Horizons Review – Qlobal İşçiləri Ölçəkdə işə götürün və idarə edin

Biznesini genişləndirməyi planlaşdıran təşkilatların əksəriyyəti yerli sənaye biliklərini əldə etmək və istedad fondunu şaxələndirmək üçün tez-tez xaricdən işçilər işə götürür. Onlar bir şirkətə əhəmiyyətli üstünlük təklif edir, ona yeni imkanlar əldə etmək və biznesini inkişaf etdirmək üçün rəqabət üstünlüyü verir.

Lakin qlobal işçi qüvvəsinin maliyyə və iqtisadi üstünlükləri olsa da, öz transsərhəd maneələri ilə gəlir. Bu hüquqi mürəkkəbliklər beynəlxalq komandaların işə götürülməsini və ödənişini bir qədər çətin və bahalı edir.

Horizons kimi platformalar burada işə girir. Onlar sizin, potensial namizədiniz və yerli hökumətlər arasında əlaqə rolunu oynayır və xaricdə işlə təmin olunmağınız üçün qanuni məsuliyyətləri üzərinə götürür, beləliklə, siz məcbur qalmayacaqsınız.

Bu yazıda mən Horizons-un əsas xüsusiyyətlərini, qiymətlərini və demosunu əhatə edən ətraflı icmalını paylaşdım. Bu, sizə platforma haqqında ümumi fikir və onun qlobal işə götürmədə sizə necə kömək edə biləcəyi barədə ümumi fikir verəcəkdir.

Əvvəlcə əsasları nəzərdən keçirək.

Horizons nədir?

Horizons, sizə beynəlxalq işə qəbul və əmək haqqı idarəetmə həlləri təklif edən qlobal PEO xidmətləri təminatçısıdır.

Əsasən , beynəlxalq işçilərinizin uyğunluq, vergi və əmək haqqı məsuliyyətlərini əhatə edən Qeydiyyatdan Keçmiş İşəgötürən (EOR) xidmətləri təqdim edir . Bundan əlavə, işə qəbulu izləmək və gündəlik əməliyyatları idarə etmək üçün mərkəzləşdirilmiş rəqəmsal platformaya giriş əldə edirsiniz. (PEO və EOR-u daha sonra xüsusiyyət bölməsində müzakirə edəcəyik.)

Uzaqdan işləyən komandanızı qurmaq , 150 ölkədə podratçı işə götürmək və ödənişlərinizi sadələşdirmək üçün Horizons-dan istifadə edə bilərsiniz.

O, hər hansı hüquqi və uyğunluq məsələlərini həll etmək üçün daxili komandaya və geniş yerli tərəfdaşlar şəbəkəsinə ev sahibliyi edir.

Niyə Horizons kimi Qlobal PEO platformalarına getməlisiniz?

İşə qəbulu özünüz idarə etməkdənsə Horizons-u seçmək üçün çoxlu səbəblər var - əsas olan xərclər, logistika və qanunilikdir.

Beynəlxalq işçilərin işə götürülməsi artıq o qədər də mürəkkəb deyil. Qloballaşma indi xaricdəki istedadları cəlb etməyi inanılmaz dərəcədə asanlaşdırıb. 

Ancaq başlanğıcda dediyim kimi, transsərhəd işə qəbul hüquqi və uyğunluq çətinlikləri ilə gəlir.

Hər bir ölkənin işə qəbulu və əmək haqqı qanunları digərindən fərqlidir. Əgər həmin regionda qurulmuş biznes mərkəziniz yoxdursa, hüquqi nasazlıqların qarşısını almaq üçün yerli ekspertizadan istifadə etməlisiniz. Pis seçim olmasa da, hər dəfə yeni bazarı kəşf etməyi planlaşdırdığınız zaman fərqli agenti cəlb etməli olduğunuz zaman bu, iqtisadi cəhətdən əsassız və riskli ola bilər.

Horizons əcnəbi işçiləri işə götürmək üçün sadə və sərfəli yol təqdim edir ki, bu da sizə hər bir ölkədə törəmə şirkət açmadan əhatənizi genişləndirməyə imkan verir. O, sizin adınıza inzibati tapşırıqları yerinə yetirərək, seçilmiş regionda sizin genişləndiriciniz kimi çıxış edir.

Onun köməyi ilə risk faktorunu azalda və İnsan Resursları xərclərinizin 85%-ə qədər qənaət edə bilərsiniz .

Əlbəttə ki, HR yardımı üçün kadr agentliyinə də müraciət edə bilərsiniz. Lakin qlobal PEO-lardan fərqli olaraq, agentliklər adətən birgə əmək müqaviləsi bağlayırlar ki, bu da işə qəbul və əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı hüquqi məsuliyyətləri əhatə etmir . Məhz bu, Horizons-u təşkilatlar üçün cəlbedici bir seçim halına gətirir.

Müştərilərinə təqdim etdiyi xidmətlərin siyahısını nəzərdən keçirək.

Horizons Xüsusiyyətləri

Horizons əsasən iki məhsul təklif edir.

• Rekord işəgötürən
• Podratçının idarə edilməsi.

Ancaq fərdi xidmətlər əldə etmək üçün planınıza əlavələr daxil edə bilərsiniz.

Burada Horizons-un adətən əhatə etdiyi sahələri bölüşmək üçün onun həm əsas, həm də əlavə xüsusiyyətlərini sadaladım.

Onun əsas məhsulları ilə başlayacağıq.

1. Qlobal PEO

Qlobal PEO məhsulu EOR, işə qəbul, sənədlər, əmək haqqının ödənilməsi və SaaS platformasını təqdim edir.

Daha ətraflı izah etməzdən əvvəl, əvvəlcə Rekord İşəgötürənini qısaca təsvir edim.

EOR, sizin adınızdan qanuni işəgötürən kimi xidmət göstərən platformalar üçün istifadə olunan bir termindir. Onlar müqavilənin bağlanması, qanuni güzəştlər və digər işəgötürən yükü kimi uyğunluq və vergi məsələlərini idarə edirlər.

Onlar mahiyyətcə yerli qaydaları tam başa düşmək üçün resursları olmayan və bu hissəni idarə etmək üçün üçüncü tərəfə ehtiyacı olanlar üçün çevik autsorsing həllini təmin edir.

Əsas məhsuluna qayıdaraq, Horizons Global PEO komandası, EOR-dan başqa, işə qəbuldan sona qədər HR funksiyalarına dəstək verir. Bütün müddət ərzində sizə işçilərinizi idarə etməyə kömək edəcək xüsusi komanda təyin olunacaq.

Siz əlavə olaraq işə qəbul sorğularını göndərmək, məzuniyyətləri təsdiqləmək, bonuslar çatdırmaq və əlavə xərclər təqdim etmək üçün rəqəmsal proqram alacaqsınız. (Necə işlədiyini öyrənmək üçün Demo bölməsinə sürüşdürün.)

2. Podratçının autsorsinqi

Podratçıların autsorsinqi işçilərin işə götürülməsinə sərfəli alternativdir. Bu, sizə vergi yükünü daşımadan işçiləri işə götürmək üçün rahatlıq verir.

Məhsul frilanserləri və digər müstəqil podratçılara işə qəbul, işə qəbul və ödənişləri əhatə edir.

Rəqəmsal tətbiqiniz vasitəsilə podratçıları cəlb etdiyiniz və Horizons komandasının fərdi hesablara ödənişlər göndərməsinə icazə verdiyiniz daimi işə qəbulla eyni şəkildə işləyir. Onun vasitəsilə siz dünyanın hər yerindən insanları işə götürə və onların həmişə vaxtında çatdırılmasını təmin etmək üçün ödənişlərin ödənilməsini avtomatlaşdıra bilərsiniz.

Siz həmçinin işçilərin adətən aldıqları podratçılara sığorta imtiyazları təklif edə bilərsiniz. Bu, yüksək istedadı ələ keçirməyə kömək edə biləcək inanılmaz dərəcədə təsirli bir stimuldur.

Bu məhsul biznesin genişləndirilməsi sınaq mərhələsində olan və yeni bazarları araşdırmaq və ya xərclərə qənaət etmək üçün müvəqqəti işçi qüvvəsi işə götürmək istəyən təşkilatlar üçün idealdır.

3. Beynəlxalq işə qəbul

Beynəlxalq işə qəbul, Qlobal PEO planınızla əldə edə biləcəyiniz bir əlavə xidmətdir . Bu, sizə yüksək səviyyəli vəzifələr tapmaq üçün yerli tərəfdaşlarla əlaqə quran istedadların cəlb edilməsi üzrə mütəxəssislərə çıxış imkanı verir.

İstedadın mənimsənilməsi uzun və mürəkkəb prosesdir. İdeal namizədi müəyyən etmək üçün yerli bazar şərtlərini, sənaye təcrübələrini və işçilərin gözləntilərini nəzərə almalısınız.

Çox güman ki, bunu özünüz edə bilərsiniz, lakin bu, xeyli vaxt və vəsait tələb edə bilər.

Horizons-un əlavə xidməti ilə siz ədalətli bazar məzənnəsi ilə eyni nəticələri əldə edə bilərsiniz. Onun daxili komandası tələblərinizə ən yaxşı uyğun gələn namizədi əldə etdiyinizə əmin olmaq üçün geniş işə qəbul metoduna əməl edir.

Onlar həmçinin işə qəbul prosesində sizə rəhbərlik edir və işə qəbuldan sonra dəstək verirlər.

4. Qlobal Mobillik

Qlobal Mobillik, Horizons-un viza yardımı üçün təmin etdiyi digər vaxta qənaət edən əlavə xidmətdir.

İşçilərin yerdəyişməsi və immiqrasiyası orta və böyük təşkilatlar arasında ümumi biznesin genişləndirilməsi təcrübəsidir. Bəzi şirkətlər tez-tez öz daxili menecerlərini başqa yerlərə köçürür, bəziləri isə işçilərin sponsorluğu vasitəsilə yeni istedadları işə götürür.

Qlobal Mobility ilə siz yeni və ya mövcud komanda üzvünü lazımsız əngəl olmadan sərhədlərdən keçirə bilərsiniz. O, sizinlə və işçinizlə əlaqə saxlayan və viza müraciətinə, qanuna uyğunluğa və sənədlərə nəzarət edən vahid əlaqə nöqtəsini təmin edir.

Rahat keçidi təmin etmək üçün paketdə müvafiq inzibati dəstək də alacaqsınız.

5. Sağlamlıq Sigortası

Horizon Health-in əlavə xidməti sizə uzaq komandanıza sığorta mükafatı verməyə imkan verir.

Təxminən 180 ölkədə səyahət sığortası və fövqəladə hallarla bağlı iddiaları özündə əks etdirən PEO planınızla əsas planı ala bilərsiniz.

Siz həmçinin etibarlı əhatə dairəsi və peyvənd kimi digər üstünlükləri əlavə etmək üçün paketi genişləndirə bilərsiniz. O, bir neçə qlobal səhiyyə müəssisəsini təqdim edir və sizə müxtəlif yaş qruplarına aid sığorta xərclərinin siyahısını təqdim edir.

Qeyd etmək istəyirəm ki, Horizons PEO xidmətlərində qeyd olunan hər ölkəni əhatə etmir. Bu, bəzi ştatların səyahət məhdudiyyətləri və ya hər hansı yerli qaydalarla bağlı ola bilər. 

Dəstəkləmədiyi bölgələrin siyahısını görmək üçün Tez-tez Verilən Suallar bölməsinə baxın .

6. Xüsusi Xidmətlər

Horizons sizə fərdi təklif tələb etmək üçün rahatlıq verir.

Hər bir sənayenin özünəməxsus işçi qüvvəsinin idarə edilməsi tələbləri olduğunu və hər bir biznesin genişləndirilməsinin fərqli bir yanaşma tələb etdiyini bilir. Ola bilsin ki, mövcud filialınızı bağlamaq və uzaqdan işləməyə keçmək istəyirsiniz . Yaxud da işə qəbul strategiyası və genişləndirmə strategiyası ilə bağlı köməyə ehtiyacınız var.

Vəziyyət nə olursa olsun, standart paketdə mövcud olmayan fərdi tələbləri daxil etmək üçün planınızı uyğunlaşdıra bilərsiniz.

O, həmçinin potensial müştərilərə məlumatlı qərarlar qəbul etmələrinə kömək etmək üçün pulsuz məsləhətlər verir.

Horizons Qiymətləndirmə

Horizons üç növ aylıq planları bölüşür.

• Podratçılar—9$-dan başlayaraq.
• İşəgötürən Rekord - 290 dollardan başlayaraq.
• Enterprise Solution - Fərdi plan.

Əgər paylanmış komanda strukturu və ya müvəqqəti işçi qüvvəsi axtarırsınızsa, birincisi sizin üçün idealdır.

Bununla belə, biznesinizi genişləndirməyi planlaşdırırsınızsa və ya şirkətinizə xaricdən peşəkarlar cəlb etmək istəyirsinizsə, İşəgötürən Rekord xidmətlərinə müraciət edin. O, işə qəbuldan və uyğunluqdan tutmuş əmək haqqına qədər hər şeyi təmin edir.

Enterprise Solution, digər tərəfdən, geniş miqyasda xüsusi xidmətlərə ehtiyacı olan təşkilatlar üçün nəzərdə tutulmuşdur.

Horizons əlavə xidmətləri üçün ayrıca ödəniş edir. Onun Sağlamlıq sığortası paketi ayda 80 dollardan başlayır, digərləri isə tələblərinizə əsasən fərdi qiymətlər təqdim edir. 

Əlavə xüsusiyyətlərini araşdırmaq üçün buraya klikləyin .

İşəgötürən və İşçi üçün SaaS Platforması (DEMO)

Xatırlayırsınızsa, Horizons-un xidmətlərin bir hissəsi kimi təqdim etdiyi rəqəmsal platformanı qeyd etmişdim.

Aşağıda işə qəbul və əmək haqqı əməliyyat tərəfini idarə etməyə imkan verən həmin SaaS platformasının demosu var.

O, həm PEO, həm də podratçı paketi ilə birlikdə işəgötürənlər və işçilər üçün ayrıca portallar təqdim edir ki, siz uzaq komandanızla birbaşa və qüsursuz əlaqə saxlaya biləsiniz.

Sizin və komandanızın müəyyən bir rol çərçivəsində hansı funksiyaları yerinə yetirə biləcəyinizi göstərmək üçün işəgötürən və işçi perspektivindən rəy yazdım.

Əvvəlcə işəgötürən profilindən başlayaq.

1. Admin Portalı

Admin hesabı sizə işə qəbul və işçilərin sorğuları üzərində son səlahiyyət verir. Siz həmçinin şirkətinizdən digər istifadəçiləri dəvət edə, həmçinin bəzi məsuliyyətləri bölüşmək üçün işçilərə rollar təyin edə bilərsiniz.

Bu, əsas idarəetmə panelinizə daxil ola biləcəyiniz açılış səhifəsidir .

İçəri daxil olduqdan sonra, tablosunda davam edən işə qəbulun sayını, işçilərinizin göndərdiyi sorğuları və gözlənilən xərc hesab-fakturalarını göstərəcək.

Seçilmiş sorğunun üzərinə klikləməklə istənilən əməliyyatı tablonuz vasitəsilə görə bilərsiniz. Sizi birbaşa hədəf səhifəyə aparacaq.

Hər hansı bir bölmənin ətraflı hesabatına ehtiyacınız varsa, onlara sol yan paneldə göstərilən düymələr vasitəsilə daxil ola bilərsiniz.

İcazə verin, hər bir funksiyanı izah etmək üçün sizi idarə paneli panelində gəzdirim.

• Bortda

Hazırda mən demo hesabdan istifadə edirəm, ona görə də yəqin ki, heç bir işə qəbul sorğusu görməyəcəksiniz.

Ancaq fərz edək ki, yeni işə qəbul üçün sorğu göndərsəydim, işə qəbul prosesi idarə panelinizdə belə görünərdi.

Bu, işə qəbul proseduru ilə irəliləmək üçün bütün zəruri ilkin şərtləri təqdim etdiyiniz səhifədir. Sağ tərəfdə, işə qəbulunuzun hara çatdığını yoxlamaq üçün addım-addım prosesi tapa bilərsiniz.

Əgər hər hansı sahəni nəzərdən qaçırsanız, proqram xətanı vurğulamaq üçün işarəni narıncıya çevirəcək.

• İşçilər

Növbəti olaraq işçi bölməmiz var. Burada şirkətinizdə fəal işləyən hər bir şəxsi görə bilərsiniz.

Siyahı hər bir şəxsin işini, hazırda harada yerləşdiyini və şirkətinizə nə vaxt qoşulduğunu ümumiləşdirir. Proqramın verilənlər bazası sizin rahatlığınız üçün hər bir işçinin şəxsi və peşəkar məlumatlarını da saxlayır.

Tutaq ki, siz Aleksin faylını görmək istəyirsiniz.

Yuxarıdakı ad üzərinə kliklədikdən dərhal sonra açılan səhifənin ekran görüntüsüdür. Bu, onun tam əlaqə məlumatlarını, cari iş tələblərini və əmək haqqı məlumatlarını göstərir.

Bu bölmənin məqsədi tez daxil olmaq üçün işçi məlumatlarınızı bir yerdə toplamaqdır.

• Xərc

Xərclər bölməsində komandanızın ödəniş üçün şöbəyə təqdim etdiyi fakturaların siyahısı göstərilir. Bu, qəbzi kimin təqdim etdiyini, sorğunu nə vaxt göndərdiyini, onlara hansı məbləğdə borclu olduğunuzu və onu nə vaxt ödəməli olduğunuzu vurğulayır.

Əgər tranzaksiya üzərinə klikləsəniz, daha çox xərcin xarakterini və məhsulun alındığı satıcını yoxlaya bilərsiniz.

Xərclər bölməsi mütləq şirkətin fiziki aktivlərini göstərmir. Bu, iş zamanı çəkilən hər hansı bir xərc ola bilər.

Ləkələr üzrə hesabatları təsdiq etmək və rədd etmək və imtinanın səbəbini bildirmək üçün şərhlər yazmaq seçiminiz olacaq. (Bu səlahiyyəti menecerlərinizə də verə bilərsiniz.)

• Yarpaqlar

Bu bölmə təsdiq edilməsi lazım olan bütün gözlənilən məzuniyyət sorğularını nümayiş etdirir. Siyahıda işçilərinizin tələb etdiyi məzuniyyət günlərinin sayı və onların yararlanmaq istədikləri məzuniyyət müddəti göstərilir.

Sorğunu klikləsəniz, onu təsdiqləmək və rədd etmək üçün yarpaqlar və CTA üçün sahələr göstərən bir kart görünəcək. Siz müraciət edə biləcəyiniz məzuniyyət sorğularının növünü sadalayan açılan menyu tapa bilərsiniz, lakin fasilə səbəbinizi qeyd etmək üçün əlavə şərh bölməsi də var.

Siz həmçinin hər hansı seçilmiş regionun ümumi bayramlarını və cari ayda qarşıdan gələn yarpaqları izləmək üçün yerli təqvimə giriş əldə edəcəksiniz.

• Hesabatlar

Ödəniş bölməsində iki alt bölmə tapa bilərsiniz. Biri işçiləriniz haqqında hesabatları nümayiş etdirir, digəri isə dəyişən ödənişlər bölməsini təklif edir.

Hesabat səhifəsi fərdi üzvlərin gəlir təfərrüatlarını və onlara ödəməli olduğunuz maliyyə faydalarını nümayiş etdirir.

Siz burada ümumi gəliri, təminat fondlarını, təyin edilmiş sığorta məbləğini və digər qanuni imtiyazları yoxlaya bilərsiniz.

Öhdəliklərinizi dollarda görmək üçün yerli valyuta və ABŞ dolları rəqəmlərinə də baxırsınız.

• Dəyişən Ödəniş

Dəyişən bölmə heç bir standart hesaba daxil olmayan maliyyə imtiyazlarını təqdim etməyə imkan verir.

Məsələn, iş təsviri çərçivəsindən kənar görülən tapşırıqlar üçün imza bonusu və ya komissiya təmin etmək istəyirsinizsə, dəyişən əməliyyat yarada və onu seçilmiş şəxsə ödəyə bilərsiniz.

Vauçer nəslini nümayiş etdirmək üçün skrinşot çəkmişəm. Bu, Aleksin imza bonusu olaraq müəyyən Sinqapur dolları alacağını göstərir.

Xərc növü və buraxılış ayını əlavə etmək seçiminiz olacaq. Bundan əlavə, siz arxivləşdirilmiş əməliyyatı nəzərdən keçirmək üçün çıxara bilərsiniz.

• fayl

Fayl bölməsi dediklərini dəqiq yerinə yetirir. O, Horizons və işçilərinizdən aldığınız bütün hüquqi sənədləri saxlayır.

Burada siz EOR xidmətləri üçün imzaladığınız müqavilələri, ödənişləri göstərən layihə sənədlərini və Horizon-dan əmək haqqı hesablarını tapa bilərsiniz.

Siz həmçinin uzaq komandalarınızın əmək müqavilələrinə və onların maaş vərəqələrinə baxa bilərsiniz.

Sizin yerinə yetirə biləcəyiniz digər funksiyalara hər hansı bir işçinin fayllarını adına görə axtarmaq, ötən aylardan sənədləri çıxarmaq və sonradan nəzərdən keçirmək üçün müqavilələri yükləmək daxildir.

• Şirkətim

Bu bölmədə şirkətinizin profili və hesabınıza giriş icazəsi verdiyiniz istifadəçilərin siyahısı var.

Profil tabında siz biznesiniz haqqında əsas məlumatları və Horizons ilə müqavilənizlə əlaqəli faktura təfərrüatlarını tapa bilərsiniz. Burada faktura xülasəsinə, bank məlumatlarınıza və maliyyə işlərinizi idarə edən şəxsə baxa bilərsiniz.

İkinci tab, "İstifadəçilər" idarəetmə komandanız haqqında təfərrüatları saxlayır. Burada hesabınıza giriş icazəsi verdiyiniz şəxslərin siyahısına baxa bilərsiniz.

• Bildirişlər

Sonuncu bildiriş xüsusiyyətidir. Panelinizin yuxarı sağ küncündəki zəng işarəsi Horizons-un istifadəçilərə arabir göndərdiyi xəbərləri paylaşır.

Bu, həm də əmək haqqı tarixiniz yaxınlaşdıqda xatırlatma alacağınız yerdir.

Ödəniş dövrünüz hər dəfə yaxınlaşdıqda, Horizons sizə burada məlumat verəcək ki, maaşları ödəməzdən əvvəl hər hansı gözlənilən xərc və bonusları emal edə biləsiniz.

2. İşçi Portalı

İşçi portalının idarə paneli görünüşü admin hesabının görünüşünə bənzəyir. Ancaq onu sonuncudan fərqləndirən, müəyyən xüsusiyyətlərə girişin miqdarıdır.

Uzaq komandanız təxminən eyni funksiyaları qəbul etsə də, onlar iyerarxiyadakı yerlərindən asılı olaraq yalnız məhdud hərəkətlər edə bilərlər.

Daha yaxşı aydınlıq üçün hər bir xüsusiyyəti işçinin nöqteyi-nəzərindən nəzərdən keçirək.

• Bortda

Admin Demosunda yuxarıda göstərdiyim onboarding tərəqqi şəklini xatırlayırsınız? İşə qəbul prosesi işçi tərəfdən belə görünür.

Siz işə qəbul prosesində sizə rəhbərlik etmək üçün Horizons Manager-dən e-poçt dəvəti və yardım alacaqsınız. Lakin proqram həmçinin işə götürmə təcrübənizi mümkün qədər hamar etmək üçün nəzərdə tutulmuş istifadəçi dostu interfeysə malikdir.

Hesabınız aktivləşdirildikdən sonra siz proqrama daxil olub idarə panelinə daxil ola bilərsiniz.

• İdarə paneli

İdarə panelinin əsas səhifəsində gözlənilən sorğularınız göstərilir, yan panel isə əsas funksiyaları nümayiş etdirir.

Burada siz istəklərinizin cari vəziyyətinə baxa və yeni sorğular yarada bilərsiniz.

Vərəqlər və fakturalardan başqa, tablonuzda rəsmi sənədləriniz də var. Vidcet bu ay çatdırdığınız bütün faylları vurğulayaraq xatırlatma rolunu oynayır.

• Xərc

Rəsmi olaraq şirkətin bir hissəsi olduğunuzdan və rəsmi hesabda alış-veriş etmək icazəniz olduqdan sonra bu bölmədən xərc tələblərini qaldıra bilərsiniz.

Horizons əsas məlumatları əlavə etmək və müvafiq sənədləri əlavə etmək üçün müvafiq sahələr təqdim edir. O, həmçinin irəliləyişi göstərmək üçün hər bir gözlənilən tələbin yanında bir bara malikdir.

Bar funksiyası iyerarxiya təsdiq sistemi nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. Xərc sorğularınız birdən çox təsdiq tələb edirsə, sorğunuz irəlilədikcə bar qırmızı rəngə çevriləcək.

Səhv olarsa, sorğunuzu geri çağırmaq səlahiyyətiniz də olacaq.

• Yarpaqlar

Bu bölmə yarpaqlarınızın vizual təsvirini göstərir.

Burada siz fasilələrin tarixi qeydinə, illik məzuniyyətlərinizdə mövcud qalan günlərə və təqdim etdiyiniz gözlənilən sorğulara baxa bilərsiniz.

Bundan əlavə, sorğunuzu yaratmaq üçün bir neçə üsul təqdim edir. Siz yuxarı sağ tərəfdə görünən CTA üzərinə klikləyə və ya təqvimin istənilən gününü birbaşa seçə bilərsiniz.

Siz həmçinin komandanın digər üzvlərinin yarpaq sorğularını əks etdirən ayrıca təqvim nişanı tapa bilərsiniz.

• Profil

Profil bölməsində siz peşəkar və şəxsi məlumatlarınıza tez bir nəzər sala bilərsiniz.

Peşəkar təfərrüatlara iş təsviri, iş yeri, iş saatları və kompensasiya paketi daxildir. O, həmçinin məzuniyyətlər və xərclər üzərində səlahiyyəti təsdiqləyib-qoşmadığınızı və kompensasiya almaq hüququnuz olub-olmadığını göstərir.

Şəxsi profildə isə yalnız işə qəbul zamanı təqdim etdiyiniz əlaqə məlumatları göstərilir. Lazım gələrsə, məlumatı yeniləmək üçün istənilən sahəni redaktə edə bilərsiniz.

• Mənim sənədlərim

Fayllarım üç növ rəsmi sənədləri saxlayan panelin sonuncu bölməsidir. Maaş vərəqələriniz, əmək müqaviləniz və işdə aldığınız hər hansı digər rəsmi sənəd.

Siz həmçinin hər bir faylın yanında baxış üçün səhifələrə baxmaq və ixrac etmək imkanı verən göz və endirmə işarəsini tapacaqsınız.

Bu, işçinin tablosunu əhatə edir.

Əsas məlumatlardan başqa, uzaq komandanız da eyni bildirişləri alır və onlara əmək haqqı sənədi işlənməmişdən əvvəl öz məzuniyyətlərini və xərc tələblərini tez təqdim etmələri barədə xəbərdarlıq edir.

Nəticə

Əsas xidmətlərinin qısa xülasəsini vermək üçün Horizon-un xüsusiyyətlərini ümumiləşdirərək məqaləni yekunlaşdırıram.

Budur, onun xidmətlərindən istifadə etməyi seçsəniz, nə alacaqsınız

• Qlobal PEO— EOR, xaricdə işə qəbul, qanunla müəyyən edilmiş müavinətlər, tibbi sığorta, əmək haqqı ödənişləri və vergi təqdimatlarını təklif edir.
• Podratçı İdarəetmə—Bura beynəlxalq podratçılara işə qəbul, işə qəbul və ödəniş daxildir. 
• Qlobal Mobillik—Bura viza yardımı, sənədləşdirmə və konsyerj xidməti kimi immiqrasiya və yerdəyişmə ilə bağlı istənilən inzibati dəstək daxildir.
• Yan Dəstək Birləşmə və satınalma ilə HR yardımı, PEO-ya keçid və məsləhətləşmə kimi biznesin genişləndirilməsində sizə kömək etmək üçün xüsusi tələbləri əhatə edir.
  

Daha ətraflı məlumat üçün satış nümayəndəsi ilə burada əlaqə saxlaya bilərsiniz . Horizons-un müştəri xidmətləri komandası potensial və mövcud müştərilərin hər bir sorğusunu cavablandırmaq üçün təlim keçib.