12 بهترین نرم افزار و خدمات حقوق و دستمزد جهانی

نرم افزار و خدمات جهانی حقوق و دستمزد فرآیندهای حقوق و دستمزد را برای شما ساده می کند و مدیریت پرداخت های بین المللی را بدون دردسر می کند.

آنها معاملات بین کشوری را تسهیل می کنند و برای اطمینان از اینکه حقوق و دستمزد شما با قوانین کار محلی مطابقت دارد، تخصص حقوقی ارائه می دهند.

در این مقاله، من برخی از پلتفرم‌هایی را که خدمات حقوق و دستمزد بین‌المللی ارائه می‌دهند، بررسی کرده‌ام. در زیر، خلاصه‌ای از حقوق و دستمزد جهانی و فهرستی از پلتفرم‌ها را برای مقایسه خواهید دید.

پلت فرم جهانی حقوق و دستمزد چیست، چه چیزی را ارائه می دهد؟

Global Payroll Platform یک ارائه دهنده خدمات آنلاین است که برنامه های دیجیتال و تخصص انسانی را برای خودکارسازی فرآیندها و متمرکز کردن داده های نیروی کار ارائه می دهد.

شما ابزارهایی را برای کارمندان داخل هواپیما، مدیریت حقوق و مالیات، ارائه مزایا، و تأیید هزینه‌ها برای محاسبه دقیق و ارسال پرداخت‌ها در کشورهای مختلف دریافت می‌کنید.

عملکردهای کلیدی که یک پلت فرم حقوق و دستمزد برای شما مدیریت می کند عبارتند از:

• پیگیری زمان و حضور و غیاب
• محاسبه حقوق و مالیات.
• توزیع پرداخت به ارزهای محلی
• تولید فیش حقوقی
• خدمات مشاوره و مدیریت برای استخدام یا سایر وظایف حقوق و دستمزد.

لیست 12 بهترین نرم افزار و ارائه دهنده خدمات حقوق و دستمزد جهانی را بررسی کنید. اکثر آنها هر دو عملکرد را با هم دارند، اما شما انعطاف پذیری لازم برای سفارشی کردن بسته خود را خواهید داشت.

1. پاپایا گلوبال

پاپایا گلوبال یک پلت فرم متمرکز برای کمک به مدیریت حقوق و دستمزد خود ارائه می دهد.

این نرم‌افزار با داشبورد بصری، زنجیره‌های تایید برای واگذاری مشاغل، بخش گزارش‌دهی برای بینش کارکنان و ادغام با HRIS ارائه می‌شود. با پرتال سلف سرویس، کارمندان می توانند اسناد ارسال کنند، درخواست هزینه ارسال کنند و فیش حقوقی خود را دریافت کنند.

می توانید پرداخت حقوق را به ارزهای محلی خودکار کنید، تعهداتی مانند حقوق بازنشستگی و بیمه را مدیریت کنید و فیش حقوقی را برای کارمندان ایجاد کنید. پاپایا گلوبال سیستم پرداخت خاص خود را دارد که احتمال کلاهبرداری و سوء استفاده را کاهش می دهد.

ویژگی های اصلی

• شبانه روزی.
• اتوماسیون گردش کار.
• فیش حقوقی، هزینه ها و مزایا.
• از 150 کشور و چندین ارز پشتیبانی کنید.
• پرداخت های شخص ثالث و محافظت در برابر کلاهبرداری.
• مدیریت قرارداد و انطباق.
• گزارش.
• EOR و خدمات مشاوره

قیمت

قیمت جهانی پاپایا برای هر کارمند از 20 دلار شروع می شود.

برای بینش حقوق و دستمزد، بسته جداگانه ای به اشتراک می گذارد و حداقل 250 دلار هزینه می گیرد.

2. گوزن

Deel شما را قادر می سازد تا حقوق و دستمزد چند کشور را پردازش کنید.

این پلتفرم یک پورتال دیجیتال را به کارمندان خارج از کشور و یک رابط کاربر پسند برای تنظیم حقوق و دستمزد شما ارائه می دهد.

با اتوماسیون و ادغام گردش کار، می توانید حقوق را به یکباره توزیع کنید، حقوق و دستمزد خود را یکپارچه کنید و اطلاعات کارمند خود را به روز نگه دارید.

اگر فقط با پیمانکاران کار می کنید، Deel یک بسته جداگانه برای آنها به اشتراک می گذارد. این طرح شامل توافق نامه ها، اسناد انطباق، پاداش ها و صورتحساب خودکار با لیست حقوق و دستمزد می شود. شما می توانید 15 گزینه پرداخت را به پیمانکاران خود ارائه دهید و برای هزینه های اولیه کارت Deel صادر کنید.

ویژگی های اصلی

• حقوق و دستمزد جهانی
• پشتیبانی از 90 کشور
• استخدام و حقوق پیمانکاران.
• سوار شدن و خارج شدن از هواپیما.
• زمان و حضور.
• مزایا، پاداش ها و مدیریت اسناد.
• تعطیلات و هزینه ها
• فیش های پرداختی
• گزارش و تحلیل.
• خدمات EOR

قیمت

Deel حداقل 50 دلار برای پیمانکاران هزینه می کند و راه حل های سفارشی را برای حقوق و دستمزد جهانی ارائه می دهد.

برای جزئیات بیشتر با واحد فروش تماس بگیرید.

3. صدف

Oyster یک پلت فرم جهانی اشتغال است که مجموعه ای از ویژگی ها را برای استخدام و پرداخت حقوق کارکنان خارج از کشور به اشتراک می گذارد. یکی از عملکردهای اصلی آن حقوق و دستمزد جهانی است که از طریق آن می توانید به تیم توزیع شده خود در بیش از 120 ارز پرداخت کنید.

پیمایش این پلت فرم آسان است و بخش جداگانه ای برای مشاهده صورتحساب های ماهانه و تفکیک حقوق و دستمزد ارائه می دهد. می‌توانید در هر زمانی در طول ماه تغییراتی را در لیست حقوق و دستمزد خود ایجاد کنید تا کمک هزینه یا پیش پرداخت اضافه کنید. Oyster به طور خودکار وجوه را به شخص مرتبط اختصاص می دهد و آن را با پرداخت ماه بعد ارسال می کند.

می‌توانید Quickbooks، Oracle و XERO را ادغام کنید نرم افزار حسابداری با Oyster برای همگام سازی داده های مالی شما.

ویژگی های اصلی

• پلت فرم ابری
• حقوق و دستمزد چند کشوری
• اتوماسیون حقوق و دستمزد
• پشتیبانی از 180 کشور
• مزایای کارمندان.
• استخدام و جذب نیرو.
• فیش های پرداختی
• استخدام راهنماها
• ادغام ها

قیمت

Oyster دو طرح برای پیمانکاران و کارمندان دارد. قیمت برای مدیریت پیمانکاری از 29 دلار شروع می شود، در حالی که هزینه های هر کارمند 599 دلار است.

می توانید یک طرح سفارشی بخواهید.

4. اسکواد

Skuad به شما امکان می دهد حقوق و دستمزد را با بیش از 100 ارز از طریق چندین روش پرداخت پردازش کنید. چه کارکنان دائمی در کارکنان خود داشته باشید و چه پیمانکاران مستقل، می توانید از طریق لیست حقوق و دستمزد Skuad به هر دوی آنها پرداخت ها را به صورت یکجا ارسال کنید.

قابلیت های اصلی Skuad عبارتند از: استخدام بین المللی، پرداخت پیمانکار، مدیریت مزایا، و اتوماسیون. می‌توانید افرادی را از بیش از 160 کشور استخدام کنید، فرآیند ورود را به صورت آنلاین آغاز کنید، و حقوق و مزایای محلی را مطابق با قوانین محلی ارائه دهید.

اگر می‌خواهید در خانه استخدام کنید، اما در مورد حقوق و دستمزد به کمک نیاز دارید، می‌توانید از خدمات تیم Skuad برای مدیریت پرداخت‌ها و مالیات‌ها از طرف شما درخواست کنید. این پلتفرم بسته های مختلفی را متناسب با نیازهای کسب و کار شما ارائه می دهد.

ویژگی های اصلی

• استخدام بین المللی
• حقوق و دستمزد چند کشوری
• معاملات انبوه
• مدیریت سود.
• مدیریت انطباق
• اتوماسیون.
• خدمات داخلی.
• گزارش.

قیمت

قیمت Skuad بین 19 تا 119 دلار متغیر است. شما می توانید برای سفارشی کردن بسته خود درخواست یک طرح سازمانی کنید.

5. موج دار شدن

Rippling یک پلت فرم مدیریت نیروی کار است که حقوق و دستمزد جهانی را به عنوان بخشی از محصول منابع انسانی خود ارائه می دهد.

این ویژگی تقریباً هر جنبه ای از مدیریت حقوق و دستمزد را پوشش می دهد، مانند پرداخت حقوق جهانی، تشکیل پرونده مالیات خودکار، انطباق، مزایا و بازپرداخت.

شما می توانید یک گردش کار پرداخت ساعتی ایجاد کنید و به طور خودکار ساعات کاری و حضور و غیاب را برای کاهش خطاها محاسبه کنید.

سایر ویژگی های موجود در بسته عبارتند از: اتوماسیون سوار شدن، سیستم ردیابی اپلیکیشن، خدمات EOR و PEO و دوره های آموزشی.

ریپلینگ نیز مقیاس پذیر است. می توانید با آن شروع کنید خدمات EOR، و هنگامی که برای گسترش کسب و کار خود آماده شدید، می توانید به لیست حقوق و دستمزد جهانی بروید. سریع و بدون دردسر است.

ویژگی های اصلی

• حقوق و دستمزد جهانی
• خدمات EOR و PEO.
• سوار شدن و خارج از هواپیما.
• زمان و حضور.
• مزایا و پاداش ها.
• خودکار مالیات و رعایت.
• نظرسنجی و گزارش کارمندان
• مدیریت استعداد.
• LMS.

قیمت

قیمت های موج دار برای هر کاربر از 8 دلار شروع می شود. این نقل قول های سفارشی را بر اساس نیازهای شما ارائه می دهد.

همچنین اگر حسابدار مستقلی هستید و با چندین مشتری کار می کنید، می توانید یک طرح مشارکت خریداری کنید. برای جزئیات بیشتر با واحد فروش تماس بگیرید.

6. افزاینده

Multiplier انعطاف پذیری زیادی را به شرکت هایی با نیروی کار پراکنده ارائه می دهد.

می‌توانید به Multiplier اجازه دهید از طریق خدمات EOR، کارمندان خارج از کشور را استخدام کند و به آنها پرداخت کند، حقوق و دستمزد جهانی را با ابزارهای خود خدمت اجرا کند، و به فریلنسرها یا پیمانکاران به ارز محلی و رمزنگاری پول پرداخت کنید.

بسته حقوق و دستمزد همراه با بیمه و مدیریت هزینه است که به شما امکان می دهد هم برای کارمندان و هم کارمندان آزاد مزایا را ارائه دهید و کمک هزینه هایی را برای هزینه های غیرمنتظره تنظیم کنید.

می توانید پرداخت ها، حقوق ها، کمیسیون ها و پاداش ها را در یک تراکنش پردازش کنید تا کارها را ساده کنید. با پورتال کارمند، تیم شما می تواند فیش حقوقی خود را دریافت کند و مرخصی ها و ادعاهای خود را ارسال کند.

ویژگی های اصلی

• حقوق و دستمزد چند کشوری
• از کارکنان و پیمانکاران حمایت می کند.
• بیمه و مزایا.
• مدیریت هزینه.
• پیگیری حضور و غیاب و زمان استراحت.
• پورتال کارکنان
• انطباق با قوانین و مقررات محلی.
• گزارش ها.

قیمت

قیمت بسته حقوق و دستمزد Multiplier از 20 دلار شروع می شود.

اگر در تیم خود پیمانکار دارید، طرح فریلنسر را خریداری کنید.

7. بر روی

Ontop برای شرکت هایی ایده آل است که معمولاً فریلنسرها و پیمانکاران خارج از کشور را استخدام می کنند کار از راه دور.

دارای یک پلت فرم دیجیتال کاربر پسند، روش های پرداخت انعطاف پذیر و پشتیبانی عالی از مشتری برای هر مشکل فنی است. شما این امکان را خواهید داشت که پیمانکاران را از طریق Ontop استخدام و پرداخت کنید یا از طریق شرکت خود حقوق و دستمزد را اجرا کنید.

از طریق پلتفرم ابری آن، می‌توانید با پیمانکاران قراردادهای قانونی امضا کنید، کیف پول‌های دیجیتالی را به آنها اختصاص دهید و مزایا و مزایا بیشتری را ارائه دهید.

پردازش حقوق و دستمزد متمرکز و نیمه خودکار است. با چند کلیک می توانید تراکنش را آغاز کرده و پرداخت را به صورت انبوه ارسال کنید.

برای انطباق، حقوقی یا هر گونه مسائل مالیاتی، Ontop یک تیم حقوقی برای مشاوره دارد.

ویژگی اصلی

• پیمانکاران و فریلنسرهای بین المللی را استخدام و پرداخت کنید.
• پشتیبانی از 150 کشور
• بیش از 50 مزایا، از جمله بیمه درمانی.
• اتوماسیون گردش کار.
• مدیریت قرارداد.
• مشاوره حقوقی.
• EOR.

قیمت

Ontop برای پرداخت حقوق و دستمزد از طریق شرکت شما 29 + 1٪ در ماه و برای پردازش حقوق و دستمزد از طریق Ontop 29 + 6.5٪ هزینه می کند.

همچنین می توانید خدمات EOR را درگیر کنید.

8. حقوق و دستمزد مرمر آبی

Blue Marble یک پلتفرم مبتنی بر ابر را برای خودکارسازی پرداخت حقوق ارائه می‌کند و برای راه‌اندازی اولیه کمک‌های تخصصی ارائه می‌دهد.

برخی از ویژگی های آن عبارتند از حقوق و دستمزد، مشاهده داده ها، گزارش های تلفیقی، و تقویم حقوق و دستمزد. می‌توانید پرداخت‌های انبوه را از هر جایی پردازش کنید و هزینه‌های خود را به‌موقع نظارت کنید.

اگر تصمیم دارید در آینده کسب و کار خود را گسترش دهید، Blue Marble می تواند به شما در ایجاد شرکت های تابعه در کشورهای دیگر کمک کند. کارشناسان محلی در هر کشوری برای رسیدگی به انطباق و موارد قانونی دارد.

توصیه می‌کنم از وب‌سایت آن بازدید کنید تا تمام خدمات آن را بررسی کنید. چندین گزینه برای مدیریت کارمندان خارج از کشور و لیست حقوق و دستمزد پیدا خواهید کرد.

ویژگی های اصلی

• پلتفرم مبتنی بر ابر
• خدمات حقوق و دستمزد جهانی
• پشتیبانی از بیش از 150 کشور
• اتوماسیون حقوق و دستمزد
• گزارش های تجمیع شده
• خدمات اضافی برای گسترش جهانی.

قیمت

قیمت حقوق و دستمزد مرمر آبی در وب سایت درج نشده است. برای اطلاع از قیمت و دمو با واحد فروش تماس بگیرید.

9. سرعت جهانی

Velocity Global به گونه ای طراحی شده است که حقوق و دستمزد را بدون دردسر کند.

این یک برنامه کاربردی چند کشوری ارائه می دهد که از طریق آن می توانید حقوق ها را در مناطق مختلف به طور همزمان پرداخت کنید بدون اینکه نگران مقررات محلی یا نادرستی باشید. این برنامه زمان و حضور و غیاب، مزایا و هزینه های کارکنان را به همراه حقوق اولیه برای محاسبه دقیق حقوق و دستمزد پوشش می دهد.

بیش از 185 کشور را پشتیبانی می کند و دارای یک تیم اختصاصی برای امور فنی است.

شرکت هایی که مایل به جذب پیمانکاران هستند نیز می توانند آنها را از طریق Velocity Global استخدام و پرداخت کنند. این پلتفرم راه حل هایی را هم برای کارمندان بین المللی و هم برای پیمانکاران طراحی کرده است.

ویژگی های اصلی

• پلتفرم مبتنی بر ابر
• دسترسی به بیش از 185 کشور
• پرداخت خودکار حقوق.
• استخدام کنتاکتور و پرداخت.
• EOR و خدمات مهاجرت.
• مطابق با مقررات محلی.

قیمت

Velocity Global قیمت های سفارشی را ارائه می دهد. برای ارتباط با تیم فروش یک جلسه رزرو کنید.

10. CloudPay

CloudPay یک پلت فرم ابری برای پردازش حقوق و دستمزد ارائه می دهد و خدمات خزانه داری را برای گزینه های پرداخت انعطاف پذیر ارائه می دهد.

با پلتفرم دیجیتالی یکپارچه آن، می توانید حقوق و دستمزد جهانی را خودکار کرده و خود را یکپارچه کنید نرم افزار HRM تا مدارک خود را کاهش دهید

اگر خطای داده یا ورود ناقص وجود داشته باشد، بلافاصله قبل از پرداخت حقوق، یک اعلان ایمیل دریافت می‌کنید تا به شما فرصت داده شود تا اطلاعات کارمند خود را دوباره بررسی کنید. پس از توزیع، تجزیه و تحلیل ها وضعیت بلادرنگ تراکنش های شما و دید گسترده ای از نیروی کار شما را به اشتراک می گذارند.

بهترین ویژگی CloudPay پرداخت درخواستی است.

این یک برنامه تلفن همراه برای کارمندان است که از طریق آن می توانند حقوق خود را قبل از روز حقوق بررسی کنند و برای مواقع اضطراری از آن خارج شوند. هر کارمند یک کیف پول مجازی برای دسترسی فوری به دستمزد خود دریافت می کند.

ویژگی های اصلی

• حقوق و دستمزد چند کشوری
• حضور در 168 کشور
• اپلیکیشن موبایل برای کارمندان
• ردیابی و نظارت.
• هزینه ها و بازپرداخت ها.
• فیش حقوقی و اطلاعات کارکنان
• دسترسی به کارشناسان
• ادغام و گزارش.

قیمت

CloudPay قیمت سهام را در صورت درخواست به اشتراک می گذارد.

11. ایمدیس

Immedis خدمات دیجیتال و داخلی را برای حقوق و دستمزد جهانی، مالیات و مدیریت انطباق ارائه می دهد. این کشور به 150 کشور دسترسی دارد و شرکای محلی برای مسائل نظارتی خاص کشور دارد.

با پلت فرم دیجیتال آن، می توانید چرخه حقوق و دستمزد خود را خودکار کنید و داده های خود را برای نظارت بر توزیع حقوق متمرکز کنید.

داشبورد یک نمای بصری از تیم توزیع شده شما را نشان می‌دهد و مناطقی را با اطلاعات ناقص برجسته می‌کند تا به شما در رفع مشکلات احتمالی پرداخت کمک کند.

برای کارمندان، Immedis یک اپلیکیشن موبایل کاربرپسند ارائه می دهد. آنها می توانند به روز رسانی حقوق خود را بررسی کنند، صورتحساب ها و فیش های حقوقی خود را مشاهده کنند و جزئیات خود را از هر کجا به روز کنند. اگرچه ممکن است برای نسخه موبایل هزینه اضافی دریافت کنید.

ویژگی های اصلی

• پلتفرم مبتنی بر ابر
• حقوق و دستمزد و خدمات مالیاتی.
• حضور در بیش از 150 کشور.
• اتوماسیون گردش کار.
• گزارش و تحلیل.
• ادغام با پلتفرم های محبوب HCM مانند اوراکل.
• امنیت داده ها.
• برنامه موبایل

قیمت

Immedis مظنه های سفارشی را به اشتراک می گذارد. برای کاوش در این ابزار یک نسخه نمایشی رزرو کنید.

12. مرکان ها

Mercans یک پلت فرم SaaS است که حقوق و دستمزد جهانی را خودکار می کند و اطلاعات کارکنان را متمرکز می کند.

از طریق برنامه خود سرویس دهی آن، می توانید کارمندانی را جذب و در داخل هواپیما استخدام کنید، اسناد قانونی را مدیریت کنید، حقوق ها را پرداخت کنید و حضور و غیاب و زمان مرخصی را پیگیری کنید. از ادغام های شخص ثالث پشتیبانی می کند و تمرکز داده های کارکنان را ساده می کند. شما می توانید از طریق تلفن هوشمند خود به اطلاعات دسترسی داشته باشید و گزارش ها را در هر زمان دانلود کنید.

Mercans همچنین برنامه های انعطاف پذیری را به شرکت هایی با منابع محدود ارائه می دهد. شما می توانید کنترل کامل حقوق و دستمزد خود را از طریق پلتفرم SaaS آن در دست بگیرید یا برخی از عملکردهای مدیریتی را برای صرفه جویی در زمان برون سپاری کنید. شما فقط باید هزینه خدمات مورد نظر خود را پرداخت کنید.

به طور کلی، Mercans برای سازمان های متوسط ​​تا بزرگ مناسب است.

ویژگی های اصلی

• پلت فرم SaaS برای حقوق و دستمزد جهانی.
• خدمات مدیریت شده
• خرج می کند و می رود.
• مالیات و مزایا.
• پشتیبانی از 160 کشور
• تجزیه و تحلیل و گزارش.
• تلفن همراه دوستانه
• خدمات EOR

قیمت

قیمت Mercans در وب سایت ذکر نشده است. برای طرح های سفارشی با فروش تماس بگیرید.

کلمات نهایی

امروزه، می‌توانید تقریباً با هر کسی از راه دور کار کنید و از طریق حساب‌های بدون مرز، به‌سرعت به آنها پرداخت کنید. اما نیاز به محاسبه دستی حقوق و مالیات دارد که ممکن است برای برخی چالش برانگیز و وقت گیر باشد.

پلت فرم جهانی حقوق و دستمزد با خودکار کردن فرآیندهای شما این مشکل را حل می کند و ارسال پرداخت های دقیق را برای کارمندان در مناطق مختلف بدون کاغذبازی گسترده آسان تر می کند.

اگر شرکت شما نیروی کار زیادی دارد اما فاقد منابع است، لیست بالا باید گزینه های مناسبی برای مدیریت حقوق و دستمزد به شما ارائه دهد.