Rekord İşəgötürən nədir? - EOR izah edildi

EOR startaplar və inkişaf edən şirkətlər üçün əngəlsiz işə qəbul xidmətidir. 

Rahat işçi qüvvəsinin idarə edilməsi və büdcəyə uyğun paketləri ilə siz başqa ölkələrdə ofis qurmadan xaricdə işçiləri qanuni yolla işə götürə bilərsiniz.

Bu təlimatda siz EOR və onun məşğulluğun idarə edilməsində rolu haqqında hər şeyi kəşf edəcəksiniz. Sizə xidmət haqqında ümumi təsəvvür əldə etmək üçün bəzi ən yaxşı platformalar da daxil olmaqla, bütün vacib sahələri əhatə etmişəm.

EOR nədir?

Employer of Record–EOR– üçüncü tərəf HR şirkətidir və sizin adınıza xaricdə çalışan işçilərin işə qəbulu və ödənişi üçün məsuliyyət daşıyır. 

O, işçi qüvvəsinin idarə edilməsini mümkün qədər hamar etmək üçün əməliyyat və uyğunluq məsələlərini həll edərək qanuni nümayəndəniz kimi çıxış edir. 

Rekord İşəgötürəninin köməyi ilə siz istənilən yerdən insanları işə götürə və onlarla qanuni və stresssiz işləyə bilərsiniz.

Record İşəgötürən necə işləyir?

Rekord İşəgötürən işə götürdükdə, ona uzaq işçilərinizin qanuni işəgötürəninə çevrilmək hüququ verən əsas müqavilə imzalayırsınız. 

İşə götürüldükdən sonra EOR işçilərinizlə əlaqə qurur, işə qəbulla bağlı sənədlərə nəzarət edir, maaşları ödəyir və xitam kimi digər inzibati iş axınlarını həyata keçirir.

Əksər platformalar həmçinin fon yoxlamaları və immiqrasiya dəstəyi kimi əlavə xidmətlər təqdim edir. Xidmətlərin çeşidi adətən dəyişir, lakin siz bütün əsas xüsusiyyətləri əldə edirsiniz.

EOR Əsas Xidmətləri

İşəgötürəndən aldığınız xidmətlər əsasən seçdiyiniz paketdən asılıdır.

Standart paket adətən işə qəbul və əmək haqqını əhatə edir, lakin siz immiqrasiya yardımı və ya podratçı idarəçiliyi kimi əlavələr almaq üçün planınızı fərdiləşdirə bilərsiniz.

Hər EOR-un təqdim etdiyi dörd əsas xidmət bunlardır.

• İşə qəbul və işə qəbul -İşçilərlə əlaqə qurmaq və işə qəbul sənədlərinə nəzarət etmək.

• Əmək haqqı -Ödənişlərin hesablanması və ödənilməsi.

• Uyğunluq -Müqavilənin yaradılması, faydaların idarə edilməsi və vergilər daxil olmaqla, uyğunluğun idarə edilməsi proseslərinin idarə edilməsi.
• Viza / İmmiqrasiya Yardımı -Sənədlərin idarə edilməsi və işçilərin yerdəyişməsi.

Daha aydın olmaq üçün onları bir az araşdıraq.

1. İşə qəbul və işə qəbul

İşə götürmə texniki cəhətdən EOR-un işi deyil, lakin Remote kimi bəzi provayderlər əlavə olaraq istedad axtarışı xidmətləri təklif edirlər. Record İşəgötürəninin əsas işi xüsusi olaraq işə qəbul prosesinə nəzarət etməkdir.

O, uzaq işçilərinizlə əlaqə qurur, uyğun müqavilələri imzalamaq üçün göndərir, lazımi sənədləri toplayır, əmək haqqı və vergiləri təyin edir. Bundan əlavə, sığorta və digər qanuni müavinətləri idarə edir. 

Avadanlıq və ya müavinət kimi bəzi şirkət üstünlükləri təklif etsəniz, İşəgötürəniniz də bunu sizin üçün idarə edə bilər. 

EOR əhatə edən əsas sahələr;

• Müqavilənin yaradılması.
• Sənədin yoxlanılması.
• Onboarding və orientation.
• Avadanlıqların daşınması.

2. Əmək haqqı

EOR-un əmək haqqı xidməti əmək haqqının hesablanması, vergi tutulmaları və ödənişlərin ödənilməsini əhatə edir. Agent uyğunluq səhvlərini aradan qaldırmaq üçün dəqiq əmək haqqı cədvəlinin yaradılmasına cavabdehdir.

Məsələn, əmək müqavilənizdə aylıq bonus varsa, onun ümumi əmək haqqına əlavə olunmasını təmin etmək EOR-un işidir.

Davamiyyət və xərc izləmə sistemləri sizin rahatlığınız üçün əmək haqqı proqramına daxil edilmişdir. Siz məzuniyyətləri, xərcləri və müavinətləri əl ilə idarə edə bilərsiniz.

EOR əhatə edən əsas sahələr;

• Əmək haqqı və vergilərin hesablanması.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Ödənişin ödənilməsi.
• Valyuta konvertasiyası.

3. Uyğunluq

Uyğunluğun idarə edilməsi EOR-un əsas prioritetidir. Rekord İşəgötürəniniz olaraq, bütün qanuni və tənzimləyici tələblərə cavab verdiyinizə əmin olmaq üçün işə qəbul və əmək haqqının ödənilməsi prosesinə yaxından nəzarət edir. 

Məsələn, Avstraliyanın minimum əmək haqqı və məzuniyyət siyasəti İrlandiyanınkından fərqli ola bilər. İşəgötürəniniz yenilənmiş əmək qanunlarını izləyir və uyğunlaşdırılmış əmək müqavilələri yaradır.

EOR əhatə edən əsas sahələr;

• Əmək qanunvericiliyi və vergi uyğunluğu.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Ölkədaxili siyasət yeniləmələri.
• Davamlı dəstək.

4. Viza/İmmiqrasiya Yardımı

Bir çox EOR provayderi müştərilərinə mobillik dəstəyi təklif edir. Onlar sizin adınıza viza üçün müraciət edə və yaşayış və immiqrasiya sənədləri ilə bağlı sizə kömək edə bilərlər.

Lakin bu, əlavə bir xidmətdir. Dəstək səviyyəsi də provayderin şəbəkəsindən asılıdır. Məsələn, Remofirst 85-dən çox ölkədə viza dəstəyi təklif edir, Deel-in viza paketi isə 50-dən çox ölkəni əhatə edir.

EOR əhatə edən əsas sahələr;

• Viza müraciəti.
• Sənədin izlənməsi.
• Davamlı dəstək.
• Üçüncü şəxslər vasitəsilə yaşayış.

Rekord İşəgötürənin müsbət və mənfi cəhətləri

EOR bizneslərə böyük genişlənmə imkanları təklif edir, lakin bu, öz çətinlikləri ilə gəlir.

Şirkətiniz üçün Rekord İşəgötürənlə əlaqə qurmazdan əvvəl, xidmətin sizin üçün uyğun olub olmadığını öyrənmək üçün onun faydalarını və potensial çatışmazlıqlarını nəzərdən keçirməlisiniz. 

İşəgötürən Record ilə işləməyin bəzi müsbət və mənfi cəhətləri bunlardır;

Pros

• Siz demək olar ki, hər yerdən insanları işə götürmək üçün Employer of Record istifadə edə bilərsiniz. Əksər provayderlərin 90-dan çox ölkəyə çıxışı var və bu, uzaq komandanızı diversifikasiya etmək üçün əla fürsət təklif edir.
• EOR vasitəsilə işə qəbul adətən sürətlidir. Faktiki işə qəbul prosesi həftələr və hətta aylar çəkə bilsə də, sənədləşmə işləri ümumiyyətlə tezdir.
• EOR bütün lazımi uyğunluq iş axınlarını əhatə edir və sizi hüquqi sənədləşmə işlərinə qarışmaqdan xilas edir.
• Onboarding və əmək haqqının EOR-a verilməsi nisbətən sərfəlidir. Sabit bir ödəniş üçün hər şeyi bir yerdən idarə edə bilərsiniz.

Eksiler

• EOR üçüncü tərəf xidmətidir. Müqaviləni bitirdiyiniz an, uyğunluq dəstəyi almaq üçün yenidən işə başlamalı olacaqsınız. Qurulmuş təşkilatlar bunu bir qədər əlverişsiz hesab edə bilər.
• EOR-un ən yaxşı xüsusiyyəti uyğunluğun idarə edilməsinin autsorsinqidir. Bu, sizi sənədləşmə işlərinə qarışmaqdan xilas etsə də, hər hansı hüquqi problemlə üzləşsəniz, nəzarətiniz az olacaq.
• Qiymətlər həmişə şəffaf olmur. Yəqin ki, məsləhətləşmədən və ya müqavilə imzaladıqdan sonra gizli ittihamları görəcəksiniz. Bu, sövdələşmə deyil, lakin büdcənizə təsir edərək əlavə xərcləri artıra bilər.

Business Insights

EOR seçərkən nələrə diqqət etməlisiniz

Şirkətiniz üçün Rekord İşəgötürən işə götürmək vacib bir qərardır. Provayderləri qiymətləndirmək və şirkətinizə və büdcə tələblərinə cavab verən xidməti tapmaq üçün qiymət və xidmət keyfiyyəti kimi müəyyən amilləri nəzərə almalısınız.

Aşağıda mən EOR seçərkən axtarmaq lazım olan beş şeyi sadaladım. Seçimlərinizi qısa siyahıya salmaq üçün onlardan etalon kimi istifadə edin.

1. İtibar

Platformanın nüfuzunu qiymətləndirmək üçün həm onlayn, həm də oflayn kanalları yoxlayın. 

Siz keçmiş müştərilərlə əlaqə saxlaya, Reddit və ya Quora kimi sosial media icmalarını araşdıra və təhlil platformalarını yoxlaya bilərsiniz.

2. Paket Xüsusiyyətləri və Qiymətlər

Xidmətləri müqayisə etmək üçün müxtəlif provayderlərdən xüsusi təkliflər alın. Əksər EOR platformaları oxşar tariflər təklif etsə də, onların ölkəyə aid paketləri fərqli ola bilər. 

Bəziləri də məhdud məhsul xüsusiyyətləri təklif edir, lakin Remofirst kimi yaxşı tariflər təklif edir.

Doğru provayderi seçdiyinizə əmin olmaq üçün ödəniş şlüzləri və hesablaşma valyutaları kimi digər xüsusiyyətləri də axtarın.

3. Ölçülük

Provayderin xidmət keyfiyyətini ölçmək üçün paket xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirin. Onların genişlənə bilən planlar təklif edib-etmədiklərini və toplu işə qəbulu idarə edə bildiklərini yoxlayın.

Məsələn, Oyster beşdən çox işçisi olan şirkətlərə miqyaslı paket təklif edir. Onlar endirimli illik tariflər və əlavə məsrəflər olmadan oturacaqdan yenidən istifadə etmək imkanı əldə edə bilərlər.

4. Əlavələr

EOR planınızda daha çox funksiya əldə edə biləcəyinizi görmək üçün onların məhsul xəttini araşdırın.

Provayderdən tələb edə biləcəyiniz ən yaxşı əlavə xüsusiyyətlərinə arxa plan yoxlanışı, viza sponsorluğu, yerdəyişmə və avadanlıqların daşınması daxildir.

Əgər işçi qüvvənizdə podratçılar və işçilər qarışığı varsa, siz həm də Rekord İşəgötürən vasitəsilə idarə edə bilərsiniz. Deel kimi platformalar mükəmməl podratçı idarəetmə paketləri təklif edir.

5. Texniki Dəstək

EOR-un müştərilərinə təqdim etdiyi rəqəmsal alətləri araşdırın. Hər bir platforma işçilərin daxil olması və müştərilərlə əlaqə yaratmaq üçün daxili sistemləri işə salır.

Proqram imkanlarını ölçmək üçün onların əsas xüsusiyyətlərini və texniki dəstəyi yoxlayın. EOR-un xidmətlərindən istifadə etməzdən əvvəl onun rəqəmsal platformasını sınamaq daha yaxşıdır.

Ən yaxşı beş ən yaxşı EOR platforması 

Employer of Record onlayn xidmətdir. Veb saytlarında EOR provayderləri ilə əlaqə saxlaya və onların rəqəmsal portalları vasitəsilə paketləri əldə edə bilərsiniz.

Aşağıda mən geniş qlobal əhatəyə malik ilk beş EOR platformasını nəzərdən keçirdim. Əksəriyyət məlumatlı qərar qəbul etməyinizə kömək etmək üçün məhsul demoları ilə pulsuz məsləhətləşmələr təklif edir. Ancaq axtardığınızı tapa bilmirsinizsə, daxili satış komandası kömək üçün hazırdır.

Gəlin onları yoxlayaq.

1. Dərin

Deel aparıcı qlobal HR platformasıdır. O, 150+ ölkədə EOR xidmətləri təklif edir və mükəmməl uyğunluq idarəetməsini təmin edir.

Siz mərkəzləşdirilmiş tablosuna və daxili uyğunluğa malik istifadəçi dostu rəqəmsal platforma alacaqsınız. Siz işə qəbula nəzarət edə, hüquqi sənədləri toplaya, xərcləri təsdiqləyə və əmək haqqı cədvəlini idarə edə biləcəksiniz. 

Deel həmçinin işçi qüvvəsi üçün nişan alətlərinə malikdir. LMS, Slack kimi kommunikasiya plaginləri və performans idarəetmə modulları əldə edəcəksiniz.

Deel-i fərqləndirən onun qlobal əhatə dairəsidir. Rahat bir təcrübə təqdim etmək üçün əksər ölkələrdə sahib olduğu qurumları idarə edir.

Əsas xüsusiyyətlər

• İşçinin işə qəbulu.
• Fon yoxlamaları.
• Uyğunluq.
• Qlobal əmək haqqı.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Kapital seçimi.
• Rəqəmsal və İT dəstəyi.
• Fərdi hesabat.
• İmmiqrasiya yardımı.
• Mobil tətbiq.

qiymət

Deel paketi 599 dollardan başlayır.

2. Uzaq

Siyahıda növbəti yer Uzaqdandır. O, eyni zamanda oxşar məhsullar və gündəlik fəaliyyətlər üçün pulsuz HR proqramı təklif edən ən yaxşı EOR təminatçılarından biridir.

Onun qlobal əhatə dairəsi nisbətən aşağıdır, lakin siz əqli mülkiyyətin qorunması üçün daxili təhlükəsizlik də daxil olmaqla bütün üstünlükləri əldə edəcəksiniz. Siz həmçinin vaxt izləmə, xərclərin idarə edilməsi, davamiyyət və əmək haqqı kimi əsas əməliyyat idarəetmə alətlərini əldə edəcəksiniz. 

Onboarding sürətlidir və siz onun daxili komandasından davamlı dəstək alacaqsınız. Namizədləri tapmaq üçün Uzaqdan da istifadə edə bilərsiniz. İki il əvvəl Remote tam işə götürmə paketi təklif etmək üçün öz istedad axtarışını işə saldı.

Proqramın yararlılığını yoxlamaq üçün veb saytında qısa demo mövcuddur. Üstəlik, canlı demo tələb edə bilərsiniz.

Əsas xüsusiyyətlər

• İstedad axtarışı.
• Qəbul sənədləri.
• Əmək haqqı.
• Uyğunluğun idarə edilməsi.
• Rəqəmsal platforma.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Kapitalın idarə edilməsi.
• Viza sponsorluğu.
• Hesabat.
• İnteqrasiya.
• Mobil tətbiq.

qiymət

Remote illik planında hər bir istifadəçi üçün 599 dollar, aylıq planda isə hər bir istifadəçi üçün 699 dollar alır.

3. Istridyə

Oyster səmərəli işçi qəbul sistemi və sadə komanda idarəetmə xüsusiyyətləri ilə istifadəçi dostu platformadır. Oyster vasitəsilə siz 130+ ölkədə insanları işə götürə və 120+ valyutada ödəniş edə bilərsiniz.

Qiymətlərinizi hesablamaq üçün xərc kalkulyatoru ilə pulsuz podratçı hesabı əldə edəcəksiniz. Onun xidmətlərini bəyənirsinizsə, paketinizi EOR-a təkmilləşdirə və podratçılarınızı daimi işçilərə çevirə bilərsiniz.

Əlavələr əsas paketlərdə mövcuddur. EOR ilə müavinətlərin idarə edilməsi və viza sponsorluğu əldə edə bilərsiniz. 

Oyster həmçinin maaş haqqında məlumat vasitəsi təqdim edir. Ədalətli paketlər yaratmaq üçün bazarda rəqabətqabiliyyətli maaşlar haqqında ani məlumat əldə edə bilərsiniz.

Əsas xüsusiyyətlər

• 130-dən çox ölkədə EOR.
• Uyğun müqavilələr.
• Qlobal əmək haqqı.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Rəqəmsal platforma.
• Xərc kalkulyatoru və əmək haqqı anlayışları.
• Ölçək paketi.
• Viza sponsorluğu.
• İstedad axtarışı.

qiymət

Oyster ayda 699 dollar alır. Onu araşdırmaq üçün demo sifariş edə bilərsiniz.

4. Əvvəlcə yenidən

Remofirst nisbətən əlverişlidir. Eyni xidmətlər üçün demək olar ki, yarı qiymət alır.

Platforma geniş qlobal əhatə dairəsinə və əlavə dəstək üçün yaxşı üçüncü tərəf şəbəkəsinə malikdir. Onboarding, offboarding, əmək haqqı, müavinətlərin idarə edilməsi və viza sponsorluğu üçün onu işə götürə bilərsiniz.

Remofirst-in rəqəmsal platforması da əla xüsusiyyətlər təqdim edir. Siz ünsiyyət üçün daxili çat və istirahət, bonuslar və üstünlükləri idarə etmək üçün bir neçə alət əldə edəcəksiniz.

Əsas xüsusiyyətlər

• 180+ ölkədə məşğulluq.
• Qlobal əmək haqqı.
• Uyğun müqavilə.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Avadanlıqların idarə edilməsi.
• Rəqəmsal platforma.
• Viza və iş icazəsi.

qiymət

Remofirst hər istifadəçi üçün 199 dollar alır. Siz pulsuz cəhd edə bilərsiniz.

5. Pebl (Əvvəllər Velocity Global)

Pebl has one of the largest partner networks. The platform has access to 185+ countries and also runs its own entities in several countries. 

Onun EOR paketi məşğulluq, əmək haqqı, müavinətlərin idarə edilməsi və kapital proqramlarını əhatə edir. Siz həmçinin M&A dəstəyi və immiqrasiya yardımı ala bilərsiniz.

Veb saytında pulsuz məhsul demosu mövcuddur. Siz EOR dəyərinizi hesablaya və rəqəmsal platformanı araşdıra bilərsiniz.

Əsas xüsusiyyətlər

• Gəmiyə minərkən.
• Qlobal əmək haqqı.
• Faydaların idarə edilməsi.
• Uyğun müqavilə.
• Kapital proqramı.
• İmmiqrasiya.
• M&A dəstəyi.
• Hesabat.
• İnteqrasiya.

qiymət

Pebl səhmlərinin qiymətləri tələb üzrə.

Ən yaxşı 15 EOR platformasının siyahısına buradan baxdığınızdan əmin olun →

Nəticə - Niyə EOR seçməlisiniz? 

Xaricdə işləmək üçün EOR provayderi seçməlisiniz, çünki bu xidmətdə heç bir ciddi çatışmazlıq yoxdur. 

Əlbəttə, hər bir xidmət bəzi məhdudiyyətlərlə gəlir – ən çox rast gəlinən qeyri-adekvat müştəri dəstəyidir – lakin bu halda faydalar çatışmazlıqları üstələyir. 

Necə? 

EOR-un rolu xaricdə işə qəbulu və əmək haqqını sadələşdirməkdir. Bu tərəfdaşlıqda siz iş axınlarınıza tam nəzarət edirsiniz və məşğulluq və əmək haqqı haqqında son sözü alırsınız. Başqa sözlə, mürəkkəb işləri başqa şirkətə təhvil verə və gündəlik əməliyyatları özünüzə saxlaya bilərsiniz. 

Əgər siz böyüyən şirkətsinizsə, beynəlxalq resursları işə götürmək üçün asan və sərfəli yol axtarırsınızsa, EOR sizin üçün ən yaxşı seçimdir.  

Yuxarıdakı platformaları sınayın, pulsuz məsləhətlər alın və şirkətiniz üçün nəyin ən yaxşı olduğuna qərar verin. Uğurlar!