Las 12 mejores plataformas globales de contratación para que las empresas emergentes subcontraten talento

El reclutamiento digital es un campo altamente saturado.

Hay cientos de sitios de trabajo en el mercado, cada uno de los cuales ofrece acceso a una gran comunidad de desarrolladores, escritores, gerentes y toneladas de los mejores talentos. 

Con la plataforma adecuada, puede reducir su carga de trabajo y contratar al candidato ideal más rápido.

En este artículo, he compartido los 12 mejores sitios de trabajo que las nuevas empresas deben considerar para el reclutamiento. Antes de explorarlos, déjame contarte un poco sobre las plataformas de contratación.

¿Qué es una Plataforma de Contratación?

Una plataforma de contratación se refiere a cualquier mercado, motor de búsqueda o herramienta SaaS de terceros que le permite buscar y contratar contratistas, trabajadores independientes y empleados de tiempo completo.  

Suelen proporcionar bolsas de trabajo, reanudar la selección, contratación y desembolso de pagos, pero algunas agencias también ofrecen asistencia interna para ayudarlo con el reclutamiento.  

¿Por qué debería considerarlo?

Estadísticamente, de cada 100, solo el 30% de las personas buscan trabajo activamente en Internet. El resto son profesionales empleados que mantienen un perfil activo en varios sitios para mejores oportunidades futuras.

Hace encontrar el Estar Disponible candidato ideal increíblemente difícil para las nuevas empresas, especialmente con recursos limitados.

Las plataformas de contratación brindan las herramientas necesarias para reclutar profesionales relevantes de manera más rápida y eficiente. Algunos también comparten automatización avanzada y soporte administrativo para ayudarlo a optimizar su estrategia.

A continuación se presentan algunos de los mejores mercados para la búsqueda de talento. La lista cubre una gama versátil de sitios genéricos y de nicho.

1. Upwork

Upwork es una plataforma de referencia para externalizar proyectos a corto y largo plazo. Es un mercado de terceros que lo pone en contacto con trabajadores independientes y cobra un cierto porcentaje en los pedidos exitosos.

Las empresas emergentes pueden aprovecharlo para contratar personas para trabajos secundarios versátiles de diseño grafico y redacción de contenido para soporte administrativo.

Ofrece diferentes tarifas para adaptarse a su presupuesto y maneja el proceso de pago internamente.

Además de un mercado, Upwork también proporciona otra asistencia para una experiencia de usuario fluida. Puede contratar a sus expertos para seleccionar candidatos y enviar pagos directos sin abrir una cuenta en la plataforma.

Características principales

• Mercado.
• Tarifas flexibles.
• Una amplia gama de categorías.
• Servicios de contratación interna.
• Opciones de pago directo.
• Solución empresarial.

Precio

Puede abrir una cuenta en Upwork de forma gratuita. Cobra del 3 al 5% por cada proyecto.

2. GenteFuerza

PeopleForce es una plataforma integral de recursos humanos. Vende una gama de herramientas de recursos humanos para centralizar y automatizar la gestión de empleados.

Puede utilizar PeopleForce para digitalizar los datos de sus empleados, crear procesos de incorporación y baja, gestionar el tiempo libre y medir el rendimiento del equipo.

Con su sistema ATS, puede manejar fácilmente su ciclo de contratación y automatizar tareas manuales. Además, recibirá herramientas de análisis de currículums y selección de talentos en el paquete para reducir su carga de trabajo.

También se proporcionarán módulos de encuesta de pulso y OKR para ayudarlo a evaluar el compromiso y la productividad del personal. Puede utilizar ambos para evaluar su grupo de recursos actual y encontrar los mejores talentos para promociones.

Características básicas

• Automatización de recursos humanos.
• Talento agriado.
• Ciclo de reclutamiento.
• Gestión de ofertas.
• Incorporación y desvinculación.
• Analytics.
• Integraciones.

Precio

Los precios de PeopleForce comienzan desde $75. Puede comprar su módulo de contratación como producto independiente y comprarlo con otros productos.

Para obtener más detalles, realice una prueba gratuita de 14 días o solicite la demostración.

3. contratar

Hirebeat es un software de seguimiento de candidatos que ofrece una poderosa función de abastecimiento para nuevas empresas y pequeñas empresas.

Le brinda acceso a toneladas de sitios y comparte filtros avanzados para encontrar y reclutar rápidamente a los candidatos ideales. Ni siquiera tiene que cargar anuncios en cada sitio. Hirebeat transmite el mensaje en su nombre.

Otras características notables incluyen un portal de empleo como punto de contacto, análisis para seguir el progreso y Colaboración en equipo.

Lo mejor de Hirebeat es su automatización. Puede configurar el proceso de selección en piloto automático y realizar entrevistas pregrabadas. La plataforma también ofrece preguntas prefabricadas para ayudarlo a optimizar su guión.

Características principales

• Anuncios de empleo.
• Reanudar la proyección.
• Automatización.
• Herramientas de entrevista.
• Analytics.
• Página de carrera.
• Colaboración en equipo.
• Integraciones.

Precio

Hirebeat cobra de $99 a $399 por mes por su software.

4.  Turing

Turning presta en exclusiva servicios de desarrollo web.

Emplea tecnología inteligente para obtener automáticamente los mejores desarrolladores y lo conecta con los candidatos preseleccionados para negociar precios y horarios de trabajo.

Puede ocupar quince puestos tecnológicos diferentes utilizando esta plataforma, elegir entre 100 habilidades tecnológicas y contratar personas en el extranjero. También le permite realizar una prueba sin riesgos para tomar una decisión informada.

Otra cosa que te gustará es la opción de equipo. Puede contratar a expertos de Turing para que formen un equipo de desarrolladores para usted.

Si es una empresa nueva con sede en EE. UU. que busca profesionales independientes para puestos de tiempo completo pero con un contrato, elija Turing.

Características principales

• Una plataforma digital para encontrar desarrolladores de tiempo completo.
• Contratación rápida.
• Proceso de selección de candidatos.
• Más de 100 conjuntos de habilidades.
• Alcance global.
• Período de prueba sin riesgo.
• Características escalables.

Precio

Puedes registrarte en Turing de forma gratuita. Toma cargos premium después del período de prueba.

5.  Escala de tripulación

Crewscale también es un excelente sitio web para contratar desarrolladores. Atrae a miles de profesionales de más de 110 países, competentes en treinta habilidades técnicas diferentes.

La plataforma cuenta con un proceso de investigación extremadamente exhaustivo y transparente para emparejarlo con el candidato más relevante. Los solicitantes pasan por una evaluación de habilidades, pruebas de evaluación y entrevistas en video antes de enviarlos. Por su parte, solo necesitaría proporcionar sus requisitos previos. El gerente de Crewscale entregará los perfiles preseleccionados.

Además, tendrá la opción de hacer preguntas o entrevistar usted mismo a las personas seleccionadas si es necesario. También puede tomar una prueba de dos semanas para estar completamente seguro antes de firmar un contrato a largo plazo.

Todo el proceso está diseñado para acelerar el reclutamiento.

Características principales

• Fácil de usar.
• Una gran comunidad de desarrolladores.
• Más de 30 servicios remotos.
• Verificación intensiva.
• Prueba sin riesgos.
• Contratos flexibles.
• Gerente de cuenta dedicado.

Precio

Crewscale cobra por hora. El rango de precio promedio es entre $ 15 y $ 60.

6.  Remoto

Remoteok ayuda a las empresas emergentes a encontrar empleados remotos para vacantes versátiles. La plataforma tiene una bolsa de trabajo fácil de usar y atrae a millones de profesionales calificados mensualmente.

La mayoría de las categorías aquí pertenecen a la industria de la tecnología, pero también puede publicar un anuncio para trabajos administrativos y no tecnológicos. Además, puede personalizar el rango salarial y elegir una ubicación para reducir su mercado objetivo.

Lo que hace que Remoteok sea único es su beneficio para filtrar y personalizar.

Puede adaptar su trabajo como mejor le parezca y agregar varios beneficios, como seguro y membresías gratuitas, para que su publicación sea atractiva para los solicitantes de empleo que buscan oportunidades de tiempo completo.

Características principales

• Profesionales tecnológicos y no tecnológicos.
• Ofertas jornada completa y jornada parcial.
• Red global.
• Bolsa de trabajo.
• Personalización
• Salario y beneficios.
• Herramientas de promoción

Precio

El precio inicial de Remoteok es de $549. También puede comprar complementos para la promoción.

7.  Toptal

Toptal es ideal para puestos senior y técnicos. A través de esta plataforma, puede contratar desarrolladores web, profesionales financieros, gerentes de proyectos y diseñadores.

Tiene un extenso procedimiento de selección que generalmente filtra conjuntos de habilidades mediocres para obtener los mejores resultados. Con su amplio conjunto de recursos y características flexibles, puede contratar personas de más de 100 países y ofrecer un horario de trabajo que se adapte bien tanto a usted como a los vendedores.

También permite un período inicial de prueba gratuito.

Durante ese tiempo, si no está satisfecho con los servicios o no encuentra a la persona adecuada para el trabajo, puede recuperar su depósito y cancelar la cuenta.

Características principales

• Sitio web para puestos de nivel medio.
• Proceso de selección superior.
• Cubre trabajos técnicos y corporativos.
• Acceso mundial.
• Pagos fluidos.
• Período de prueba sin riesgo.
• Atención al cliente.

Precio

Toptal solicita un depósito inicial de aproximadamente $ 500 y luego toma una parte del monto del concierto como comisión.

8.  Talento Angelista

Angelist está diseñado específicamente para nuevas empresas tecnológicas. La plataforma no solo lo conecta con inversores potenciales, sino que también ofrece una bolsa de trabajo para reclutar equipos internos.

Puede acceder a una red de más de ocho millones de profesionales nuevos y experimentados en los EE. UU. y en el extranjero que buscan trabajo activamente en organizaciones emergentes como la suya.

La mayoría de los perfiles de candidatos muestran información detallada, incluidas las expectativas salariales y las zonas horarias, para ayudarlo a filtrar las entradas irrelevantes. Además, puede integrar su ATS para seleccionar candidatos y gestionar el ciclo de contratación.

Aquí, puede publicar trabajos de forma gratuita, promocionar sus anuncios y publicar un perfil comercial para ofrecer información de la empresa.

Características principales

• Una gran reserva de recursos.
• Perfiles de candidatos.
• Publicación y promoción de puestos de trabajo.
• Plantillas de argumentos de venta.
• software ATS.
• Integraciones.

Precio

Los precios de Angelist comienzan desde $249. Cubre abastecimiento, ATS, perfiles de empresas y servicios internos de investigación.

9. Contratado

Hired es una de las principales plataformas de reclutamiento para puestos de ventas y tecnología de tiempo completo. Cuenta con profesionales calificados en los campos de ingeniería, desarrollo, diseño y operación.

La mayoría de los perfiles de candidatos aquí muestran las expectativas salariales y laborales por adelantado para facilitar la selección. Pero también puede usar varias funciones para agregar más transparencia al proceso de abastecimiento. Por ejemplo, puede poner un filtro para preseleccionar a los solicitantes que hayan realizado la prueba de evaluación.

La plataforma también proporciona un filtro de reducción de sesgo que automáticamente pasa por alto el fondo para ayudarlo a evaluar a los solicitantes de manera objetiva.

Características principales

• El mercado de trabajo para tecnología y ventas.
• Gran tasa de respuesta.
• Búsqueda Avanzada.
• Pruebas de evaluación.
• Reducir el filtro de sesgo.
• Expectativas de salario por adelantado y preferencias de trabajo.
• Integraciones.

Precio

Los cargos contratados son tarifas flexibles y fijas según el plan que elijas. Póngase en contacto con ventas para obtener las cotizaciones.

10. FlexJobs

FlexJobs es uno de los sitios de trabajo más antiguos para la contratación remota de talento.

Le permite publicar tantos anuncios como desee, tener acceso ilimitado a los perfiles e integrar ATS para preseleccionar fácilmente los currículums.

Puede usar filtros avanzados para restringir los resultados de búsqueda, ofrecer horarios de trabajo flexibles para atraer a los mejores talentos y comprar complementos para aumentar la visibilidad de su empresa. También comparte guías sobre la cultura de la FMH para ayudarlo a implementar con éxito un espacio de trabajo remoto.

Una cosa que particularmente funciona a su favor es su membresía paga.

La plataforma cobra tarifas de suscripción a compradores y vendedores, lo que elimina la mayoría de los perfiles irrelevantes de ambos lados.

Características principales

• Bolsa de trabajo.
• Perfiles revisados.
• Publicación y proyección ilimitadas.
• página del empleador.
• Integración ATS.
• Complementos de marca.
• Artículos de expertos.
• Atención al cliente.

Precio

Las suscripciones mensuales de FlexJobs comienzan desde $399.

11.  Penji

Penji es un proveedor de servicios de diseño gráfico.

Alberga un equipo de expertos, bien versado en más de 120 tipos de habilidades, incluidos logotipos, ilustraciones, portadas de libros, contenido publicitario y más.

Puede enviar proyectos ilimitados sin pagar tarifas adicionales, solicitar múltiples revisiones y dedicar algunas de sus tareas a su equipo.

El paquete también viene con un tablero que le brinda acceso a sus proyectos, diseñadores y todas las funciones en un solo panel.

Otra cosa. El gerente de Penji normalmente asigna a un diseñador de su equipo para que trabaje contigo. Pero si no está satisfecho con sus servicios, puede solicitar otro en cualquier momento. Es uno de los puntos más vendidos de Penji.

Características principales

• Una diversa gama de servicios.
• No hay límite en las solicitudes de diseño.
• Revisiones ilimitadas.
• Tiempo de respuesta rápido.
• Cambie de diseñador a su conveniencia.
• Tablero para administrar carpetas.

Precio

Penji cobra suscripciones mensuales fijas. El plan básico cuesta $499.

12.  Fiverr

Fiverr es una alternativa económica a Upwork. Le ofrece un lugar para contratar profesionales aspirantes y experimentados a precios asequibles.

La plataforma cubre alrededor de nueve campos profesionales y más de 550 categorías de habilidades. Puede encontrar trabajos relacionados con el filtro de búsqueda, publicar anuncios de trabajo para proyectos personalizados y enviar mensajes directos para negociar los términos.

Una de las mejores cosas de Fiverr son sus políticas regulatorias. Sus estrictos términos y condiciones la convierten en una plataforma segura específicamente para compradores.

También ofrece un espacio de trabajo empresarial que le permite contratar, incorporar y administrar su equipo en un solo tablero.

Características principales

• Marketplace para autónomos y empresas.
• Categorías ricas.
• Acceso a 160 países.
• Pagos y reembolsos seguros.
• Tarifas fijas y por hora.
• Personalización
• Servicios de contratación interna.

Precio

Fiverr cobra alrededor del 5.5% por pedido de los compradores. Su espacio de trabajo viene en un plan separado, que cuesta $24 por mes.

Última Palabra

Las plataformas de contratación ofrecen soluciones rentables de búsqueda de talento.

Permiten un fácil acceso a una amplia gama de profesionales y automatizan los procesos que consumen mucho tiempo para facilitar su trabajo.

Pruébelos para ver si alguien podría trabajar para usted.