Deel vs. Remote: koji je bolji softver za obračun plaća i ljudskih resursa?

Danas zaposleni iz cijelog svijeta očekuju fleksibilnost – balans između privatnog i profesionalnog života. Generacija Z bi željela slobodu da radi i da putuje, dok bi bračni par koji ima djecu možda više volio raditi od kuće dva puta sedmično.

Iz svih ovih razloga, nekoliko kompanija, preduzeća i organizacija prihvatilo je suštinu rada na daljinu kao dugoročno rješenje.

Rad od kuće omogućava ljudima da upravljaju svojim radnim opterećenjem i radnim satima i smanjuje korištenje užurbanog dnevnog rasporeda rada.

Ne samo da ovo promoviše pozitivno zdravlje i dobrobit radnika, već i kvalitetniju produktivnost među radnicima nego što bi to mogli učiniti njihovi kolege iz ureda.

U stvari, prema izvještaju Prodoscorea, preko 47 posto poboljšanja u učinku i produktivnosti od marta 2020. godine prijavljeno je među radnicima, posebno u poređenju s martom i aprilom 2019. godine.

Zapošljavanje udaljenih radnika širom svijeta je prilično težak zadatak, posebno kada je u pitanju osiguranje i obrada isplata zaposlenika. I tu se javlja potreba za softverom za obračun plaća.

Upotreba tehnoloških rješenja za obračun plaća pojednostavljuje sve ove procese upravljanja i održavanja plaćanja automatski, kao i eliminira mogućnost netačnih mjerenja ili grešaka u obračunu.

Oni omogućavaju pojedincima da efikasno koriste vrijeme koncentrišući se na druge vitalne zadatke koji zahtijevaju njihovu hitnu pažnju.

Međutim, izuzetno je važno odabrati rješenje koje zadovoljava sve vaše potrebe za radnom snagom širom svijeta.

Imajući to na umu, napravili smo listu karakterističnih poređenja između dva vodeća svjetska softverska paketa za obračun plaća, Deel i Remote, kako bismo vam pomogli da donesete najbolju odluku za uspjeh vašeg poslovanja.

Hajde da uronimo!

Pregled: Deel vs. Remote

Deel i Remote su i SaaS, web-bazirane alternative razvijene kako bi se smanjila složenost zapošljavanja, uključivanja i plaćanja radnika u regionalnom i inozemstvu koristeći obavezujuće sporazume preko lokalnih vlasti formiranih u državama kojima služe.

In terms of management, both Deel and Remote serve as EORs (employers of records), a third-party organization outsourced to handle worker payments, such as paychecks, tax bills, coverages, visas, sponsors, planning benefits, etc.

Deel je lako dostupan u više od 150 zemalja, a Remote je prisutan u preko 190 zemalja, uključujući entitete u 100% vlasništvu u više od 90 zemalja za EOR usluge.

Karakteristike: Deel vs. Remote

I Deel i Remote imaju jedinstvene funkcionalne karakteristike.

Deel je stvoren prvenstveno da započne zapošljavanje i rukovanje talentiranom radnom snagom.

Remote je dizajniran da radi istu stvar, ali ima mnogo više funkcionalnosti za upravljanje ljudskim resursima, pokušavajući ga učiniti svestranim HR softverom . S druge strane, uključuje faktore koji se nalaze u HCM paketu, kao što su planiranje ljudskih resursa, praćenje slobodnog vremena, zapošljavanje i praćenje putovanja.

U nastavku navodimo glavne karakteristike i Deel i Remote:

Deel karakteristike:

• Lokalni regulatorni saradnici : Deel je povezan sa preko 200 lokalnih regulatornih saradnika. Za ovo možete samo automatski podijeliti ugovor o usluzi ili ugovor koji je specifičan za regulatorno tijelo svakog člana osoblja.
• Plate u jednom kliku : Možete prenijeti novac cijeloj grupi na veliko. Svaki učesnik je tada mogao povući prihode putem bankovnih transakcija, Coinbase, Revolute i Wise.
• Upravljanje beneficijama i kompenzacijama : Najstroža usklađenost kompanije, sa regionaliziranim ugovorima o radu koji pokrivaju penzione planove, propisane zakonom beneficija i oporezivanje,
• Praćenje u više zemalja : Podaci, uvidi, sporazumi, dokumenti o usklađenosti i isplate za vašu globalnu organizaciju različitih zemalja mogu se pratiti i analizirati sa jedne lokacije.
• LMS : Okvir sistema upravljanja odsustvom (LMS) kompanije Deel omogućava efikasno i pouzdano dodeljivanje, praćenje i nuđenje odsustava, čak i dok dozvoljava osoblju da zahteva i evidentira svoje odsustvo.

Daljinske karakteristike:  

• Prednosti administracije : Daljinski platni sistem može vašim zaposlenima pružiti kliničko, stomatološko, vidno i zdravstveno osiguranje, kao i kompenzirane godišnje odmore, penzione programe, 401(k)s i druge pogodnosti.
• Self-serving Onboarding : Članovi osoblja se mogu samostalno ukrcati pomoću daljinskog upravljača softver za obračun plata, čineći se dostupnim sistemu za nekoliko sekundi.
• Jednostavna platforma : Platni obračun se može odobriti jednim klikom miša, a članovima osoblja i pratećim dokumentima može se upravljati na našoj jednostavnoj platformi.
• Globalni full-stack objekti : Daljinski upravlja i kontroliše ogromnu povezanost širom svijeta za svaku naciju. To također uključuje Remoteove organizacije kao i pouzdanu mrežu domaćih dobavljača platnog spiska, advokata za radno zakonodavstvo i stručnjaka za ljudske resurse.
• Zahtjevi za PTO : Članovi osoblja mogu predati PTO pažljivo adresiran iz Remote platnog sistema, a ovlašteni transferi će se zaista izračunati oduzimanjem od sredstava PTO vaših radnika na kraju svakog mjeseca. Međutim, radnici mogu provjeriti valjanost svojih plaćenih i neplaćenih odsustava (ako ih ima) online ili putem svojih digitalnih isplata. Okvir dalje šalje upozorenja putem e-pošte ovlaštenim PTO-ovima.

Cijene: Deel vs. Remote

Evo detalja o cijenama i za Deel i Remote:

Deel Cijene: 

The Deel payroll management software is unique in the way that you can join and sign up for free and experiment with the platform. You won’t be charged until you pay your first employee. After you have successfully done so, Deel’s pricing will change as below:

• Plan cijena izvođača:  Deel ima strukturu naknade zasnovanu na pretplati koja počinje od 49.00 USD mjesečno za svakog ugovarača angažiranog u bilo kojoj od 150 zemalja u kojima Deel funkcionira.
• Plan cijena za puno radno vrijeme:  Zatim možete zaposliti udaljene radnike s punim radnim vremenom u inostranstvu bez stvaranja pravnog lica u zemlji domaćinu za samo 599 dolara mjesečno.

Započnite s Deel →

Cijene na daljinu: 

Softver za daljinsko upravljanje platnim spiskom, s druge strane, nudi 3 jedinstvena paketa cijena:

• Paket plana cijena za upravljanje izvođačima: 29 USD po korisniku uz garanciju poštene cijene, koja se primjenjuje kada izvođač potpiše ugovor, podnese fakturu ili dobije plaćanje.
• Paket plana cijena The Employer of Record (Global Employment).: Plan počinje od 599 USD po korisniku.
• Globalni platni spisak i paket: Usluge obračuna plaća koštaju 29 USD po zaposlenom.

Remoteov HRIS softver je potpuno besplatan.

Započnite sa daljinskim →

Integracije: Deel vs. Remote

Deel integracije: 

Deel ima niz sistema za integraciju. Oni uključuju sljedeće:

• ERP-ovi kao npr Net Suite
• HRIS portali kao što je BambooHR.
• Obično se koristi poslovno računovodstvo alate kao što su QuickBooks.

Krajem 2021. najavili su da će također dodati Greenhouse i Lever svojoj liniji dodataka.

Udaljene integracije: 

Udaljene integracije uključuju Greenhouse, Bamboo HR, HiBob, Easop i Zapier. Preko Zapier-a možete pristupiti preko 5000 softverskih proizvoda trećih strana i povezati svoje poslovne alate.

Ako želite integrirati bilo koju aplikaciju treće strane direktno s Remote-om umjesto da koristite Zapier, možete zatražiti prilagođenu integraciju.

Remote takođe pruža API za povezivanje platforme sa sistemom vaše kompanije.

Služba za korisničku podršku: Deel vs. Remote

I Deel i Remote nude standardne funkcije za korisničku podršku kao što su podrška putem e-pošte, često postavljana pitanja i nivo stručnosti za podučavanje baze klijenata o temama koje su usklađene sa nacionalnim i međunarodnim standardima kao što su obračun plaća, radno okruženje na daljinu i pravna pitanja.

Evo grafikona koji jasno prikazuje njihove usluge korisničke podrške:

Za i protiv: Deel vs. Remote

Deel prednosti:

• Jednostavan je za upotrebu i može efikasno služiti kao EOR.
• To je fantastična platforma sa fantastičnom uslugom, a funkcionalnost plaćanja unaprijed je izuzetno korisna.
• Jednostavno je prenijeti gotovinu na lokalni profil, a postoje čak i rješenja zasnovana na blockchainu ili kriptovalutama.
• Visoko efikasna korisnička usluga je gotovo uvijek dostupna za nekoliko minuta.
• Plaćanje u raznim sredstvima ili valutama.
• Platforma ima mjesečnu uslugu koja se može otkazati bilo gdje u bilo kojem trenutku.
• Softver za obračun plaća obezbeđuje lokalizovane ugovorne sporazume, kreiranje faktura, poreske evidencije i prikupljanje dokumenata o usklađenosti, sve u jednom centralnom repozitorijumu podataka.
• Oni kreiraju pravnu dokumentaciju i porezne evidencije za korisnike usluga u SAD, uključujući obrasce W8, W9, 1099 i nekoliko drugih.
• Nudi kreiranje faktura, prikupljanje dokumenata o usklađenosti, poreske evidencije i regionalizirane sporazume u centraliziranom pristupu.
• Pruža sveobuhvatnu, izvodljivu alternativu za platni spisak na udaljenoj lokaciji.
• Optimalno korisničko sučelje i korisničko iskustvo.
• Svoju pretplatu možete povući u bilo kojem trenutku.

Prednosti daljinskog upravljača:

• Interfejs koji je jednostavan za korištenje.
• pravni softver za usklađenost.
• Alati za besplatnu izvedbu izvođača.
• Alati za praćenje vremena. Zaposleni mogu evidentirati svoje radno vrijeme i povezati ih sa svojim zadacima kako bi dokumentirali svoje plaćeno vrijeme.
• Transparentne cijene. Možete dobiti pregled naknada za daljinsko upravljanje.
• Svaki novi zaposlenik dobija posvećeno onboarding stručnjak.
• 24-satna e-mail pomoć.
• Povežite se sa timom posvećenom korisničkom servisu u opciji Remote Enterprise.
• Digitalno, vodiči s uputama i postovi na blogu ili člancima.
• Ugovori sa izvođačima koji se mogu prilagoditi i regionalizirati.
• Popusti i posebni planovi dostupni su za startup kompanije, neprofitne grupe i kompanije koje zapošljavaju izbjeglice.

Protiv: Deel vs. Remote

Deel mane:

• Za svaku uslugu zaista postoje naknade, ali su razumne.
• Često neuspjele isplate postaju toliko složene i teške da je nemoguće odrediti glavne probleme i kako ih brzo riješiti.
• Mnogi klijenti spominju grube ivice s kojima se bave i odmah ih popravljaju.

Daljinski nedostaci:

• Oni samo rade na tome da svoje alate učine dodatno vizuelno privlačnim.
• Ne uključuje podršku za chat 24/7.
• Teško je pronaći informacije o plaćanju po regijama.
• Onboarding komponenti nedostaju automatska upozorenja i obavještenja koja obavještavaju kupce kada se e-poruke o onboardingu šalju novim regrutima.

Zaključak: Dakle, Deel vs. Remote – koji je bolji?

Deel i Remote su i visoko efikasni i produktivni međunarodni EOR-i koji bi zaposlili, uključili i nadoknadili vaše zaposlenike i izvođače bilo gdje u svijetu. Međutim, njihova operativna strategija je ono što ih uglavnom čini različitim portalima za obračun plaća.

Na primjer, dok koristi Deel, svaki korisnik će primijetiti da on sam po sebi ne pruža HCM funkcionalnosti. Ipak, platna platforma će ponuditi brojne integracijske održive alternative za ugradnju HCM alternativa u vaš sistem.

Međutim, platforma za udaljeni obračun plata (Remote Payroll) predstavlja potpunu mješavinu HCM-a i EOR-a. Kao rezultat toga, vidimo HR funkcionalnosti kao što su praćenje vremena, zapošljavanje, strateško planiranje, analiza podataka itd.

Deel je za industrije koje zahtijevaju alternativu platnom spisku za svoje udaljene timove. Nasuprot tome, Remote je za kompanije koje zahtijevaju alternativu za zapošljavanje globalnih ugovornih radnika i zaposlenika u kontroli kvaliteta u nekoliko trenutaka.

In terms of plug-ins, Deel integrates with QuickBooks, QuickBooks Online, or Wurkr, whereas Remote does not. On the other hand, both Remote and Deel are SOC 2 compliant. Besides this, both technologies are fully inclusive of the General Data Protection Regulation (GDPR), which is an essential part of EU privacy and human rights law.

Dok Deelovi ugovorni oblici plaćanja uključuju i digitalne kriptovalute i žični prijenos, Remoteovi oblici plaćanja za ugovarače uključuju samo žični prijenos.

Nadalje, dok Deel pruža popust od 50 posto samo na izvođače prve godine za početnike, Remote je besplatan za prvog zaposlenika. I ne samo to, već Remote nudi i 2-mjesečno besplatno upravljanje izvođačima, kao i besplatnu probnu verziju za sve ostale zaposlenike u trajanju od jedne pune godine.

Na kraju, za članove osoblja, Deel počinje od 599 USD mjesečno po radniku i može ići do 800 USD u zavisnosti od regije koju odaberete. Daljinski je besplatan za prvog radnika, a zatim od 299 do 599 dolara mjesečno za svakog pojedinca u organizaciji, ovisno o vašem nacionalnom užem izboru.

Sve u svemu, Deel se čini boljom i popularnijom opcijom. U samoj 2020. godini , ova kompanija iz San Francisca ostvarila je 20 puta veći rast, što joj je omogućilo da zaradi oko 156 miliona dolara pri procjeni vrijednosti od 1.25 milijardi dolara!

Međutim, ako vaša kompanija nudi većinu svojih usluga na daljinu, trebali biste biti sveobuhvatni u istraživanju idealnih rješenja za daljinsko upravljanje plaćama i birati između Deel i Remote.

Vrijednost alata u potpunosti ovisi o tome koliko dobro vam može pomoći da povežete svoju radnu snagu i proširite svoje poslovanje, a ne o njegovoj popularnosti na tržištu.