12 bedste HRMS-platforme og -software

HRMS-software giver intern HR-drift og support til personaleledelse.

Det hjælper dig med at digitalisere rutineopgaver og centralisere virksomhedsdata for at gøre HR-processer enkle og effektive.

Med automatisering, tilpasning og integrationer kan du nemt strømline dine arbejdsgange og træffe bedre strategiske beslutninger.

Lad os udforske HRMS-softwareprodukterne og gennemgå deres funktioner og priser.

Hvad er HRMS-software, og hvilken app er bedst for dig?

Human Resource Management System (HRMS) er et softwareprodukt, der automatiserer den daglige rutinemæssige HR-drift for dig og leverer værktøjer til personalestyring.

Ved at implementere HRMS i din organisation kan du forbedre kvaliteten af ​​dine HR-processer og få handlingsrettede data om dine medarbejderes arbejdsaktiviteter for at styre dem bedre.

Topfunktioner i HRMS-software er;

• HR administration og automatisering.
• Kernefunktioner såsom onboarding og fremmøde.
• Performance review system.
• Træning og udvikling.
• Analyse og rapportering.

HRMS-platforme tilbyder også flere andre funktioner, såsom rekruttering og baggrundstjek, men ovenstående moduler udgør typisk deres kernefunktioner.

Nedenfor har jeg delt en liste over de 12 bedste HRMS-softwareprodukter. Sammenlign deres funktioner og priser for at træffe din købsbeslutning.

1. ZOHO HRMS

ZOHO HRMS giver dig mulighed for at administrere dine HR-funktioner fra ét sted.

Du kan bruge det til at digitalisere flere kerne HR-operationer, herunder deltagelse, orlov, præstationsvurderinger og færdighedsvurderinger.

Softwaren er nem at bruge og giver integration med tredjepartsapplikationer. Med dets centraliserede system kan du nemt vedligeholde din medarbejderdatabase online og strømline dine arbejdsgange.

Der er også masser af admin kontrol muligheder. Du kan opsætte et godkendelsessystem, tilpasse dine arbejdsgange og automatisere processer.

Ønsker du at implementere læring og udvikling, kan du bygge kurser og gennemføre virtuel træning via ZOHO. Denne funktion er tilgængelig i virksomhedspakken.

Kernefunktioner

• Planlæg, fremmøde og orlovsledelse.
• Præstations- og målsporing.
• Vurderinger og feedback.
• 360° feedback.
• Læring og udvikling.
• Medarbejderengagement.
• Tilpasning og automatisering.
• Rapportering.
• Flersproget.
• Integration.

Pris

ZOHO priser pr. bruger starter fra $2.

Du kan tage en 30-dages gratis prøveperiode.

2. OysterHR

Oyster er en global HR-platform. Det giver adgang til internationale rekrutterings- og betalingsværktøjer, så du kan ansætte og administrere oversøiske medarbejdere på lovlig vis.

Kernetjenesterne, der tilbydes af Oyster, er Employer of Record (EOR) , lønudbetaling i flere lande og administration af frynsegoder. Du får en cloudplatform til at onboarde medarbejdere, køre den daglige drift og gemme medarbejderdokumenter.

Gennem Oysters indbyggede compliance- og godkendelsesarbejdsgange kan du reducere kompleksiteten og nemt overvåge betalinger.

Overordnet set er Oyster en ideel løsning for virksomheder, der typisk arbejder med freelancere eller eksterne teams. Platformen har en tilstedeværelse i over 180 lande og understøtter konvertering af flere valutaer til internationale transaktioner.

Kernefunktioner

• International rekruttering.
• Global lønningsliste.
• Entreprenør ansættelse.
• Overholdelsesstyring.
• Generering af juridisk aftale.
• Ydelsesadministration.
• Udgifts- og orlovsstyring.
• Integrationer.
• Rapporter.

Pris

Oyster opkræver $29 for entreprenører og $599 for fastansatte.

Du kan bede om tilpassede pakker.

3. Sage HRMS

Sage HRMS er et on-premise HR-system til mellemstore virksomheder. Du kan bruge det til at håndtere HR-administrationsarbejde og styre medarbejdercyklussen.

Softwaren dækker talentstyring, tid og fremmøde, administration af frynsegoder og overholdelse af regler. Du modtager en selvbetjeningsportal til håndtering af formularer og anmodninger samt en dokumenthåndtering til fillagring.

Med Sages sporingsværktøjer kan du holde øje med dit personale for uddannelsesmuligheder og overvåge toppræsterende for kampagner og fordele.

Der er også flere muligheder for automatisering af workflow. For eksempel kan du automatisk indsamle arbejdsdata og opdatere medarbejderoplysninger.

Kernefunktioner

• Rekruttering og onboarding.
• talent management.
• Opbevaring af dokumenter.
• Tid og tilstedeværelse.
• Løn og afgifter.
• Ydelsesadministration.
• Overholdelsesstyring.
• Automatisering og tilpasning.
• Analyse og rapportering.
• Selvbetjeningsportal.

Pris

Sage aktiekurser på forespørgsel. Kontakt salgsafdelingen for at høre mere.

4. NetChex

NetChex er HR- og lønsoftware . Den hjælper dig med at administrere dine medarbejdere effektivt og forenkler arbejdsgange inden for løn og beskatning.

Der er flere interessante funktioner inkluderet i abonnementspakken. Du kan automatisere din rekrutteringsproces, registrere arbejdstimer og tilstedeværelse, overvåge personalepræstationer og afholde træningskurser.

Med NetChex-analyseværktøjet kan du generere tilpassede rapporter og trække specifikke data for at træffe interne beslutninger.

Du modtager separate pakker til løn, compliance-styring og rekruttering, så du ikke behøver at købe alle værktøjer. Selvbetjeningsportaler er også tilgængelige for ledere til at håndtere opgaver fra deres smartphones.

Kernefunktioner

• Rekruttering og onboarding.
• Løn og afgifter.
• Ydelsesadministration.
• Medarbejderbekræftelse.
• Overholdelsesstyring.
• Selvbetjeningsportal for ledere og medarbejdere.
• Automatisering og tilpasning.
• Træning og udvikling.
• Ydelsesmåling.
• Analyse og rapportering.
• Mobil venlig.

Pris

NetChex aktiekurser på forespørgsel. Kontakt salgsafdelingen for tilbud.

5. Kugle

Gusto er designet til løn- og HR-styring. Små til mellemstore virksomheder kan bruge det til at drive HR-drift online og udbetale betalinger.

Du kan vælge mellem fire abonnementspakker og tilpasse din plan for at skalere din pakke. Gusto tilbyder en dedikeret leder i den tilpassede plan for at hjælpe dig med komplekse arbejdsgange.

Kernefunktioner inkluderet i pakkerne er onboarding, dokumentlagring, automatisering og arbejdsstyrkestyring.

Hvis du outsourcer de fleste af dine projekter til internationale entreprenører, kan du få gratis adgang til softwaren de første seks måneder. Pakken har færre funktioner sammenlignet, men det er en fremragende mulighed for fjernforretninger.

Du kan integrere Gusto med din regnskabssoftware for at strømline dine arbejdsgange.

Kernefunktioner

• Medarbejderprofiler og dokumentopbevaring.
• Ansættelse og onboarding.
• Tid og tilstedeværelse.
• Løn og afgifter.
• Ydelsesadministration.
• Præstationsanmeldelser.
• Sporing og rapportering.
• Tilpasning.
• Integrationer.

Pris

Gusto-priser starter ved $40. Du kan købe tilføjelser for at udvide dine funktioner.

6. Hurra HR

Hurra hjælper dig med at centralisere og automatisere arbejdsgange.

Kernefunktioner i Hurra inkluderer onboarding, fraværs- og orlovsoptagelse, præstationssporing og færdighedsudvikling.

Du får værktøjerne til at opbygge en digital profil af din organisation og holde styr på dine medarbejderes arbejdsplaner.

Med en selvbetjeningsportal og tredjepartsintegration kan du synkronisere dine data og håndtere den daglige drift fra hvor som helst.

Alle aktuelle, afventende og kommende HR-opgaver på din dagsorden vises på hoveddashboardet, hvilket gør det nemmere at administrere dit arbejde.

Du kan oprette lige så mange arbejdsgange du vil på Hurra og sætte dem som skabeloner til genbrug. Softwaren leveres også med foruddefinerede skabeloner til hurtig opsætning.

Kernefunktioner

• Ombordstigning.
• Workflowbygger.
• Automatisering.
• Orlovs- og fraværshåndtering.
• Opbevaring af dokumenter.
• Aktiv sporing.
• Performance management.
• Analytics.
• Integrationer.
• Mobilapp.

Pris

Hurra pris pr. bruger er €5.00.

Du kan tage en gratis prøveperiode.

7. SumHR

SumHR er et softwareprodukt til Indien-baserede virksomheder. Det understøtter essentielle HRMS-funktioner og giver workflowautomatisering.

Du kan oprette en medarbejderdatabase og et politikcenter til at digitalisere papirarbejde og oprette et godkendelseshierarki til at kontrollere informationsadgang. 

Via selvbetjeningsportalen kan du udføre forskellige HR-funktioner, herunder rekruttering, onboarding, løn og resultatgennemgange. Du modtager redigerbare skabeloner i pakken til officielle breve og nogle automatiseringsværktøjer til at indstille leveringer på autopilot.

Det, jeg elsker mest ved SumHR, er dens helpdesk-funktion. Du kan starte afdelingsmæssige helpdesks til at løse interne forespørgsler og tildele dem til de relevante parter.

En anden bemærkelsesværdig funktion ved SumHR er dens lønsoftware . Det er et meget brugerdefinerbart værktøj og tilbyder attraktive funktioner til indehavere af Jupiter -lønkonti.

Kernefunktioner

• Rekruttering og onboarding.
• Kerne HR-drift og brevskabeloner.
• Medarbejderdatabase.
• Lønningsliste.
• Præstationsanmeldelser og målsporing.
• Leder-medarbejder samtaler.
• Automatisering og tilpasning.
• Helpdesk.
• Finansielle værktøjer.
• Rapportering.
• Mobilapp.

Pris

SumHR-priserne ligger mellem 49 og 119 INR.

8. OrangeHRM

Orange er et open source HRMS-softwareprodukt. Det leverer en bred vifte af HR-funktioner og tilbyder både cloud- og on-premise-løsninger.

Nogle af dens bemærkelsesværdige funktioner omfatter rekruttering og onboarding, personaleledelse, præstationsvurderinger og træningsprogrammer. Du kan også administrere kerne-HR-funktioner såsom tidsregistrering , orlovsadministration og løn.

Til administration har Orange flere tilpasnings- og sporingsmuligheder.

For eksempel kan du opsætte regler og politikker til at kommunikere virksomhedens værdier, eller du kan oprette et system til at spore din virksomheds aktiver.

Der er endda et modul til helpdesk. Du kan tilføje det til dit HRMS for medarbejderes forespørgsler.

Kernefunktioner

• HR administration.
• Rekruttering og onboarding.
• Medarbejderledelse.
• Tid og tilstedeværelse.
• Lønningsliste.
• resultatstyring.
• Læring og udvikling.
• Helpdesk.
• Workflow automatisering.
• Rapportering og analyse.
• On-premise og cloud-software.
• Mobilapp.

Pris

Orange startplan er gratis.

For forhåndspakkepriser, kontakt salgsafdelingen.

9. Zimyo

Zimyo tilbyder HR-administration, værktøjer til medarbejderinddragelse, rekrutterings- og onboarding-funktioner og lønning i flere lande.

Her kan du oprette arbejdsgange til kerneoperationer som onboarding og fremmøde af medarbejdere og digitalisere komplekse HR-funktioner såsom overførsel og prøvetid.

For at administrere personale og løse interne problemer kan du oprette en centraliseret database og regelmæssigt køre feedbackundersøgelser.

Med dens engagementssoftware kan du bygge sociale fællesskaber og holde forbindelsen til dine medarbejdere.

Zimyo leverer global support til arbejdsstyrkestyring til eksterne teams og deler nogle tilføjelser for at udvide softwarefunktionerne.

Kernefunktioner

• Dokument- og politikstyring.
• Medarbejderdatabase.
• Rekruttering og onboarding.
• Tid og tilstedeværelse.
• Avancerede HR-funktioner.
• Global lønningsliste.
• Ydelsesadministration.
• Pulsundersøgelser og anmeldelser.
• Team kommunikation.
• resultatstyring.
• Workflow automatisering.
• Mobilapp.

Pris

Zimyo har tre månedlige pakker, der spænder mellem $4 og $8 pr. bruger.

Du kan tage en 14-dages gratis prøveperiode.

10. Cezanne

Cezanne er en robust HR-platform. Det har omkring ti HR-moduler og global ressourcestyringssoftware til at understøtte internationale teams.

Du kan bruge Cezanne til at digitalisere hele dine HR-processer. Den har en dokumenthåndtering til fillagring, cloud-portaler til betjeningshåndtering, mobilapps for nem adgang og tredjepartsintegrationer til datasynkronisering.

Du kan oprette onboarding-portaler specifikt til nyansatte, spore arbejdstider og fravær, administrere afspadseringsanmodninger og køre vurderinger online.

Masser af strategiske værktøjer er også tilgængelige på Cezanne. For eksempel kan du lave budgettering for din globale arbejdsstyrke og oprette en visuel vagtplan for at identificere potentielle ledere.

Kernefunktioner

• Rekruttering og onboarding.
• Tid og tilstedeværelse.
• Håndtering af fravær.
• HR portaler.
• Pulsundersøgelser.
• Præstationsanmeldelser.
• Træning og udvikling.
• Godkendelse på flere niveauer.
• Global dækning.
• Lønningsliste.
• Integration og API.
• Mobilapp.

Pris

Cezanne giver tilpassede tilbud. Book en demo for at vide mere.

11. Zenefits

Zenefits tilbyder HR-, løn- og personalestyringsmoduler. Med dette værktøj kan du udføre rutinearbejde og opbygge stærke forbindelser med dine medarbejdere.

Kernefunktioner, du kan udføre via Zenefits, er onboarding, datacentralisering, arbejdsplanlægning og præstationsgennemgange.

Tilføjelser, du kan købe med pakken, omfatter løn, administration af fordele og rekruttering.

Zenefits' bedste egenskab er people hub. Du kan skabe et socialt fællesskab for dine medarbejdere og bruge det til at forbedre din fastholdelsesrate.

Kernefunktioner

• Rekruttering og onboarding.
• Medarbejderkartotek.
• Dokumentlagring
• Arbejdsplanlægning.
• Forlad ledelsen.
• Løn- og ydelsesadministration.
• Ydelsesmåling.
• Menneskeanalyse.
• Et socialt knudepunkt for samarbejde og annonceringer.
• Integrationer.
• Mobilapp.

Pris

Zenefits opkræver $10 til $33 for sine kernepakker og $6 til $62 for tilføjelserne.

Du skal bruge mindst fem ansatte for at udnytte denne software fuldt ud.

12. Arcoro

Arcoro er bygget til byggevirksomheder. Det giver dig mulighed for at ansætte, administrere og pleje dine medarbejdere.

Her finder du næsten alle vigtige HRMS-moduler. Det tilbyder et ansøgersporingssystem til ansættelse og onboarding, en kerneplatform til den daglige drift og et LMS-modul til træning og udvikling.

Med dens performance management-modul kan du regelmæssigt overvåge dine medarbejdere og få evalueringer af arbejdspladsoplevelser for at forbedre virksomhedskulturen.

Andre topfunktioner ved Arcoro er lægemiddelscreening, compliance-styring og successionsplanlægning. Du kan undersøge hver potentiel medarbejder, bevare arbejdsstyrkens mangfoldighed for at forblive kompatibel og spore dine medarbejderes præstationer for forfremmelser og lønjusteringer.

Kernefunktioner

• Rekruttering og onboarding.
• Baggrundstjek.
• Håndtering af arbejdsgange.
• Automatisering og tilpasning.
• Tid og tilstedeværelse.
• personalegoder.
• resultatstyring.
• Undersøgelser.
• Træning og udvikling.
• Successionsplanlægning.
• Overholdelse.
• Integrationer.

Pris

Arcoro leverer skræddersyede tilbud. Kontakt salgsafdelingen for pris.

Konklusion

HRMS er alsidige platforme. De leverer næsten alle væsentlige moduler på ét sted for at gøre personaleadministration nemmere for dig.

Hver HRMS-software kommer dog med sine egne unikke funktioner. For eksempel er ZOHOs bedst sælgende funktion dens tilpasning, mens Oysters kernestyrke er global dækning.

For at vælge den bedste app til din virksomhed skal du vælge dine foretrukne funktioner og købe det bedst egnede softwareprodukt. Held og lykke!