
سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) می توانند فرآیند استخدام شما را بسیار آسان کنند.
این کار منبع یابی نامزدها را سرعت می بخشد و گردش کار منابع انسانی را ساده می کند و به شما امکان می دهد حجم زیادی از حجم کار را به طور موثر مدیریت کنید.
در این مقاله، من فهرستی از برنامه هایی را که به طور نسبی بهترین ویژگی های ATS را ارائه می دهند، گردآوری کرده ام. عملکردهای اصلی و قیمت آنها باید اطلاعات لازم را برای تصمیم گیری آگاهانه در اختیار شما قرار دهد.
اجازه دهید یک پیشینه مختصر در مورد ATS برای پوشش اصول اولیه به اشتراک بگذارم.
سیستم های ردیابی متقاضی چیست و چرا به آن نیاز دارید؟
سیستم های ردیابی متقاضی به شما کمک می کند تا فرآیند استخدام خود را مدیریت و نظارت کنید. ابزارهایی برای جذب برنامهها، فیلتر کردن رزومهها، جمعآوری پروفایلهای کاندیدا و واجد شرایط بودن آنها برای موقعیت باز در اختیار شما قرار میدهد.
بیشتر از همه، یک پلت فرم متمرکز برای نظارت بر کل چرخه استخدام ارائه می دهد.
شرکت ها عمدتاً برای بهبود فرآیند استخدام خود از ATS استفاده می کنند.
استخدام گاه به گاه عموماً منابع داخلی شما را به کار نمی گیرد. اما با رشد شرکت شما، حجم کاری شما دو برابر می شود، که به طور ناخواسته بر کیفیت استخدام شما تأثیر می گذارد.
با یک سیستم ردیابی متقاضی، می توانید وظایف انبوه را خودکار کنید و به طور سیستماتیک فعالیت های منابع انسانی خود را سازماندهی کنید. در زمان شما صرفه جویی زیادی می کند و احتمال خطا را از بین می برد.
در زیر، من 12 بهترین سیستم و پلتفرم ردیابی متقاضی را برای شما بررسی کرده ام. چه در حال استخدام کارکنان داخلی باشید و چه برای یک مشتری کار کنید، ابزار مناسب را در لیست پیدا خواهید کرد.
1. Zoho Recruit
Zoho Recruit بسته های شخصی سازی شده را برای بخش منابع انسانی داخلی و آژانس های کارکنان ارائه می دهد.
مدیران منابع انسانی شرکت می توانند استعدادها را جذب کنند، خطوط لوله استخدام ایجاد کنند، نامه های پیشنهادی ارسال کنند و چرخه استخدام را دنبال کنند. این برنامه با بیش از 50 پلتفرم شخص ثالث ادغام می شود و چندین افزونه را برای گسترش عملکردهای خود به اشتراک می گذارد.
برای آژانس های پرسنل، ZOHO برنامه های مقیاس پذیری دارد که حداکثر 750 شغل فعال و اتوماسیون عمده را امکان پذیر می کند. این بستهها شامل بررسی پسزمینه، امنیت پیشرفته و پورتال نامزد میشود.
همچنین می توانید یک پورتال مشتری را به عنوان یک افزونه برای ارتباط آسان خریداری کنید.
ویژگی های اصلی
- تابلوهای شغلی و مدیریت رزومه.
- غربالگری و ارزیابی.
- خط لوله و اتوماسیون.
- صفحه شغلی مارک دار.
- مصاحبه تصویری و پیشنهاد نامه.
- ابزار های ارتباطی.
- مراجعات.
- تجزیه و تحلیل و گزارش.
- ادغام ها
- CRM
قیمت
ZOHO حداقل 60 دلار برای هر کاربر هزینه دارد، در حالی که محدوده قیمت افزودنی 6 تا 12 دلار است. طرح اولیه رایگان است.
2. رده بالا
Top Echelon یک CRM استخدام را با سیستم ATS و ابزارهای منبع ارائه می دهد. با استفاده از این برنامه، می توانید خط لوله استخدام ایجاد کنید و خطوط ارتباطی برای ارتباط با نامزدها ایجاد کنید.
توابع اصلی که می توانید از طریق Echelon انجام دهید عبارتند از: ارسال شغل، تجزیه رزومه، مدیریت خط لوله و ارزیابی. از طریق ATA، می توانید موقعیت های باز، پیشرفت استخدام و ایمیل ها را پیگیری کنید.
یکی دیگر از کارهایی که می توانید انجام دهید ایجاد یک نقطه تماس است. ابزارهایی برای ایجاد یک صفحه شغلی و گزینه هایی برای ادغام صفحات رسانه های اجتماعی دریافت خواهید کرد. با CRM میتوانید رویدادها را برنامهریزی کنید و از کانالهای ارتباطی متعدد برای حفظ ارتباط با نامزدها استفاده کنید.
ویژگی های اصلی
- ردیابی متقاضی
- CRM
- صفحه شغلی.
- ارسال شغل و جستجوی پیشرفته
- سفارشی سازی و اتوماسیون گردش کار.
- ارتباطات.
- ادغام ایمیل و تقویم
- پسوند مرورگر.
- گزارش ها.
قیمت
هزینه طرح استاندارد Top Echelon 70 دلار در ماه و طرح حرفه ای 89 دلار است.
می توانید از یک دوره آزمایشی رایگان 15 روزه استفاده کنید.
3. PeopleForce
PeopleForce مجموعه ای از محصولات منابع انسانی را برای کمک به مدیریت استخدام و کارمندان ارائه می دهد. این محصولات با در نظر گرفتن اتوماسیون طراحی شدهاند و ابزارهایی را برای سادهسازی گردشهای کاری وقتگیر ارائه میدهند.
یکی از محصولات آن یک سیستم ATS است که پشتیبانی از استخدام را فراهم می کند. این ماژول غربالگری رزومه، تمرکز داده ها، اتوماسیون و تجزیه و تحلیل را پوشش می دهد.
شما یک تابلوی Kanban برای نظارت بر چرخه استخدام و ابزارهای ارتباطی خود مانند صفحه شغلی برای ارتباط با متقاضیان دریافت خواهید کرد.
یک افزونه Google Chrome نیز برای تجزیه رزومه ارائه خواهد شد. این ابزار به طور خودکار رزومهها را از سایتهای کار جمعآوری میکند و آنها را برای موقعیتهای خالی باز بررسی میکند.
ویژگی های عمومی
- سیستم ردیابی متقاضی
- از سرگیری تجزیه.
- سایت شغلی.
- قیف کانبان.
- برنامه ریزی مصاحبه.
- ارتباطات.
- اتوماسیون گردش کار.
- مدیریت پیشنهاد.
- افزونه کروم.
- تجزیه و تحلیل.
قیمت
محصول PeopleForce ATS 150 دلار در ماه هزینه دارد. می توانید آن را با نرم افزار اصلی HR خریداری کنید و محصولات دیگری را برای گسترش عملکرد نرم افزار اضافه کنید.
یک دوره آزمایشی رایگان 14 روزه در دسترس است.
4. ClearCompany
ClearCompany یک نرم افزار مدیریت استعداد است که چندین محصول را برای رفع نیازهای مختلف منابع انسانی ارائه می دهد. یکی از آنها یک سیستم ردیابی متقاضی است که از طریق آن می توانید کارمندان بالقوه را جذب کرده و با آنها ارتباط برقرار کنید.
برخی از ویژگی های قابل توجه آن عبارتند از یک سایت مارک دار به عنوان نقطه تماس، جذب گردش کار برای استخدام خودکار، و یک ابزار زمان بندی برای سازماندهی مصاحبه های ویدیویی.
از طریق یک سیستم ارتباطی متمرکز، میتوانید به راحتی با نامزدها و اعضای تیم خود ارتباط برقرار کنید و بازخوردها و یادداشتهای خود را در زمان واقعی به اشتراک بگذارید.
با گزارش های از پیش ساخته شده آن، می توانید مراقب خطوط لوله خود باشید و کارایی فرآیند استخدام خود را نظارت کنید.
ویژگی های اصلی
- هیئت مدیره کار.
- مولد متن هوش مصنوعی
- ابزار مصاحبه
- اتوماسیون گردش کار.
- ارتباطات.
- ارجاع کارمندان
- گزارش و تحلیل.
- جوامع استعدادهای درخشان
- ادغام لینکدین
قیمت
محصول ATS ClearCompany در بسته اصلی موجود است. برای دریافت قیمت با واحد فروش تماس بگیرید.
5. دوشنبه
دوشنبه برای شرکت هایی ایده آل است که می خواهند یک پلتفرم همه کاره بدون دردسر برای پروژه ها و مدیریت کارمندان داشته باشند. از طریق این ابزار، میتوانید طیف متنوعی از عملکردها از جمله استخدام، نصب، ردیابی پروژه و اندازهگیری عملکرد را انجام دهید.
شما الگوهای داخلی برای ردیابی متقاضی و اتوماسیون گردش کار دریافت خواهید کرد تا فرآیند استخدام خود را ساده کنید. با گزینه های سفارشی، می توانید به راحتی الگو را تنظیم کنید و شروع به تخصیص وظایف به تیم خود کنید.
با استفاده از نمای جدول، می توانید پیشرفت تیم خود را زیر نظر داشته باشید و بر فعالیت های روزانه نظارت کنید.
به غیر از ردیاب متقاضی، می توانید قالب هایی برای بسیاری از توابع دیگر نیز بسازید. به عنوان مثال، می توانید یک خط لوله استخدام ایجاد کنید تا دید بیشتر و یک سیستم بازخورد برای ردیابی رفاه کارکنان ایجاد کنید.
ویژگی های اصلی
- مدیریت پروژه
- استخدام و جذب نیرو.
- الگوهای ردیابی متقاضی
- اتوماسیون.
- نمای تقویم
- همکاری تیمی
- ادغام های زوم
- تلفن همراه دوستانه
قیمت
دوشنبه 8 تا 16 دلار در ماه شارژ می شود.
می توانید به صورت رایگان شروع کنید.
6. قابل استفاده
Workable یک نرم افزار همه کاره استعدادیابی است.
این به شما امکان می دهد فعالانه و منفعلانه افراد حرفه ای را پیدا کنید، روش های غربالگری چندگانه را برای نامزدهای فهرست کوتاه اعمال کنید، و گردش کار را به طور خودکار برای تسریع در استخدام انجام دهید. الف را نیز تحویل می دهد فرمت کروم برای جمع آوری نمایه ها در هنگام مرور و حفظ سوابق خود برای فرصت های آینده.
اتوماسیون ارتباطی این پلتفرم کار شما را آسان تر می کند. می توانید یک سری پاسخ برای کاندیداها تنظیم کنید و آنها را به صورت انبوه ارسال کنید. با استخدام موبایلی، خود برنامه ریزی، و غربالگری بدون تعصب، می توانید یک سیستم استخدام ساده و منصفانه را پیاده سازی کنید.
Workable یک ابزار ارزیابی برای موقعیت های سطح ارشد نیز دارد. آزمون غربالگری به مدیران کمک می کند تا مهارت های نرم و ویژگی های شخصیتی داوطلبان را ارزیابی کنند.
ویژگی های اصلی
- منبع یابی فعال و غیر فعال
- صفحه شغلی.
- توصیه های AL-powered.
- ارزیابی ها
- ارجاع کارمندان و تحرک داخلی.
- فرم های کاربردی موبایل پسند
- مصاحبه های خود برنامه ریزی.
- اتوماسیون گردش کار.
- ادغام تقویم
- تجزیه و تحلیل.
قیمت
برنامه استاندارد Workable 335 دلار در ماه هزینه دارد. شما همچنین می توانید آن را انتخاب کنید پرداخت به عنوان شما بروید برنامه قیمت گذاری.
7. خیاط تیم
Teamtailor نسبتاً انعطاف پذیرتر و همه کاره تر است.
شما یک قیف قابل تنظیم با محرک ها و اقدامات انبوه برای بهینه سازی فرآیند استخدام خود و کارآمدتر کردن آن دریافت خواهید کرد. برای بهبود ارتباطات، می توانید چندین کانال از جمله سرویس پیام کوتاه را انتخاب کنید.
داشبورد برای هر یک از اعضای تیم شخصی سازی شده است و یک سیستم متمرکز را برای نگه داشتن همه در جریان ارائه می دهد. تیم شما میتواند رزومهها را بررسی کند و برای به اشتراک گذاشتن نظر خود و دریافت بازخورد از یکدیگر پیام ارسال کند.
برای استعدادیابی، Teamtailor تابلوهای شغلی، هشدارهای شغلی داخلی دپارتمان، و گزینه های ارجاع کارمندان را ارائه می دهد. با سازنده کشیدن و رها کردن آن، می توانید به سرعت صفحات کمپین را طراحی کنید و هر یک از کانال های بالا را برای جذب متقاضیان انتخاب کنید.
ویژگی های اصلی
- تابلوهای کار و سایت های شغلی.
- قالب های صفحه کمپین
- خطوط لوله سفارشی
- سوالات غربالگری
- اتوماسیون گردش کار.
- همکاری تیمی
- جدول امتیازات و بازخورد.
- تجزیه و تحلیل.
- برنامه موبایل
قیمت
قیمت تیم خیاط در وب سایت ذکر نشده است. برای دریافت قیمت با واحد فروش تماس بگیرید.
8. BreezyHR
BreezyHR بهترین ویژگی های اتوماسیون را دارد. با استفاده از این ابزار، میتوانید هر مرحله استخدام را نیمه خودکار کنید، از ارسال شغل و غربالگری گرفته تا پروفایلهای نامزدها و مدیریت پیشنهادات.
این یک عملکرد غربالگری مبتنی بر قانون را به اشتراک میگذارد که بلافاصله ورودیهای نامربوط را رد صلاحیت میکند، بنابراین برای استخراج نمایههای مرتبط نیازی به مرور کل لیست نخواهید داشت.
با تطابق امتیازات مبتنی بر هوش مصنوعی، میتوانید نامزدها را بدون تعصب انتخاب کنید.
برای مصاحبه ها، دارای یک ویژگی خود برنامه ریزی و یک تقویم تیمی است. می توانید زمان در دسترس را به نامزدها نشان دهید و به آنها اجازه دهید بهترین زمان را برای جلسه انتخاب کنند.
به طور کلی، BeezyHR یک برنامه ایده آل برای استارت آپ ها و کسب و کارهای در حال رشد است.
ویژگی اصلی
- دسترسی به بیش از 50 هیئت شغلی
- غربالگری پس زمینه و بررسی مرجع.
- از سرگیری تجزیه.
- سایت حرفه ای مارک دار.
- اتوماسیون گردش کار.
- مدیریت کاندیدا.
- برنامه ریزی مصاحبه و جلسه تصویری.
- مدیریت پیشنهاد و امضای الکترونیکی.
- مراجعات.
- چند زبانه
قیمت
قیمت BreezyHR بین 171 تا 479 دلار است. شما همچنین می توانید ثبت نام رایگان.
9. مناتال
Manatal دارای تمام ویژگی های ضروری ATS است که برای استخدام موثر استعدادهای برتر به آن نیاز دارید.
میتوانید در بیش از 2500 هیئت شغلی آگهی ارسال کنید و از غربالگری مبتنی بر هوش مصنوعی برای فهرست کوتاه واجد شرایطترین نامزدها برای این شغل استفاده کنید. این پلتفرم یک CRM داخلی و یک داشبورد Kanban برای ذخیره پروفایل های نامزد ارائه می دهد و خط لوله را بیشتر قابل مشاهده می کند.
برای بهبود بیشتر فرآیند غربالگری، میتوانید توصیههای مبتنی بر هوش مصنوعی را فعال کنید و برچسبها را روی پروفایلها اعمال کنید. موتور AI به طور خودکار رزومه های مرتبط را بر اساس معیارهای جستجوی شما استخراج می کند.
همچنین یک تقویم فعالیت برای برنامهریزی جلسات، افزودن رویدادها و گنجاندن وظایف کاری دریافت خواهید کرد. Manatal یک صندوق ورودی یکپارچه و سیستم چت داخلی را برای مکاتبات و ارتباطات تیمی ارائه می دهد.
ویژگی های اصلی
- منبع یابی کاندیدا.
- صفحه شغلی.
- سوالات غربالگری و جدول امتیازات.
- همکاری تیمی
- تقویم فعالیت.
- CRM و اتوماسیون.
- تجزیه و تحلیل.
- توصیه های هوش مصنوعی
- ادغام ها
- تلفن همراه دوستانه
قیمت
برنامه ماهانه Manatal از 19 دلار شروع می شود. شما همچنین می توانید برای نقل قول های سفارشی درخواست کنید.
10. استخدام شونده
Recruitee یک پلتفرم متمرکز برای جذب استعداد، غربالگری نامزدها و مدیریت خطوط لوله استخدام ارائه می دهد.
شما می توانید استعدادهای برتر را از بیش از 1450 سایت شغلی پیدا کنید و کمپین های هوشمندی را برای افزایش دسترسی تبلیغات خود اجرا کنید. برای فهرست نهایی نامزدها، می توانید سؤالات غربالگری را اعمال کنید و به طور خودکار ورودی های نامربوط را رد صلاحیت کنید. با برنامه تلفن همراه و خط لوله شفاف نامزد آن، می توانید به راحتی بر هر فعالیتی نظارت کنید.
یکی از ویژگی های اصلی آن استخدام مشارکتی است که به شما امکان می دهد تیم خود را دعوت کنید تا بهترین استعدادها را با هم جذب کنید. با استفاده از این ابزار می توانید مسئولیت های کاری را به اشتراک بگذارید، بخش های مختلف را در فرآیند ارزیابی مشارکت دهید و تصمیمات بهتری بگیرید.
Recruitee همچنین اتاق های جلسه مجازی را برای مصاحبه از راه دور فراهم می کند. راهاندازی آن آسان است و از Zoom و Google Meet پشتیبانی میکند.
ویژگی های اصلی
- استعدادیابی
- خط لوله نامزد.
- کیت مصاحبه
- مدیریت پیشنهاد.
- امضای الکترونیکی
- گزارش.
- استخدام مشارکتی
- ادغام HRIS
- برنامه موبایل
قیمت
هزینه اشتراک ماهانه Recruitee 222 تا 399 دلار است.
11. Jobvite
Jobvite مجموعه کاملی از محصولات استخدامی را ارائه می دهد.
ابزار منبع یابی نامزد آن به استخدام خارجی و داخلی اجازه می دهد تا به شما در افزایش استعداد خود کمک کند. میتوانید آگهیهای شغلی را به سایتهای شخص ثالث ارسال کنید و افراد برتر را از بخشهای دیگر جذب کنید.
سیستم ردیابی متقاضی دارای اتوماسیون و فیلترهای مجهز به هوش مصنوعی است تا غربالگری اولیه را آسانتر کند.
تجزیه و تحلیل نیز بسیار پیشرفته است و بیش از 50 نوع گزارش و داده های ارزشمند در مورد رقبا برای مقایسه عملکرد خط لوله ارائه می دهد.
چیز دیگری که برای شما جالب خواهد بود دستیار چت بات است. به طور خودکار چرخه استخدام را مدیریت می کند و به سوالات تکراری پاسخ می دهد. می توانید ربات ها را در سایت شغلی خود مستقر کنید تا برنامه های نامربوط را حذف کنید.
ویژگی های اصلی
- منبع یابی و پرورش کاندیدا.
- سایت شغلی.
- گزینه پیام رسانی
- نمایش ویدیویی
- دستیار چت بات.
- ATA و سوار شدن.
- تجزیه و تحلیل قدرتمند
- تحرک داخلی
قیمت
Jobvite قیمت سهام را در صورت درخواست به اشتراک می گذارد.
12. گلخانه
Greenhouse یکی از پلتفرمهای ردیابی اپلیکیشن با بالاترین امتیاز است. استفاده از آن آسان است، ویژگی های قوی ارائه می دهد و راه حل های استخدام را برای سازمان های کوچک و بزرگ ارائه می دهد.
شما می توانید به بیش از 1000 تابلوی شغلی دسترسی داشته باشید، یک فرآیند غربالگری بدون تعصب ایجاد کنید و به نامزدهای لیست کوتاه اجازه دهید مصاحبه های خود را خود برنامه ریزی کنند. داشبورد امتیازات و تجزیه و تحلیل ها را نشان می دهد تا به شما کمک کند مهارت های هر نامزد را برای ارزیابی صحیح ارزیابی کنید.
علاوه بر ATS، Greenhouse چندین ویژگی onboarding را برای معرفی اعضای جدید به تیم ارائه می دهد. میتوانید وظایفی را برای اعضای تیم تنظیم کنید و کاغذبازی را خودکار کنید تا زمان ورود را تسریع کنید.
ویژگی های اصلی
- استعدادیابی
- خط لوله منابع انسانی
- تنوع و شمول.
- تجزیه و تحلیل و گزارش.
- همکاری تیمی
- اتوماسیون نظرسنجی
- مصاحبه و ورود.
- برنامه موبایل
- ادغام ها
قیمت
گلخانه در صورت درخواست، قیمت های سفارشی را ارائه می دهد.
حرف آخر
اکثر سیستم های ردیابی متقاضی معمولاً دارای ویژگی های اضافی مانند بررسی پس زمینه و امضاهای الکترونیکی هستند. اما هر برنامه بدون در نظر گرفتن چهار عملکرد زیر را ارائه می دهد.
- استعدادیابی
- صفحه شغلی.
- غربالگری را از سر بگیرید.
- خط لوله استخدام
هنگام خرید بهترین نرم افزار ATS روی ویژگی های فوق تمرکز کنید. موفق باشید!