12 بهترین بسترهای استخدام جهانی برای استارتاپ ها برای برون سپاری استعدادها

استخدام دیجیتال یک زمینه بسیار اشباع شده است.

صدها سایت کاریابی در بازار وجود دارد که هر کدام به جامعه بزرگی از توسعه دهندگان، نویسندگان، مدیران و استعدادهای برتر دسترسی دارند. 

با پلتفرم مناسب، می توانید حجم کاری خود را کاهش دهید و نامزد ایده آل را سریعتر استخدام کنید.

در این مقاله، 12 بهترین سایت شغلی را که استارت آپ ها باید برای استخدام در نظر بگیرند، به اشتراک گذاشته ام. قبل از اینکه آنها را بررسی کنیم، اجازه دهید کمی در مورد پلتفرم های استخدام به شما بگویم.

پلتفرم استخدام چیست؟

پلتفرم استخدام به هر بازار شخص ثالث، موتور جستجو یا ابزار SaaS اشاره دارد که به شما امکان می دهد پیمانکاران، فریلنسرها و کارمندان تمام وقت را جستجو و استخدام کنید.  

آنها معمولاً تابلوهای شغلی را ارائه می دهند، از سرگیری غربالگریویژگی های استخدام و پرداخت پرداخت، اما برخی از آژانس ها برای کمک به شما در استخدام کمک های داخلی نیز ارائه می دهند.  

چرا باید آن را در نظر بگیرید؟

از نظر آماری، از 100 نفر، تنها 30 درصد افراد به طور فعال در اینترنت به دنبال شغل هستند. بقیه افراد حرفه‌ای هستند که برای فرصت‌های بهتر در آینده یک نمایه فعال در چندین سایت دارند.

این باعث پیدا کردن در دسترس کاندیدای ایده آل برای استارت آپ ها، به خصوص با منابع محدود، فوق العاده دشوار است.

پلتفرم‌های استخدام ابزارهای لازم را برای جذب سریع‌تر و کارآمدتر متخصصان مرتبط ارائه می‌دهند. برخی نیز اتوماسیون پیشرفته و پشتیبانی ادمین را به اشتراک می گذارند تا به شما در بهینه سازی استراتژی خود کمک کنند.

در زیر برخی از بهترین بازارها برای استعدادیابی آورده شده است. این لیست طیف گسترده ای از سایت های عمومی و خاص را پوشش می دهد.

1. Upwork

Upwork پلتفرمی برای برون سپاری پروژه های کوتاه مدت و بلند مدت است. این یک بازار شخص ثالث است که شما را با فریلنسرها در تماس می‌کند و در صورت سفارش‌های موفق، درصد مشخصی را دریافت می‌کند.

شرکت های نوپا می توانند از آن برای استخدام افراد برای مشاغل جانبی همه کاره استفاده کنند طراحی گرافیک و نوشتن محتوا برای پشتیبانی ادمین.

نرخ های متفاوتی را متناسب با بودجه شما ارائه می دهد و فرآیند پرداخت را در داخل انجام می دهد.

علاوه بر بازار، Upwork همچنین کمک های دیگری را برای تجربه کاربری روان ارائه می دهد. شما می توانید کارشناسان آن را برای غربالگری نامزدها و ارسال پرداخت مستقیم بدون افتتاح حساب در پلت فرم جذب کنید.

ویژگی های اصلی

• بازار
• نرخ های انعطاف پذیر
• طیف متنوعی از دسته بندی ها
• خدمات استخدام داخلی.
• گزینه های پرداخت مستقیم
• راه حل سازمانی

قیمت

می توانید یک حساب کاربری در Upwork به صورت رایگان باز کنید. برای هر پروژه 3 تا 5 درصد هزینه دریافت می کند.

2. PeopleForce

PeopleForce یک پلت فرم جامع منابع انسانی است. طیف وسیعی از ابزارهای منابع انسانی را برای متمرکز کردن و خودکارسازی مدیریت کارکنان به فروش می رساند.

می‌توانید از PeopleForce برای دیجیتالی کردن داده‌های کارمندان خود، ایجاد فرآیندهای ورود و خروج، مدیریت زمان مرخصی و سنجش عملکرد تیم استفاده کنید.

با سیستم ATS آن، می توانید به راحتی چرخه استخدام خود را مدیریت کنید و کارهای دستی را خودکار کنید. بعلاوه، ابزارهای تجزیه استعداد و از سرگیری ابزارهای تجزیه را در بسته دریافت خواهید کرد تا حجم کاری خود را کاهش دهید.

بررسی پالس و ماژول های OKR نیز برای کمک به ارزیابی تعامل و بهره وری کارکنان ارائه می شود. می توانید از هر دو برای ارزیابی منابع فعلی خود و یافتن استعدادهای برتر برای تبلیغات استفاده کنید.

ویژگی های عمومی

• اتوماسیون منابع انسانی
• افزایش استعداد.
• چرخه استخدام
• مدیریت پیشنهاد.
• سوار شدن و خارج شدن از هواپیما.
• تجزیه و تحلیل.
• ادغام ها

قیمت

قیمت PeopleForce از 75 دلار شروع می شود. شما می توانید ماژول استخدام آن را به عنوان یک محصول مستقل خریداری کنید و آن را با سایر محصولات خریداری کنید.

برای جزئیات بیشتر، یک دوره آزمایشی رایگان 14 روزه داشته باشید یا نسخه نمایشی را بخواهید.

3. Hirebeat

Hirebeat یک نرم افزار ردیابی متقاضی که یک ویژگی منبع یابی قدرتمند را برای استارتاپ ها و کسب و کارهای کوچک ارائه می دهد.

به شما امکان می دهد تا به هزاران سایت دسترسی داشته باشید و فیلترهای پیشرفته را برای پیدا کردن و استخدام سریع نامزدهای ایده آل به اشتراک بگذارید. شما حتی نیازی به آپلود تبلیغات در هر سایت ندارید. Hirebeat پیام را از طرف شما پخش می کند.

سایر ویژگی های قابل توجه شامل پورتال شغلی به عنوان نقطه تماس، تجزیه و تحلیل برای ردیابی پیشرفت و همکاری تیمی.

بهترین چیز در مورد Hirebeat اتوماسیون آن است. می‌توانید فرآیند غربالگری را در خلبان خودکار تنظیم کنید و مصاحبه‌های از پیش ضبط‌شده را انجام دهید. این پلتفرم همچنین سوالات از پیش ساخته شده را برای کمک به شما در بهینه سازی اسکریپت ارائه می دهد.

ویژگی های اصلی

• تبلیغات شغلی.
• غربالگری را از سر بگیرید.
• اتوماسیون.
• ابزار مصاحبه
• تجزیه و تحلیل.
• صفحه شغلی.
• همکاری تیمی
• ادغام ها

قیمت

Hirebeat ماهانه 99 تا 399 دلار برای نرم افزار خود هزینه می گیرد.

4.  تورینگ

Turning به طور انحصاری خدمات توسعه وب را ارائه می دهد.

از فناوری هوشمند استفاده می‌کند تا به‌طور خودکار بهترین توسعه‌دهندگان منطبق را تهیه کند و شما را به نامزدهای فهرست نهایی برای مذاکره درباره قیمت‌ها و برنامه‌های کاری متصل می‌کند.

شما می توانید با استفاده از این پلت فرم پانزده موقعیت مختلف فنی را پر کنید، از بین 100 مهارت فنی انتخاب کنید و افرادی را از خارج از کشور استخدام کنید. همچنین به شما این امکان را می‌دهد تا یک آزمایش بدون ریسک انجام دهید تا تصمیمی آگاهانه بگیرید.

چیز دیگری که دوست دارید گزینه تیم است. می توانید با متخصصان تورینگ همکاری کنید تا تیمی از توسعه دهندگان را برای شما گرد هم بیاورند.

اگر شما یک استارت آپ مستقر در ایالات متحده هستید که به دنبال افراد حرفه ای مستقل برای موقعیت های تمام وقت اما دارای قرارداد هستید، به Turing بروید.

ویژگی های اصلی

• یک پلت فرم دیجیتال برای یافتن توسعه دهندگان تمام وقت.
• استخدام سریع
• فرآیند غربالگری نامزدها
• بیش از 100 مجموعه مهارت
• دسترسی جهانی
• دوره آزمایشی بدون خطر
• ویژگی های مقیاس پذیر

قیمت

می توانید به صورت رایگان در تورینگ ثبت نام کنید. پس از دوره آزمایشی هزینه های حق بیمه دریافت می کند.

5.  مقیاس خدمه

Crewscale همچنین یک وب سایت عالی برای استخدام توسعه دهندگان است. هزاران متخصص از بیش از 110 کشور جهان را جذب می کند که در XNUMX مهارت فنی مختلف مهارت دارند.

این پلتفرم دارای یک فرآیند بررسی دقیق و شفاف است تا شما را با مرتبط ترین نامزد مطابقت دهد. متقاضیان قبل از ارسال به شما، ارزیابی مهارت ها، آزمون های ارزیابی و مصاحبه های ویدیویی را انجام می دهند. از طرف شما، شما فقط باید پیش نیازهای خود را ارائه دهید. مدیر Crewscale پروفایل های فهرست نهایی را تحویل می دهد.

علاوه بر این، می‌توانید در صورت نیاز، سؤال بپرسید یا خودتان با افراد انتخاب‌شده مصاحبه کنید. همچنین می توانید برای اطمینان کامل قبل از امضای قرارداد بلندمدت، یک آزمایش دو هفته ای انجام دهید.

کل فرآیند برای تسریع در استخدام طراحی شده است.

ویژگی های اصلی

• کاربر پسند
• جامعه بزرگی از توسعه دهندگان.
• بیش از 30 سرویس از راه دور.
• بررسی فشرده
• آزمایشی بدون خطر
• قراردادهای انعطاف پذیر
• مدیر حساب اختصاصی.

قیمت

هزینه های مقیاس خدمه ساعتی محدوده قیمت متوسط ​​بین 15 تا 60 دلار است.

6.  Remoteok

Remoteok به استارت‌آپ‌ها کمک می‌کند تا کارمندانی از راه دور برای مشاغل خالی همه کاره پیدا کنند. این پلتفرم دارای یک تابلوی کار کاربر پسند است و میلیون ها متخصص ماهر را به صورت ماهانه جذب می کند.

بیشتر دسته‌ها در اینجا در صنعت فناوری قرار می‌گیرند، اما می‌توانید یک آگهی برای مشاغل غیر فنی و مدیریت نیز ارسال کنید. علاوه بر این، می توانید محدوده حقوق و دستمزد را شخصی کنید و مکانی را برای محدود کردن بازار هدف خود انتخاب کنید.

چیزی که Remoteok را منحصر به فرد می کند، مزیت فیلتر و سفارشی سازی آن است.

شما می توانید شغل خود را به دلخواه خود تنظیم کنید و چندین مزیت مانند بیمه و عضویت رایگان اضافه کنید تا پست خود را برای جویندگان کار که به دنبال فرصت های تمام وقت هستند جذاب کنید.

ویژگی های اصلی

• متخصصان فنی و غیر فنی.
• پیشنهادات تمام وقت و پاره وقت.
• شبکه جهانی.
• هیئت مدیره کار.
• سفارشی سازی
• حقوق و مزایا.
• ابزارهای تبلیغاتی

قیمت

قیمت شروع Remoteok 549 دلار است. همچنین می توانید افزونه هایی را برای تبلیغات خریداری کنید.

7.  Toptal

Toptal برای پست های ارشد و فنی ایده آل است. از طریق این پلتفرم می توانید توسعه دهندگان وب، متخصصان امور مالی، مدیران پروژه و طراحان را استخدام کنید.

این یک روش غربالگری گسترده دارد که به طور کلی مجموعه مهارت های متوسط ​​را برای بهترین نتایج فیلتر می کند. با منابع غنی و ویژگی‌های انعطاف‌پذیر آن، می‌توانید افرادی را از بیش از 100 کشور جذب کنید و یک برنامه کاری مناسب برای شما و فروشندگان ارائه دهید.

همچنین امکان یک دوره آزمایشی رایگان اولیه را فراهم می کند.

در این مدت، اگر از خدمات راضی نبودید یا فرد مناسبی را برای این کار پیدا نکردید، می توانید سپرده خود را پس بگیرید و حساب را لغو کنید.

ویژگی های اصلی

• وب سایت برای موقعیت های سطح متوسط.
• فرآیند غربالگری برتر
• پوشش مشاغل فنی و شرکتی.
• دسترسی جهانی
• پرداخت های روان
• دوره آزمایشی بدون خطر
• پشتیبانی مشتری

قیمت

Toptal حدود 500 دلار سپرده اولیه می خواهد و بعداً بخشی از مبلغ گیگ را به عنوان کمیسیون خود می گیرد.

8.  استعداد فرشته

Angelist به طور خاص برای استارت آپ های فناوری ساخته شده است. این پلت فرم نه تنها شما را با سرمایه گذاران بالقوه مرتبط می کند، بلکه یک هیئت شغلی برای استخدام تیم های داخلی نیز ارائه می دهد.

می توانید به شبکه ای متشکل از هشت میلیون متخصص تازه کار و با تجربه در ایالات متحده و خارج از کشور که فعالانه به دنبال شغل در سازمان های نوظهور مانند شما هستند، استفاده کنید.

اکثر نمایه های نامزدها اطلاعات دقیقی از جمله انتظارات حقوق و مناطق زمانی را به نمایش می گذارند تا به شما کمک کنند ورودی های نامربوط را فیلتر کنید. علاوه بر این، می توانید ATS خود را برای غربالگری متقاضیان و مدیریت چرخه استخدام ادغام کنید.

در اینجا، می‌توانید مشاغل را به صورت رایگان پست کنید، تبلیغات خود را تبلیغ کنید، و یک نمایه تجاری برای ارائه اطلاعات شرکت منتشر کنید.

ویژگی های اصلی

• مجموعه بزرگی از منابع.
• مشخصات نامزدها
• آگهی استخدام و ارتقاء.
• قالب های فروش.
• نرم افزار ATS
• ادغام ها

قیمت

قیمت آنجلیست از 249 دلار شروع می شود. منبع یابی، ATS، پروفایل های شرکت و خدمات بررسی داخلی را پوشش می دهد.

9. مزدور

Hired یکی از پلتفرم های پیشرو استخدام برای فروش تمام وقت و موقعیت های فنی است. دارای متخصصان واجد شرایط در زمینه های مهندسی، توسعه، طراحی و بهره برداری است.

اکثر پروفایل های نامزد در اینجا انتظارات حقوق و کار را از قبل نشان می دهند تا غربالگری را آسان تر کنند. اما شما همچنین می توانید از چندین ویژگی برای افزودن شفافیت بیشتر به فرآیند منبع استفاده کنید. به عنوان مثال، می‌توانید برای فهرست نهایی متقاضیانی که در آزمون ارزیابی شرکت کرده‌اند، فیلتری قرار دهید.

این پلتفرم به‌علاوه یک فیلتر کاهش تعصب ارائه می‌کند که به‌طور خودکار روی پس‌زمینه محو می‌شود تا به شما در ارزیابی عینی متقاضیان کمک کند.

ویژگی های اصلی

• بازار کار برای فناوری و فروش.
• میزان پاسخگویی عالی
• جستجوی پیشرفته.
• تست های ارزیابی
• فیلتر Bias را کاهش دهید.
• انتظارات اولیه حقوق و اولویت های کاری.
• ادغام ها

قیمت

هزینه های استخدام بسته به طرحی که انتخاب می کنید، نرخ های انعطاف پذیر و ثابت هستند. برای دریافت قیمت با واحد فروش تماس بگیرید.

10. FlexJobs

FlexJobs یکی از قدیمی ترین سایت های شغلی برای جذب استعداد از راه دور است.

این به شما امکان می دهد هر تعداد تبلیغات را که می خواهید ارسال کنید، دسترسی نامحدودی به پروفایل ها داشته باشید و ATS را برای فهرست کوتاه رزومه ها ادغام کنید.

می‌توانید از فیلترهای پیشرفته برای محدود کردن نتایج جستجو، ارائه ساعات کاری انعطاف‌پذیر برای جذب بهترین استعدادها و خرید افزونه‌ها برای افزایش دیده شدن شرکت خود استفاده کنید. همچنین راهنماهایی را در مورد فرهنگ WFH به اشتراک می گذارد تا به شما در اجرای موفقیت آمیز یک فضای کاری راه دور کمک کند.

یکی از مواردی که به ویژه به نفع آن است، عضویت پولی آن است.

این پلتفرم هزینه های اشتراک را از خریداران و فروشندگان دریافت می کند که بسیاری از پروفایل های نامربوط را از هر دو طرف حذف می کند.

ویژگی های اصلی

• هیئت مدیره کار.
• پروفایل های تایید شده
• ارسال و نمایش نامحدود
• صفحه کارفرما
• ادغام ATS
• افزونه های برندسازی
• مقالات تخصصی
• پشتیبانی مشتری

قیمت

اشتراک ماهانه FlexJobs از 399 دلار شروع می شود.

11.  پنجی

Penji یک ارائه دهنده خدمات طراحی گرافیک است.

این میزبان تیمی از متخصصان است که در بیش از 120 نوع مهارت از جمله آرم، تصاویر، جلد کتاب، محتوای تبلیغاتی و غیره به خوبی آشنا هستند.

شما می توانید پروژه های نامحدودی را بدون پرداخت هزینه اضافی ارسال کنید، درخواست تجدید نظرهای متعدد کنید و برخی از وظایف خود را به تیم خود اختصاص دهید.

این بسته همچنین دارای داشبوردی است که به شما امکان دسترسی به پروژه‌ها، طراحان و همه ویژگی‌ها را در یک پنل واحد می‌دهد.

یک چیز دیگر. مدیر پنجی معمولاً یک طراح را از تیم خود می‌گذارد تا با شما کار کند. اما اگر از خدمات آن‌ها راضی نیستید، می‌توانید در هر زمان دیگری درخواست کنید. این یکی از پرفروش ترین نقاط پنجی است.

ویژگی های اصلی

• طیف متنوعی از خدمات.
• بدون محدودیت در درخواست های طراحی
• بازبینی نامحدود
• زمان چرخش سریع.
• طراحان را به راحتی تغییر دهید.
• داشبورد برای مدیریت پوشه ها.

قیمت

Penji هزینه اشتراک ماهانه ثابت. هزینه طرح اولیه 499 دلار است.

12.  Fiverr

Fiverr یک جایگزین مقرون به صرفه برای Upwork است. مکانی را برای استخدام افراد حرفه ای مشتاق و با تجربه با قیمت های مقرون به صرفه به شما ارائه می دهد.

این پلتفرم حدود 550 زمینه شغلی و بیش از XNUMX دسته مهارت را پوشش می دهد. می‌توانید با فیلتر جستجو کنسرت‌های مرتبط را بیابید، آگهی‌های شغلی برای پروژه‌های سفارشی ارسال کنید، و پیام‌های مستقیم را برای مذاکره درباره شرایط ارسال کنید.

یکی از بهترین چیزها در مورد Fiverr سیاست های نظارتی آن است. شرایط و ضوابط سختگیرانه آن، آن را به یک پلتفرم امن به ویژه برای خریداران تبدیل می کند.

همچنین یک فضای کاری تجاری ارائه می دهد که به شما امکان می دهد تیم خود را در یک داشبورد استخدام کنید، در هیئت مدیره و مدیریت کنید.

ویژگی های اصلی

• بازار برای فریلنسرها و شرکت ها.
• دسته بندی های غنی
• دسترسی به 160 کشور
• پرداخت و بازپرداخت ایمن
• نرخ ثابت و ساعتی.
• سفارشی سازی
• خدمات استخدام داخلی.

قیمت

Fiverr هزینه های حدود 5.5٪ در هر سفارش از خریداران. فضای کاری آن در یک طرح جداگانه ارائه می شود که 24 دلار در ماه هزینه دارد.

حرف آخر

پلتفرم های استخدام راه حل های مقرون به صرفه استعداد یابی را ارائه می دهند.

آنها دسترسی آسان به طیف متنوعی از متخصصان را امکان پذیر می کنند و فرآیندهای وقت گیر را خودکار می کنند تا کار شما را آسان تر کنند.

آنها را امتحان کنید تا ببینید آیا ممکن است کسی برای شما کار کند یا خیر.