12 بهترین نرم افزار و پلتفرم استخدام برای استخدام کارآمد

پلتفرم های استخدام برای تسهیل فرآیند استخدام شما طراحی شده اند.

آنها برنامه‌های نرم‌افزار اتوماسیونی هستند که ابزارهایی را برای کاهش حجم کار اداری در اختیار شما قرار می‌دهند تا بتوانید منابع خود را بهبود بخشید و نامزد مناسب را سریع‌تر پیدا کنید. 

با استفاده از این پلتفرم‌ها، می‌توانید استراتژی جذب استعداد خود را بهینه کنید و میزان حفظ خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید.

در این مقاله، من 12 بهترین محصول نرم افزاری SaaS را که راه حل های فوق را به شما ارائه می دهند، پوشش داده ام. آنها به اندازه کافی کاربرپسند، مقیاس پذیر و همه کاره هستند تا تمام نیازهای استخدام شما را برآورده کنند.

بیایید یک به یک آنها را بررسی کنیم تا ویژگی های آنها را بررسی کنیم.

1. ZOHO استخدام

ZOHO Recruit راه حل های استخدام مقیاس پذیر برای شرکت ها و آژانس ها دارد.

شرکت ها می توانند نامزدها را از بیش از 75 کانال تهیه کنند، سایت های شغلی سفارشی را به عنوان نقاط تماس طراحی کنند، و خطوط لوله استخدام را برای متمرکز کردن فرآیند استخدام خود ایجاد کنند. با استفاده از ابزارهای غربالگری و مصاحبه داخلی، آنها می توانند فرآیندهای خود را ساده کرده و بر همه چیز به صورت آنلاین نظارت کنند.

گردش کار اتوماسیون برای استخدام و نصب به عنوان الگو نیز در دسترس است تا کار شما را آسان تر کند.

برای آژانس ها، ZOHO پورتال های مشتری را به عنوان افزونه ارائه می دهد. از طریق پورتال‌های آنلاین، آژانس‌ها می‌توانند به مشتریان خود اجازه ایجاد شغل، بررسی نامزدهای انتخابی و ارائه بازخورد برای تسریع در استخدام بدهند.

ویژگی های اصلی

• آگهی و درج آگهی استخدام.
• سیستم ردیابی متقاضی
• ارجاع کارمند.
• استخدام خط لوله
• ابزار مصاحبه ویدیویی
• پورتال مشتری برای آژانس ها
• اتوماسیون و گردش کار تایید.
• شبانه روزی.
• گزارش.
• ادغام ها

قیمت

ZOHO Recruit 30 تا 50 دلار برای بسته شرکتی و 30 تا 90 دلار برای بسته آژانس خود هزینه می کند. قبل از خرید اشتراک می توانید به صورت رایگان ثبت نام کنید و به مدت 15 روز نرم افزار را بررسی کنید.

2. مناتال

Manatal یک پلت فرم استخدام محبوب برای یافتن منابع، مدیریت و استخدام کارکنان جدید است.

این به شما امکان می‌دهد یک صفحه حرفه‌ای با نام تجاری ایجاد کنید، خط لوله منابع انسانی متناسب را راه‌اندازی کنید، و درخواست‌ها را از تلفن هوشمند خود مدیریت کنید.

علاوه بر این استفاده می کند فراگیری ماشین تا مجموعه بزرگی از منابع را اسکن کند و به طور خودکار بهترین پروفایل های نامزد را برای شما جمع آوری کند.

صحبت از نمایه های نامزدها، Manatal همچنین دارای یک عملکرد غنی سازی است که اطلاعات را از 20 پلت فرم اجتماعی مختلف در سرنخ های بالقوه شما جمع آوری می کند. این یک ویژگی صرفه جویی در زمان است که به شما امکان دسترسی آسان به داده های مشتری بالقوه خود را می دهد و به شما کمک می کند تا ارزیابی دقیقی از مجموعه مهارت های آنها داشته باشید.

به طور کلی، این نرم افزار مناسب برای استخدام است.

ویژگی های اصلی

• سیستم ردیابی متقاضی
• CRM
• پروفایل کاندیدا.
• همکاری تیم.
• توصیه های هوشمند
• کانالهای ارتباطی.
• گزارش.
• برچسب زدن سفید.
• حریم خصوصی داده ها
• ادغام ها

قیمت

Manatal برای طرح اولیه خود 15 دلار در ماه هزینه می کند.

3. صدف

صدف جهانی است پلت فرم استخدام که به شما امکان می دهد از بیش از 180 کشور نامزد دریافت کنید.

این تیم دارای یک تیم داخلی است که از مسائل مربوط به رعایت قرارداد شما مراقبت می کند و مطمئن می شود حقوق و مزایای سلامتی کارکنان شما مطابق با قوانین محلی است.

همچنین می توانید از آن برای تعامل با پیمانکاران سایر ایالت ها و انتقال آنها به کارمندان تمام وقت از طریق یک پلت فرم دیجیتال استفاده کنید.

یکی دیگر از وظایف اصلی Oyster مدیریت حقوق و دستمزد است. با استفاده از آن، می توانید حقوق ها را به صورت عمده پرداخت کنید، به پیمانکاران خود به ارزهای محلی پرداخت کنید و هزینه هایی را که از طرف شما انجام شده است، بازپرداخت کنید.

ویژگی های اصلی

• پلت فرم SaaS.
• کارشناسان داخلی
• مدیریت حقوق و دستمزد.
• فواید سلامتی.
• انطباق محلی
• راهنمای منابع انسانی
• گزینه چند ارزی
• امنیت داده ها.

قیمت

طرح پیمانکاری Oyster بدون هزینه است و برنامه مدیریت کارکنان از 399 دلار در ماه شروع می شود. همچنین می‌توانید برای پروژه‌های در مقیاس بزرگ قیمت‌های سفارشی درخواست کنید.

4. گلخانه

اگر به دنبال انحصاری هستید نرم افزار ردیابی متقاضی، به سراغ گلخانه بروید.

این پلتفرم ابزارهایی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا استعدادهای برتر را از کانال‌های متعدد جذب کنید، پروفایل‌های نامزدی ایجاد کنید تا مهارت‌های آن‌ها را به‌طور دقیق قضاوت کنید، و تجربه‌ای روان را ارائه دهید.

با ویژگی‌های غربالگری آن، می‌توانید به راحتی به هزاران تابلوی شغلی دسترسی داشته باشید و رزومه‌ها را به‌طور خودکار فیلتر کنید تا به سرعت افراد مرتبط را برای کار استخراج کنید.

همچنین به شما این امکان را می دهد که پروفایل های نامزدها را در طول مصاحبه مجازی نمایش دهید تا یادداشت ها را مقایسه کنید و نقاط قوت و ضعف آنها را بهتر درک کنید.

چیزی که گلخانه را به یک گزینه عالی تبدیل می کند، شفافیت و ویژگی های DEI آن است.

پروفایل هوشمند و اطلاعات قابل اندازه گیری تضمین می کند که فرآیند استخدام شما منصفانه است و هیچ گونه تعصبی از سوی مدیران ندارد.

ویژگی های اصلی

• مدیریت رزومه.
• غربالگری پیشرفته نامزد
• قالب های شغلی
• صفحه شغلی.
• همکاری تیمی
• گزارش.
• کیت مصاحبه
• DEI.
• برنامه موبایل

قیمت

گلخانه قیمت های سفارشی را در صورت درخواست تحویل می دهد.

5. استعداد سمفونی (به طور رسمی اسمش فلای)

Symphony Talent یک پلت فرم بازاریابی و CRM استخدام برای جذب و جذب بهترین منابع است.

این یک مدیر کمپین هوشمند ارائه می دهد که به شما کمک می کند با توصیه کلمات کلیدی مرتبط و بودجه برای تبلیغات خود، دسترسی خود را افزایش دهید. همچنین می‌توانید یک صفحه شغلی طراحی کنید و یک ویجت دستیار چت اضافه کنید تا در مقیاس با نامزدهای خود ارتباط برقرار کنید و پرسشنامه‌های صلاحیت را برای غربالگری اولیه جاسازی کنید.

جدا از توابع بازاریابی، یک سازنده کشیدن و رها کردن و ویژگی‌های مبتنی بر هوش مصنوعی برای ایجاد خطوط لوله منابع انسانی و دنباله‌های گردش کار ارائه می‌کند.

چیز دیگری که در مورد استعداد سمفونی دوست دارید، عملکرد ارزیابی آن است. می توانید از آن برای قرار دادن فیلترهای پیش از اعمال و ارسال سؤالات غربالگری برای پروفایل بهتر استفاده کنید.

ویژگی های اصلی

• سایت شغلی.
• دستیار چت.
• پلت فرم تبلیغات.
• CRM هوشمند.
• سنجش استعداد.
• تجزیه و تحلیل.
• ارجاع کارمند

قیمت

قیمت Symphony Talent در وب سایت ذکر نشده است. برای دریافت قیمت با واحد فروش تماس بگیرید.

6. اهرم

Lever راه‌حل‌های مناسبی را برای استخدام و نصب ارائه می‌کند.

ویژگی‌های اصلی ATS و CRM را در داخل پلتفرم به همراه گزینه ادغام افزونه‌ها و برنامه‌های شخص ثالث برای ارتقاء عملکردهای خود دریافت خواهید کرد.

CRM آن بسیار قدرتمند است و به شما امکان می دهد تمام اطلاعات خود را در یک مکان ذخیره کنید تا دسترسی سریع به پروفایل های نامزد ارائه دهید. همچنین به شما دید بهتری می دهد تا کارمندان بالقوه را بدون تکرار غیر ضروری درگیر کنید و با متقاضیان قبلی خود برای سایر مشاغل خالی ارتباط برقرار کنید.

علاوه بر عملکردهای اصلی، Lever یک راه حل سازمانی برای استخدام جهانی نیز به اشتراک می گذارد. این شامل اتوماسیون پیشرفته گردش کار، توانایی مدیریت درخواست ها در مقیاس و گزینه ای برای انجام نظرسنجی برای جمع آوری داده ها است.

این برای سازمان هایی طراحی شده است که به دنبال ایجاد یک فرآیند جذب استعداد با ساختار مناسب هستند.

ویژگی های اصلی

• سیستم ردیابی متقاضی
• CRM
• اتوماسیون ایمیل
• توصیه های هوش مصنوعی
• تبلیغات شغلی.
• گزارش و تحلیل.
• DEI.
• افزودنیها

قیمت

Lever بر اساس نیازهای شما مظنه های سفارشی را ارائه می دهد.

7. بولورن

Bullhorn به سازمان‌ها کمک می‌کند فرآیند استخدام بهینه‌ای را ایجاد کنند که کارآمدتر و هوشمندانه‌تر باشد.

با پلتفرم متمرکز آن، می توانید اطلاعات بخش خود را ساده کنید تا دید خط لوله را افزایش دهید و ارتباط بین اعضای تیم را نسبتاً روان کنید.

همچنین یک پورتال استعدادهای خود خدمت دریافت خواهید کرد که به نامزدهای شما امکان می دهد از طریق تلفن هوشمند خود به فرم های ثبت نام دسترسی پیدا کرده و مدارک لازم را بارگذاری کنند.

این پورتال یک هدف دوگانه دارد.

تجربه حضور مشتری احتمالی شما را بهبود می‌بخشد و به شما امکان می‌دهد تا استعدادهای برتری را جذب کنید که به لیست راه پیدا نکرده‌اند، اما ممکن است مهارت‌هایی برای پر کردن جای خالی دیگر داشته باشند.

یکی دیگر از ویژگی های جالب Bullhorn جستجوی اجرایی است. این برای شکار سر طراحی شده است و یافتن و پر کردن پست های مدیریت ارشد را برای شما آسان تر می کند.

ویژگی های اصلی

• ATS و CRM.
• اتوماسیون گردش کار.
• شبانه روزی.
• اتوماسیون کمپین.
• همکاری تیمی، پیام های پخش و کانال های ارتباطی.
• جستجوی پیشرفته نامزد
• یکپارچه سازی سیستم مدیریت فروشنده
• برنامه موبایل
• بازار برای خرید برنامه های شخص ثالث.

قیمت

Bullhorn برنامه های مختلفی را برای تیم ها، سازمان های بزرگ و آژانس ها ارائه می دهد. برای دریافت قیمت با واحد فروش تماس بگیرید.

8. استخدام شناسی

Hireology یک پلت فرم پیشرفته است که به شما این امکان را می دهد که نه تنها استخدام های جدید را جذب کنید، بلکه لیست حقوق و مزایای کارمندان خود را نیز مدیریت کنید.

این ابزارهای بازاریابی متعددی را در اختیار شما قرار می دهد تا به کانال های مختلف دسترسی پیدا کنید و استعدادهای برتر را به سازمان خود جذب کنید.

با سیستم غربالگری بصری آن، می‌توانید رزومه‌های مرتبط را استخراج کنید، بررسی‌های پیشینه را انجام دهید و در طول چرخه استخدام با مشتریان احتمالی خود در تماس باشید. نامزدهای شما همچنین می‌توانند برای تسریع فرآیند ورود به یک برنامه سلف‌سرویس دسترسی داشته باشند.

علاوه بر عملکرد ATS، برجسته ترین وظایف Hireology عبارتند از حقوق و دستمزد و انطباق. آنها روشی کارآمد برای مدیریت قراردادها، حقوق و دستمزد، مزایا و مالیات کارمندان به شما پیشنهاد می کنند.

ویژگی های اصلی

• سایت شغلی.
• کانالهای ارتباطی.
• سیستم ردیابی متقاضی
• همکاری تیمی
• شبانه روزی.
• کتابخانه مدیریت یادگیری
• ارجاع کارمند.
• مدیریت حقوق و دستمزد.
• تجزیه و تحلیل.
• برنامه موبایل

قیمت

برنامه های ماهانه Hireology متناسب با نیازهای سازمان های مختلف است. برای دریافت قیمت سفارشی با واحد فروش تماس بگیرید.

9. آواتوره

Avature راه حل های استخدام در مقیاس بزرگ و سازمانی را ارائه می دهد.

این یک پلتفرم کاربرپسند SaaS است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا یک چرخه استخدام منظم ایجاد کنند و استراتژی‌های جذب استعداد خود را به آرامی اجرا کنند.

می توانید از آن برای تولید خطوط لوله منابع انسانی متعدد، انجام جستجوهای انبوه، پیگیری متقاضیان و خودکارسازی گردش کار استفاده کنید. این الگوهای از پیش تعریف شده و ابزارهای تقسیم بندی را برای تسریع نمایه سازی و غربالگری نامزدها فراهم می کند. شما حتی می توانید یک بازار دیجیتال را تقویت کنید تا همیشه منابع زیادی در دسترس داشته باشید.

Avature برای ویژگی حفظ آن نیز بهترین است.

این به شما این امکان را می دهد که یک سیستم ارزیابی شفاف برای ایجاد انگیزه در تیم خود و افزایش بهره وری سازمان خود طراحی کنید.

همچنین چندین عملکرد پیشرفته استخدام مانند استخدام در فروشگاه و محوطه دانشگاه را برای گسترش دسترسی شما ارائه می دهد.

ویژگی های اصلی

• CRM
• سایت شغلی.
• سیستم ردیابی متقاضی
• پروفایل سفارشی
• استخدام خرده فروشی و پردیس.
• مصاحبه و ورود.
• مدیریت اجرایی.
• بازار استعداد.
• DEI.
• ادغام ها

قیمت

Avature قیمت های سفارشی را در صورت درخواست به اشتراک می گذارد.

10. Freshteam توسط Freshworks

Freshteam یک پلت فرم همه کاره برای کارکردهای استخدام همه کاره است.

این یک ATS قدرتمند دارد که تسهیل می کند از سرگیری غربالگری و تابلوهای امتیازی را به اشتراک می گذارد تا به شما در ارزیابی مهارت های کارمند بالقوه خود کمک کند.

علاوه بر این، یک ویرایشگر کشیدن و رها کردن برای سفارشی کردن فرم‌های نامزد و ایجاد یک فرآیند ورود بدون دردسر فراهم می‌کند.

Freshteam علاوه بر استخدام و استخدام، یک تابع زمان مرخصی برای طراحی سیاست‌های مربوط به تعطیلات و مرخصی‌ها نیز دارد. برخی از ویژگی های منحصر به فرد دیگر آن شامل ایجاد چک لیست برای اختصاص مسئولیت ها، پیاده سازی یک سیستم تایید برای کنترل اطلاعات و ردیابی فعالیت های تیم برای اندازه گیری عملکرد است.

ویژگی های اصلی

• سیستم ردیابی متقاضی
• همکاری تیمی
• سایت شغلی و آگهی استخدام.
• ذخیره سازی داده های کارکنان
• برنامه سلف سرویس برای ورود.
• نامه ها و امضاهای الکترونیکی را پیشنهاد دهید.
• مدیریت زمان استراحت
• منابع انسانی گزارش می دهد.
• تولید نمودار سازمانی
• معرف.

قیمت

بسته شروع Freshteams کاملا رایگان است. نواحی اولیه استخدام و پذیرش را پوشش می دهد.

برای دسترسی به ویژگی های ممتاز، باید هزینه های اضافی بپردازید. برای هر کارمند 2 تا 5 دلار دریافت می کند.

11. جواهر

Gem همچنین راه حل های استخدام در مقیاس بزرگ را ارائه می دهد. اما بیشتر برای شرکت‌های سطح متوسطی مناسب است که به ابزارهای فشرده و نسبتاً کمتری برای ساده‌سازی فرآیندهای خود نیاز دارند.

این یک CRM قدرتمند ارائه می دهد که به شما کمک می کند تا یک پایگاه داده متقاضی ایجاد کنید تا بتوانید در هر زمان از یک مجموعه استعداد بهره ببرید.

CRM با چند فیلتر پیشرفته برای بهینه سازی پروفایل نامزد ارائه می شود. به عنوان مثال، می توانید اطلاعات مشتری احتمالی خود را از چندین شبکه اجتماعی صادر کنید و مکالمات را ضبط کنید تا یک دنباله تاریخی برای بررسی بعدی نگه دارید.

یکی دیگر از ویژگی های خوب Gem بخش گزارش آن است. این به شما یک نمایش بصری از قیف استخدام شما می دهد تا فعالیت های تیم خود را نظارت کنید و به روز رسانی ها را با مدیریت ارشد به اشتراک بگذارید.

سایر عملکردهایی که می توانید با Gem انجام دهید شامل اجرای کمپین های ایمیل، سفارشی کردن نتایج جستجو و ردیابی معیارهای تعامل است.

ویژگی های اصلی

• CRM
• استخر استعداد.
• جستجوی سفارشی
• اتوماسیون پیگیری
• کمپین های ایمیلی
• مدیریت خط لوله
• قیف HR بصری.
• ضبط مکالمه
• گزارش.
• ادغام ها

قیمت

قیمت های Gem در سایت اصلی آن درج نشده است. برای دریافت قیمت سفارشی با واحد فروش تماس بگیرید.

12. لوکسو

Loxo یک نرم افزار جذب استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی است که یک پلت فرم متمرکز برای ATS، CRM و بازاریابی استخدام ارائه می دهد.

دارای یک فناوری منبع یابی هوشمند است که به شما امکان می دهد به میلیون ها نمایه دسترسی داشته باشید تا بهترین استعدادها را برای شرکت خود پیدا کنید و آنها را جذب کنید.

شما می توانید هر گونه اطلاعاتی را در مورد مشتریان بالقوه خود استخراج کنید، گردش کار را خودکار کنید تا با نامزدها در مقیاس بزرگ ارتباط برقرار کنید، و مصاحبه های آنلاین انجام دهید.

اگر بخشی از یک آژانس کارکنان هستید، می‌توانید از مشتریان دعوت کنید تا پیشرفت را به اشتراک بگذارند و بازخورد سازنده دریافت کنند. یک پورتال جداگانه منحصراً برای این منظور ارائه می دهد.

این یک نرم افزار ایده آل برای اتوماسیون گردش کار است.

ویژگی های اصلی

• استعدادیابی
• مدیریت خط لوله
• پورتال مشتری.
• ابزارهای ارتباطی داخلی
• اتوماسیون گردش کار.
• ادغام تقویم
• افزونه کروم.
• حریم خصوصی داده ها
• برنامه موبایل

قیمت

می توانید از Loxo به صورت رایگان برای کشف ویژگی های آن استفاده کنید. هنگامی که برای خرید طرح ممتاز آن آماده شدید، با بخش فروش تماس بگیرید.

حرف آخر

فهرست پلتفرم‌های استخدامی که در بالا به اشتراک گذاشته‌ام تقریباً نیازهای استخدام هر شرکتی را پوشش می‌دهد. 

چه بخشی از یک استارتاپ، یک سازمان تاسیس شده یا یک آژانس باشید، ابزار مناسبی را برای ارتقای فرآیند استخدام خود پیدا خواهید کرد. 

توصیه می‌کنم برای ارزیابی خود یک نسخه آزمایشی یا بررسی نظرات را بررسی کنید. موفق باشید!