دیل در مقابل پاپایا گلوبال: کدام یک پلتفرم مورد علاقه منابع انسانی است؟

مدیریت و گسترش یک تیم جهانی می تواند چالش برانگیز باشد.

چه یک استارت آپ در مراحل اولیه، یک شرکت کاملاً راه دور یا یک شرکت بزرگ باشید، رسیدگی به جنبه های مختلف، از قراردادهای قانونی تا اجرای بهترین شیوه های استخدام، می تواند دشوار باشد.

علاوه بر این، اگر از راه‌حل‌های نرم‌افزاری مختلفی برای انجام این وظایف استفاده می‌کنید، می‌تواند منجر به اتلاف قابل توجه زمان، پول و توجه شود.

خوشبختانه، Deel و Papaya Global دو پلتفرم HR هستند که با توسعه راه حل های جامع Employer of Record (EOR) به این مسائل پرداخته اند.

اگر علاقه مند به تعیین اینکه کدام پلتفرم برای کسب و کار شما مناسب است، به خواندن ادامه دهید.

رتبه های

بررسی اجمالی Deel

گوزن یک پلت فرم جامع منابع انسانی در سراسر جهان است که حداقل می توان گفت وظیفه نظارت بر یک تیم جهانی را ساده می کند.

در این سیستم یکپارچه، Deel طیف گسترده ای از خدمات از جمله استخدام جهانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت حقوق و دستمزد را ارائه می دهد.

صرف نظر از اینکه یک استارتاپ نوظهور یا یک شرکت معتبر هستید، Deel حداقل برخی از نیازهای شما را برآورده می کند، اگر نه همه.

با زیرساخت‌های گسترده جهانی Deel، می‌توانید بدون زحمت کارمندان را استخدام کرده و به آنها پاداش دهید، و همچنین با فریلنسرها در سراسر جهان همکاری کنید و در عین حال از رعایت قوانین محلی اطمینان حاصل کنید.

مجموعه ای از ابزارهای داخلی را برای انطباق، صورتحساب خودکار و پرداخت های جهانی روان فراهم می کند.

علاوه بر این، Deel علاوه بر کارکردهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد، جابجایی کارمندان، مدیریت جامع حقوق و دستمزد، کمک به انطباق، پشتیبانی در هنگام ادغام و اکتساب، و خدمات استخدام جهانی را نیز ارائه می دهد.

ویژگی های کلیدی Deel

• استخدام جهانی
• مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد
• مدیریت انطباق
• مدیریت پیمانکار
• خدمات EOR (کارفرمای رکورد).
• مزایای خاص کشور
• ادغام با بیش از 100 نهاد Deel و پشتیبانی ویزا

بررسی اجمالی جهانی پاپایا

پاپایا گلوبال پلتفرمی است که حقوق و دستمزد و پرداخت های جهانی را برای مشاغل فعال در اقتصاد جهانی ساده و انسانی می کند.

مدیریت کل نیروی کار جهانی شما را بر روی یک پلت فرم واحد و کاربرپسند یکپارچه و ساده می کند.

پاپایا گلوبال با اتصال شما به شبکه ای از فروشندگان محلی تأیید شده، پردازش و تحویل پرداخت حقوق و دستمزد روان و کارآمد را در بیش از 160 کشور تضمین می کند.

با پاپایا گلوبال، می توانید به راحتی پرداخت های پیچیده حقوق و دستمزد را انجام دهید، کیف پول های الکترونیکی را با ارزهای مختلف تامین کنید و به کارمندان خود به ارز محلی خود پرداخت کنید.

برای از بین بردن خطاهای پرداخت و بازگشت به عقب ساخته شده است و خیال شما را راحت می کند که پرداخت های شما طبق برنامه ریزی انجام می شود.

فراتر از حقوق و دستمزد و پرداخت‌ها، Papaya Global سریع‌ترین اجرای زنده را ارائه می‌دهد، هزینه‌های اضافی و ادغام‌کننده‌های شخص ثالث را حذف می‌کند، بنابراین می‌توانید در کمترین زمان از این پلتفرم استفاده کنید.

پوشش گسترده پاپایا گلوبال بیش از 160 کشور را در بر می گیرد و به شما امکان می دهد کل نیروی کار خود را از طریق یک پنل واحد مدیریت کنید.

پاپایا گلوبال خواه کارمند تمام وقت، پیمانکار یا از طریق خدمات Employer of Record (EoR) باشد، مدیریت حقوق و دستمزد یکپارچه و منطبق بر ارزهای محلی را تضمین می کند.

ویژگی های کلیدی Papaya Global

• راه حل جهانی حقوق و دستمزد و پرداخت
• فرآیند KYC دو روزه
• به نیروی کار جهانی به ارز محلی پرداخت کنید
• پوشش گسترده در 160+ کشور
• پشتیبانی از گسترش جهانی

با این گفته، بیایید به کاوش در ویژگی‌هایی که هر دو ارائه می‌دهند عمیق‌تر بپردازیم:

دیل در مقابل پاپایا جهانی – مقایسه ویژگی ها

1. Employer of Record (EoR) خدمات

Employer of Record زمانی است که، در این مورد، Deel و Papaya Global (برنامه های شخص ثالث) از تمام مشکلات و سردردها، مانند حقوق و دستمزد، مالیات، و همه آن شرایط پیچیده مراقبت می کنند.

تلاش های EoR Deel

دیل اجازه می دهد مشاغل برای استخدام کارمندان در سراسر جهان بدون نیاز به ایجاد یک نهاد حقوقی محلی در هر کشور.

به عنوان یک کارفرمای رکورد، Deel از پیچیدگی‌های قانونی و اداری مرتبط با استخدام جهانی مراقبت می‌کند و به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد تا بر رشد و گسترش خود تمرکز کنند.

Deel دارای اشخاص حقوقی در بیش از 100 کشور است که به کسب و کارها این امکان را می دهد کارکنان داخل کشتی از هر کجای دنیا این مجموعه استعداد را گسترش می‌دهد و به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا به متخصصان ماهر در مکان‌های مختلف دسترسی داشته باشند.

Deel تمام جنبه های انطباق استخدام کارمندان را مدیریت می کند. این شامل مدیریت قراردادها، اطمینان از پایبندی به قوانین کار محلی، الزامات حداقل دستمزد، و رسیدگی به فسخ بر اساس مقررات محلی است.

Deel مدیریت حقوق و دستمزد را با ادغام پرداخت ها در یک پرداخت انبوه ساده می کند.

آنها وظایفی مانند کسر مالیات، حقوق بازنشستگی، مزایا و هزینه های دولتی را انجام می دهند، بار اداری را کاهش می دهند و از پرداخت های دقیق و به موقع به کارکنان اطمینان می دهند.

Deel حتی فرآیند سوار شدن را برای هر کشور خودکار و بومی سازی می کند و زمان ورود به هواپیما را به 5 دقیقه کاهش می دهد.

تلاش های EoR پاپایا گلوبال

Papaya Global ویژگی Employer of Record (EoR) را به عنوان بخشی از پلت فرم جامع حقوق و دستمزد و پرداخت خود ارائه می دهد.

با استفاده از پاپایا کارفرمای خدمات رکورد، می توانید از رعایت قوانین استخدام محلی اطمینان حاصل کنید و خطر مجازات های قانونی و مالی را کاهش دهید.

پاپایا با قوانین همیشه در حال تغییر به‌روز می‌ماند و به شما این امکان را می‌دهد تا روی عملیات تجاری خود تمرکز کنید.

پاپایا شما را قادر می سازد تا نیروی کار جهانی خود را به طور موثر مدیریت کنید.

می توانید استخدام کنید، داخل هواپیما، و کارمندان را مدیریت کنید در کشورهای مختلف، در حالی که پاپایا از حقوق و دستمزد، مزایا، کسر مالیات و مشارکت های قانونی مراقبت می کند و از پرداخت های دقیق و به موقع به کارکنان شما اطمینان می دهد.

پاپایا علاوه بر مدیریت کارکنان، پیمانکاران را نیز مدیریت می کند و یک پلتفرم یکپارچه را برای مدیریت حقوق و دستمزد کارمندان و پیمانکاران و رعایت قوانین در اختیار شما قرار می دهد.

پاپایا گلوبال تیمی از متخصصان محلی و جهانی را ارائه می دهد که در زمینه حقوق و دستمزد جهانی و امور استخدامی تخصص ارائه می دهند.

نظر ما

Deel و Papaya Global هر دو راه‌حل‌های EoR قوی ارائه می‌کنند که می‌تواند برای کسب‌وکارهایی که نیازهای جهانی استخدام دارند، مفید باشد.

مزیت Deel در حضور گسترده آن با اشخاص حقوقی در بیش از 100 کشور جهان نهفته است، که یک استخر گسترده استعداد و ورود ساده را ارائه می دهد.

اگر یک کسب و کار نیاز به استخدام کارمندان از مکان های مختلف داشته باشد، دسترسی جهانی Deel می تواند سودمند باشد.

2. انطباق و پشتیبانی نظارتی

مطابقت، در اینجا، به خدمات و ویژگی‌های ارائه شده توسط Deel & Papaya Global برای کمک به کسب‌وکارها در پایبندی به قوانین و مقررات محلی هنگام استخدام و مدیریت کارگران از راه دور در سراسر جهان اشاره دارد.

انطباق Deel

Deel قراردادهای سفارشی را هم برای کارکنان و هم برای پیمانکاران فراهم می کند و خطرات مرتبط با استفاده از توافق نامه های عمومی را کاهش می دهد.

آنها قراردادهای شما را به طور منظم بررسی و به روز می کنند تا از هرگونه تغییر در قوانین محلی به روز بمانند.

هر کشور الزامات خاص خود را برای اطمینان از کار مطابق تیم شما دارد. Deel مراقب جمع آوری تمام اسناد و مدارک لازم، از جمله مالیات، مجوزها و اسناد انطباق است.

علاوه بر این، آنها یک رکورد متمرکز از هر سند را حفظ می کنند و ردیابی را برای شما آسان می کنند و اطمینان حاصل می کنند که چیزی از دست نرفته است.

Deel با شرکای حقوقی معتبر در کشورهای مختلف همکاری می کند تا از قوانین کار محلی مطلع شود. آنها قراردادهای خود را به صورت فصلی به روز می کنند تا تغییرات لازم را در آن اعمال کنند.

برای پیمانکاران مستقر در ایالات متحده، Deel همچنین فرآیند مدیریت مالیات های محلی را خودکار می کند.

انطباق پاپایا گلوبال

پاپایا گلوبال دارای تیم های تایید شده متشکل از شرکای داخلی، کارشناسان حقوقی داخلی و مرکز تعالی است. این تیم ها دانش و تخصص گسترده ای در قوانین استخدام محلی، مقررات حقوق و دستمزد و محاسبات دارند.

تیم های حقوقی پاپایا گلوبال در ایالات متحده، اسرائیل، اروپا و آسیا مستقر هستند.

پاپایا گلوبال تضمین می کند که قراردادهای کاری آن همیشه توسط شرکای محلی و دپارتمان حقوقی آنها تایید می شود.

آنها کل نیروی کار شما را برای اطمینان از طبقه بندی صحیح طبق مقررات محلی ارزیابی می کنند.

اگر شک و شبهه‌ای وجود داشته باشد، آنها مدل‌های شغلی جایگزین را برای کمک به حفظ انطباق ارائه می‌کنند.

پاپایا گلوبال امنیت داده های حساس حقوق و دستمزد و پرداخت را در اولویت قرار می دهد. آنها به استانداردها و گواهینامه های بین المللی سختگیرانه پایبند هستند.

نظر ما

دیل و پاپایا گلوبال هر دو ویژگی های انطباق قوی را ارائه می دهند و تیم های حقوقی معتبری برای حمایت از مشتریان خود دارند.

در اینجا چند فاکتور برای در نظر گرفتن وجود دارد:

• سفارشی سازی: Deel قراردادهای سفارشی را برای کارمندان و پیمانکاران ارائه می دهد که ممکن است انعطاف پذیری بیشتری را برای نیازهای خاص شما فراهم کند.
• مدیریت اسناد: Deel یک رکورد متمرکز از هر سند نگهداری می کند و ردیابی و اطمینان از مطابقت را آسان تر می کند.
• بومی سازی: پاپایا گلوبال دارای تیم هایی در کشورهای مختلف است که از دانش عمیق قوانین و مقررات استخدامی محلی اطمینان می دهد.

یادداشت تحریریه: در نظر بگیرید که کدام عوامل برای شما مهمتر هستند و پلتفرم ها را بر اساس آن عوامل اولویت بندی کنید.

3. مدیریت حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد فرآیند رسیدگی و مدیریت وظایف مربوط به حقوق و دستمزد برای مشاغلی است که در چندین کشور فعال هستند.

قابلیت های حقوق و دستمزد Deel

گوزن به شما امکان می دهد حقوق و دستمزد را در بیش از 100 کشور در سراسر جهان اجرا کنید.

و با استفاده از پلتفرم Deel، می توانید فرآیندهای حقوق و دستمزد خود را در یک سیستم واحد ادغام کنید و پیچیدگی اداری را کاهش دهید.

این بدان معناست که شما یک سیستم متمرکز برای مدیریت وظایف مربوط به حقوق و دستمزد، مانند پرداخت حقوق و مالیات، مزایا و کسورات کارکنان، ایجاد و تحویل فیش حقوقی و غیره دارید.

Deel با ارائه یک فرآیند و نقطه تماس یکپارچه برای هر کشور به حذف خطاهای داده ها و گزارش های ناسازگار کمک می کند.

این سیستم با HRIS (سیستم اطلاعات منابع انسانی) مختلف یا نرم افزار حسابداری. این به شما امکان می دهد داده های مرتبط مانند روزهای تعطیل، جزئیات حقوق و هزینه ها را به طور یکپارچه همگام سازی کنید.

با بیش از 20 ادغام موجود، می توانید Deel را با سیستم های موجود خود متصل کنید و فرآیندهای حقوق و دستمزد خود را بیشتر ساده کنید.

قابلیت های حقوق و دستمزد پاپایا گلوبال

پاپایا گلوبال از تأیید داده های مبتنی بر هوش مصنوعی برای ارائه ردیابی بودجه، تشخیص ناهنجاری و اجرای به موقع استفاده می کند.

آنها از همه نوع استخدام پشتیبانی می کنند و اجازه می دهند یکپارچه از پیمانکاران یا Employer of Record (EoR) به لیست حقوق و دستمزد تغییر کنند.

پاپایا گلوبال یک پلت فرم یکپارچه برای حقوق و دستمزد جهانی، مزایا و مدیریت سهام ارائه می دهد که مدیریت و پرورش نیروی کار شما را آسان تر می کند.

Papaya Global همچنین یکپارچه سازی یکپارچه با سیستم های HRIS (سیستم اطلاعات منابع انسانی) یا HCM (مدیریت سرمایه انسانی) و همچنین سایر ابزارهای نیروی کار را امکان پذیر می کند.

آنها یک برنامه تلفن همراه به نام Papaya Personal ارائه می دهند که به کارمندان اجازه می دهد اسناد و داده های خود را از هر کجا به طور ایمن مدیریت کنند.

علاوه بر این، آنها یک پلت فرم پرداخت تعبیه شده را توسعه داده اند که به طور خاص برای پرداخت نیروی کار طراحی شده است. این تضمین می کند که پرداخت ها به موقع و با ارزش کامل انجام می شود و سرمایه در گردش آزاد می شود.

نظر ما

Deel و Papaya Global هر دو ویژگی های قوی برای مدیریت حقوق و دستمزد جهانی ارائه می دهند.

Deel بر پوشش گسترده جهانی و تخصص محلی خود تأکید می کند، در حالی که Papaya Global بر حقوق و دستمزد دقیق، هشدارهای انطباق، و نوسازی (با تأیید داده های مبتنی بر هوش مصنوعی) تمرکز دارد.

4. مدیریت پیمانکار

مدیریت پیمانکار به فرآیند مدیریت موثر و کارآمد پیمانکارانی که برای کسب و کار یا سازمان شما کار می کنند اشاره دارد.

مدیریت پیمانکار Deel

Deel شما را قادر می سازد تا پیمانکارانی از بیش از 150 کشور استخدام کنید و استعدادهای متنوعی را برای کسب و کار شما ارائه می دهد.

با Deel، می‌توانید بدون دردسر قراردادهای بومی‌سازی‌شده‌ای را که مطابق با قوانین محلی است، ایجاد، ارسال و امضا کنید و خطرات کسب‌وکارتان را کاهش دهید.

علاوه بر این، Deel مراقب جمع آوری کلیه اسناد مالیاتی، مجوز و انطباق لازم است و اطمینان حاصل می کند که پیمانکاران شما کاملاً آماده کار مطابق با مقررات هستند.

Deel با ساده کردن حجم کار اداری شما، کل فرآیند فاکتور را خودکار می کند و در وقت ارزشمند شما صرفه جویی می کند.

شما می توانید بدون زحمت برای هر پرداخت فاکتورهای دیجیتالی ایجاد کنید و به طور یکپارچه تمام داده های خود را با ابزارهای حسابداری دلخواه خود یکپارچه کنید.

Deel از بیش از 15 روش پرداخت از جمله ارزهای رمزنگاری شده پشتیبانی می کند و به شما امکان می دهد پرداخت های انبوه را با ارز محلی پیمانکاران خود انجام دهید و فرآیند پرداخت را ساده تر می کند.

علاوه بر این، Deel یک جعبه ابزار استخدام جهانی رایگان ارائه می دهد، که مجموعه ای جامع از ابزارها را برای کمک به شما در هدایت استخدام بین المللی در بیش از 80 کشور ارائه می دهد.

مدیریت پیمانکار پاپایا گلوبال

با پاپایا گلوبال، کسب‌وکارها می‌توانند پیمانکارانی را از سراسر جهان بدون مواجهه با محدودیت‌های محلی استخدام کنند. فرآیند سوار شدن کارآمد است و می تواند به سرعت تکمیل شود.

پاپایا گلوبال از جمع آوری مالیات ها و سایر اسناد لازم مراقبت می کند و تعامل مشاغل را با پیمانکاران جهانی آسان تر می کند.

پاپایا گلوبال با کمک به کسب‌وکارها از طبقه‌بندی نادرست پیمانکاران، رسیدگی به تمام فرم‌های مالیاتی خاص کشور و ارائه الگوهای توافقنامه، انطباق را تضمین می‌کند. این امر خطر مسائل حقوقی را به حداقل می رساند.

علاوه بر این، پاپایا گلوبال به پیمانکاران جهانی امکان می دهد تا فاکتورها را از طریق پورتال های اختصاصی خود ارسال کنند و از تولید فوری فاکتورهای دیجیتال پشتیبانی می کند.

نظر ما

دیل و پاپایا گلوبال هر دو ویژگی‌های انطباق قوی را ارائه می‌دهند، اما دسترسی گسترده‌تر، پلتفرم مدیریت پیمانکار جامع و مزایای متمرکز بر پیمانکار، به آن برتری در ارائه راه‌حل جامع‌تر برای کسب‌وکارها می‌دهد.

5. قابلیت های یکپارچه سازی

همانطور که قبلاً در مقاله مورد بحث قرار گرفت، Deel و Papaya Global با ابزارهای شخص ثالث متعددی برای تقویت همکاری تیم جهانی و ساده کردن مدیریت وظایف مرتبط با تیم ها ارتباط برقرار می کنند.

ادغام Deel

1. یکپارچه سازی حسابداری: Deel به شما امکان می دهد فاکتورها را در زمان واقعی با نرم افزار حسابداری مورد نظر خود (مانند Quickbooks و Zero) تطبیق دهید.

2. یکپارچه سازی منابع انسانی: با یکپارچه سازی منابع انسانی Deel (BambooHR)، می توانید جزئیات تیم، قراردادها و اسناد انطباق را همیشه هماهنگ نگه دارید.
3. ادغام استخدام: Deel نحوه استخدام و حضور اعضای تیم جدید را با ادغام با ابزارهایی مانند Ashby، گلخانه و باب ساده می کند.
4. Deel API: علاوه بر ادغام های شخص ثالث، Deel یک Open API ارائه می دهد که به شما امکان می دهد ادغام های سفارشی را با ابزارهای دیگر در پشته فناوری منابع انسانی خود ایجاد کنید.

ادغام پاپایا گلوبال

Papaya Global اتصالات ابری با کاربری آسان، مستند و ایمن را فراهم می کند که می تواند به هر نرم افزار HR متصل شود.

این اتصال دهنده ها انتقال داده های مربوط به سیستم های جبران خسارت، مدیریت هزینه، مدیریت سرمایه انسانی (HCM)/HRIS و سیستم های مرخصی پرداخت شده (PTO) را امکان پذیر می کنند.

برخی از کانکتورهای برجسته ارائه شده توسط Papaya Global عبارتند از Expensify، BambooHR، HCM Cloud Connector، NetSuite، Namely، HiBob، Oracle HCM، UKG و SAP Success Factors.

علاوه بر کانکتورهای از پیش ساخته شده، Papaya Global همچنین به شما امکان می دهد کانکتورهای جدید متناسب با نیازهای خاص خود را درخواست کنید.

نظر ما

ویژگی ادغام Deel عملکردهای جامعی از جمله یکپارچه سازی حسابداری، ادغام منابع انسانی و یکپارچه سازی استخدام را به همراه یک API باز برای ادغام های سفارشی ارائه می دهد.

از سوی دیگر، Papaya Global کانکتورهای از پیش ساخته شده را برای پلتفرم های محبوب و انعطاف پذیری برای درخواست اتصالات سفارشی ارائه می دهد.

عواملی مانند پلتفرم هایی که قبلاً استفاده می کنید یا قصد استفاده از آنها را دارید، سطح اتوماسیون مورد نیاز و پیچیدگی فرآیندهای حقوق و دستمزد و منابع انسانی را در نظر بگیرید.

قیمت گذاری

قیمت گذاری Deel

گوزن طرح های قیمت گذاری زیر را ارائه می دهد:

1. EOR (کارفرمای سابقه):
   • قیمت گذاری: شروع از 599 دلار در ماه
   • شرح: این طرح به شما اجازه می دهد تا در بیش از 100 کشور که نهادی ندارید، کارمندانی استخدام کنید. Deel از حقوق و دستمزد محلی، مزایا، مالیات و رعایت مقررات مراقبت می کند.
2. پیمانکاران:
   • قیمت گذاری: شروع از 49 دلار در ماه
   • توضیحات:: این طرح برای مدیریت و پرداخت حقوق پیمانکاران بین المللی طراحی شده است. با ارائه قراردادهای مطابق محلی و راهنمایی در مورد قوانین محلی به شما کمک می کند از خطرات طبقه بندی نادرست جلوگیری کنید.
3. حقوق و دستمزد جهانی:
   • قیمت گذاری: برای اطلاع از قیمت ها با واحد فروش تماس بگیرید
   • توضیحات:: با طرح حقوق و دستمزد جهانی، می توانید حقوق و دستمزد چند کشوری را در بیش از 100 کشوری که نهاد دارید اجرا کنید. Deel همه چیز را از ورود و خروج از کشتی گرفته تا پردازش حقوق و دستمزد، اظهارنامه‌های دولتی، مالیات، مزایا، فیش‌های حقوق و غیره انجام می‌دهد.
4. Deel HR:
   • قیمت گذاری: به صورت رایگان شروع کنید
   • توضیحات:: Deel HR اتوماسیون مدیریت منابع انسانی و گزارش دهی را برای هر کارگری در یک سیستم جهانی منابع انسانی ارائه می دهد. این طرح شامل ویژگی هایی مانند دسترسی خودکار به برنامه هایی مانند Google Suite، جمع آوری اسناد سفارشی، مدیریت هزینه و زمان استراحت و غیره است.
5. مهاجرت:
   • قیمت گذاری: برای اطلاع از قیمت ها با واحد فروش تماس بگیرید
   • توضیحات:: Deel به فرآیندهای مهاجرت و حمایت از ویزا در 25 کشور و در حال حاضر کمک می کند.

قیمت جهانی پاپایا

پاپایا گلوبال طیف وسیعی از گزینه های قیمت گذاری را برای پلت فرم جهانی حقوق و دستمزد و پرداخت و همچنین سایر خدمات ارائه می دهد. در اینجا مروری بر ساختار قیمت‌گذاری پاپایا گلوبال است:

1. پلتفرم جهانی حقوق و دستمزد و پرداخت:
   • شروع از 3 دلار در ماه برای هر کارمند.
   • این بسته شامل یک پلت فرم جامع حقوق و دستمزد، پرداخت های تعبیه شده، یک شبکه شرکای جهانی و یک پورتال کارمند است.
2. حقوق و دستمزد تمام خدمات:
   • شروع از 12 دلار در ماه برای هر کارمند.
   • این بسته شامل پلت فرم پیشرفته حقوق و دستمزد، پرداخت های تعبیه شده، شبکه شرکای جهانی و پورتال کارمند است.
3. مجوز پلتفرم Data and Insights:
   • شروع از 150 دلار در ماه در هر مکان.
   • این بسته شما را قادر می سازد تا هزینه های حقوق و دستمزد و تعداد کارمندان را در زمان واقعی تجزیه و تحلیل کنید.
4. پرداخت به عنوان خدمات:
   • شروع از 3 دلار در ماه برای هر کارمند.
   • این گزینه پرداخت ها را از طریق اولین پلت فرم تعبیه شده طراحی شده برای پرداخت نیروی کار ساده می کند.
5. کارفرمای سابقه (EOR):
   • شروع از 650 دلار در ماه برای هر کارمند.
   • با استفاده از این سرویس، می توانید تمام مکان های EOR خود را در یک پلت فرم مدیریت کنید.
6. مدیریت پیمانکار:
   • شروع از 2 دلار در ماه برای هر پیمانکار.
   • این بسته ورود و پرداخت سریع و مطابق با پیمانکاران بین المللی را ساده می کند.
7. خدمات تخصصی جهانی:
   • شروع از 190 دلار در ماه برای هر کارمند.
   • این گزینه بسته های مزایای تکمیلی را برای همه انواع کارمندان در همه مکان ها ارائه می دهد.

مزایا و معایب Deel

مزایا

• زیرساخت جهانی گسترده با اشخاص حقوقی در بیش از 100 کشور، به کسب و کارها اجازه می دهد تا کارمندان را از هر کجای دنیا استخدام کنند.
• استخدام جهانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت حقوق و دستمزد را ساده می کند.
• مزایای خاص کشور و ادغام با بیش از 100 نهاد Deel و پشتیبانی ویزا را ارائه می دهد.
• فرآیند سوار شدن را برای هر کشور خودکار و محلی می کند و زمان ورود را کاهش می دهد.

منفی

• قیمت گذاری می تواند نسبتاً بالا باشد، به خصوص برای مشاغل کوچکتر.
• برخی از کاربران در مورد زمان پاسخگویی به خدمات مشتری شکایت داشتند (منبع: G2).

مزایا و معایب پاپایا جهانی

مزایا

• یک فرآیند پیاده سازی سریع را ارائه می دهد و به کسب و کارها اجازه می دهد تا به سرعت از پلتفرم استفاده کنند.
• پوشش گسترده ای را در بیش از 160 کشور ارائه می دهد و به کسب و کارها اجازه می دهد کل نیروی کار جهانی خود را از طریق یک پلت فرم یکپارچه مدیریت کنند.
• خدمات Employer of Record (EoR) را ارائه می دهد که از انطباق با قوانین استخدامی محلی اطمینان می دهد و خطر مجازات های قانونی و مالی را کاهش می دهد.
• از حقوق و دستمزد جهانی و پرداخت‌ها به ارزهای محلی پشتیبانی می‌کند و پرداخت حقوق کارکنان را در سراسر جهان آسان‌تر می‌کند.

منفی

• ساختار قیمت گذاری این پلتفرم می تواند بسیار گیج کننده باشد. همچنین، برخلاف Deel، هیچ برنامه یا آزمایشی رایگان ارائه نمی دهد.
• برخی از کاربران با مشکلات ارتباطی، اختلافات فاکتور و مشکلات پرداخت PTO انباشته مواجه شدند (منبع: G2).

نتیجه گیری (معامله واقعی کیست)؟

با کمک پلتفرم های جامع منابع انسانی مانند Deel و Papaya Global، می توانید عملیات خود را ساده کنید و بر پیچیدگی های مرتبط با استخدام و مدیریت جهانی غلبه کنید.

هر دو گوزن و پاپایا گلوبال ارائه ویژگی ها و راه حل های قوی برای رفع نیازهای کسب و کارهای فعال در اقتصاد جهانی.

الزامات خاص کسب و کار خود را در نظر بگیرید، مانند نیاز به یک استخر گسترده استعداد، گزینه های سفارشی سازی، پشتیبانی از انطباق، ویژگی های مدیریت حقوق و دستمزد، و قابلیت های یکپارچه سازی.

در نهایت، برنامه های قیمت گذاری ارائه شده توسط Deel و Papaya Global را ارزیابی کنید تا بهترین مناسب برای بودجه خود را پیدا کنید.