش قابل اعتماد و واکسیناسیون تمدید کنید. چندین تسهیلات جهانی مراقبت های بهداشتی را ارائه می دهد و لیستی از هزینه های بیمه قابل اعمال در گروه های سنی مختلف را در اختیار شما قرار می دهد.

می‌خواهم اشاره کنم که Horizons همه کشورهای فهرست شده در خدمات PEO را پوشش نمی‌دهد. ممکن است به دلیل محدودیت های سفر برخی ایالت ها یا هر گونه مقررات محلی باشد. 

اتمام بخش پرسش و پاسخ برای دیدن لیست مناطقی که پشتیبانی نمی کند. 

6. خدمات سفارشی

Horizons به شما این امکان را می دهد که یک پیشنهاد سفارشی درخواست کنید.

می داند که هر صنعتی مجموعه ای از الزامات مدیریت نیروی کار خاص خود را دارد و هر گسترش کسب و کار رویکرد متفاوتی را می طلبد. شاید بخواهید شاخه فعلی خود را خاتمه دهید و بخواهید به آن انتقال پیدا کنید کار از راه دور. یا شاید در مورد استراتژی استخدام و استراتژی گسترش به کمک نیاز داشته باشید.

در هر صورت ممکن است، شما می توانید برنامه خود را طوری تنظیم کنید که شامل الزامات سفارشی باشد که ممکن است در بسته استاندارد موجود نباشد.

همچنین مشاوره رایگان به مشتریان بالقوه ارائه می دهد تا به آنها در تصمیم گیری آگاهانه کمک کند.

قیمت گذاری افق

Horizons سه نوع برنامه ماهانه را به اشتراک می گذارد.

• پیمانکاران - از 9 دلار شروع می شود.
• Employer of Record - شروع از 290 دلار.
• راه حل سازمانی - طرح سفارشی.

اگر به دنبال ساختار تیمی توزیع شده یا نیروی کار موقت هستید، اولین مورد برای شما ایده آل است.

با این حال، اگر قصد دارید یک تجارت را گسترش دهید یا می خواهید افراد حرفه ای را از خارج از کشور به شرکت خود بیاورید، به سراغ خدمات Employer of Record بروید. همه چیز را از ورود و انطباق با حقوق و دستمزد ارائه می دهد.

از سوی دیگر، Enterprise Solution برای سازمان هایی طراحی شده است که به خدمات سفارشی در مقیاس بزرگ نیاز دارند.

Horizons همچنین برای خدمات الحاقی خود هزینه جداگانه ای دریافت می کند. بسته بیمه سلامت آن از 80 دلار در ماه شروع می شود در حالی که دیگران بر اساس نیازهای شما قیمت های سفارشی ارائه می دهند. 

اینجا کلیک کنید برای کشف ویژگی های اضافی آن

پلتفرم SaaS برای کارفرما و کارمند (DEMO)

اگر به خاطر داشته باشید، من به پلتفرم دیجیتالی Horizons به عنوان بخشی از خدمات اشاره کردم.

در زیر نسخه ی نمایشی آن پلتفرم SaaS است که به شما امکان می دهد بخش عملیاتی استخدام و حقوق و دستمزد را مدیریت کنید.

این بسته با بسته PEO و پیمانکار ارائه می شود و پورتال های جداگانه ای را برای کارفرمایان و کارمندان ارائه می دهد تا بتوانید ارتباط مستقیم و بدون درز با تیم راه دور خود را حفظ کنید.

من این بررسی را از دیدگاه کارفرما و کارمند نوشته ام تا نشان دهم شما و تیمتان چه کارکردهایی را می توانید در یک نقش خاص انجام دهید.

بیایید ابتدا با مشخصات کارفرما شروع کنیم.

1. پورتال مدیریت

حساب مدیریت به شما اختیار نهایی را در مورد استخدام و درخواست های کارمندان می دهد. همچنین می توانید سایر کاربران شرکت خود را دعوت کنید و همچنین نقش هایی را به کارمندان اختصاص دهید تا برخی از مسئولیت ها را به اشتراک بگذارند.

این است صفحه فرود از جایی که می توانید وارد داشبورد اصلی خود شوید.

پس از داخل شدن، داشبورد تعداد ورودی‌های در حال انجام، درخواست‌های مرخصی که کارکنان شما ارسال کرده‌اند و صورت‌حساب‌های مخارج معلق را نمایش می‌دهد.

شما می توانید هر تراکنش را از طریق داشبورد خود با کلیک بر روی درخواست انتخاب شده مشاهده کنید. شما را مستقیماً به صفحه مورد نظر می برد.

اگر به گزارشی دقیق از هر بخش نیاز دارید، می توانید از طریق دکمه های نمایش داده شده در پانل سمت چپ به آنها دسترسی داشته باشید.

اجازه دهید شما را از طریق پانل داشبورد برای توضیح هر عملکرد راهنمایی کنم.

• شبانه روزی

در حال حاضر، من از یک حساب آزمایشی استفاده می کنم، بنابراین احتمالاً هیچ درخواستی برای ورود مشاهده نخواهید کرد.

اما، فرض کنید اگر من درخواست استخدام جدید را ارسال کرده بودم، فرآیند ورود به این صورت در داشبورد شما ظاهر می شد.

این صفحه‌ای است که در آن همه پیش‌نیازهای لازم برای پیشبرد رویه ورود را ارسال می‌کنید. در سمت راست، فرآیند گام به گام را برای بررسی اینکه استخدام شما به کجا رسیده است را خواهید یافت.

اگر هر قسمتی را نادیده بگیرید، برنامه نماد را نارنجی می کند تا خطا را برجسته کند.

• کارکنان

در مرحله بعد، بخش کارمند را داریم. این جایی است که می توانید هر فردی را که به طور فعال برای شرکت شما کار می کند، مشاهده کنید.

فهرست، شغل هر فرد، جایی که در حال حاضر در آن مستقر هستند و زمانی که به شرکت شما پیوسته اند را خلاصه می کند. پایگاه داده این برنامه همچنین اطلاعات شخصی و حرفه ای هر کارمند را برای راحتی شما نگه می دارد.

فرض کنید می خواهید فایل الکس را ببینید.

تصویر بالا اسکرین شات صفحه ای است که بلافاصله پس از کلیک روی نام باز شد. اطلاعات تماس کامل، شرایط شغلی فعلی و جزئیات حقوق و دستمزد او را نشان می دهد.

هدف از این بخش جمع آوری داده های کارکنان شما در یک مکان برای دسترسی سریع است.

• مخارج

بخش هزینه شامل لیست فاکتورهایی است که تیم شما برای پرداخت به بخش تحویل داده است. این نشان می دهد که چه کسی رسید را ارسال کرده است، چه زمانی درخواست را ارسال کرده است، چه مبلغی را به آنها بدهکار هستید و چه زمانی باید آن را پرداخت کنید.

اگر روی معامله کلیک کنید، می‌توانید ماهیت هزینه و فروشنده‌ای را که کالا از آنجا خریداری شده است، بررسی کنید.

بخش هزینه لزوماً دارایی های فیزیکی شرکت را نشان نمی دهد. این می تواند هر هزینه ای باشد که در طول کار انجام شده است.

شما این انتخاب را خواهید داشت که گزارش‌ها را تأیید یا رد کنید و نظرات خود را برای اطلاع دلیل امتناع بنویسید. (همچنین می توانید این اختیار را به مدیران خود بسپارید.)

• برگ

این بخش تمام درخواست‌های مرخصی معلق که نیاز به تأیید دارند را نشان می‌دهد. این لیست تعداد روزهای مرخصی را که کارکنان شما درخواست کرده اند و مدت دقیق مرخصی که می خواهند از آن استفاده کنند را نشان می دهد.

اگر روی درخواست کلیک کنید، کارتی ظاهر می‌شود که فیلدهایی برای برگه‌ها و CTA برای تایید و رد آن نمایش داده می‌شود. یک منوی کشویی پیدا خواهید کرد که نوع درخواست های مرخصی را که می توانید برای آنها درخواست کنید فهرست می کند، اما یک بخش نظرات اضافی نیز برای ذکر دلیل مرخصی وجود دارد.

همچنین به تقویم محلی دسترسی خواهید داشت تا تعطیلات عمومی هر منطقه انتخاب شده و برگ های آینده در ماه جاری را نظارت کنید.

• گزارش ها

در بخش پرداخت، دو زیربخش را خواهید دید. یکی گزارش های مربوط به کارمندان شما را نشان می دهد و دیگری بخشی را برای پرداخت های متغیر ارائه می دهد.

صفحه گزارش جزئیات درآمد هر یک از اعضا و مزایای مالی که شما موظف به پرداخت آنها هستید را نشان می دهد.

در اینجا می توانید درآمد ناخالص، وجوه تأمینی، مبلغ بیمه تعیین شده و سایر مزایای قانونی را بررسی کنید.

همچنین برای مشاهده بدهی های خود به دلار، ارقام ارز محلی و دلار را مشاهده می کنید.

• پرداخت متغیر

بخش متغیر به شما امکان می دهد مزایای مالی را که در هیچ حساب استانداردی قرار نمی گیرد، اعطا کنید.

به عنوان مثال، اگر می خواهید برای کارهایی که خارج از محدوده شرح وظایف انجام می شوند، پاداش امضا یا کمیسیون ارائه دهید، می توانید یک تراکنش متغیر ایجاد کنید و آن را به فرد انتخاب شده پرداخت کنید.

من یک اسکرین شات برای نشان دادن نسل کوپن گرفته ام. این نشان می دهد که الکس قرار است دلارهای سنگاپور خاصی را به عنوان پاداش امضا دریافت کند.

شما می توانید نوع هزینه و ماه صدور را اضافه کنید. علاوه بر این، می توانید تراکنش بایگانی شده را برای بررسی نیز استخراج کنید.

• پرونده

قسمت فایل دقیقا همان کاری را که می گوید انجام می دهد. تمام اسناد قانونی که از Horizons و کارمندان خود دریافت کرده اید را ذخیره می کند.

در اینجا، قراردادهایی را که برای خدمات EOR امضا کرده اید، اسناد پروژه که کارمزدها را مشخص کرده اند، و صورتحساب های حقوق و دستمزد از Horizon را پیدا خواهید کرد.

همچنین می توانید قراردادهای کاری تیم های راه دور خود و فیش حقوقی آنها را مشاهده کنید.

کارکردهای دیگری که می توانید انجام دهید عبارتند از جستجو در فایل های هر کارمند بر اساس نام، استخراج اسناد از ماه های گذشته و بارگیری توافق نامه ها برای بررسی بعدی.

• شرکت من

این بخش نمایه شرکت شما و لیست کاربرانی که به آنها اجازه دسترسی به حساب خود را داده اید را در خود جای می دهد.

در برگه نمایه، اطلاعات اولیه درباره کسب و کار خود و جزئیات صورت‌حساب مرتبط با قرارداد خود با Horizons را خواهید یافت. اینجاست که می توانید خلاصه فاکتور، اطلاعات بانکی و شخصی که امور مالی شما را انجام می دهد را مشاهده کنید.

تب دوم، "کاربران" جزئیات مربوط به تیم مدیریت شما را ذخیره می کند. در اینجا، می‌توانید فهرست افرادی را که به آنها اجازه دسترسی به حساب خود را داده‌اید، مشاهده کنید.

• اطلاعیه

آخرین ویژگی اعلان است. یک نماد زنگ در گوشه سمت راست بالای داشبورد شما اخباری را که Horizons گهگاه برای کاربران ارسال می‌کند به اشتراک می‌گذارد.

همچنین زمانی که تاریخ حقوق و دستمزد شما نزدیک است، یادآوری دریافت خواهید کرد.

هر بار که چرخه پرداخت شما نزدیک می شود، Horizons در اینجا به شما اطلاع می دهد تا بتوانید قبل از پرداخت حقوق، هزینه های معلق و پاداش را پردازش کنید.

2. پورتال کارکنان

نمای داشبورد پورتال کارمند شبیه به اکانت مدیریت است. اما آنچه آن را از دومی متمایز می کند میزان دسترسی به برخی ویژگی ها است.

در حالی که تیم راه دور شما تقریباً عملکردهای مشابهی را دریافت می کند، آنها فقط می توانند اقدامات محدودی را بسته به جایگاه خود در سلسله مراتب انجام دهند.

برای وضوح بهتر، اجازه دهید هر ویژگی را از دیدگاه کارمند بررسی کنیم.

• شبانه روزی

آیا تصویر پیشرفت ورود را که در بالا در نسخه نمایشی مدیریت نشان دادم به خاطر دارید؟ اینگونه است که فرآیند استخدام از سمت کارمند ظاهر می شود.

یک دعوت نامه ایمیل و کمک از مدیر Horizons دریافت خواهید کرد تا شما را در فرآیند استخدام راهنمایی کند. اما این برنامه همچنین دارای یک رابط کاربر پسند است که به گونه ای طراحی شده است که تجربه استخدام شما را تا حد امکان روان کند.

پس از فعال شدن حساب شما، می توانید وارد برنامه شده و به داشبورد دسترسی داشته باشید.

• داشبورد

صفحه اصلی داشبورد درخواست های معلق شما را نمایش می دهد، در حالی که پانل کناری عملکردهای اصلی را نشان می دهد.

در اینجا، می توانید وضعیت فعلی درخواست های خود را مشاهده کنید و می توانید درخواست های جدید ایجاد کنید.

به غیر از برگه ها و فاکتورها، داشبورد شما دارای اسناد رسمی شما نیز می باشد. ویجت به عنوان یک یادآور عمل می کند و تمام فایل هایی را که در این ماه تحویل داده اید برجسته می کند.

• هزینه

هنگامی که به طور رسمی بخشی از شرکت هستید و مجاز به خرید در یک حساب رسمی هستید، می توانید درخواست های هزینه را از این بخش افزایش دهید.

Horizons زمینه های مناسبی را برای افزودن داده های ضروری و پیوست اسناد مربوطه فراهم می کند. همچنین دارای یک نوار در کنار هر درخواست معلق برای نشان دادن پیشرفت است.

تابع نوار با یک سیستم تأیید سلسله مراتبی در ذهن ابداع شده است. اگر درخواست‌های هزینه شما نیاز به تأییدیه‌های متعدد داشته باشد، با پیشروی درخواست شما، نوار قرمز می‌شود.

همچنین این اختیار را خواهید داشت که در صورت بروز خطا درخواست خود را فراخوانی کنید.

• برگ

این بخش یک نمایش بصری از برگ های شما را نشان می دهد.

در اینجا، می‌توانید سوابق تاریخی مرخصی‌ها، روزهای باقی‌مانده در مرخصی‌های سالانه‌تان و درخواست‌های معلقی را که ارسال کرده‌اید مشاهده کنید.

علاوه بر این، چندین روش برای ایجاد درخواست شما ارائه می دهد. می‌توانید روی CTA قابل مشاهده در بالا سمت راست کلیک کنید یا مستقیماً هر روز از تقویم را انتخاب کنید.

همچنین یک برگه تقویم جداگانه پیدا خواهید کرد که درخواست های برگه های دیگر اعضای تیم را نمایش می دهد.

• مشخصات

در داخل بخش نمایه، می توانید نگاهی اجمالی به جزئیات حرفه ای و شخصی خود داشته باشید.

جزئیات حرفه ای شامل شرح شغل، محل کار، ساعات کاری و بسته غرامت است. همچنین نشان می‌دهد که آیا مجوز تأیید مرخصی‌ها و هزینه‌ها را دارید و آیا مستحق بازپرداخت هستید یا خیر.

از طرف دیگر، نمایه شخصی فقط اطلاعات تماسی را که در زمان استخدام ارسال کرده اید نشان می دهد. شما می توانید هر فیلدی را ویرایش کنید تا در صورت نیاز اطلاعات را تمدید کنید.

• پوشه های من

فایل های من آخرین بخش در پنل است که سه نوع سند رسمی را ذخیره می کند. فیش حقوق، قرارداد کار، و هر مدرک رسمی دیگری که در محل کار دریافت کرده اید.

همچنین در کنار هر فایل یک نماد چشم و دانلود خواهید یافت که به شما امکان می دهد صفحات را برای بررسی خود مشاهده و صادر کنید.

این در مورد پوشش داشبورد کارمند است.

جدای از اصول اولیه، تیم راه دور شما نیز همان اعلان‌ها را دریافت می‌کند و به آن‌ها هشدار می‌دهد که به سرعت درخواست‌های مرخصی و هزینه‌های خود را قبل از پردازش حقوق و دستمزد ارسال کنند.

نتیجه

من مقاله را با خلاصه کردن ویژگی های Horizon به پایان می برم تا خلاصه ای سریع از خدمات اصلی آن ارائه دهم.

در اینجا خلاصه ای از آنچه دریافت خواهید کرد در صورت انتخاب برای استفاده از خدمات آن آورده شده است

• PEO جهانی- EOR، استخدام در خارج از کشور، مزایای قانونی، بیمه درمانی، پرداخت حقوق، و ارسال مالیات را ارائه می دهد.
• مدیریت پیمانکار- شامل استخدام، نصب و پرداخت حقوق پیمانکاران بین المللی است. 
• تحرک جهانی- شامل هرگونه پشتیبانی اداری مرتبط با مهاجرت و جابجایی، مانند کمک به ویزا، اسناد، و خدمات دربان است.
• پشتیبانی جانبی الزامات سفارشی را پوشش می دهد تا به شما در گسترش تجارت کمک کند، مانند کمک های منابع انسانی در ادغام و اکتساب، انتقال به PEO و مشاوره.
  

برای اطلاعات بیشتر می توانید با مسئول فروش آن تماس بگیرید اینجا کلیک نمایید. تیم خدمات مشتری Horizons برای سرگرم کردن هر درخواستی از مشتریان بالقوه و موجود آموزش دیده است.