Oyster vs Remote: ¿cuál es mejor EOR para usted?

Oyster y Remote son plataformas globales de recursos humanos. Le permiten contratar empleados en el extranjero y trabajar legalmente con autónomos internacionales.

Ya sea tu corres Ya sea una startup o una empresa establecida, puede utilizar estas plataformas para hacer crecer su equipo. 

Aquí, He revisado las plataformas Oyster y Remote para comparar sus servicios y paquetes. La revisión puede ayudarle a tomar una decisión de compra bien informada.

Resumen de ostras

Oyster ofrece servicios de contratación y nómina en más de 180 países. Puedes usarlo para empleados a bordo y contratistas y pagar a los equipos remotos en sus monedas locales.

La plataforma es adecuada tanto para empresas emergentes como para empresas en crecimiento. Por una tarifa fija, puede generar contratos legales, recopilar documentos de incorporación, automatizar cálculos salariales y enviar pagos masivos. 

Oyster también brinda administración de beneficios y servicios opcionales, como asistencia con Visa.

Otra cosa. Si necesita ayuda para encontrar talentos, Oyster puede conectarlo con socios locales para reclutamiento y entrevistas. Alberga una red de profesionales y socios para proporcionar acceso al mercado laboral internacional.

Los servicios principales de Oyster son;

• Empleador de Registro.
• Gestión de contratistas.
• Nómina mundial.
• Administración de beneficios.
• Patrocinio de visas.
• Abastecimiento de talentos.
• Plataforma SaaS.

Puedes probar la aplicación Oyster de forma gratuita para explorar sus productos. Alternativamente, puedes reservar una demostración. aquí.

Descripción remota

Remote, como Oyster, es una plataforma SaaS HR. Ofrece servicios gestionados y soporte técnico para la gestión de la fuerza laboral internacional.

Cosas de las Los productos que puede comprar en Remote son empleador registrado, nómina multipaís, pago a contratistas y contratación remota. La plataforma gestiona entidades propias en más de 60 países y trabaja con socios locales en más de 200 países para brindar soporte legal y de cumplimiento.

Otros servicios complementarios proporcionados por Remote incluyen reubicación de empleados y consultoría de expansión global. Puede contratar a su equipo interno para que le ayude con la adquisición de talentos, la evaluación de riesgos y la inmigración. 

En general, El control remoto es una buena opción contratar, incorporar, pagar y gestionar equipos extranjeros.

Los servicios principales de Oyster son;

• Empleador de Registro.
• Gestión de contratistas.
• Nómina mundial.
• Administración de beneficios.
• Reubicación de empleados.
• Abastecimiento de talentos.
• Consultoría.
• Plataforma SaaS.

Puedes explorar servicios remotos aquí. También podrás obtener una demostración del producto y acceso gratuito a su plataforma digital.

Oyster Vs Remote: Comparación de funciones

Oyster y Remote son competidores cercanos. Ofrecen servicios similares y se dirigen tanto a empresas emergentes como a empresas establecidas.

Lo que los hace únicos son las características de sus productos y la calidad del servicio. Hay algunas áreas donde la gente considera que Remote es mejor que Oyster y viceversa.

He comparado su línea principal de productos y soporte técnico para ayudarlo a elegir la mejor plataforma para su empresa. La lista cubre sus servicios de EOR y contactor, productos de nómina y software de recursos humanos.

1. Empleador registrado

Employer of Record es un servicio de subcontratación para empresas que no tienen representantes legales en otros países.

ostra y Asuma de forma remota la responsabilidad de la incorporación, el cumplimiento y la nómina en su nombre, lo que facilita la contratación y el pago de equipos remotos..

EOR de ostras

Ofertas de ostras EOR Servicio en más de 130 países. Tiene una gran red de expertos y proveedores locales para brindar un proceso de incorporación y nómina fluido a los clientes.

Los servicios principales de sus productos EOR incluyen contratos legales, incorporación, documentación y procesamiento de nóminas. Oyster ofrece cálculos salariales y administración de beneficios específicos de cada país para garantizar que los términos de su contrato cumplan con las leyes locales.

Para una incorporación eficiente, el equipo interno de Oyster se pone en contacto con los empleados en su nombre y los guía a través del proceso de incorporación. Tanto los clientes como sus empleados reciben portales de autoservicio para la incorporación y los pagos, lo que hace que todo el proceso sea rápido y sencillo.

También obtendrás un administrador dedicado para ayudarte con cualquier cosa que necesites.

Características principales de Oyster EOR

• Incorporación y desvinculación.
• Contratos conformes.
• Nómina en más de 140 monedas.
• Tiempo libre, beneficios y gastos.
• Perspectivas salariales.
• Plataforma digital.

EOR remoto

Remote ofrece servicios EOR en más de 80 países.

Su cobertura global es comparativamente baja, pero tiene representantes internos en la mayoría de estos países, lo que reduce los desafíos operativos.

El paquete EOR contiene todo, desde incorporación y nómina hasta cumplimiento y administración de beneficios. Recibirá una plataforma de autoservicio para el trabajo rutinario y soporte experto en asuntos de recursos humanos, como incentivos o trámites de despido.

Los contratos conformes y los cálculos salariales son parte del paquete. El cumplimiento está integrado en el software, lo que le permite generar paquetes personalizados para equipos internacionales.

Remote no cobra ninguna tarifa de incorporación o configuración y, de hecho, ofrece un reembolso de 90 días por su producto EOR.

Funciones principales del EOR remoto

• Contratos legales.
• Cumplimiento e impuestos.
• Administración de beneficios.
• Incorporación y desvinculación.
• Nómina mundial.
• Gastos, incentivos y licencias.
• Plataforma digital.

Veredicto

Oyster y Remote tienen sus propios puntos fuertes.

Oyster ofrece EOR en más países y, en general, tiene un proceso de incorporación fácil de usar. Remote, por otro lado, cuenta con entidades propias y un buen soporte técnico.

Si su país de destino se encuentra en la lista de regiones admitidas, elija Remoto. Para una mejor cobertura, ostra es la mejor opción

2. Gestión de contratistas

Oyster y Remote brindan una forma legal de trabajar con contratistas. Le ayudan a crear contratos compatibles y gestionar facturas y pagos en línea.

A continuación se muestran resúmenes de los paquetes de gestión de contratistas remotos y Oyster.

Paquete de contratista de ostras

Oyster le ayuda a contratar contratistas independientes tanto a largo como a corto plazo. 

La plataforma ofrece contratos que cumplen con las normas específicas de cada país y un sistema para registrar tarifas fijas y por horas.

Beneficios no está incluido en el paquete, pero puedes ofrecer bonificaciones o tiempo libre remunerado como beneficios adicionales.

Usted obtenga un mes gratis para explorar los servicios e integrar sus aplicaciones de terceros para optimizar sus flujos de trabajo. 

Características principales de Oyster Contractor

• Contratación de contratistas en más de 180 países.
• Gestión de facturas.
• Pagos en monedas locales.
• Contratos conformes.
• Formularios de impuesto.
• plataforma SaaS.

Paquete de contratista remoto

Remote permite la incorporación y el pago de contratistas en más de 200 países. 

Este servicio viene en dos paquetes separados, que ofrecen incorporación y pagos en el plan básico y funciones avanzadas, como seguro contra clasificación errónea, en el paquete profesional.

Puede generar contratos localizados editables y elegir métodos de pago flexibles para facilitar las cosas. Con las transacciones automáticas, puede programar y pagar facturas a tiempo. 

Si su empresa utiliza sus propios contratos, puede cargarlos y enviarlos a su equipo. También puede ofrecer beneficios a sus contratistas, como seguro médico, por una tarifa adicional.

Características principales del contratista remoto

• Contratos conformes.
• Contratación en más de 200 países.
• Gestión de facturas.
• Ventajas y beneficios.
• Seguro por error de cálculo.
• Pagos flexibles.
• plataforma SaaS.

Veredicto

Ostras El paquete de contratista contiene características esenciales para una fácil incorporación. remotos El paquete de contratista, sin embargo, tiene características adicionales.

Remote también ofrece más de un método de pago y brinda cobertura contra riesgos de cálculo erróneo.

Según los detalles de su producto, Remote parece ser una mejor opción para la contratación de contratistas.

3. Nómina global

El producto de nómina global de Oyster and Remote está diseñado para empleados directos: miembros del personal existente.

Muchas empresas tienen sucursales internacionales y pueden necesitar ayuda con el procesamiento de nómina transfronterizo. Oyster y Remote simplifican los pagos internacionales, ayudándolos procesar nóminas de varios países con facilidad. 

Aquí están los detalles de su paquete.

Nómina de ostras

Oyster ya ofrece una función de nómina en su paquete EOR. Si contratas personas a través de Oyster, también puedes subcontratar ambas incorporación y desembolso de salarios.

El producto de nómina global es para empresas que desean pagar a empleados extranjeros que no contrataron a través de Oyster. A través de este servicio, pueden acceder a expertos internos para recibir orientación y gestionar salarios e impuestos directamente desde Oyster.

El producto todavía está en los beta fase y actualmente Solo es compatible con España, Canadá y Reino Unido. 

Características principales de Oyster Payroll

• Desembolso directo de salarios de los empleados.
• Informes de nómina y impuestos.
• Generación de nómina.
• Orientación experta.
• Integración de terceros.

Nómina Remota

El producto de nómina remota tiene características similares. Puede procesar todos los salarios de su personal desde un solo lugar y administrar beneficios e impuestos.

Recibirás ambas Soporte técnico y experto en el paquete, con integraciones de terceros para sincronizar los datos de sus empleados. 

Usted será capaz de Gestione todo aquí, desde cálculos de salarios e impuestos hasta nóminas e informes.

Principales características de la nómina remota

• Procesamiento directo de salarios de empleados.
• Generación de nóminas.
• Gestión fiscal y de cumplimiento.
• Soporte experto.
• Plataforma SaaS e integraciones.

Veredicto

Tanto Oyster como Remote ofrecen excelentes servicios, pero Remote cubre comparativamente más países.

Si tu equipo reside fuera de España, Canadá y Reino Unido, deberías considerar Remote para nómina.

Aplicación de autoservicio de recursos humanos

Las aplicaciones de autoservicio son plataformas basadas en la nube a través de las cuales puedes comprar paquetes y conectarte con los empleados. También le proporcionan herramientas para gestionar las tareas del día a día.

Así es el resumen de los portales de autoservicio Oyster y Remote. 

Ostra HR

La plataforma Oyster HR tiene herramientas básicas de seguimiento y automatización. Puede monitorear la incorporación, registrar el tiempo y la asistencia, aprobar gastos y enviar pagos.

Usted recibir un principal Panel de control para supervisar las tareas diarias y un sistema de aprobación para manejar el tiempo libre y la nómina. Los contratistas y empleados obtendrán inicios de sesión separados para enviar solicitudes de gastos y cargar facturas.

Puede registrarse en OysterHR desde el sitio oficial y empezar de inmediato. El software tiene un asistente virtual incorporado para ayudarle con la navegación. 

Principales integraciones de Oyster

• Flojo.
• Zapier
• Gastar.
• NetSuite.
• BambúHR.
• Invernadero.
• Libros rápidos.
• Xero.

Recursos humanos remotos

remotos La plataforma es rica en funciones.

Usted obtenga un panel centralizado con módulos para realizar un seguimiento de las incorporaciones y bajas, enviar y recibir documentos, recopilar hojas de horas y procesar reembolsos. El módulo de gastos aquí está bien establecido y ofrece múltiples opciones flexibles para administrar diferentes ventajas y beneficios.

Para el personal, Remote ofrece aplicaciones móviles. Pueden cargar documentos, enviar solicitudes y descargar nóminas. 

Puedes crear una cuenta gratuita y conectarte. Remoto con tu compañía .

Principales integraciones remotas

• Flojo
• Zapier
• Entusiasmo.
• Bambú.
• Noción.
• Zendesk.
• Libros rápidos.
• SAVIA.
• Certificación.

Veredicto

Según las funciones e integraciones de su software, Remote es una mejor opción. 

Mientras que Oyster y Remote ambas Si tiene herramientas esenciales, Remote ofrece más opciones de integración y ofrece una aplicación móvil para los empleados.

Precios

Oyster y Remote siguen un modelo de precios de "PAY As You Go". Ofrecen varios paquetes y le cobran sólo por las funciones que desea.

Puede reservar una demostración para explorar los paquetes y comprar los productos en varias monedas [Las monedas admitidas son mencionados en la página de precios.]

Aquí está el resumen del paquete de Oyster y Remote.

ostra

• Contratista: Los precios comienzan en $29. Obtendrá una prueba gratuita de 30 días para probar las funciones.
• Nómina Global: Este es un paquete para empleados directos y Cuesta $50 por usuario. El producto se encuentra en fase beta.
• Empleador registrado: La mayoría de las empresas prefieren este paquete. El precio inicial es $599 si se factura mensualmente y $499 al mes en el plan anual.
• Escala: Es un paquete de descuento para empresas que quieran contratar más de cinco empleados. Obtendrá funciones EOR a tarifas bajas.
• Complementos:  Estos incluyen administración de beneficios y patrocinio de visas. Los precios pueden variar.
• Aplicación digital: El portal de autoservicio es gratuito.

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Remote

• Contratista Básico: Los precios comienzan en $29. El paquete cubre características esenciales, como la incorporación y el pago.
• Contratista Plus: Tiene todo, desde el paquete básico. más clasificación errónea cobertura de riesgos y gestión de cumplimiento. El precio es de $99 por usuario.
• Nómina Global:  Remote cobra $50 por usuario por este servicio.
• Empleador registrado: Es un paquete anual. El precio inicial es de $599 por mes.
• Talento Remoto: Para la búsqueda de talentos, Remote cobra un mínimo de $119 al mes.
• Complementos: El control remoto proporciona unos pocos Servicios opcionales como consultoría, reubicación y opciones sobre acciones. Hable con ventas para conocer funciones adicionales.
• Aplicación digital: La aplicación es completamente libre.

Comience con el control remoto

Pros y contras

Oyster y Remote comparten muchas características comunes. Venden servicios de gestión de contratistas y EOR a nivel mundial y ofrecen beneficios localizados y soporte de cumplimiento.

Sin embargo, ambas plataformas tienen algunos puntos de venta únicos que las diferencian entre sí. 

En la siguiente lista, he resumido algunos pros y contras de Oyster y Remote para resaltar las diferencias. Puede brindarle la información necesaria para tomar la decisión final.

Ventajas de las ostras

El paquete EOR tiene más cobertura de países.

Puede obtener descuentos en grandes volúmenes.

Contras de las ostras

Oyster solo acepta EE.UU., GBP, EUR y CAD. En comparación con Remote, las monedas de facturación son limitadas.

La plataforma digital es básica.

Profesionales remotos

Remote tiene entidades propias, lo que lo hace mejor para los servicios EOR.

Cobertura de clasificación errónea.

Aplicación móvil para empleados.

Contras remotos

El servicio al cliente en cada país puede variar.

Conclusión 

Oyster and Remote tiene todo lo que necesitas para gestionar con éxito su fuerza laboral. Tienen cobertura global, experiencia en cumplimiento, infraestructura tecnológica y bueno sistemas de pago. 

También gestionan la nómina en varios países de los empleados existentes.

If maneja su negocio desde EE. UU., Europa o Canadá, ambas son plataformas excelentes a sus necesidades. Pero si opera desde fuera de estas regiones, o sus cuentas están en otras monedas, le recomiendo explorar Remote.

¡Buena suerte!