12 بهترین نرم افزار و پلتفرم منابع انسانی (HR).

مدیریت منابع انسانی هرگز یک رویه ساده و سرراست نبود. مدیران منابع انسانی واقعاً برای استخدام افراد مناسب با ارائه تجربه کارآمد کارآمد، مشکل دارند.

در نتیجه، استقرار پلتفرم‌های موثر منابع انسانی در نیروی کار امروزی در واقع یکی از سریع‌ترین راه‌ها برای دستیابی به اهداف بلندمدت است.

اما پلتفرم های منابع انسانی چیست؟

پلت فرم مدیریت منابع انسانی که اغلب به عنوان سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) یا مدیریت سرمایه انسانی شناخته می شود، نوعی برنامه فنی منابع انسانی است که شما را قادر می سازد وظایف روزمره منابع انسانی را به طور موثر مدیریت کنید.

این شامل بسیاری از ساختارها و رویه ها برای تسهیل مدیریت منابع انسانی، عملیات تجاری و داده ها است.

اکثر این نرم افزارها قابلیت های هدف گرا را ارائه می دهند که در مدیریت روزانه منابع انسانی مفید است. علاوه بر این، با افزایش اتکای مردم به هوش مصنوعی، نیاز به نرم افزار قابل اعتماد منابع انسانی نیز افزایش می یابد.

انتخاب بهترین نرم افزار منابع انسانی در هند می تواند چالش برانگیز باشد زیرا گزینه های بسیار زیادی وجود دارد. به همین دلیل است که ما مجموعه‌ای دقیق از بهترین نرم‌افزارهای منابع انسانی را گردآوری کرده‌ایم تا به شما در سنجش گزینه‌های خود و انتخاب مناسب برای نیازهایتان کمک کند.

در زیر برخی از بهترین پلتفرم‌های منابع انسانی موجود برای فهرست شده‌اند کسب و کارهای کوچک و استارت آپ ها:

1. گوزن

Deel یک نرم افزار حقوق و دستمزد بین المللی و پاسخگوی منابع انسانی است که شرکت ها می توانند از آن برای به کارگیری موثر گروه های کاری در سطح بین المللی استفاده کنند. این برای تیم های از راه دور طراحی شده است، که در آن هر کسی از هر کجا می تواند استخدام شود و حقوق بگیرد.

تو می توانی استخدام کارمندان تمام وقت یا به طور قانونی و کارآمد در هر نقطه از جهان در عرض چند دقیقه با کارمندان قراردادی قرارداد.

همچنین به شما این امکان را می دهد که کارگران یا کارکنان خود را در 150 کشور در عرض چند دقیقه استخدام کنید. Deel تمام حقوق و دستمزد محلی، امتیازات، مالیات و انطباق قانونی را که با پذیرش یک پیشنهاد شغلی در کشوری دیگر همراه است، انجام می دهد.

با Deel، قراردادی که با مقررات محلی مطابقت دارد را می توان به سرعت شکل داد، ارسال کرد و با امضای آن موافقت کرد. به طور خلاصه، شرکت شما از خطرات بی مورد در امان است.

امکانات: 

• بزرگترین انطباق محدودکننده این بخش، با قراردادهای شغلی منطقه‌ای است که برنامه‌های بازنشستگی، مالیات، و مزایا را تحت پوشش قانون قرار می‌دهد.
• توافق‌نامه‌ها، اسناد انطباق، و پرداخت‌ها برای سازمان جهانی همگی از یک مکان قابل پیگیری هستند.
• ادغام داخلی با HR و سیستم های گزارش مالی مورد علاقه شما.

قیمت گذاری: 

• طرح پیمانکاران: پلت فرم دیل حقوق و دستمزد و انطباق برای توافقات را با هزینه ماهانه 49 دلار برای هر پیمانکار انجام می دهد.
• طرح تمام وقت: با شروع از 500 دلار در ماه، این سیاست به کاربران امکان می دهد کارگران تمام وقت را در یک کشور خارجی استخدام کنند، بنابراین نیازی به ایجاد یک ساختار شرکتی در جایی نیست. پلتفرم نقش پیمانکار فایل را بر عهده می گیرد و کارگر را از طرف شما به کار می گیرد.

2. دور

Remote راه حل های مدیریت منابع انسانی جهانی را ارائه می دهد. از طریق این پلتفرم، سازمان‌ها می‌توانند به طور قانونی کارمندان خارج از کشور را جذب کرده و معاملات بین‌المللی را پردازش کنند.

شرکت ها در هر اندازه می توانند از خدمات Remote بهره مند شوند. چندین گزینه استخدام از جمله استخدام پیمانکار مستقل را ارائه می دهد و برای رسیدگی به قراردادها انطباق داخلی را فراهم می کند.

با نرم‌افزار HRIS، می‌توانید فرآیند سوار شدن را خودکار کنید و گردش‌های کاری معمولی مانند تأیید زمان مرخصی و پردازش بازپرداخت را مدیریت کنید.

چه بخواهید یک تیم جهانی برای تنوع بخشیدن به منابع خود بسازید و چه نیاز به گسترش تجارت خود در خارج از کشور بدون ایجاد یک نهاد حقوقی داشته باشید، Remote می تواند در هر دو مورد به شما کمک کند.

امکانات: 

• کارفرمای خدمات رکورد و استخدام پیمانکار مستقل در 180+ کشور
• پشتیبانی از قراردادهای حقوقی، حقوق و دستمزد، مالیات و مزایا.
• یک نرم افزار رایگان HRIS برای جمع آوری اسناد مختلف و مدیریت عملیات روزانه.
• حمایت مالی، مهاجرت و سایر خدمات جابجایی برای کارمندان خارج از کشور.
• خدمات مشاوره شخصی در مورد مسائل قانونی و نظارتی.
• API و ادغام هایی برای سفارشی کردن گردش کار شما.

قیمت گذاری: 

• بسته پایه: بسته اصلی دارای نرم افزار رایگان HRIS با پورتال سلف سرویس برای مدیریت نیروی کار جهانی است.
• طرح مدیریت پیمانکار: برای هر کاربر 29 دلار هزینه دارد و شامل استخدام، ایجاد قرارداد و پردازش پرداخت پیمانکاران مستقل است.
• برنامه Employer of Record: این بسته از 599 دلار شروع می شود و شامل استخدام، عضویت و حقوق و دستمزد است.
• حقوق و دستمزد جهانی: این یک بسته سفارشی برای مدیریت حقوق و دستمزد است. هر دو نرم افزار و خدمات را دریافت خواهید کرد.

3. PayChex

PayChex یک محصول نرم افزار منابع انسانی برای شرکت های مستقر در ایالات متحده است. دارای بهترین سیستم حقوق و غیاب برای مشاغل کوچک و سازمان های تاسیس شده است.

شما می توانید از PayChex برای خودکار کردن محاسبه حقوق، رسیدگی به مالیات و اجرای حقوق و دستمزد در بیش از ده ایالت ایالات متحده استفاده کنید. با پورتال سلف سرویس، می توانید به کارمندان اجازه دهید اطلاعات پرداخت و مالیات خود را از طریق تلفن همراه خود مشاهده کنند.

این نرم افزار همچنین دارای طیف گسترده ای از عملکردهای افزودنی است که به شما در اجرای عملیات روزانه و عملکردهای منابع انسانی کمک می کند.

به عنوان مثال، می‌توانید افزونه‌های استخدام و آموزش آن را خریداری کنید تا چرخه کارمندان خود را متمرکز کنید و PayChex را به ابزارهای تجاری خود متصل کنید تا گردش کار خود را ساده کنید.

امکانات:

• پردازش خودکار حقوق و دستمزد با گزینه های پرداخت.
• بیمه درمانی، برنامه های بازنشستگی و سایر مزایا.
• مدیریت گردش کار از رایانه های رومیزی و تلفن های هوشمند.
• ابزار زمان و حضور و غیاب برای پیگیری ساعات کاری کارمندان.
• خدمات منابع انسانی، از جمله سوار شدن و PEO.
• هزاران افزونه HR برای مدیریت سایر وظایف.

قیمت گذاری:

• طرح اساسی: این یک بسته اساسی است. قیمت شامل 39 دلار هزینه پایه و 5 دلار برای هر کارمند است.
• طرح انتخابی: این یک بسته سفارشی است که حقوق و دستمزد، استخدام و مدیریت نیروی کار را پوشش می دهد.
• طرح حرفه ای: شامل تمام ویژگی های اصلی و افزودنی است.

4. Bizneo HR

Bizneo HR یک نرم افزار HR که کل چرخه زندگی کارمندان را خودکار می کند تا شرکت در مدیریت پرسنل و استعداد خود به بالاترین سطح می رسد. مجموعه آن دارای +10 راه حل است که با شرکت ها در هر اندازه سازگار است:

• ابزارهای مدیریت استعداد بهینه سازی و افزودن ارزش در استخدام پرسنل، ارزیابی عملکرد و توسعه حرفه ای.
• ابزارهای مدیریت پرسنل به تیم های منابع انسانی کمک می کند تا معمول ترین مدیریت ها و فرآیندها را بهینه کنند. یا با درگیر کردن کارمندان با خود مدیریتی از طریق پورتال خود یا با بهینه سازی همه این وظایف با گردش کار خودکار.
• ابزارهای مدیریت زمان کنترل برنامه های کارمندان، مدیریت شیفت های کاری و توزیع تعطیلات و همچنین ارتباط و مدیریت غیبت ها را بر عهده دارد.

امکانات: 

• پیاده سازی سریع در چند هفته برای ساده ترین ماژول ها.
• مشاوره تخصصی، همراه با پورتال راهنما و ویدئوهای گنجانده شده، برای تسهیل پیاده سازی و استفاده از پلتفرم.
• مواد و تخصص مشاوران آن به شما کمک می کند تا بهترین استفاده را از ابزار و روش های مدیریت استعداد ببرید.
• API برای مهاجرت یا ادغام آسان سایر ارائه دهندگان (کنترل دسترسی یا حضور، سیستم های مدیریت کسب و کار، حقوق و دستمزد، تست های روانی- فنی...).
• به روز رسانی مداوم هر 2 هفته برای ارائه پیشرفته ترین قابلیت های موجود در بازار.
• 98 درصد مشتریان از خدمات پاسخگویی تیم پشتیبانی ما بسیار راضی هستند.
• کاهش زمان و هزینه، برای دستیابی به حجم کاری کمتر برای مدیران و بهینه سازی کار برای تیم ها.

قیمت گذاری:

• طرح اساسی: برای شرکت های کوچک تا متوسط ​​ایده آل است و تمام ابزارهای اصلی را پوشش می دهد.
• طرح حرفه ای: برای سازمان هایی با بیش از 200 کارمند بهترین است. این بسته علاوه بر ویژگی های ضروری طرح، مشاوره و پشتیبانی را ارائه می دهد.
• طرح سازمانی: شرکت های بزرگ می توانند این طرح را برای دریافت بسته های سفارشی انتخاب کنند.

قیمت منابع انسانی Bizneo بسته به کشور، اندازه شرکت و بسته بندی متفاوت است. با مشاوره و یک دوره آزمایشی رایگان 15 روزه برای تست نرم افزار یک نسخه آزمایشی رایگان دریافت خواهید کرد.

5. طعم

Gusto راه حل های حقوق و دستمزد، مزایا و منابع انسانی را برای مشاغل کوچک تا متوسط ​​ارائه می دهد.

مالکان انحصاری و کسب و کارهای کوچک می توانند از Gusto برای ثبت زمان و امور مالی خود استفاده کنند، در حالی که شرکت های متوسط ​​می توانند از طریق این ابزار کلیه عملکردهای منابع انسانی خود را نظارت و مقیاس کنند.

همه ویژگی‌های ضروری، از حضور و مدیریت استعداد گرفته تا زمان و حضور، برای آسان‌تر کردن حقوق و دستمزد و مدیریت اصلی منابع انسانی در دسترس هستند. حتی یک گزینه برای پیمانکاران خارج از کشور نیز وجود دارد. شما می توانید پرداخت ها را به پیمانکاران در 120 کشور ارسال کنید.

امکانات:

• شرکت ها می توانند Gusto را با نرم افزار حسابداری خود ادغام کنند و حقوق و دستمزد، مزایا و مالیات را خودکار و مدیریت کنند.
• سوار شدن، مستندات، زمان و حضور و غیاب، و مدیریت انطباق در بسته گنجانده شده است.
• کارمندان می توانند فایل های خود را آپلود کنند و به حقوق خود به صورت آنلاین دسترسی داشته باشند.
• شما یک راه حل پرداخت جهانی برای پیمانکاران خارج از کشور دریافت خواهید کرد.

قیمت گذاری:

• طرح ساده: ابزارهای مدیریت حقوق و دستمزد و مزایا با 40 دلار در ماه.
• طرح پلاس: حقوق و دستمزد، مزایا، و ویژگی های اصلی منابع انسانی با 80 دلار در ماه.
• طرح حق بیمه: ویژگی های مقیاس پذیر با یک مدیر اختصاصی.
• طرح پیمانکار: ثبت نام رایگان و 6 دلار برای هر کاربر.
• چندین افزونه برای ویژگی های پیشرفته

می توانید قبل از خرید، یک نسخه نمایشی تعاملی بگیرید تا ببینید نرم افزار چگونه کار می کند.

6. Oyster HR

Oyster یک پلت فرم مدیریت استعداد مشترک و شبکه ای است که به طور قابل توجهی نحوه تعامل کسب و کارها با مجموعه استعدادهای جهانی را تغییر می دهد. این متخصص در کمک به مدیران عملیات مردمی در جهت‌یابی رویه‌های پیچیده استخدام، جبران خسارت، و مدیریت هم تیمی‌های فرامرزی و کارکنان ارزشمند از هر کجا است.

این پلتفرم متعلق به صنعت PB (کسب و کار مردم) است و به دلیل رویکرد انسانی آن به پلتفرم و تجربه مصرف کننده فوق العاده است. کسب و کارها می توانند به راحتی از این راه حل عالی برای استخدام کارگران تمام وقت یا قراردادی به روشی استاندارد در سراسر جهان استفاده کنند.

امکانات:

• تنها با چند کلیک، می توانید تمام فاکتورهای انباشته شده خود را در یک مکان مدیریت کنید و به همه هم تیمی های خود در سراسر جهان خسارت پرداخت کنید.
• این پلتفرم علاوه بر این ویژگی بازپرداخت هزینه را ارائه می‌کند که به شما امکان می‌دهد به کارکنان برای کارهایی که برای انجام درست کارشان نیاز دارند، پرداخت کنید.
• این پوشش برای هم تیمی های بیش از 170 کشور با نرخ های منصفانه تحت برنامه مراقبت های بهداشتی یکسان فراهم می کند.
• یکی از بهترین ویژگی‌ها این است که فواید سلامتی محلی از هر نقطه‌ای در کره زمین، چه برای مدت کوتاه یا طولانی، در دسترس است.
• آنها منابعی مانند صفحات دانش کشور را با تمام اطلاعات لازم در مورد کشورهایی که هم تیمی ها در آن ساکن هستند و a ماشین حساب حقوق، بنابراین آنها می دانند که هزینه استخدام در مناطق جدید چقدر است.
• آنها از پیچیدگی‌های قوانین کار محلی مراقبت می‌کنند، بنابراین ارجاع شما می‌تواند به سرعت از هر جایی استخدام کند.
• Oyster تضمین می کند که همکاران شما به موقع به ارز محلی پرداخت می کنند و همه مالیات ها و مشارکت های منطقه ای را در نظر می گیرند.
• در مورد قوانین خاص کشور در مورد مسائلی مانند مالیات بر استخدام، رعایت حقوق و دستمزد و ساعت کاری، جریمه ها و هزینه ها، تبعیض و آزار و اذیت به روز باشید.
• آنها اطمینان حاصل می کنند که مزایایی که به صورت محلی ارائه می دهند به مزایای سخاوتمندانه در کشوری که استعداد آنها در آن ساکن است تبدیل می شود تا بتوانند با اعضای تیم از راه دور شما مانند شهروندان درجه یک رفتار کنند.

قیمت گذاری:

• طرح Lite: بدون هزینه
• طرح کسب و کار: ماهیانه 399 دلار برای هر کارمند
• طرح سازمانی: قیمت گذاری سفارشی

7. سرعت جهانی

Velocity Global یک پلت فرم جهانی مدیریت منابع انسانی است که به کسب و کارها امکان می دهد تا از طریق یک سیستم متمرکز و واحد، کارمندان را در بیش از 185 کشور استخدام، پرداخت و مدیریت کنند.

پلتفرم جهانی کار قابلیت کلیدی است که تمام جنبه های اشتغال بین المللی را متمرکز می کند.

شرکت‌ها می‌توانند بدون پیمایش سیستم‌های متعدد یا حفظ فرآیندهای جداگانه برای مناطق مختلف، کار ورود به هواپیما را انجام دهند، حقوق و دستمزد جهانی را مدیریت کنند و بر مدیریت مزایا نظارت کنند.

انطباق جهانی پایه و اساس هر ویژگی را تشکیل می دهد.

Velocity Global به طور خودکار با مقررات استخدام محلی، الزامات مالیاتی و مزایای اجباری در همه کشورهای عامل سازگار می شود.

علاوه بر این، سیستم حقوق و دستمزد چند کشوری به دلیل دقت و قابلیت اطمینان آن متمایز است.

پرداخت‌ها را به ارزهای محلی پردازش می‌کند، کسر مالیات خاص منطقه را محاسبه می‌کند، و کسورات قانونی را به‌طور خودکار مدیریت می‌کند.

مدیریت مزایا از طریق سیستم مدیریت جامع پلت فرم ساده می شود.

تیم‌های منابع انسانی می‌توانند بسته‌های مزایای استاندارد شده را در حالی که الزامات خاص کشور را رعایت می‌کنند، پیاده‌سازی کنند.

این سیستم همه چیز را از بیمه درمانی و برنامه های بازنشستگی گرفته تا برنامه های برابری و مزایای قانونی محلی مدیریت می کند.

امکانات:

• استخدام و مدیریت سازگار کارمندان را در بیش از 185 کشور از طریق راه حل EOR آنها امکان پذیر می کند.
• ارائه پردازش متمرکز حقوق و دستمزد با انطباق داخلی با مقررات مالیاتی محلی و الزامات قانونی.
• اسناد خودکار و مدیریت گردش کار را برای کارمندان خاص کشور فراهم می کند.
• با پلتفرم های اصلی HRIS و ATS مانند BambooHR، Bob و Namely برای مدیریت ساده داده ها یکپارچه می شود.
• دارای صورتحساب تلفیقی و گزارش در زمان واقعی برای تمام هزینه های نیروی کار جهانی است.

قیمت گذاری:

Velocity Global بر اساس نیازها و الزامات خاص سازمان شما قیمت گذاری سفارشی را ارائه می دهد.

توجه داشته باشید:: هنگام درخواست یک نقل قول، آماده بحث در مورد:

• تعداد کارکنان و مکان آنها
• خدمات و ویژگی های مورد نیاز
• جدول زمانی برای اجرا
• الزامات یکپارچه سازی
• و نیازهای انطباق خاص

8. نیروی انسانی موج دار

Rippling HR یک سیستم مدیریت پرسنل با امکانات کامل است که حقوق و دستمزد، مزایا، زمان و حضور و غیاب و برنامه ریزی استعدادها را در میان سایر محصولات منابع انسانی ترکیب می کند. می توان آن را با بیش از 400 برنامه مختلف ادغام کرد.

با استفاده از این سرویس، یک پایگاه داده پرسنل کارآمد، آمار و نمودارهای قابل تنظیم و همچنین فیلدها و هشدارهای شخصی سازی شده خواهید داشت. ویژگی آمار و نمودارهای سفارشی شده آن به شما امکان می دهد گزارش هایی را بر اساس نیازهای خاص خود مانند جابجایی کارکنان، استفاده از برنامه، اقتصاد و غیره ایجاد کنید.

امکانات:

• این شامل ابزارهای کنترل اسناد است که به شما امکان می دهد تمام اسناد خود را به طور مجازی به اشتراک بگذارید، امضا کنید و ذخیره کنید.
• ابزارهایی را برای ساده کردن کارکنان تازه استخدام شده فراهم می کند. شبانه روزی.
• اتوماسیون گردش کار، مدیریت کارها، و گزارش های سفارشی همه گنجانده شده است.

قیمت گذاری:

از 8 دلار در ماه برای هر کاربر شروع می شود.

9. قابل استفاده

مصرف کنندگان در همه سطوح می توانند از راه حل قوی، سازگار و کاربر پسند پلتفرم Workable بهره مند شوند. این ابزار به مشاغل کوچک و متوسط ​​ابزار نظارت و فرآیند استخدام آسان برای استفاده با انواع ویژگی های مفید را ارائه می دهد.

از طریق یک مکان متمرکز، می توانید به سادگی توصیف یک نامزد را بررسی و نظارت کنید و نامزدها را در زیر یک درخواست کار ارزیابی کنید.

امکانات:

• Workable ابزارهای اضافی برای کشف کارکنان بالقوه بیشتر در اختیار شما قرار می دهد تا بتوانید تصمیمات استخدام بهتری بگیرید.
• داوطلبان می‌توانند از سازنده وب‌سایت حرفه‌ای پیچیده، قابلیت‌های مصاحبه خود زمان‌بندی، پیام‌رسانی بومی و ابزارهای مصاحبه ویدیویی یک طرفه استفاده کنند.
• با ویژگی‌هایی مانند منبع‌یابی داخلی و ارسال شغل با یک کلیک، به شما امکان می‌دهد به اندازه کافی افراد برجسته را پیدا کنید تا فرد مناسب را برای کار انتخاب کنید.

قیمت گذاری:

• هزینه طرح استاندارد 279 دلار در ماه است و یک بار در سال صورتحساب می شود.
• هزینه برنامه برتر 659 دلار در ماه است و یک بار در سال صورتحساب می شود.
• برنامه Paygo برای هر کارمند 129 دلار در ماه هزینه دارد.

10. منابع انسانی شگفت انگیز

پلتفرم Breezy HR نه تنها منابعی از افراد شایسته را فراهم می‌کند، بلکه همه ابزارهایی را که برای پیدا کردن عضو جدید تیم ایده‌آل خود به آن نیاز دارید را نیز فراهم می‌کند.

این پلتفرم به بهترین وجه برای استخدام، جذب نیرو و حضور در هواپیما استفاده می شود. ابزارهایی دارد که درخواست ارجاع کارمندان را ساده می‌کند و کارگران نگران مدفون شدن پیشنهادهایشان در زنجیره‌های ایمیل گسترده نیستند.

امکانات:

• با استفاده از اپلیکیشن تلفن هوشمند، می‌توانید بیشتر آنچه را که برای انتخاب شغل و استخدام نیاز دارید، از هر کجا دریافت کنید.
• همه چیز را پوشش می دهد، چه نیاز به بررسی پیشینه، ارزیابی شخصیت یا ادغام با سیستم مدیریت کارمند فعلی خود داشته باشید.
• با مرکز خدمات مشتری و وبلاگ آموزش استخدام، می توانید از بین بیش از 800 الگوی HR و استخدام انتخاب کنید و در جریان باشید.
• از آنجایی که ISO یا IEC تأیید شده است، می توانید مطمئن باشید که داده های خود و مشتریان احتمالی شما ایمن هستند.

قیمت گذاری:

• طرح بوت استرپ رایگان است
• برنامه راه اندازی ماهانه 143 دلار هزینه دارد
• برنامه رشد ماهانه 249 دلار هزینه دارد
• هزینه طرح کسب و کار ماهانه، 399 دلار است.

11. سیج HR

Sage راه حل های نرم افزاری مناسب مدیریت کسب و کار ابری را برای شرکت های کوچک و متوسط ​​ارائه می دهد. وظایف مختلفی را انجام می دهد، از حسابداری و حقوق و دستمزد گرفته تا برنامه ریزی منابع سازمانی، مشارکت مشتری، و پرداخت ها

نرم افزار Sage HR به عنوان یک سیستم مدیریت منابع انسانی و افراد در جهان، نحوه جذب، آموزش و حفظ کارمندان را توسط کسب و کارها هماهنگ می کند.

امکانات:

• به سرعت همکاران را از وظایفی که باید انجام شوند یا تکمیل شده اند مطلع می کند.
• کارمندان می توانند برای بررسی فعالیت ها، تقویم ها و سایر اطلاعات به داشبورد خود دسترسی داشته باشند.
• حساب هر کارمند قابل مشاهده و ویرایش است.
• هنگامی که کارمندان جدید می‌پیوندند یا می‌روند، می‌توانید وظایف آن‌ها را از فهرست آماده‌شده خودکار کنید.

قیمت گذاری:

قیمت اولیه پرداخت ماهیانه 5.50 دلار است.

12. Freshworks HR (Freshteam)

Freshworks یک پلتفرم SaaS است که بر توسعه راه حل هایی تمرکز دارد که به نفع همه باشد. مشتریان آنها شامل فروش، منابع انسانی، بازاریابی، خدمات مشتری و صنعت فناوری اطلاعات است. آن‌ها راه‌حل‌هایی را ارائه می‌کنند که استفاده از آن‌ها ساده، تکان‌دهنده و ارزان به طیف وسیعی از مشتریان است.

با Freshworks، می توانید تمام سوابق داده ها، اسناد و برنامه های کاربردی کارگر خود را با خیال راحت در یک مکان نگه دارید. این می تواند زمان مرخصی و غیبت را نظارت و ضبط کند. برنامه اندروید آن به کاربران این امکان را می‌دهد تا در هر لحظه پلتفرم را از هر نقطه مشاهده کنند. با هر دو دستگاه iOS و Android سازگار است.

آنها شامل بیش از 1K برنامه در بازار خود هستند و بنابراین به بیش از 400 مشارکت وابسته هستند. Freshworks همچنین یک ابزار CRM شگفت انگیز به نام FreshSales منتشر کرده است که با آن می توانید به داده های هر شخصی که با شما تجارت کرده است دسترسی داشته باشید و متعاقباً عملکرد کلی تجارت خود را ارزیابی کنید.

امکانات:

• مشخصات متقاضیان به طور خودکار پر می شود.
• یک پایگاه داده یکپارچه امکان نظارت دقیق برنامه را فراهم می کند.
• مصاحبه ها را ترتیب دهید یا برنامه ریزی کنید و نظرات مروری سازماندهی شده ارائه دهید.

قیمت گذاری:

• جوانه: رایگان
• طرح Blossom برای 50 کاربر در ماه 50 دلار هزینه دریافت می کند.
• Garden Plan برای مجموع 100 کاربر ماهانه 50 دلار هزینه دارد.
• طرح املاک 200 دلار در ماه برای 50 کاربر است.

نتیجه

کارکنان یک شرکت دارایی ارزشمندی برای هر کسب و کار، شرکت یا سازمانی هستند. به همین دلیل، آنها برای کنترل موفقیت آمیز به نرم افزار منابع انسانی قابل اعتماد نیاز دارند.

از آنجایی که نرم‌افزار و خدمات منابع انسانی نقش‌های متعددی را نشان می‌دهند، می‌توانید هر جایگزین را به طور کامل برای کشف گزینه ایده‌آل تحقیق کنید.

ما معتقدیم که فهرست ذکر شده در بالا از 14 پلتفرم برجسته منابع انسانی که اکثر سازمان‌ها برای بهینه‌سازی رویه‌های منابع انسانی و مدیریت پرسنل خود استفاده می‌کنند، مطمئناً به شما در استخدام کارمندان ایده‌آل برای شرکتتان کمک می‌کند.